شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل إذا لم يكن الكفيل في النطاق الأحمر يمكن نقل الكفالة وفق شروط أخرى و هي كالتالي: في حال ابلغ الكفيل عن العامل الذي يعمل لديه بلاغًا كيديًا وأُثبت عكس ذلك ، يمكن للعامل نقل الكفالة إلى كفيل آخر. إذا لم يدفع الكفيل راتب العامل لمدة ثلاثة اشهر متواصلة يمكن للمقيم نقل الكفالة إلى كفيل ثاني. إذا لم يقوم الكفيل بتجديد اقامة المقيم بعد أن تنتهي الاقامة لمدة شهر بحد أقصى ، يمكن للمقيم نقل الكفالة في السعودية إلى كفيل ثاني. في حال رفع المقيم قضية على صاحب العمل ولم يحضر صاحب العمل في موعد القضية ، يمكن للمقيم نقل الكفالة ولكن بشرط تقديم الأوراق التي تثبت عدم الحضور. طلب سماح نقل خدمة بدون موافقة صاحب العمل طلب السماح بنقل خدمة بدون موافقة صاحب العمل هي خدمة تسمح للمستخدم سواء عمالة المنشآت أو العمالة الوافدة بتقديم طلب تجاوز موافقة صاحب العمل الحالي وذلك لمتابعة عملية النقل. ويتم تقديم طلب سماح نقل خدمة بدون موافقة صاحب العمل نتيجة تضرر العامل من وضع المنشأة مثل وجود المنشأة في النطاقة الأحمر ، أو لوجود خلاف بين العامل وصاحب العمل نتيجة النقاط المذكورة في الفقرة السابقة.
أكد وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير عثمان بن صالح الحقيل أن الوزارة درست حالات نقل خدمات الوافد ( نقل الكفالة) دون موافقة الكفيل لمن يعملون في الشركات القابعة في النطاقين الأصفر والأحمر إلى الشركات الواقعة في النطاق الأخضر والتبعات التي من الممكن أن تحصل جراء ذلك. وأوضح الحقيل خلال اللقاء الذي عقده اليوم في مقر غرفة الشرقية بالدمام وجمعه برجال وسيدات الأعمال بالمنطقة الشرقية ، وشهد مشاركة كبيرة من المهتمين والمختصين للمناقشة حول برنامج وزارة العمل لتوطين الوظائف "نطاقات" ، أن الوزارة لم تغفل حق الشركات عند انتقال العامل ، وكذلك حق العامل وأن النقل لن تتم الموافقة عليه إلا إذا استكملت جميع الإجراءات واستوفيت جميع الحقوق والالتزامات الموثقة بين الطرفين. وأشار إلى أن بعض المتعاملين مع برنامج نطاقات لاحظوا أخطاء في بياناتهم عندما تعاملوا مع البرنامج في موقع وزارة العمل الالكتروني حيث أوضح للكثير بأن شركاتهم ضمن النطاق الأحمر وهذا راجع للمعلومات غير الدقيقة التي أخذت من الجهات ذات الاختصاص مثل التأمينات الاجتماعية والموارد البشرية بسبب عدم الربط الالكتروني مع الشركة بالتأمينات ، كما يرجع لتسجيل مالك الشركة لموظفيه في شركة واحدة من مجموعته ، مشيرا إلى أن 80 ألف منشأة تم انتقالها من النطاق الأحمر إلى الأصفر بعد تعديل معلوماتها.
● ألا تكون على الكفيل القديم أي مخالفات مرورية. ● أن تكون إقامة الوافد سارية المفعول. ● أن يكون الشخص المكفول بداخل المملكة العربية السعودية. ● ألا تكون للعامل أي رسومات غير مسددة في المخالفات المرورية. ● عدم حصول أي مخالفة مرورية على الكفيل الجديد. ● يحق نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل ، إذا لم يقم صاحب العمل بتجديد الرخصة وإقامة العامل لمدة تزيد عن شهر من تاريخ الإنتهاء. ● في حالة عدم تسديد صاحب الطلب الراتب الشهري للعمال لمدة تزيد عن 3 أشهر حينها يمكن نقل الكفالة. ● أن يقوم الكفيل بتقديم بلاغ كيدي خاص بغياب العامل عن وظيفته ، وهنا يمكن نقل الكفالة بدون الحصول على موافقته. ● دفع جميع الرسوم الواجب تأديتها على النقل. ● ألا يكون لصاحب العمل أي مخالفات قانونية حتى لا يكون في النطاق الأحمر. ● للموافقة على نقل الكفالة يجب الحصول على موافقة مكتب العمل. طريقة نقل كفالة عامل بعد التوفر على الشروط التي سبق و ذكرناها لكم ، حينها يتم تقديم طلب نقل الكفالة عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذالك من خلال الخطوات التالية: ● في البداية يتم التوجه إلى موقع التنمية البشرية مباشرة من هنا.
