صندوق هدف يعلن صندوق هدف برنامج التدريب والتوظيف للتزيين النسائي 2021م أعلن صندوق هدف برنامج التدريب والتوظيف للتزيين النسائي 2021م، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. المميزات: • التدريب والتوظيف مجاني لا يتطلب أي مبالغ مالية. • شهادات معتمده محليًا ودوليًا (TVTC – VTVC – ITEC). شروط التأهيل: • سعودية الجنسية • الشهادة الثانوية فما فوق • متفرغة للعمل (ليست طالبة ولا موظفة) • غير مسجله بالتأمينات الاجتماعية • ليس لديها سجل تجاري • مسجله في طاقات آلية التسجيل لعمل مقابلة: • تعبئة النموذج التالي بالمعلومات الشخصية وحجز الموعد المناسب للمقابلة (علمًا بانه سيكون في مقر الاكاديمية – الرياض – حي الربوة). «هدف» يطلق برنامجًا لتدريب وتوظيف 1200 باحثة عن العمل. • الحضور للأكاديمية بالوقت المحدد من قبلكم بالنموذج. • احضار السيرة الذاتية مطبوعة + الشهادة العلمية. – الحاق من تجتاز البرنامج التدريبي للعمل في وظائف تتلاءم مع مخرجات البرنامج التدريبي في منشآت القطاع الخاص. – يتحمل صندوق هدف (تكلفة البرنامج). الية التقديم: – التقديم اعتبارا من اليوم الخميس الموافق 2021/02/11م ، من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الدكتور عبد الكريم بن حمد النجيدي، أن نسبة المستفيدات من برامج دعم التوظيف التي يقدمها (هدف) للسعوديين والسعوديات في مختلف مناطق المملكة بلغت 40%، منذ بداية عام 2015 حتى شهر سبتمبر 2016م، مشيراً إلى أنه قدم الدعم حتى الآن لـ 1867 موظفة سعودية في قطاع الاتصالات، إسهاماً من الصندوق في دعم قرار قصر العمل في مهنتي بيع وصيانة أجهزة الجوال وملحقاتها على السعوديين والسعوديات. وأكد النجيدي في كلمته التي ألقاها في معرض ومنتدى"قلو وورك" للتوظيف النسائي الذي أقيم في الرياض مؤخرا، أن المملكة تعيش مرحلة جديدة ونقلة تاريخية مهمة بعد إعلان رؤية المملكة 2030، لافتاً إلى أنها تعكس رؤية عميقة تتضمن برامج وخططاً اقتصادية واجتماعية وتنموية واسعة، وتشتمل على خطوط عريضة للنهوض بالاقتصاد، وأنها تعكس تقدير القيادة الرشيدة للمرأة السعودية، وزيادة نسبة مشاركتها في سوق العمل من 22% إلى 30%. وأكد أهمية إدراك منظومة العمل والتنمية الاجتماعية عموماً، وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) خصوصاً لدعم عمل المرأة السعودية، كونها أحد أهم العناصر لبناء هذا الوطن الغالي، حيث أطلق"هدف" بالتنسيق الكامل مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والمؤسسات الشقيقة مجموعة من البرامج الهادفة لدعم عمل المرأة، تنفيذاً للتوجيهات القيادة الرشيدة بشأن زيادة فرص ومجالات عمل المرأة، وإحداث نقلة نوعية مهمة في هذا المسار.
• الحضور للأكاديمية بالوقت المحدد من قبلكم بالنموذج. "العمل السعودية" تحدد أهم 3 وظائف نسائية مرغوبة في 2018. • احضار السيرة الذاتية مطبوعة + الشهادة العلمية. تفاصيل الإعلان:- اضغط هنا موعد التقديم:- - متاح التقديم من اليوم الخميس بتاريخ 1442/06/29هـ الموافق بالميلادي 2021/02/11مـ، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:- التقديم متاح حالياً من خلال الرابط التالي سناب وظيفتك علينا عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
التقديم والمواعيد: 📅 بداية التسجيل: الخميس 2021/02/11م 📅 انتهاء التسجيل: حتى الاكتفاء بالمطلوب الدورات التدريبية, الوظائف, وظائف للنساء Tags: التزيين النسائي, وظائف نسائية في مجال التزيين النسائي
وأوضحت أن الخريجات والخريجين الذين لم يسبق لهم العمل، يشكلون 92% من معدل البطالة، وفقا لبيانات الهيئة العامة للإحصاء في الربع الأول 2018، مشيرة إلى أن الوزارة تعمل على برامج داعمة للتوظيف منها برامج تأهيلية وتدريبية مناسبة، مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية وبالتشارك مع القطاع الخاص، لتمكن الباحثين عن العمل من الاندماج في السوق، حال كانت التخصصات غير متوافقة مع الوظائف المشغولة. من جانبه قال خالد وليد الخضير المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "جلوورك" المنظمة لمعرض خطوة، إنه جرى استقبال أكثر من 46 ألف باحثة عن عمل خلال العام الماضي، وتم توظيف أكثر من 3600 سعودية، وهناك متابعة شهرية للمتقدمين من قبل التأمينات الاجتماعية عن طريق رقم الهوية، وذلك بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية "هدف"، مؤكدا أن الشركات المشاركة في المعرض ملزمة بتوظيف عدد من المتقدمين، ويبدأ التوظيف من الآن ويزداد مع نهاية العام. وبين الخضير، أن المرأة تعاني نسب #بطالة عالية، لذلك يركز على توظيف السيدات بالدرجة الأولى، مبينا أن المعرض يحوي نحو 52 ورشة عمل مجانية على مدار ثلاثة أيام، مؤكدا أن الهدف ليس ربحيا بل اجتماعيا، ويتم قياس الأثر سنويا.
