مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
طريق القوافل من ناحية أخرى، عرفت نجران منذ القدم بأنها واحدة من أهم المدن التجارية بفضل وقوعها على مفترق طرق القوافل التجارية الرئيسية القديمة التي كانت تربط جنوب الجزيرة العربية بشمالها، وأفريقيا بالمشرق، محتلة مكانة متميزة في تجارة العالم القديم. كما كان دخول أهل نجران في الإسلام بعد مناظرتهم للرسول محمد وذلك في قصة المباهلة الشهيرة التي نزل فيها شيء من القرآن. التعليم في منطقة نجران توجد بنجران جامعة نجران وتضم جميع التخصصات، الكلية التقنية، كلية المجتمع، الكلية الصحية للبنات، المعهد المهني، أكاديمية نجران للعلوم الصحية، ومعهد المهارات للحاسب الآلي والعديد من المعاهد الخاصة مثل معهد الخليج للتدريب نيوهرايزن، المعهد السعودي الأمريكي، معهد البشر، معهد اللغات التربوي ويبلغ عدد المدارس للبنين في منطقة نجران 183 مدرسة و360 مدرسة للبنات. الرعاية الصحية يتلقى سكان المنطقة الرعاية الصحية من عدة مستشفيات كبرى، وعشرات المستوصفات والمراكز الصحية. ومن أهم المستشفيات: مستشفى الملك خالد (265 سريراً). عوائل الشيعة في نجران خالفوا تعليمات. مستشفى نجران العام (175 سريراً). مستشفى الولادة والأطفال (200 سرير). مستشفى الصحة النفسية (50سريراً).
بالامس علي بن حسين واحد وعلمنا ما قام به واليوم على بن حسين ثنين وهاهي الادله الواحد تلو الاخر ابتداء من محضر الامن اليمنى وانتهاء بعمائر جده هل ان الاوان للاعتراف بان الفساد فى الابناء!!!! هل نعترف بانهم سبب ويلاتنا ومصائبنا بسبب ما قدمناه لهم من احترام وتقدير وثقه لا يستحقونها!!!! لا تستغربون ان قرأتم غدا بانه يفاوض لشراء اسواق محمود سعيد او فندق برج العرب فلديه الكثير والكثير وياغافلين لكم الله.
حقق طيران ناس، الناقل الجوي السعودي والطيران الاقتصادي الرائد في منطقة الشرق الأوسط، أعلى تصنيف في تقييم أجرته منظمة APEX غير الربحية التي تعد من أكبر روابط شركات الطيران الدولية، والذي شمل 600 شركة طيران من مختلف الفئات حول العالم. ويعتمد تقييم منظمة رابطة تجربة ركاب الطيران (APEX)، وهي شبكة من شركات الطيران الرائدة والموردين والشركات ذات الصلة بالقطاع، بشكل كامل على نتائج تجربة وتقييم الركاب، ويشمل آراء وردود الركاب عبر أكثر من مليون رحلة طيران حول العالم. ويعتبر التقييم الأول من نوعه لشركات الطيران الذي يعتمد بصورة كاملة على الردود الموثقة من الركاب، وقامت شركة مراجعة خارجية بتدقيق نتائج التقييم الذي قسم شركات الطيران إلى أربع فئات. وجاء طيران ناس في فئة أربع نجوم، وهي أعلى فئة للطيران الاقتصادي على مستوى العالم، فيما يؤشر إلى مستوى جديد من نجاحات طيران ناس المصنف كأفضل شركة للطيران الاقتصادي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وعبر "طيران ناس" عن فخره بهذا الإنجاز الذي يعكس رضا الرّكاب والتميز بين العديد المنافسين، ويعد إضافة للإنجازات والجوائز التي حققها "طيران ناس" في السنوات السابقة ما يمثل شهادة ثقة بما يقدّمه من خدمات.
