تعديل مكافأة نهاية الخدمة الجديد 1442 تم الإعلان عنه من قبل مجلس الوزراء السعودي مؤخراً، والذي إستهدف الكادر البشري في الجامعات السعودية لكي يتم حفظ حقوقهم بعد إنتهاء الخدمة، وسوف نتعرف على التعديلات الجديدة في مكافأت نهاية الخدمة لموظفي التعليم العالي، وعلى آلية إحتساب مكافاة نهاية الخدمة. تعديل مكافأة نهاية الخدمة أصدر مجلس الوزراء السعودي برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز حفظه الله تعديلاً على الفقرة رقم 1 من البند الأول من قرار مجلس الوزراء، ليصبح نص الفقرة بعد التعديل كالتالي: "صرف مكافأة نهاية الخدمة لمن أكمل في خدمته (20) سنة في التعليم العالي في أي من الوظائف التالية: (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، محاضر) عن كل سنة، تعادل راتب الرتبة والدرجة اللتين يشغلهما عند انتهاء خدمته". [1] هذا القرار الذي بيّن حرص الحكومة السعودية بقيادتها بالكوادر البشرية في الجامعات السعودية، وقد تم إستثناء بعض الحالات حسب القرار من إكمال المدة لأعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات وهي كالتالي: صدور أمر ملكي أو قرار من مجلس الوزراء بالتعيين في وظيفة أخرى. بعد قرار مجلس الوزراء.. استثناءات لصرف مكافأة نهاية الخدمة للأكاديميين - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. بلوغ سن التقاعد. إلغاء الوظيفة، الوفاة، العجز الصحي، ويكون إستحقاق المكافأة من تاريخ تحقق الحالة، وتصرف من الجهة التي إنتهت فيها خدمة عضو هيئة التدريس الأكاديمية.
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس محرم 28/1442 هـ ، عقب صدور قرار مجلس الوزراء ، تم تغيير جائزة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس لجميع المعلمين الذين أكملوا عشرين عامًا من التعليم ، وتضمن هذا القرار مسميات وظيفية مختلفة ، وهو أحد القرارات التي تؤكد اهتمام المملكة العربية السعودية بالكوادر البشرية.. العمل في الجامعات. رواتب أعضاء هيئة التدريس اعتباراً من العام الدراسي 1438 هـ تم إعادة هيكلة رواتب أعضاء هيئة التدريس في الجامعات من قبل وزارة التربية والتعليم بالمملكة ، وكانت رواتب أعضاء هيئة التدريس على النحو التالي: مدرس صف اول راتبه 6650 ريال. مدرس الفرقة الثانية براتب 12460 ريال ومكافأة سنوية 415 ريال. المركز الأول مدرس راتبه 8765 ريال والثاني 15905 ريال و 570 ريال. مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين الاعتماد المهني. الأستاذ المساعد بالمركز الأول براتب 12745 ريالا و 15905 ريالا ومكافأة سنوية 510 ريال. يتقاضى الأستاذ المشارك راتباً قدره 16080 ريالاً حتى 25390 ريالاً بمكافأة سنوية 665 ريالاً. كونه أستاذاً في المرتبة الأولى راتبه 18. 420 ريالاً ويبلغ 28719 ريالاً و 735 ريالاً سنوياً. ترتيب تعويض نهاية الخدمة قرر مجلس الوزراء تعديل الفقرة الأولى من الفقرة الأولى من إكرامية نهاية الخدمة بحيث يتم صرف إكرامية نهاية الخدمة في الحالات التالية: بالنسبة للموظفين (أستاذ – أستاذ مشارك – أستاذ مساعد – محاضر) ، فإن أولئك الذين أكملوا 20 عامًا من التعليم العالي في خدماتهم يعادل الراتب ويلاحظون أنهم يشغلون كل عام.
