ويعتمد هذا النوع من الذكاء على عمليات محورية تمكن الناس من التمييز بين مشاعرهم، كما أن له دور في تمكين الأفراد من أن يبنوا ويكونوا نموذجًا عقليًا صحيحًا لأنفسهم، وأن يعتمدوا على هذا النموذج لاتخاذ قرارات جيدة عن حياتهم وهكذا، فإن هذا الذكاء قد يعمل كمؤسسة مركزية للذكاءات تُمكن الأفراد من أن يعرفوا قدراتهم، وأن يدركوا كيف يستخدمونها على أفضل نحو. وكثيرًا ما يري هذا النوع من الذكاء عند المتدينين من الناس، أو ذوي المعرفة الخاصة بمشاعرهم وذوي السيطرة علي وظائفهم الجسمية كالمتصوفة والرهبان. 7-الذكاء الاجتماعي INTERPERSOAL INTELLIGENCE: ويُقصد به "القدرة على إدراك الحالات المزاجية للآخرين والتمييز بينها وإدراك نواياهم، ودوافعهم ومشاعرهم. ويتضمن ذلك الحساسية لتعبيرات الوجه والصوت والإيماءات، وكذلك القدرة على التمييز بين المؤثرات المختلفة التي تعتبر هاديات للعلاقات الاجتماعية". ويتضمن هذا الذكاء القدرة على الاستجابة المناسبة لهذه الهاديات الاجتماعية بصورة عملية بحيث تؤثر في توجيه الآخرين. تعريف التوجيه المهني محايل. ويري هذا الذكاء في مرحلة مبكرة من نموه في قدرة الأطفال الصغار علي التمييز بين الأفراد في بيئتهم ، وهو في أكثر أشكاله تطورًا وارتقاء يُعبر عن ذاته في القدرة علي فهم مشاعر الأخرين، واتجاهاتهم والتصرف حيالها، وتشكيلها بما يحقق الخير أو ما ليس كذلك.
علم النفس المهني المؤلف: عبد العزيز إبراهيم سليم الناشر: دار الزهراء النشر: 2013 الطبعة: الأولى بدأ الاهتمام بعلم النفس المهني كفرع تطبيقي من فروع علم النفس ليركز على تطبيق المعرفة النفسية التي تم التوصل إليها في فروع علم النفس المختلفة باستخدام مناهج البحث في علم النفس ونتائجه في حل المشكلات التي تنشأ في المجال الصناعي والاقتصادي بما فيها اختيار العمال ، وتدريبهم ، وطرق العمل وظروفه. تعريف التوجيه المهني بعسير. فقد شغلت موضوعات العمل والمشكلات التي تظهر في بيئة العمل وكيفية تحقيق توافق العامل مع عمله وكذلك رضاه عنه بال العديد من العلماء في مختلف التخصصات كعلماء الاجتماع وعلم النفس والخدمة الاجتماعية لما للعمل من أهمية في زيادة الإنتاج ورقي المجتمع وتقدمه ، وتحقيق التوافق الشخصي والاجتماعي. ومن هنا جاءت فكرة الكتاب الحالي في محاولة منا للإسهام في تقديم طرح نظري وتطبيقي قد يسهم في إلقاء الضوء على موضوعات علم النفس المهني مما قد يفيد الباحثين وطلاب العلم والعمال وأصحاب العمل …. ، آملين أن يلقي القبول … والكتاب الحالي يقع في أحد عشر فصلا: الفصل الأول: وعنوانه " مدخل إلى دراسة علم النفس المهني" يتناول مقدمة في علم النفس ، ومفهومه ، وأهدافه ، ومجالاته النظرية والتطبيقية ، ووضعية علم النفس المهني ضمن منظومة علوم النفس ، وأهداف علم النفس المهني، وأهميته في حياة الفرد ، وأهمية علم النفس المهني للأخصائي النفسي على حد سواء.