سبق- الرياض: دشن طيران ناس، الناقل الوطني السعودي، حضوره في الأجواء العالمية بإطلاق رحلته الافتتاحية المباشرة من مطار الملك عبد العزيز الدولي إلى مطار لندن- غاتويك، وذلك ضمن منظومة خطة الطيران الاقتصادي ذات القيمة المضافة للتوسع العالمي عبر برنامج "طيران ناس للرحلات العالمية". وهبطت الطائرة في مدرج مطار لندن- غاتويك صباح يوم الثلاثاء 8 أبريل 2014، في تمام الساعة 9:25 صباحاً (بتوقيت لندن) لتعلن عن وصول الرحلة رقم XY21، حيث قوبلت بتحية المدفع المائي التقليدية، وكان في استقبالها الأستاذ غاي ستيفنسون، الرئيس التجاري بمطار لندن- غاتويك، إلى جانب عدد من كبار المسؤولين بالمطار، وكان الوقت المحدد لرحلة العودة رقم XY22 إلى المملكة هو تمام الساعة 10:50صباحاً (بتوقيت لندن). وحظي المسافرون على متن الطائرة الافتتاحية باستقبال حافل عند بوابة المطار، ورافق المسافرين على متن الطائرة الأستاذ رجا عزمي، الرئيس التنفيذي لطيران ناس، بالإضافة إلى الأستاذ وائل السرحان، مدير عام التسويق والاتصالات بطيران ناس، وذلك برفقة وفد إعلامي من المملكة العربية السعودية. وفي تعليق له، قال رجا عزمي: "يحمل هذا اليوم طابعاً متميزاً في تاريخ طيران ناس، حيث نشهد إطلاق أول رحلة إلى أوروبا ليخطو بذلك طيران ناس أولى خطواته نحو العالمية، كما يسرنا أن نقدم للمسافرين رحلات مباشرة إلى لندن ضمن شبكتنا العالمية، حيث سيغطي برنامج طيران ناس للرحلات العالمية خلال عام 2014 وجهات جديدة في أنحاء مختلفة من أوروبا وآسيا وإفريقيا، انطلاقاً من مركزنا الدولي في جدة بالمملكة العربية السعودية.
وستشمل شبكتنا العالمية رحلات إلى مانشستر بالمملكة المتحدة، إضافة إلى العاصمة الفرنسية باريس، وكوالالمبور في ماليزيا، وجاكرتا في إندونيسيا، وكراتشي ولاهور وإسلام آباد في باكستان والدار البيضاء في المغرب". ومن جهته، قال غاي ستيفنسون، الرئيس التنفيذي للعمليات بمطار لندن- غاتويك: "في ظل جهودنا لاستمرار نجاح شبكة الرحلات بعيدة المدى، يسعدنا أن نرحب بالمسافرين على متن الطائرة الافتتاحية من جدة إلى مطار لندن- غاتويك اليوم، ليصبح طيران ناس أول ناقل اقتصادي يقدم خدماته للمملكة العربية السعودية من المملكة المتحدة، حيث سيقدم المزيد من الخدمات المبتكرة على الرحلات بعيدة المدى منخفضة التكلفة". واستطرد "ستيفنسون" قائلاً: "لقد استثمر مطار غاتويك أكثر من مليار جنيه إسترليني على بناء مرافق جديدة ليتمكن من أن يصبح المطار المفضل بمدينة لندن للركاب ولشركات الطيران من مختلف الدول. ولا بد من الإشارة إلى أن مجلة إدارة التجارة والاستثمار بالمملكة المتحدة قد أشارت إلى المملكة العربية السعودية باعتبارها "سوقاً عالي النمو"، ونحن نعتقد أن هذه الخدمة الجديدة والقادرة على المنافسة التي نقدمها لجدة ستصبح إضافة مهمة وقناة للأعمال والترفيه في المملكة المتحدة".
أعلنت شركة طيران ناس عن فتح باب التقديم للنساء السعوديات في وظائف الخدمة الجوية، وذلك ضمن مبادرة السعودية الجديدة للتوظيف الفوري، وقد حددت شروط التقديم على وظيفة مضيف جوي للسعوديات المتقدمات، كما حددت طريقة التقديم في المواعيد المحددة؛ حيث أن التقديم سيكون حضوريًا في مجمع أدساس في جدة، وقد أشارت إلى المزايا التي تتمتع بها المرشحات لتلك الوظائف، أبرزها الحصول على راتب شهري يصل إلى 8000 ريال سعودي، والإجازات السنوية، بشرط توافر الشروط في المتقدمات. طيران ناس التوظيف الفوري في إطار مبادرة السعودية الجديدة، أعلنت شركة طيران ناس عن فتح باب التوظيف الفوري للنساء السعوديات، والتقديم على وظائف الخدمة الجوية (مضيف جوي)، وتقدم مميزات عديدة للمتقدمات التي تصل إلى مرحلة القبول النهائي؛ أبرزها الرواتب التي تتراوح بين 8000 إلى 9000 ريال شهرياً بالإضافة إلى البدلات، كما تقدم التأمين الطبي والتأمين على الحياة، فضلًا عن الاشتراك في أنشطة الشركة، ليس هذا فحسب بل تحصل المرشحة على إجازة سنوية تصل إلى 30 يوم، بالإضافة إلى بدل ساعات العمل. شروط التقديم على وظائف طيران ناس للنساء حددت شركة طيران ناس شروط التقديم على وظائف الخدمة الجوية للنساء الحاصلات على مؤهل الثانوية العامة فأعلى، نذكر منها: أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.
تطوير الأهداف والاستراتيجيات – وضع أهداف بعيدة المدى وتحديد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها. اتخاذ القرارات وحل المشكلات – تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. تطوير وبناء الفرق – تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.. إنشاء والحفاظ على العلاقات الشخصية – تطوير علاقات عمل بناءة وتعاونية مع الآخرين، والحفاظ عليها مع مرور الوقت.