وشرح الحقيل المزايا والحوافز الممنوحة لكل نطاق وموعد تطبيقها قائلاً " أن برنامج نطاقات يلعب دورا في خلق التنافسية بين الشركات، و أنه يحمل امتيازات ستفيد المنشآت المستوفية لشروط ومتطلبات البرنامج ، ويعزز من قدرتها على تحقيق أهدافها التنافسية التجارية على حساب نظيراتها من منشآت أخرى لم تستطع الوصول إلى النطاقات الإيجابية ". وأفاد أن الكيان هو صفة المنشأة الذي ستتعامل معه وزارة العمل والذي يمثل مجموع الفروع المتشابهة في النشاط، فإذا كانت المنشأة تعمل في نشاطين مختلفين كالنقل والتجزئة مثلا فإن وزارة العمل ستتعامل مع تلك المنشأة وكأن لها كيانين مستقلين هما كيان النقل وكيان التجزئة بغض النظر عن نشاط المنشأة الرئيسي أو عدد فروعها ، موضحا بأن آلية عمل البرنامج تعتمد على التعامل مع المنشآت (شركات ومؤسسات) بحسب نشاط أو أنشطة المنشأة ، وأن الوزارة ستقوم بتصنيف الكيانات داخل كل فئة إلى درجات متفاوتة في التوطين مستخدمة "آلة حساب التوطين" بحيث يتم تصنيف كل كيان مقارنة بمعدل أداء الكيانات الأخرى في نفس الفئة. وأوضح أن تلك الآلية ستوضح بان الكيانات المتميزة في التوطين ستكون ضمن النطاق الممتاز وأن النطاق الأخضر سيمثل حوالي نصف عدد الكيانات من كل فئة وتعد هذه الكيانات هي النصف الأفضل أداء في التوطين وفي النطاق الأصفر تعد هذه الكيانات أفضل من تلك الواقعة في النطاق الأحمر ولكنها لاتزال في النصف الأسوأ إذا ماتم مقارنتها مع باقي الكيانات من نفس الفئة وفي النطاق الأحمر تمثل الكيانات الأقل والأسوأ في التوطين مقارنة بغيرها من الكيانات في نفس الفئة ويشكل هذا النطاق الخمس (5/1) تقريبا الأسوأ من كل فئة.
ثم تختار اسم الشركة او المؤسسة أو المنشأة التابعة لصاحب الحساب، ( الكفيل الجديد) والمؤسسة الجديدة التي نريد نقل كفالة الموظف عليها. ثم تتابع من خلال الصفحة الخاصة بكل الخدمات الخدمة التي تريد تنفيذها من خلال البوابة الإلكترونية لوزارة العمل السعودية ابدأ في البحث آخر نفس الصفحة على (خدمة نقل خدمة عامل وافد) ، قم بالضغط على خدمة نقل عامل وافد. ستجد أمامك صفحة جديدة بيانها هو صفحة خدمة نقل خدمة عامل وافد، وابحث عن عنوان (طلب جديد) وستجد أسفل هذا العنوان خانة لكتابة (رقم إقامة العامل), ابدأ بكتابة رقم الإقامة الخاص بالعامل الجديد الذي تريد نقل كفالته على مؤسستك، أضغط على الزر الخاص بكلمة (بحث) وهو موجود يسار الرقم الخاص بالإقامة. ادخل رقم إقامة الموظف الوافد الذي تريد نقل كفالته
ثم ادخل على الخدمات الإلكترونية. يقوم الكفيل بتسجيل الدخول على حسابه الخاص. يقوم بتوفير اسم المنشأة التي يعمل بها. ثم يقوم باختيار خدمة نقل كفالة الأفراد. يتم البحث عن العامل المراد نقل كفالته من خلال رقم الإقامة الخاص به والمسجل في تلك المنشأة. يقوم الكفيل القديم بالحصول على موافقة العامل على نقل كفالته، وكذلك موافقة من الكفيل الجديد، لتحمل مسؤولية هذا العامل. ثم قم باختيار الموافقة على شروط الخدمة الموجود أسفل صفحة الطلب. ثم قم بإرسال الطلب، ليتم مراجعته من قبل وزارة العمل، ثم الموافقة عليه. تكلفة خدمة نقل الكفالة تتضمن شروط نقل الكفالة بالسعودية ، بوجود رسوم مالية للموافقة على خدمة النقل إلى كفيل جديد. في حين نقل كفالتك للمرة الأولى، تكون قيمة الرسوم 2, 000 ريال سعودي. أما للمرة الثانية، فتبلغ قيمة التكلفة حوالي 4, 000 ريال سعودي. مع مراعاة زيادة نسبة التكلفة بحوالي 2, 000 ريال في كل مرة يقوم فيها العامل بنقل كفالته من شخص لآخر. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
