نبذة إن شركة الرضوان للخرسانة الجاهزة هي شركة سعودية بالكامل تم إنشاؤها عام 1976، وكان الغرض من انشائها وجود مصنع مركزي لإنتاج وتوريد وتسليم الخرسانة الجاهزة من الدرجة الأولى لمشاريع البناء الخاصة بالرضوان للمقاولات ثم تطور العمل مع مختلف الجهات الحكومية والقطاع الخاص. ، ومنذ ذلك الوقت أصبح اسم الرضوان للخرسانة الجاهزة في طليعة هذه الصناعة المتخصصة في المنطقة الغربية. وظلت مكرسة نفسها لخدمة عملائها في مجال التشييد والبناء. بيانات التواصل
شركة الرضوان للمقاولات الدولة: السعودية القطاع: القطاع الصناعي - السلع الرأسمالية الصناعة: مقاولو البناء ومواد البناء الصناعة الفرعية: تاريخ أخر مراجعة 19-يناير-2021 النشاط: شركة الرضوان للمقاولات المعروفة باسم الرضوان للمقاولات هي شركة خاصة تعمل في قطاع مقاولات البناء والهندسة ومواد البناء. تأسست الرضوان للمقاولات في عام 1976 ومقرها في جدة ، المملكة العربية السعودية. الصناعة الرئيسية: مسئول الإتصال: تاريخ التأسيس: 01-يناير-1976 عدد الموظفين: 1, 000 الموظفين اعتبارا من 2019 مبنى شركة الرضوان القابضة ، حي العزيزية ، ص. ب: 4061 جدة ، مكة المكرمة ، المملكة العربية السعودية +966 12 6600505 +966 12 6652615 البيانات غير متوفرة Check our coverage for السعودية
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. شركة الرضوان للمقاولات طريق الملك فهد (الستين), جدة, طريق الملك فهد (الستين), جدة, محافظة مكة, المملكة العربية السعودية معلومات عنا Categories Listed الأعمال ذات الصلة التقييمات
شركة الرضوان للمقاولات تقع شركة الرضوان للمقاولات في طريق الملك فهد (الستين), جدة
هذا وفي وقت سابق، وقّعت مجموعة النهلة عقد اتفاقية استئجار طويلة المدى مع أسواق لولو هايبر ماركت التي ستحتل مساحة 11 ألف متر مربع تقريبًا من المركز من أصل 19 ألف متر مربع مساحة ايجارية. وروعي في التصميم توفر مواقف السيارات في الطابق الأرضي مع سهولة الوصول إلى الهايبر ماركت عبر عدة مداخل وسلالم كهربائية، كما تتوفر مواقف أخرى في الطابق الثاني توصل مباشرة إلى متاجر التجزئة في ذلك الطابق، بينما ستقع أربع مطاعم محورية على الواجهة الرئيسية في الطابقين الأول والثاني مع شرفة مطلة على البحر الأحمر وميناء جدة الاسلامي.
