1 – لمسة الأحمر قد يبدو اللون الأحمر للبعض درجة صعبة التنسيق في ديكور أي غرفة، لكن السر في توظيها في ديكور غرفة المعيشة بشكل مودرن هو مرافقتها مع درجات اللون الأبيض في طاولة القهوة واكسسوارات الزينة والإنارة، وهكذا تتحكم في جرأة اللون وتحد من ت هجها الصارخ الذي قد يكون مزعجا للنظر في حال عدم اختيار ألوان مرافقة له مناسبة. 2- اللعب بالألوان والطبعات هنالك دائما طريقة لدمج الألوان المختلفة والطبعات في أي فضاء بمنزلك، وفي غرفة المعيشة المودرن هذا الأمر ليس استثناء، خاصة أنها تزيد من إضاءة الفضاء وإضفاء نوع من البهجة والسعادة. في الصورة تم الدمج بين ألوان كالأحمر والأخضر والبني والأزرق، من خلال النقوش التي تزين الأرائك الألوان الأحادية الأخرى التي زينت باقي عناصر ديكور الغرفة. 3- غرفة معيشة عملية ومتجددة عدا عن الأرائك وطاولة القهوة يمكن لهذه الغرفة أن تضم كذلك طاولة سفرة مع الكراسي، طبعا إذا كانت المساحة تسمح بذلك، ومع الحرص على ملائمة ديكور السفرة للجو العام لغرفة المعيشة. 4- ركن خاص بالقراءة من بين الأفكار للحصول على ديكور غرفة معيشة مودرن، تخصيص ركن في الغرفة للقراءة وذلك بوضع كرسي مريح وطاولة قهوة، ويفضل لو كانت غرفة المعيشة لديك تطل على الفضاء الخارجي وضع ركن القراءة بالقرب منه حتى يغري المكان بالقراءة ويعمه الإلهام والإسترخاء.
هذا الموضوع مكتوب بواسطة hannaa salah Mon, 01/25/2021 - 04:36 عندما نقوم بعملية تأثيث شقتنا نحرص دائمًا على اقتناء غرفة معيشة مناسبة لاحتياجتنا لأنها من أكثر الغرف التي نقضي بها وقت طويل، لذا لابد أن نبحث عن غرف معيشة تحقق لك الراحة النفسية والجسدية، لهذا حرصنا على تقديم هذا المقال لكم ويضم مجموعة من غرف معيشة بألوان مبهجة مناسبة للأزواج الجدد، بالتأكيد ستجد من بينهم ما يناسب ذوقك دعنا نعرضها عليك بالتفاصيل. غرف ملونة أنيقة والأصفر يعطي بهجة خاصة تقدم لنا شركة outin design تصميم مبهج جدًا لغرفة معيشة عملية مناسبة لزوجين في بداية حياتهما، الألوان جريئة ومتناسقة مع بعضها البعض، اعتمدت الغرفة بشكل أساسي على الألوان لكنها خالية من أية نقوشات، إلا أن أثاث غرفة السفرة بجوارها به من ألوان غرفة المعيشة حتى تكون المساحة كلها متناسقة مع بعضها البعض، و وجود الخشب بكثرة في المساحة جعل المساحة دافئة جدًا والالوان أضافت إليها البهجة والعصرية، ففي النهاية هي هذه أحد غرف المعيشة التي يمكن أن تختارها في منزلك الجديد. غرف صغيرة ولكن مرتبة بشكل رائع تفس الشركة السابقة قامت بتصميم هذه الغرفة ومي مليئة بالألوان إلا أنها هادئة، المساحة الصغيرة للغرفة لم تكن عائق أمام المصممون في تأثيث الغرفة بشكل مبهج، يمكن قضاء أوقات ممتعة في هذه المساحة الصغيرة مثل مشاهدة فيلم ممتع، كما ان الأثاث المنشوق يعطي بهجة وأناقة لافتة إلى غرفة المعيشة بشكل رائع شاهد أيضًا في سوشيال بيلدنجر: شركات تشطيبات كثيرة وعروض محيرة؟!