أعلن ( صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)) عبر حسابه الرسمي على ( تويتر) عن بدء التقديم على برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في قطاع التزيين النسائي، واشترط ان تكون المتقدمة سعودية الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. مسمى البرنامج:- - برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في قطاع التزيين النسائي. عن البرنامج:- برنامج يقدم للمشاركات فرصة ذهبية لمستقبلٍ وظيفيٍ واعد في عدد من الشركات الوطنية الرائدة في مجال التجميل، يتضمن تدريباً نظرياً وعملياً ينتهي بالتوظيف. تم تصميم هذا البرنامج بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف) وتقوم على تنفيذه نخبة من المدربات في أكاديمية فيلوتي بمدينة الرياض. المميزات:- • التدريب والتوظيف مجاني لا يتطلب أي مبالغ مالية. • شهادات معتمده محليًا ودوليًا (TVTC - VTVC - ITEC). شروط التأهيل:- • سعودية الجنسية • الشهادة الثانوية فما فوق • متفرغة للعمل (ليست طالبة ولا موظفة) • غير مسجله بالتأمينات الاجتماعية • ليس لديها سجل تجاري • مسجله في طاقات آلية التسجيل لعمل مقابلة:- • تعبئة النموذج التالي بالمعلومات الشخصية وحجز الموعد المناسب للمقابلة (علمًا بانه سيكون في مقر الاكاديمية - الرياض - حي الربوة).
2- الحضور للأكاديمية بالوقت المحدد من قبلكم بالنموذج. 3- احضار السيرة الذاتية مطبوعة + الشهادة العلمية. الإعلان: اضغط هنا طريقة التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس الموافق 2021/02/11م. – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا المصدر: اضغط هنا
• كما روعي وضع عدة مزايا لتحفيز المواطن على الانخراط في سوق العمل الخاص وتشجيع القطاع الخاص على توطين الوظائف لديها، ومن أهمها خفض معدل راتب حساب المعاش ليكون على متوسط راتب حساب الاشتراك لآخر ثلاث سنوات بدلاً من خمس سنوات، لضمان أعلى متوسط للحساب، وكذلك السماح لصاحب المعاش بالجمع فيما بين المعاش المستحق عن الخدمة في جهة حكومية وراتب الوظيفة في القطاع الخاص، وأيضا إمكانية أن تتحمل الخزانة العامة للدولة نسبةً من الاشتراك الشهري المقرر على جهة العمل من القطاع الخاص وفقاً للضوابط التي يصدر بها قرار من مجلس الوزراء. • ومن أجل تحفيز المواطن على البقاء في سوق العمل لأطول مدة ممكنة والحد من الأثر السلبي للتقاعد المبكر الذي تجاوزت نسبته 60% من إجمالي المتقاعدين، وخسارة سوق العمل المحلي للخبرات الوطنية والذي له آثار كبيرة على تحقيق رؤية واستراتيجية الدولة، تم إقرار منح مكافأة عن مدة الاشتراك التي تزيد على (30) عاماً لمن تنتهي خدمته بالوفاة أو العجز أو بلوغ سن التقاعد، مقابل رفع تدريجي على مدار (5) سنوات لسن التقاعد المبكر من (40) سنة إلى (50) سنة، وزيادة المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش كحدٍ أدنى من (15) سنة إلى (25) سنة.
قد يعجبك أيضاً
مما يعكس بوضوح حرص سمو الأمير على ضمان حياة كريمة لأبناء هذا الوطن. ما سبب تأخر نزول أسماء الموظفين في التأمينات؟ العناية بالعملاء تُجيب. وإذ تشيد الهيئة بقرار سمو ه -حفظه الله-. فإنها توجه شكرها الجزيل إلى مجلس الوزراء، ومجلس الشورى الموقرين، على جهودهما المشتركة المبذولة لتدشين حقبة جديدة تهدف لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية والبشرية، بما يتماشى مع رؤية قطر 2030 واستراتيجية التنمية الوطنية 2018 - 2022. إن صدور قانوني التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري يؤكدان على أن الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية تسير بخطىً ثابتة ومتصاعدة نحو تحقيق رؤية وأهداف القيادة الرشيدة، لتكون ملاذاً آمناً للمواطن القطري، ويتجلى ذلك في النقلة النوعية في إصلاحات أنظمة التقاعد والمعاشات، التي تقوم على أسس ومعايير التأمينات الاجتماعية المتعارف عليها دولياً، وعلى مبدأ العدالة الاجتماعية، ومن أبرز هذه الاصلاحات: • توسيع نطاق التغطية التأمينية لتشمل كافة المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، والخضوع اختيارياً لبعض الفئات ممن لا يعملون بجهة عمل مثل العاملين لحساب أنفسهم وأُسرهم. • كما شملت التغطية التأمينية منتسبي الخدمة الوطنية ممن لا يشغلون وظائف مدنية، والعسكريين ممن انتهت خدمتهم دون استحقاق راتب تقاعدي قبل صدور القانون رقم (13) لسنة 2006 بتقاعد ومعاشات العسكريين بالاشتراك عن مدة الخدمة السابقة للحصول على معاش.
