شعار المجموعة المتحدة للتأمين التعاوني "أسيج" تنتهي اليوم الإثنين الموافق لـ10 يناير 2022، فترة تداول حقوق الأولوية للمجموعة المتحدة للتأمين التعاوني "أسيج" ، وذلك لزيادة رأس مالها من 141 مليون ريال إلى 291 مليون ريال. وبدأت يوم الإثنين الموافق لـ3 يناير 2022، فترة الاكتتاب وفترة تداول حقوق الأولوية لشركة "أسيج"، على أن تستمر فترة الاكتتاب حتى يوم الخميس الموافق لـ13 يناير 2022. ويُسمح لحملة حقوق الأولوية ممارسة حقهم في الاكتتاب (كلياً أو جزئياً) في الأسهم الجديدة في حدود عدد حقوق الأولوية الموجودة في محافظهم، وفيما يلي تفاصيل زيادة رأس المال: أهم المعلومات عن زيادة رأس المال رأس المال 141 مليون ريال عدد الأسهم 14. 1 مليون سهم نسبة الزيادة 106% رأس المال بعد الزيادة 291 مليون ريال عدد الأسهم بعد الزيادة 29. 1 مليون سهم أهم المعلومات عن أسهم حقوق الأولوية عدد الأسهم المطروحة 15 مليون سهم سعر الطرح 10 ريالات للسهم حجم الإصدار 150 مليون ريال تاريخ الاستحقاق 29 ديسمبر 2021 (وللمقيدين في سجل مساهمي الشركة لدى مركز إيداع الأوراق المالية (مركز الإيداع) في نهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ انعقاد الجمعية العامة غير العادية) معامل الأحقية 1.
تعلن الشركة المتحدة للتأمين التعاوني عن طرح (7) وظائف إدارية (منها 3 لا تتطلب الخبرة) في كل من (الرياض، جدة، الخبر) للرجال والنساء حملة الدبلوم والبكالوريوس فأعلى على النحو التالي: - موظف إعادة تأمين - جدة (Reinsurance Officer) المتطلبات: بكالوريوس في تخصص (التأمين) أو تخصص آخر ذو صلة (لا يشترط الخبرة). - موظف تطوير أعمال - جدة والخبر (Business Development Officer) المتطلبات: بكالوريوس (لا يشترط تخصص محدد) مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التأمين. - أخصائي عمليات - حديث التخرج - الرياض (Operations Specialist) المتطلبات: دبلوم أو بكالوريوس (إدارة أعمال) أو تخصص آخر ذو صلة (لا يشترط الخبرة). - أخصائي إكتواري - حديث التخرج - جدة (Actuary Specialist) المتطلبات: بكالوريوس أو ماجستير (علوم إكتوارية) أو تخصص آخر ذو صلة (لا يشترط الخبرة). - موظف مطالبات عامة - جدة (General Claims Officer) - موظف مسح واستقصاء المطالبات - جدة (Claims Surveyor) - موظف إمتثال - الرياض (Compliance Officer) المتطلبات: بكالوريوس (قانون) مع بخرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال القانون ويفضل في قطاع التأمين. نبذة عن الشركة: الشركة المتحدة للتأمين التعاوني هي شركة تأمين تعاوني مُدرجة في السوق المالي السعودي (تداول) منذ شهر مايو ٢٠٠٨، ويبلغ رأس مالها المدفوع ٤٠٠ مليون ريال سعودي.
بدأت الشركة مزاولة أعمال التأمين منذ الأول من يناير عام ٢٠٠٩. طريقة التقديم: يبدأ التقديم من اليوم الثلاثاء 1443/6/29هـ عبر إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني: مع كتابة مسمى الوظيفة باللغة الإنجليزية في عنوان الرسالة.
يمكن توسيع هذه البوليصة لتشمل تغطية المسؤولية تجاه الطرف ثالث. تأمين ضد تعطل الآليات /المعدات في المصانع تشمل تغطية البوليصة المصانع والآليات الموجودة بها ضد الضياع أو الضرر المفاجئ وغير المتوقع والذي يستوجب إصلاح هذه الآليات أو استبدالها وذلك نتيجة لأي سبب غير تلك الأسباب المستثناة بشكل محدد في البوليصة. تأمين خسارة الأرباح بسبب عطب الآلات توفر هذه البوليصة التعويضات عن الخسارة في الأرباح الناتجة عن تعطل الإنتاج أو التشغيل نتيجة للضياع أو الضرر الحاصل على الآليات أو المصنع أو المعدات المغطاة بموجب بوليصة تعطل الآليات /المعدات في المصنع. ويجب الموافقة المسبقة على طلب التعويض بموجب بوليصة تعطل الآليات / المعدات قبل الموافقة على إدراج الخسارة بموجب بوليصة التعويض عن الخسارة في الأرباح تأمين تلف المخزون تؤمن الوثيقة تغطية ضد الفقدان أو التلف (الضرر) الحاصل على نوعية البضاعة المخزنة في الثلاجات المبردة نتيجة لارتفاع أو هبوط درجة الحرارة بسبب تعطل آليات ومعدات التبريد. وكما هو الحال بالنسبة لبند الخسارة في الأرباح نتيجة لتعطل الآليات, يجب الموافقة المسبقة على المطالبة بالتعويض بموجب بوليصة تعطل الآليات/ معدات في المصنع قبل الموافقة على إدراج الخسارة بموجب بوليصة التعويض عن الخسارة في الأرباح.