الفصل التاسع: وعنوانه: (الضغوط النفسية) ، ويتضمن: مقدمة عن الضغوط، مفهوم الضغوط النفسية ، أنواع الضغوط النفسية ، النظريات المفسرة للضغوط ، الضغوط المهنية ، مفهوم الضغوط المهنية ، مصادر و مسببات الضغوط المهنية ، الآثار السلبية التي تحدثها الضغوط ، استراتيجيات التعامل مع الضغوط المهنية. الفصل العاشر: وعنوانه: (سيكولوجية القيادة) ، ويتضمن: مقدمة عن القيادة ، مفهوم القيادة لغة واصطلاحا ، الفرق بين القيادة والرئاسة ، الفرن بين القيادة والإدارة ، أهمية القيادة ، وظائف القائد ، أشكال القيادة الإدارية ونظرياتها، الاتجاهات الحديثة في الفكر الإداري ، صفات القائد ومهاراته ، واجبات القائد وحقوقه ، القيادة والحرب النفسية. الفصل الحادي عشر: وعنوانه: (الصحة النفسية للعامل): ويتضمن: مقدمة عن الصحة النفسية ، مفهوم الصحة النفسية ، الصحة النفسية للعاملي ، مظاهر الصحة النفسية لدى العامل ، الأنشطة المناسبة لتحقيق الصحة النفسية في بيئة العمل، الخدمات النفسية في ميدان العمل ، الصحة المهنية ، خدمات الصحة والسلامة المهنية ، فريق الصحة المهنية في ميدان العمل.
كلما كان مناخ العمل متسماً بروح الديمقراطية وسهولة ويسر التفاعل، ومراعاة الحاجات الخاصة للعمال، والسماح لهم بالمشاركة في تخطيط العمل الموكل إليهم ، كلما ساعد ذلك على زيادة إقبال العمال على أعمالهم، وبذلك يزيد الجهد ومظهر العطاء مما يؤدي إلى تحقيق الأهداف المطلوبة. وتوجد علاقة وثيقة بين مناخ العمل السائد بالمنشأة وبين رضا العمال عن أعمالهم، وتتوقف درجة نجاح المؤسسة في تحقيق أهدافها على طبيعة مناخ العمل. 1. مفهوم مناخ العمل: لا يوجد اجماع واضح لتعريف مناخ العمل تعريف محدد، وتختلف التعريفات بتنوع العوامل التنظيمية (الهيكل والسياسات والقواعد) والصفات الذاتية (آراء، اتجاهات، الدعم الخ). خدمات التوجيه والإرشاد المهني للطلاب – موقع التوجيه الجامعي. وقد أثيرت التعريفات التالية عن مناخ العمل: يقصد بمناخ العمل في أي جهة عمل بأنه " حصيلة مجموع العلاقات السائدة في هذه المؤسسة بين الأفراد وبعضهم، وبينهم وبين إدارة المؤسسة، أي أن مناخ العمل يتحدد من مجموعة من العلاقات والاتصالات والتفاعلات بين مجموعة أو بين جميع العمال والمؤسسة، بالإضافة إلى مجموعة الإجراءات والنظم والمبادئ، والقوانين المنظمة للعمل". -يعرف جيلمر مناخ العمل على أنه" مجموعة من الخصائص الثابتة التي تصف أي منظمة وتؤثر على سلوك الافراد الذين يعملون بها.
اقرأ هنا: النزيف المهبلي وأسبابه وأعراضه وطرق علاجه ما هي أسباب الرائحة الكريهة؟ حالات إهمال النظافة الشخصية والتعرق المفرط ، وكلاهما ينتج عنه روائح قوية وكريهة لا يمكن تحملها ، ويمكن أن يسبب البول روائح تشبه الروائح الكيميائية. في حالات نزول دم الحيض أو الجماع ، حيث قد تظهر في المهبل رائحة تشبه المعادن ، ويرجع ذلك إلى دم الحيض أو نزيف خفيف بعد الجماع ، خاصة عندما تكون المرأة تعاني من جفاف المهبل. علاج رائحة المهبل الكريهة بالاعشاب | تعرفي على كيفية التخلص من رائحة المهبل الكريهة. ، أو بسبب الطريقة التي تتم بها ممارسة العلاقات الجنسية ، وتختفي هذه الرائحة أثناء سن اليأس ، ويمكن أن تظهر هذه الحالة عندما تنسى المرأة استخدام السدادات القطنية ولا تغيرها لفترة طويلة. وجود حالات التهابات مهبلية وهي التهابات معدية ، وهذه الالتهابات شائعة ومتكررة عند النساء بشكل طبيعي ، وتؤدي هذه الالتهابات إلى زيادة كمية الإفرازات وتغير لونها ورائحتها ، بالإضافة إلى للشعور بالحكة والنزيف السهل مع وجود الألم خاصة عند التبول ، وتنقسم أسباب الالتهابات المهبلية إلى ثلاثة أقسام متميزة ، وهي حالة تعرف بداء المشعرات ، وهي حالة من الالتهابات الفطرية والالتهابات البكتيرية ، وكل قسم هو يسهل تمييزه عن الآخر ، حيث تعمل الالتهابات البكتيرية على تغيير لون الإفرازات إلى لون مشابه للرمادي الذي يصاحبه رائحة قوية.