أكدت وزارة التعليم أن هناك 5 حالات تم استثناؤها في قرار مجلس الوزراء لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس. وكان مجلس الوزراء قد أصدر قرارًا بصرف مكافأة خدمة لمن أكمل في خدمته 20 عامًا في التعليم العالي في أي من الوظائف (أستاذ، أو أستاذ مشارك، أو أستاذ مساعد، محاضر) عن كل سنة، تعادل راتب الرتبة والدرجة اللتين يشغلهما عند انتهاء خدمته. وأوضح الحساب الرسمي لوزارة التعليم عبر موقع «تويتر» الحالات التي تم استثناؤها في قرار مجلس الوزراء لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس، والتي جاءت كالآتي: – صدور أمر ملكي أو قرار من مجلس الوزراء بالتعيين في وظيفة أخرى. مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين للعقار. – بلوغ السن النظامية للتقاعد. – إلغاء الوظيفة. – العجز الصحي.
أمر يصعب تصديقه، ولكنه حقيقة. هؤلاء المتقاعدون القدامى الذين حرموا من هذه المكافأة، هم في الواقع من وضع حجر الأساس لانطلاقة التعليم العالي والجامعي في مختلف أنحاء المملكة، وهم من أسس مختلف الكليات والأقسام ووضع لها مناهجها العلمية، وهم من قام بتدريس معظم أبنائنا وأغلبية من هم الآن في المناصب الكبيرة والهامة، سواء في القطاع الخاص أم في الأجهزة الحكومية. بل هم من قام بتدريس وتعليم وتخريج أساتذة الجامعات اللاحقين الذين جاءوا بعدهم وحصلوا على مكافآة نهاية الخدمة عند تقاعدهم. هؤلاء المتقاعدون الأوائل هم من زرعوا وبدأوا من الصفر أيام التقشف والحاجة، فكيف يمكن تجاهلهم وقت الرخاء والوفرة!. مجلس الوزراء يصدر قراراً بتعديل مكافأة نهاية الخدمة لمن أكمل في خدمته 20 عاماً في التعليم العالي | مدونة التعليم السعودي. أساتذة الجامعات المتقاعدون الذين حرموا من تلك المكأفاة، هم الذين قاموا بالتدريس حينما كانت صالات المحاضرات ومكاتب هيئة التدريس والإدارة حينذاك ماهى إلا مجرد «صنادق» من المباني جاهزة الصنع البدائية. هؤلاء هم أول من ضحى بشبابه ودفئ أحضان الوطن والوالدين، ليتغرب في الخارج عدة سنين يعود بعدها إلى وطنه ويبدأ مسيرة التعليم العالي في أولى خطواتها، وأهمها وأصعبها. أساتذة الجامعات المتقاعدون، الذين تم حرمانهم من تلك المكافأة رغم عوزتهم الآن وحاجتهم الشديدة، هم من خيرة رجال هذا البلد، من الذين تمنعهم كرامتهم الأكاديمية ومكانتهم العلمية من السؤال، وكانت بداية رواتبهم لا تتعدى ألفين وخمسمائة ريال فقط.