في التأمين الخاص ترتبط ماهية المزايا التي يحصل عليها المؤمن عليه بمساهمته المالية، سوى أن الأمر ليس كذلك في التأمين الاجتماعي العام الذي تتولاه الدولة على سبيل المثال، وإن كان من الممكن الحديث عن جودة الخدمة بين هذين النوعين. برنت تأمينات .. طباعة برنت التامينات الاجتماعية من النت – التأمينات. علاوة على أن التأمين الاجتماعي العام أكثر تهاونًا _هو مسؤولية دولة على أي حال_ فيمكن من خلاله تضمين بعض الفئات من المستفيدين حتى وإن لم يكونوا ساهموا لفترات زمنية مطلوبة، كما يمكن أحيانًا زيادة الفوائد والمزايا المتحصل عليها استجابة لتكلفة المعيشة وغيرها من العوامل الأخرى. اقرأ أيضًا: تنمية المسؤولية الاجتماعية والارتقاء بأداء الشركات أهمية المبادرات التطوعية.. كيف تستفيد الشركات؟ تطبيق المسؤولية الاجتماعية.. خطوات عملية الرابط المختصر:
يعمل نظام التأمينات الاجتماعية بمصر، على حفظ حقوق المؤمن عليهم وأصحاب المعاشات، وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، حيث نص القانون على زيادة المعاشات المستحقة في 30 يونيو من كل عام، اعتبارا من أول يوليو بنسبة معدل التضخم بحد أقصى لنسبة الزيادة (15٪). ونص قانون التأمينات الاجتماعية بمصر على العديد من المزايا التي تمثلت فيما يلي: – إنشاء نظام للمعاش الإضافي يقوم على نظام الاشتراكات المحددة لأصحاب الدخول المرتفعة. – عمل قانون التأمينات الاجتماعية بمصر على تخفيض نسب اشتراكات التأمين الاجتماعي، وعلى الأخص العمالة غير المنتظمة، بإعفائهم من حصة صاحب العمل، وتتحملها الخزانة العامة للدولة. – فض التشابكات المالية مع الخزانة العامة، وبنك الاستثمار القومي، ومنع ظهور تشابكات مالية في المستقبل. – إنشاء صندوق استثمار أموال التأمين الاجتماعي بإدارة متخصصة في مختلف مجالات الاستثمار، منها الاستثمار العقاري. – زيادة دورية للمعاشات بالقانون يتحملها نظام التأمين الاجتماعي لمعالجة آثار التضخم على المعاشات، بحد أقصى 15٪. – توحيد أجر ونسب اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لمختلف فئات المؤمن عليهم «عاملين لدى الغير– أصحاب الأعمال – العاملين المصريين بالخارج».
برنت تأمينات.. طباعة برنت التامينات الاجتماعية من النت، حيث وفرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، في المملكة العربية السعودية العديد من الخدمات لمواطنيها كمراعاة حقوق العاملين بالقطاع العام والخاص، وتقديم المعاشات للمتعاقدين وتوفير الرعاية الطبية للمصابين أثناء عملهم، وصرف تعويضات في حالات الوفاة والعجز الصحي. برنت التامينات الاجتماعية كما تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمات اخرى والتي من أهمها الخدمات الإلكترونية، والتي يتم تقديمها من خلال المنصة الإلكترونية الخاصة بالمؤسسة، ومن بين أهم الخدمات الإلكترونية على الموقع، هي خدمة عرض وطباعة برنت التامينات الاجتماعية، التي سنوضح طريقة الحصول عليها في هذا المقال عبر موقع التأمينات. خطوات طباعه برنت التأمينات الاجتماعية من النت يمكن لأي شخص الاطلاع على برنت التأمينات الاجتماعية، وأيضًا يمكن طباعته بشكل سهل من خلال الانترنت عن طريق اتباع بعض الخطوات ومنها الآتي: أولًا: قم بالدخول إلى الموقع الرسمي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هنا ثانيا: بعد الوصول إلى الصفحة الرئيسية لموقع التأمينات الاجتماعية، يتم الدخول إلى تبويب التأمينات أون لاين.