حيث أنه من ضمن تعريف الوصف الوظيفي لكل وظيفة، أنه يعرف في الأساس بأنه يكون بيان شامل، ويشمل جميع الواجبات، وأيضا الحسابات، وبالإضافة إلى أنه يشمل كافة المسئوليات، التي تكون خاصة بالمنصب، بالإضافة إلى انها تشمل أيضا كافة المهمات، وأيضا كافة المؤهلات العملية، وأيضا العلمية، وبالإضافة إلى كافة الصلاحيات المخولة. بالإضافة إلى أنه يعرف الوصف الوظيفي بأنه ضروري جدا، وذلك لكافة الوظائف، والتي تكون معتمدة في هذا التنظيم، وذلك سواء إذا كان هذا الوصف الوظيفي ضروري، ومهم أم لا، فلابد أن يكون موجود، لأنه يتوافر بداخله العمليات الخاصة بالعلاوات، وأيضا التقييمات، وأيضا يوفر الوصف الوظيفي، كافة المهارات والمعرفة التي يحب أن تكون متوفرة في الموظف القائم بهذة الوظيفة. قد ذكرنا أن لكل وظيفة لها بطاقة وصف وظيفي خاصة بها، فيختلف الوصف الوظيفي كثيرا لكل وظيفة فمثلا الوصف الوظيفي محاسب، الوصف الوظيفي للمدير العام، والوصف الوظيفي للتمريض، الوصف الوظيفي للعسكريين، الوصف الوظيفي للمحامي، الوصف الوظيفي لوزارة الصحة، وأيضا الوصف الوظيفي إدارة الموارد البشرية. بطاقة وصف وظيفي سكرتيرة. فمثلا: الوصف الوظيفي لمدير إدارة الموارد البشرية أسم الوظيفة: مدير إدارة الموارد البشرية الواجبات الأساسية للوظيفة: العمل على تنظيم كافة الشئون الخاصة بالموارد البشرية، والعمل على تطبيق كافة الإجراءات والسياسات وأيضا الأنظمة واللوائح الخاصة بشؤون الموظفين.
تطبيق النظام المحاسبي الموضوع للشركة سواء كان موضوع من قبل صاحب العمل أو المحاسب نفسه ويجب تطبيقه بطريقة دقيقة والتأكد من دقة وصحة سير دورة المستندات المالية يقوم أيضاً بإعداد إدخالات الأصول والمسؤولية ورأس المال من خلال تجميع وتحليل معلومات الحساب. وثائق المعاملات المالية عن طريق إدخال معلومات الحساب. بطاقة الوصف الوظيفى للمحاسب. يقوم بإعداد إدخالات الأصول ورأس المال من خلال تجميع وتحليل معلومات الحساب. يوثق المعاملات المالية عن طريق إدخال معلومات الحساب يحافظ على الضوابط المحاسبية من خلال التوصية بالسياسات والإجراءات تأمين المعلومات المالية من خلال استكمال النسخ الاحتياطي لقاعدة البيانات. تحليل وتقديم تقرير عن الوضع المالي بما في ذلك الفروق في بيان الدخل، وإبلاغ النتائج المالية للإدارة، وإعداد الميزانية وتحليلها الإشراف على الضرائب والالتزام باللوائح الاتحادية وضع وتنفيذ وتعديل وتوثيق نظم حفظ السجلات والمحاسبة، والاستفادة من تكنولوجيا الكمبيوتر الحالية. التفاوض على شروط الصفقات التجارية والتحركات مع العملاء والمنظمات المرتبطة بها إسداء المشورة للإدارة بشأن قضايا مثل استخدام الموارد، والاستراتيجيات الضريبية، والافتراضات الكامنة وراء توقعات الميزانية.