ذات صلة طرق ترشيد استهلاك الماء موضوع تعبير عن ترشيد الاستهلاك ترشيد استهلاك المياه يشير مفهوم ترشيد استهلاك المياه إلى المحافظة على مصادر المياه وإدارة استخدامها بشكلٍ جيد في المنازل والمؤسسات، وقطاعات الصناعة، والزراعة وغيرها، ويتكوّن الغلاف المائي من البحار، والمحيطات، والأنهار، والمياه الجوفية التي تبلغ نسبتها 3% من مياه الأرض فقط، ويشمل أيضاً القمم والأنهار الجليدية، والمياه السطحيّة، والبُحيرات العذبة، وفي الحين الذي يبلغ فيه استهلاك الناس للمياه العذبة ما يقارب 0. مقال عن تلوث الماء - مجلة أوراق. 7% من النسبة الكلية للمياه يؤثر هذا الاستهلاك البشري على نطاق الدورة المائية الهيدرولوجية في الطبيعة مما يؤثر بدوره على الحياة البريّة والملاحة والأسماك والإنتاج الزراعي والصناعي. [١] ويُعرّف مفهوم حفظ الموارد المائية بأنه حماية البيئة والموارد المائيّة والمحافظة عليها، [٢] كما يجب إدارتها بعناية تامة وبحرص. [٣] تتعرّض الموارد المائية كالبحيرات والأنهار والجداول لضغط نتيجة الطلب الزائد عليها، لا سيما في المدن الكبيرة والمكتظّة؛ مما يزيد من خطر حصول أزمة على المياه، حيث يُتوقّع زيادة الطلب على المصادر المائية بشكل أكثر خلال العقود القادمة، وهذا يضع البشر تحت احتمالية التعرّض لأزمات عدّة كالهجرة القسرية، وتزعزع الاستقرار الإقليمي بين البلدان، ولا يقتصر خطر الطلب المائي على البشر فقط، بل يضرّ بالنظم البيئية والعمليات الطبيعية التي تحتاج إلى المياه أيضاً.
وأعتقد أن مصادر المياه العذبة قد أصابها تدهور كبير في الآونة الأخيرة لعدم توجيه قدر وافر من الاهتمام في معالجة قضية التلوث التي أصبحت أكثر الأخطار المحدقة بصحة الإنسان من خلال إصابته بالأمراض مثل الكوليرا والملاريا والتيفوئيد والدوسنتاريا والبلهارسيا وأمراض الكبد وحالات التسمم وغيرها. ولا يقتصر ضرر التلوث على الإنسان وإنما يمتد ليشمل الحياة في مياه البحار والأنهار بسبب المخلفات النفطية والصرف الصحي والصناعي الذي يلحق الضرر بالثروة السمكية وبقية الكائنات البحرية الحية الأخرى والشعب المرجانية والتي بدورها تؤثر على الجذب السياحي. ونخلص إلى ضرورة وضع خطة إستراتيجية وطنية لمعالجة قضية تلوث المياه ومنع تدهورها من خلال دراسة المشكلة ووضع الأطر القانونية اللازمة لمنع تلوث المياه، وفرض احتياطات على نطاق واسع من أجل المحافظة على سلامة المياه الجوفية كمصدر آمن من مصادر مياه الشرب، وكذلك حماية البيئة البحرية من التلوث بالصرف الصحي أو المخلفات النفطية وغيرها مما يهدد سلامة مياه التحلية، وتقسيم المياه إلى صنفين: ماء صالح للشرب، وماء التنظيف والزراعة وسقي الحدائق من خلال معالجة متكاملة لمشكلة الصرف الصحي.
[١] أهمية الماء لجسم الإنسان يعتبر الماء من أكثر العناصر أهمية لجسم الإنسان، وتتمثل فوائد الماء للجسم في العديد من الأمور، ومنها ما يأتي: [٢] تحتاج جميع خلايا الجسم للماء من أجل الحصول على الغذاء والأكسجين، والتخلص من الفضلات، فهو يعتبر وسيلة نقل من وإلى جميع الخلايا والأعضاء. يساعد الماء في تنظيم درجة حرارة الجسم، والمحافظة على بقائه بارداً. يساعد الماء في تسهيل حركة المفاصل، ويحمي الأنسجة والأعضاء من الإصابة والتضرر. يلعب الماء دوراً رئيسياً في عملية الهضم، وامتصاص الغذاء، وتخليص الجسم من الفضلات. مقال عن الماء باللغة الانجليزية. يساعد الماء في حصول الفرد على الوزن الصحي والمثالي. يعتبر الماء بمثابة مواد التشحيم للمفاصل، والأنف، والجهاز الهضمي، والحلق، والعينين. استخدامات المياه الأخرى يوجد العديد من الاستخدامات الأخرى للمياه، ومنها ما يأتي: [٣] تعتبر المياه ضرورية لتحضير الأطعمة المختلفة. تستخدم المياه في تنظيف الإنسان لجسده، والتخلص من الأوساخ. تستخدم المياه في تنظيف أواني الطبخ والطعام، مثل: القدر، والأواني الفخارية، وأدوات المائدة. تساعد المياه في المحافظة على نظافة المنازل. تستخدم المياه من أجل إبقاء النباتات على قيد الحياة، كتلك النباتات الموجودة في الحدائق والمنتزهات.