يمكن اختيارها كعنصر رئيسي في الفضاء كأن تكسوا الجدران أو الأرائك، كما يمكن الإكتفاء بها كإضافة وزينة ثانوية من خلال الوسائد الصغيرة واكسسوارات الزينة. 9- إنشاء جلسة ديناميكية من الجميل الخروج عن المألوف واختيار أثات بتصميم غير تقليدي يتيح إنشاء جلسة ديناميكية كهذا التصميم المجسد في الصورة والذي يتجلى في موديل أرائك توضع في وسط الغرفة بشكل يخلق زاويتين للمحادثة. 10- اختيار الديكور المناسب للمساحة الضيقة دائما ما يكون الفضاء الصغير عقدة يصعب حلها، وخاصة لو تعلق الأمر بغرفة المعيشة، ولتجاوز ضيق المساحة وتحويل المساحة الصغيرة إلى غرفة معيشة أنيقة يفضل استخدام الأثاث المناسب لحجم الغرفة. ولا تنسوا أن استخدام الأثاث الصغير في مساحة ضيقة سيؤدي إلى تفاقم الشعور بصغر المساحة، وفي ما يخص الألوان الدرجات الفاتحة هي الأنسب لتضيء الفضاء وتغطي على عيب المساحة. 11- التنويع في اكسسوارات الإنارة سواء كانت غرفة المعيشة بمساحة ضيقة أو واسعة، من المهم التنويع في أكسسوارات الإنارة واختيارها في تصاميم مودرن وحديثة والإبتعاد عن تلك التقليدية والنمطية قصد خلق جو من الحداثة، ويمكن في الفضاء الواحد اختيار موديلات مختلفة من اكسسوارات الإنارة شريطة أن تكون متماشية مع الديكور العام للغرفة.
إظهار الصورة الحضارية المشرقة لتعاليم الإسلام وأخلاق المسلمين وتفعيل دور الجامع الكبير والمسجد النبوي. العمل على جعل الجامع والنبي منبرا للاعتدال وضبط النفس في انتشار الإسلام. وتهدف الوكالة إلى تنسيق دور المجتمع التطوعي والاستفادة من وسائل الإعلام لإظهار رسالة الحرمين الشريفين. وسلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين والمكافآت السنوية تسليم رواتب الرئاسة العامة للحرمين الشريفين تختلف رواتب العاملين في الحرمين الشريفين والمسجد النبوي حسب الدرجة التي وصل إليها كل موظف. يبدأ سلم الأجور الخاص من الأول إلى الثاني عشر على سلم الأجور ، وكانت الرواتب على النحو التالي: رواتب أئمة الحرمين تبلغ رواتب أئمة الحرمين الشريفين نحو 8،200 ريال سعودي. راتب المؤذنين في الحرم الشريف حوالي 5000 ريال سعودي. يبدأ رواتب الموظفات من 3000 ريال سعودي حسب الموسم أو العمل بدوام جزئي وحسب بعض الأنظمة. مكافآت شؤون الحرمين الشريفين الحكومة السعودية تدفع مكافأة خاصة لموظفي شؤون الحرمين الشريفين. يتم تحديد قيمة المكافأة وفقًا لموقف الوظيفة. يتم دفع المكافأة في بداية كل عام هجري. من شهر محرم 8 سنوات في المرتبة الجديدة والمكافآت كالتالي إمام المسجد أجر خاص 4570 ريال.
راتب المؤذنين بالحرم الشريف: 5, 000 ريال سعودي. سلم رواتب موظفات الحرمين الشريفين وفي إطار التساؤلات المتعلقة بسلم الرواتب المخصص للموظفات العاملات لخدمة الحرمين الشريفين فإنَّ رواتب موظفات الحرم النبوي تختلف من موظفة لأخرى؛ وذلك حسب الوظيفة فهناك العديد من الوظائف التي تشغلها مثل المراقبات والمرشدات والاداريات، ويختلف الراتب أيضًا حسب ما إذا كانت الوظيفة موسمية أو جزئية ومع ذلك يتم التثبيت بعد فترة ويزيد الراتب وترتفع الحوافز المخصصة لتلك الموظفات، وتبدأ المرتبات الخاصة بهن من 3, 000 ريال سعودي كلًا حسب وظيفتها. زيادة رواتب العاملين في المسجدين الحرام والنبوي وتجدر الإشارة هنا إنَّ رواتب العاملين في المسجدين الحرام والنبوي الشريف زيادة ملحوظة على، حيث تمَّ الموافقة على صرف بدل طبيعة عمل للعاملين داخل المسجد الحرام والمسجد النبوي بمقدار (15%) من أول مربوط المرتبة للعاملين في ميدان وساحات وبوابات المسجد الحرام والمسجد النبوي، و(10%) من أول مربوط المرتبة للعاملين في المكاتب الإدارية داخل المسجد الحرام والمسجد النبوي، على ألّا يقل مقدار البدل عن (750) ريالًا شهريًا، وذلك مع مراعاة شروط صرف بدل طبيعة العمل المحددة بالمادة (52) من لائحة الحقوق والمزايا المالية.