المهام: العمل على التأكد من أنه سوف ينطبق المواصفات الموجودة في بطاقة التوظيف، على الموظف الذي يقوم بالعمل في الوظيفة، والمتابعة والتقييم وأيضا القيام بالتعديل لها مع حدوث أي تطوير. ما هي متطلبات وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية ؟ أولا المؤهل: لابد أن يكون حاصل على شهادة جامعية، ويفضل ان يكون متخصص في قسم إدارة أعمال. الخبرات المطلوبة: لابد أن يكون لدى الموظف خبرة 5 سنوات على الأقل، وذلك في مجال الإدارة. بطاقه وصف وظيفي مدير عام. متطلبات أخرى ضرورية: أن يكون لديه مهارة في الاتصالات، ولديه القدرة على إستخدام الحاسب الألي، وأيضا لديه القدرة على أن يقود فريق عمل. وغيرها من المتطلبات والمعلومات الكثيرة التي يجب أن تكون موجودة في الوصف الوظيفي، وذلك عند التعيين في المؤسسة. أهمية الوصف الوظيفي إنه من الجدير بالذكر معرفة الأهمية الخاصة للوصف الوظيفي، فهو يساعد كثيرا الوصف الوظيفي في العمل على التطوير للإدارة العليا، وذلك لإمكانية الوضع لكافة الخطط الكبرى، وأيضا التطوير الخاص بالهيكل التنظيمي، وبالإضافة إلى أنه يعتبر أمر هام جدا بالنسبة للمدير، وذلك لأنه يساعده في التقييم للموظف في المكان الذي يعمل به. بالإضافة إلى أنه يقوم الوصف الوظيفي بتوفير أدق الأمور الخاصة بالموظف، ومناقشة أدائه خلال فترة العمل، وأيضا أنه يستخدم في التحديد لكافة الأمور الخاصة بالأجور وأيضا المرتبات، بالإضافة إلى أنه قد يكون في الأساس في خطوة التخطيط للتدريب، وذلك أنه يمكن أن يكون قادر على إخفاء فجوة، التي تكون في العادة بين المؤهلات وأيضا الخبرات.
جميع الحقوق محفوظة لمنتدى المحاسب العربي المشاركات والمواضيع في المنتدى تمثل وجهة نظر كاتبها، وليس لإدارة المنتدى أي مسئولية عن محتوى هذه المشاركات Powered by vBulletin® Version 4. 2. 5 Copyright © 2022 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
الإشراف على عمليات المحاسبة اليومية. تحمل المسئولية عن الحسابات الدائنة / المستحقة، إيصالات النقدية، دفتر الأستاذ العام، كشوف المرتبات والخدمات، الخزانة، ووضع الميزنة، التنبؤ النقدي، تحليل تباين الإيرادات والنفقات، تسويات الأصول الرأسمالية، تسويات بيان الحساب الاستئماني، عمليات الفحص، نشاط الأصول الثابتة، نشاط الدين، إلخ. رصد و تحليل البيانات المحاسبية. إعداد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمحاسبة. انتاج التقارير المالية و البيانات بإنتظام. الالتزام بأساليب المحاسبة والسياسات والمبادئ المحاسبية المناسبة تشجيع الموظفين الآخرين على الالتزام بالمعايير. توظيف و تعيين موظفين جدد. تدريب الموظفين الجدد. تنفيذ والإشراف على عمليات التدقيق السنوية. تقديم التوصيات. تحقيق أهداف المحاسبة المالية. إعداد وتقديم مؤشرات الأداء الرئيسية لأصحاب المصلحة. متطلبات و مؤهلات مدير الحسابات ( Accounting Manager requirements and qualifications) عدد سنوات من الخبرة في مجال مدير الحسابات. بطاقة الوصف الوظيفي لمدير الحسابات. إجادة استخدام الكمبيوتر و برامج مايكروسوفت أوفيس. معرفة وخبرة ممتازة مع برامج المحاسبة وقواعد البيانات. القدرة على أداء مهمة متعددة.
3. المقدرة على وضع الخطط التسويقة. 4. القدرات والمهارات الشخصية: 1. قدرات ومهارات شخصية عالية. القدرة على تحمل ضغط العمل. مهارات عالية في الاتصال. 4. حسن المظهر واللباقة في الحديث. توقيع الإدارة: التاريخ:.................... توقيع الموظف: التاريخ:...................
فهم ومعرفة مبادئ المحاسبة والممارسات والمعايير والقوانين واللوائح. الإحساس بالملكية والفخر في أدائك وتأثيره على نجاح الشركة. يمتلك مهارات التفكير النقدي ومهارات حل المشكلات. لاعب متميز في الفريق. يمتلك مهارات جيدة لإدارة الوقت. أن يكون لديه مهارات التواصل و التعامل مع الآخرين. الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.