الوصف الإجراء خاص بآلية تعيين أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم من السعوديين في الجـامعة. الاجراءات 1- يتم مخاطبة عمادة شؤون اعضاء هيئة التدريس والموظفين للاستعلام عن ارقام وأعداد الوظائف الشاغرة. 2- تقوم وكالة الجامعة للدارسات العليا والبحث العلمي بمخاطبة الكليات المختلفة بالجامعة لتحديد احتياجاتها من الوظائف وترتيب وتوزيع الوظائف حسب الأولوية. 3- يتم الإعلان عن الوظائف من خلال الصحف الرسمية وموقع تصفح الجامعة الإلكتروني ويتضمن توضيح تاريخ بداية التقديم ونهايته. 4- يجب أن تحديد المؤهلات المطلوبة بدقة لكل تخصص بكل قسم على حده. 5- تقوم عمادة اعضاء هيئة التدريس والموظفين ممثلة بإدارة الخدمات الالكترونية بالتالي: - فتح جلسة التقديم وضبط الاعدادات بالنظام الالكتروني لتوظيف اعضاء هيئة التدريس. مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين بالجامعة الكاثوليكية يحتفل. - الاعلان الشامل لكافة الوظائف وشروطها ومسمياتها - تقديم الدعم الفني لحل أي مشاكل تواجه المتقدمين أو الكليات والتي تتعلق بالنظام الالكتروني لتوظيف اعضاء هيئة التدريس. - اعداد تقارير دورية بحالة التقديم. 6- يبداء التقديم الإلكتروني في فترة زمنية تتراوح عادةً ما بين 10 أيام إلى أسبوعين وبعد ذلك يستطيع كل متقدم متابعة حالة طلبه الذي يتحدث آلياً باستمرار وذلك من خلال النظام الالكتروني للتوظيف.
أما المعطى الثاني فهو مجتمعي إذ نسلّط الضوء على مسألة وصاية الأم على أبنائها الستة وزوجاتهم وأبنائهم وبناتهم، فهم يعيشون في منزلها ويعملون في القطاع الطبي في المستشفى، وبالتالي لا يوجد عند هؤلاء أي نوع من أنواع الخصوصية، لا في العمل ولا في العائلة، ولكن كل من هؤلاء الأبناء سيكون له مستوى قصصي خاص ومستقل في المسلسل". وحول الأحداث والحبكة الدرامية تقول حمادة: "في ليلة زفاف أحد الأبناء الستة، تصل إلى المنزل راقصة من مصر، كان من المفترض بها أن تقدم وصلة فنية ثم تغادر ، لكنها قررت البقاء من أجل تنفيذ أجندتها الخاصة التي ستظهر تباعاً في سياق الحلقات".
عزيزي المستخدم العائد من الإعلانات يمثل مصدر الربح الأساسي للموقع والعاملين به مما يساعدنا على البقاء مستقلين وحياديين حيث أننا غير تابعين لأي جهة حكومية أو حزب. لمساعدتنا على الإستمرار في إنتاج محتوى مهني صحفي حيادي غير موجه أو ممول نرجو إلغاء تفعيل مانع الإعلانات "AD Block". شكرا لتفهمك
وظل هناك بعض تأثير الحروب على العمارة في عصر المماليك لأن أوروبا أرسلت حملات صليبية إلى مصر فبقيت المساجد والمدارس محصنة ومجهزة لمواجهة أي اعتداء أو حصار. وكان المماليك يعملون في الجيش الأيوبي ولم تحق لهم الجنسية المصرية، فلما حكموا البلاد أعطوا أنفسهم حق المستوى الأرفع من الناس فنجد اختلافا كبيرا بين المنشآت سواء دينية أو دنيوية التي أنشئت للعامة وتلك التي أنشئت للمماليك فكانت متميزة وفنية، وتميز عصر المماليك بالثراء في فنون الديكور وأعمال المعادن والخشب والفسيفساء خاصة في عمل المنابر والثريات.
وتضيف نور: "أتيتُ إلى منزل العائلة لإحياء زفاف أحد أبناء عبلة، ولكنني أقرّر ألا أغادره بعد أن أعجبني جو المنزل وراقت لي الحياة فيه، لذا سأكون أشبه ما يمكن بـ "سكّر العائلة" فالشخصية التي أقدمها تحمل حسّاً فكاهياً عالياً، فضلاً عن كونها تمثّل مفتاحاً رئيسياً في المسلسل إذ تحرّك العديد من الأحداث في الخفاء". محررين الخليج 365 فريق تحرير موقع رياضة 365 هو فريق متخصص في اخبار كرة القدم العربية والعالمية والدوريات الاروبية
مسلسل مكتوب عليا مسلسل مكتوب عليا مسلسل مكتوب عليا مسلسل مكتوب عليا