ولكن في بعض الأحيان يكون هناك مجموعة من الموظفين المؤهلين للحصول على الترقية، وفي هذه الحالة يستخدم المسؤولون طريقة يتم من خلالها اختيار الموظف ذو الكفاءة العالية للحصول على الترقية، ويتم اختيار الموظفين من خلال حساب نقاط الأقدمية. يتم حساب نقطة واحدة مقابل كل عام يمضيه الموظف، ويكون ذلك في الأربع سنوات الأولى التي يقضيها الموظف في هذه المرتبة الوظيفية. يتم حساب نقطة ونصف مقابل كل عام من بداية السنة الخامسة، ويظل احتساب نقطة ونصف حتى العام الثامن من قضاء الموظف مدته في هذه المرتبة الوظيفية. يتم بعد ذلك احتساب نقطتين مقابل كل سنة من بداية السنة التاسعة حتى السنة الثانية عشر من المدة التي أمضاها الموظف في هذه المرتبة. أهم شروط ترقية الموظفين عندما يصل الموظف إلى المرتبة التاسعة أو مرتبة أقل منها في الترتيب الوظيفي، فإن ترقيته إلى مرتبة أعلى يتطلب توافر مجموعة من الشروط الخاصّة بترقية الموظفين، وهي: أن يكون الموظف قد أمضى في الوظيفة الحالية مدة لا تقل عن 12 عامًا. يجب أن يمتلك الموظف مجموعة من المؤهلات المطلوبة للوظيفة التي سينتقل لها. ألا يكون لدى الموظف سبب ما يمنع هذا الموظف من الحصول على تلك الترقية.
570 ريال سعودي. إمام جامع "ب": يحصل علي مكافأة سنوية تصل إلي 3. 675 ريال سعودية. إمام مسجد "أ": يحصل علي مكافأة سنوية تصل إلي 2. 980 ريال سعودي. إمام مسجد "ب": يحصل علي مكافأة سنوية علي 2385 ريال سعودي. إمام مسجد "ج": يحصل علي مكافأة سنوية 1890 ريال سعودي. مؤذن جامع: تصل المكافأة الخاصة للمؤذن نحو 1. 790 ريال سعودي. مؤذن المسجد: يحصل علي مكافأة سنوية تصل إلي 1. 395 ريال سعودي. خدام المسجد: تصل المكافأة السنوية لخادم المسجد نحو 1. 195 ريال سعودي. شروط حصول موظفين شؤون الحرمين على المكافأة السنوية وضع جهاز شؤون الحرمين الشريفين، عدد من الشروط التي يجب توافرها في الموظفين للحصول علي المكافأة السنوية والتي جاءت علي النحو التالي: يشترط أن يكون الموظف قد مر عليه 8 سنوات في وظيفته ووصل إلي أخر درجة في مرتبته الوظيفية. يشترط أن يحصل الموظف علي تقييم أداء وظيفي لا يقل عن جيد جدا خلال العامين الماضيين. في حالة حصول الموظف علي خصم من راتبه يحرم من صرف المكافأة السنوية، أو في حالة وقف صرف العلاوة الخاصة فيه خلال فترات مجموعة تكثر عن 15 يوما، ولا تصرف له مكافأة إلا بمرور عام كامل من تاريخ الخصم الآخير.
سليمان بن حسن علي المحمودي إدارة العامة لشؤون الأئمة والمؤذنين 82. مهنا بن عبدالله دخيل الله الغامدي الإدارة العامة لتقنية المعلومات 83. عاصم بن صلاح صالح مبارك 84. حسن بن مطر سعيد الزهراني الادارة العامة لتقنية المعلومات 85. خالد بن مسفر المطرفي الإدارة العامة لأكاديمية المسجد الحرام 86. عبدالآله بن إبراهيم عبدالعزيز الخرعان الادارة العامة لأكاديمية المسجد الحرام 87. مسفر حماد حامد المالكي إدارة الحشود بالمسجد الحرام 88. باسم عبدالقادر محمد المسعودي إدارة الحركة 89. مهند بن عبدالهادي عبدالرحمن المالكي إدارة الحج والعمرة 90. خالد بن عبيد مسلط البقمي إدارة التوجيه والإرشاد بالمسجد الحرام 91. بدر بن خالد العبدلي إدارة الأمن بالمسجد الحرام 92. مسلم بن حسن اللحياني 93. عبدالعزيز بن عبدالمحسن سعيد الغامدي إدارة الأمن بالمرافق الخارجية 94. ياسر بن موسى عبيدالله الحربي إدارة الاشخاص ذوي الإعاقة 95. نوره عبدالله امان بن عمر إدارة الأبواب النسائية 96. حنان عوجة حمدي الصبحي 97. سويده ابراهيم يعقوب هوساوي 98. نبيلة صالح محمد سادس 99. فادية فيصل سالم فتيني 100. حنان علي اسماعيل كمبيجي 101. هاديه ابراهيم عمر هوساوي 102.