إن المفهوم الكامل للعنصرية هو فى الحقيقة مجرد مشاعر كراهية تنتقل من البالغين إلى الأطفال مثل التقاليد؛ استنادًا إلى هوية نمطية منحت للعرق قبل وقت طويل من الوقت الحاضر؛ حيث يتم تعليم هذه الهوايات للأطفال فى وقت ضعيف من حياتهم بحيث يكونون صغارًا جدًا لإدخال آرائهم الخاصة أو معرفة مدى التمييز غير العادل حقًا تجاه الأخرين فلا أحد يولد عنصريًا بقدر ما يخلق البشر العنصرية بأنفسهم.
أظهر أحد التقارير عن العنصرية والاضطهاد الصادر من الوكالة الحقوقية التابعة للاتحاد الأوروبي، والذي أجري على عدد من المسلمين المنتسبين لمختلف الطوائف الإسلامية في أربع عشرة دولة أوروبية -: أن ثُلث المسلمين قد تعرضوا لأعمال اضطهاد وعنصرية على مدار العام الماضي. العنصرية في السودان - الأسبوع. وكان قطاع التوظيف هو الأكبر نصيبًا من هذه الأعمال، حيث صرح التقرير أن 18% تمارس ضدهم العنصرية عند البحث عن العمل، مقابل 11% من الموظفين بالفعل, في حين يعاني 14% ممن يوظفون في الأعمال الخاصة آثار هذه الممارسات. وأظهر التقرير أن من يتعرضون لأعمال التفرقة والعنصرية هم من تتراوح أعمارهم بين 16-24 سنة, كما أظهر أن عمليات العنصرية تقل بالنسبة للمواطنين الأصليين ومَن تطول بهم فترة الإقامة بالبلاد، وكذلك لم يسجل التقرير فرق كبير بين الرجال والنساء، وما يمارس ضدهم من العنصرية. ولكن كشف التقرير أن 79% من المسلمين لا يقومون بإبلاغ الشرطة عن حوادث العنصرية التي يتعرضون لها؛ مما يفيد أن عددًا كبيرًا من أعمال العنصرية لا تسجل في السجلات الرسمية. وبالسؤال عن عدم قيام المسلمين بتسجيل تلك الوقائع أجاب 59% بأن شيئًا لن يتغير، وأشار 38% إلى أن هذه الحوادث كثيرة التكرار، ولا يستطيع المرء الاستمرار في تسجيل هذه الشكاوى.
تعريف العنصرية في الاصطلاح: هي اعتقاد يفرق بين الناس على أساس أنسابهم أو ألوانهم ويترتب على هذه التفرقة استحقاق لبعض المميزات أو الحرمان منها. أنواع العنصرية عنصرية مباشرة: وهي عن طريق تفضيل شخص على آخر بسبب اللون أو الدين أو العرق عنصرية غير مباشرة: عن طريق فرض القوانين التي تميز فئة على أخرى بدون وجه حق. أسس العنصرية اللغة القومية لون البشرة الدين الثقافات العادات الطبقات الاجتماعية. أسباب العنصرية هناك من محفزات نفسية وراء العنصرية ومنها:- التفاخر بالأنساب والجذور الفروق المادية الجهل وعدم الوعي الكافي. التكبر والغرور بشكل مرضي. اختلاف اللغة. الطمع والاستغلال. اختلاف المعتقدات. أضرار العنصرية للعنصرية عدة أضرار منها ما يعود على الفرد ومنها ما يعود على المجتمع. ما هي العنصرية - ووردز. أضرار العنصرية على الفرد تولد الكراهية والحقد بين الأفراد. نبذ الأفراد الذين تعرضوا لأضرار العنصرية واضطرارهم للعزلة. التشجيع على الأنانية وحب الذات. أضرار العنصرية على المجتمع نشوب النزاعات وأعمال العنف بين طبقات المجتمع انتشار الجريمة وعدم الإحساس بالأمان. احتمالية نشوب الحروب الأهلية خلق جو من التوتر والريبة. نشأة مجتمع غير مترابط وتعمه الفوضى.
^ أ ب نعيمة أبو مصطفى (7-4-2016)، "العنصرية أسلوب حياة" ، مصر العربية ، صفحة زاوية مقالات.
من صور العنصرية العنصرية المتواجدة في أوروبا وهي ضد اليهود. العنصرية التي يمارسها الاحتلال الإسرائيلي على الشعب الفلسطيني، من عنف وبناء الجدار العازل الفاصل بين قطاع غزة وأراضي الضفة الغربية بالإضافة إلى قطع صلة التواصل بين المواطنين الفلسطينيّين وباقي المدن. حرمان المواطن الفلسطينيّ الذي يمتلك الهوية الفلسطينية من جنسية البلد الذي نُفي إليه رغماً عنه. الاضطهاد الذي يُمارَس ضد الأفارقة السود من تجارة الرقيق وتحويلهم إلى مستعبدين فقط لأنّهم ينتمون إلى عرق ولون مختلف. من أشكال العنصرية ا لتمييز الفردي: تُمارَس العنصرية ضد فرد معين وتتمثل في حرمانه من حقوقه وانعدام المساواة في المعاملة. التمييز المؤسسي: تكمن العنصرية هنا في المؤسسات الاجتماعية التي تعتمد على التفرقة والتمييز بين العاملين فتعطى الحقوق لفئة معينة على حساب الفئة الأخرى حيث أنهم يفتقدون لحقوقهم. التمييز القانوني: وتشمل حقوق العمل وحقوق الملكية بحيث تفرض قوانين جائرة على فئة وتخدم مصالح الفئة الأخرى. أنواع التمييز العنصري التمييز الوجاهي: (المباشر)تظهر صورة العنصرية بمعاملة فرد معين بطريقة تتسم بالدونيّة وتفضيل شخص آخر عليه وتنتج هذه المعاملة لاختلاف العرق.