تمكن مركز خدمات الاستثمار التعليمي، أحد برامج وكالة التعليم العام الأهلي، والذراع الاستثمارية لشركة تطوير للمباني TBC، الشركة الحكومية المملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة، والذراع المنفذة لمشروعات وزارة التعليم، من تحقيق رقم قياسي جديد في شهر أكتوبر 2020. وارتبط الرقم القياسي الجديد الذي حققه مركز خدمات الاستثمار التعليمي، ببرنامج اعتماد، أحد خدمات المركز التي يسعى من خلالها إلى تسهيل الطريق أمام القطاع الخاص للاستثمار في قطاع التعليم. وتمثل الرقم القياسي في اعتماده 27 تصميمًا لمنشآت تعليمية خلال شهر أكتوبر؛ 14 تصميمًا في مدينة الرياض، و 5 تصاميم في المنطقة الشرقية، و 4 تصاميم في محافظة الأحساء، وتصميمين في مدينة جدة، وتصميم في مكة المكرمة، وتصميم في محافظة رابغ. وتتسع المنشآت التي اعتُمدت تصاميمها الجديدة لعدد من الطلاب بطاقة استيعابية 35 ألف طالب وطالبة، وتمتد على مساحة إجمالية قدرها 240, 000 م2، وتمثل المنشآت المعتمدة تصاميمها إضافة كبيرة في مدنها التي تشهد تناميًا متزايدًا في الطلب على المقاعد الدراسية. ويجسد الرقم الجديد الذي سجله مركز خدمات الاستثمار التعليمي نجاح خطط وكالة التعليم العام الأهلي في اجتذاب القطاع الخاص إلى الاستثمار في المنشآت التعليمية، ولاسيما في ظل التسهيلات التي يقدمها المركز، بدعم من وزارة التعليم التي أنشئ المركز لتحقيق استراتيجياتها الرامية إلى إثراء قطاع التعليم بروافد استثمارية جديدة، وتحويله إلى أحد روافد الاقتصاد الوطني تحقيقًا لرؤية المملكة 2030.
مركز خدمات الاستثمار التعليمي - YouTube
2 مايو، 2021 آخر المواضيع 327 زيارة أبرم مركز خدمات الاستثمار التعليمي الذراع الاستثماري لشركة تطوير للمباني TBC الشركة الحكومية المملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة، والذراع المنفذة لمشروعات وزارة التعليم ستة عقود جديدة مع القطاع الخاص في شهر أبريل. ويتصدر عقود أبريل التي أبرمها المركز عقد الشركة الوطنية للبناء والتسويق لاستثمار مرفق تعليمي (غير مكتمل) لمدة (35) سنة مملوك لوزارة التعليم وتديره شركة تطوير للمباني TBC، يقع بحي غرناطة في مدينة الرياض بمساحة إجمالية قدرها (9, 991) مترا مربعا. وقام مركز خدمات الاستثمار التعليمي بتوقيع عقد استثماري مع مدارس الخليل بن أحمد الأهلية لاستئجار مبنى تعليمي في مدينة الطائف، تبلغ مساحة المبنى (7, 000) متر مربع، وتبلغ طاقته الاستيعابية 1, 500 طالب وطالبة. كما جرى إبرام عقد مع شركة زهور الطفولة التعليمية لاستئجار أرض تعليمية بحي العارض في مدينة الرياض تتربع على (10, 988) مترا وتبلغ الطاقة الاستيعابية للمرافق التعليمية التي ستقام عليها 2, 400 طالب وطالبة. كما جرى توقيع عقد استثماري من قبل المركز مع شركة كواكب الأطفال لاستئجار مبنى تعليمي غير مكتمل يقع بحي النزهة في مدينة الرياض، وعقدين استثمارين مع مدارس الأندلس الأهلية لاستئجار مبنيين تعليميين في مدينة الرياض كذلك، وعلى الصعيد نفسه قام المركز بإبرام عقد استثماري مع مدارس طلائع النور العالمية لاستئجار مبنى تعليمي في مدينة الرياض تبلغ مساحته (2, 653) مترا مربعا، بطاقة استيعابية قدرها 600 طالب وطالبة.
وأشار إلى أن مركز خدمات الاستثمار التعليمي يضم عدة برامج، من أبرزها برنامج التراخيص التعليمية، وبرنامج اعتماد لتصاميم المدارس الأهلية للمستثمرين الراغبين في إنشاء مبانٍ تعليمية، وبرنامج استفادة المدارس الأهلية من المرافق التعليمية التي يملكها القطاع الخاص وبرنامج تدرج رفع كفاءة مباني التعليم الأهلي غير التعليمية. من جانبه أوضح مدير مكتب التعليم الأهلي بالرياض أنس بن صالح الأحيدب أن استضافة تعليم الرياض للقاء التعريفي بخدمات مركز الاستثمار التعليمي يأتي امتداداً لجهود المكتب في استضافة كل ما من شأنه تطوير التعليم الأهلي والرقي به.