من الطبيعي أن يكون المهبل له رائحة مميزة وخفيفة، وتتأثر هذه الرائحة بعدة عوامل أهمها طبيعة التغذية والوضع الصحي وغيرها من العوامل التي قد تؤثر وتغير من رائحة المهبل، لكن قد تؤدي الالتهابات البكتيرية والفطرية في المهبل لحدوث رائحة المهبل الكريهة وهي مشكلة تعاني منها بعض النساء، وتؤثر على حالتها النفسية وعلى علاقتها الزوجية بشكل غير مباشر، ويعرف طبياً بالتهاب الفرج اللاهوائي. في هذا المقال سيتم ذكر أسباب رائحة المهبل الكريهة، وعلاج رائحة المهبل الكريهة عند البنات، وعلاج رائحة المهبل الكريهة بالأعشاب، وعلاج رائحة المهبل الكريهة عند البنات الغير متزوجات. انواع البكتيريا النافعة في المهبل جميع النساء في العالم يملكن أنواعاً من البكتيريا النافعة في المهبل وهي غير ضارة. وتشمل أنواع البكتيريا النافعة في المهبل ما يلي: بكتيريا غاردينيلا (بالإنجليزية: Gardenella). علاج ريحة المهبل بدون سبب. بكتيريا موبيلنكاس (بالإنجليزية: Mobiluncus). لكن، إذا زاد تكاثر هذه البكتيريا لأسباب معينة ينتج التهاب الفرج اللاهوائي. تعيش الكائنات الدقيقة في الظروف الطبيعية في الوسط الحمضي في المهبل السليم في حالة توازن، وعندما يختل هذا التوازن تتكاثر بعض أنواع البكتيريا بسرعة مسببة حدوث التهابات المهبل.
العسل يعد بمثابة مضاد حيوي ومطهر للأمعاء يقضي على البكتيريا والجراثيم بالإضافة إلى الفطريات. يمكنك وضع العسل في منطقة المهبل ويترك لمدة نصف ساعة ثم يشطف جيدًا بعد ذلك، أو تناول كوب من الزبادي مضاف إليه ملعقة من العسل. شرب كميات كبيرة من الماء بما لا يقل عن 2 لتر في اليوم هام من أجل القضاء على جفاف منطقة المهبل والذي يعد من أشهر الأسباب التي تؤدي إلى رائحة المهبل الغير مستحبة. تعطير المهبل تجربتي سوف نتعرف على تجربتي في تعطير المهبل والقضاء على الرائحة الغير مستحبة للمهبل وذلك عن طريق الوصفات الطبيعية ومن بينها ما يلي: طريقة استخدام الملح والماء وزيت عطري هذه الوصفة ساحرة في تعطير المنطقة الحساسة والقضاء على الروائح الكريهة و غير المستحبة فقط اتبعي الخطوات التالية: نقوم بوضع كمية من الماء الساخن في حوض الاستحمام وبها كوب من الملح بعد إذابته نجلس به إلى أن ننتهي من غسل الجسم وغسل المنطقة الحساسة جيدًا. احضري زيت عطري مثل اللافندر أو زيت الياسمين وغيرها من العطور المفضلة لديك من العطار ويتم دهن قطنة بها ووضعها في المنطقة الحساسة من كافة الجوانب. 6 أسباب تؤدي لرائحة المهبل الكريهة عند المتزوجات | سوبر ماما. تترك القطنة لمدة نصف ساعة ومن ثم يتم إزالتها وسوف تلاحظين استمرار الرائحة الجذابة لأطول فترة.