تنفيذ أعمال التكييف ( سبليت / مركزى) شاملا الفحص و أعمال الدكت. (Trompe L'oeil). - نقوم بالرسم على الحوائط و الأسقف - نقوم بجميع أعمال الاند سكيب. - نقوم بأعمال الصيانه و التجديد و الترميم. ثالثا الأثاث: - نقوم بتنفيذ المطابخ سواء خشب أو ألوميتال - تنفيذ أنتريهات و صالونات بكافه التصميمات مودرن و كلاسيك - تنفيذ غرف النوم وغرف الأطفال بتصميمات و ألوان جذابة - تنفيذ غرف ملابس وعمل مكتبات ووحدات التليفزيون - تنفيذ كافة أنواع الأثاث سواء شقق أو مطاعم و كافيهات أو مكاتب [b]
[4] وهي كالتالي المنتدى العربى الأول للمياه المنتدى العربي الثاني للمياه المنتدى العربي الثالث للمياه المنتدى العربى الرابع للمياه [5] [6] اللجان والشبكات المتخصصة [ عدل] انشأ المجلس العربى للمياه العديد من اللجان والشبكات التي تكون بمثابة حافز لتعزيز التعاون العربى في القضايا المتعلقة بالمياه وهذا بدوره يساعد في تبادل المعلومات والخبرات بين المتخصصين والمهنيين العرب قى مجال إدارة الموارد المائية واستخداماتها وتقنيات المياه المبتكرة. اللجان [ عدل] المؤتمرات والجوائز ولجنة المعرض لجنة التخطيط والبرامج المؤتمر العربى للمياه ولجنة النشر العلمى لجنة التمويل وموارد التعبئة وسائل الأعلام ولجنة تنمية الموارد البشرية لجنة الشؤن التشريعية والقانونية للموارد المائية الشبكات [ عدل] شبكة المجلس العربى للمياه شبكة المجلس العربى للمياه لأخلاقيات استهلاك المياه شبكة المجلس العربى للمياه لإعادة استخدام المياه شبكة تغير المناخ [7] المراجع الخارجية [ عدل] المجلس العربى للمياه مراجع [ عدل]
يرعى صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل بن عبدالعزيز مستشار خادم الحرمين الشريفين أمير منطقة مكة المكرمة خلال الفترة من 19 – 22 نوفمبر 2017 م فعاليات منتدى جدة للموارد البشرية 2017م العاشر وذلك بفندق جدة هيلتون.
إننا في الدورة الثانية لمنتدى عمان للموارد البشرية نناشد المؤسسات كذلك بمواكبة المتغيرات الحاصلة في أدوات ووسائل إدارة الموارد البشرية وتعزيز إنتاجيتهم، وتطبيق أحدث الدراسات والنظريات في مجال تحفيز الأداء وتطوير العمل. ويطالب المشاركون في المنتدى بضرورة تبني منظومة محددة لإدارة الأداء المؤسسي، مع الاسترشاد بالنموذج الأوروبي كأحد أبرز النماذج في تقييم الأداء. وإذ يأمل المشاركون في المنتدى أيضا بسن تشريعات داعمة لجهود قياس الإنتاجية عبر مؤسسات الدولة المنتخبة والمعنية بتشريع القوانين. ويؤكد المنتدى أهميّة إدارة المواهب واكتشافها داخل المؤسسات، والسعي الحثيث لإحلال الكوادر العمانية المؤهلة محل القيادات غير العمانية في المؤسسات، من خلال تنظيم عملية نقل المعرفة والخبرات من الوافدين إلى المواطنين، والعمل على غرس قيم العمل والإنتاج والحرص على التطوير بنفوس الكوادر الوطنية. ويدعو المشاركون في المنتدى إلى ضرورة أن تواكب التشريعات الخاصة بتطوير الكوادر البشرية الطموحات والتطلعات المجتمعية. البيان الختامي لمنتدى عمان للموارد البشرية | جريدة الرؤية العمانية. إننا في ختام هذا المنتدى ندعو لتأسيس قيادات قادرة وممكنة في مختلف قطاعات العمل، تتميز بالقدرة على تحفيز مرؤوسيهم، مع التأكيد على أنّ البيئة المحفزة تساعد على زيادة الإنتاجية وتعظيم الإبداع وتحقيق السعادة الوظيفية.
وأوضح د. أبوركبة بأن المنتدى عزز في نسخه الماضية لبناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، وحظي منذ أن بدأ تنظيمه بخطوات ريادية متميزة حيث شارك في فعالياته أبرز قادة المنظمات العالمية أمثال البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية وعدد من الشركات والخبراء والمختصين في الموارد البشرية محلياً ودولياً. وكما عزز ضرورة بناء التركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية. يذكر بأن منتدى جدة للموارد البشرية يعد أكبر منتدى للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية يقُام سنوياً ويناقش أهم القضايا التي تهم التوطين والموارد البشرية في سوق العمل السعودي ويستعرض أفضل تطبيقات الموارد البشرية. المصدر Recent Posts Featured Posts Follow Us Archive