المواطن- خالد الأحمد أعلن برنامج مستشفى قوى الأمن بمكة المكرمة، عبر موقعه الإلكتروني، عن توفّر وظائف صحية وإدارية شاغرة للجنسين، وذلك ضمن الوظائف المؤقتة لموسم الحج 1443هـ، لحمَلة شهادات الثانوية العامة والدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بمقر المستشفى في منطقة مكة المكرمة. تفاصيل وظائف مستشفى قوى الأمن بمكة المكرمة: وأبرزت إدارة المستشفى، أنَّ الوظائف المتاحة وفق المسميات التالية: – طبيب استشاري علاج جذور الأسنان. – طبيب استشاري تركيبات الأسنان. – طبيب استشاري طوارئ. – طبيب استشاري أمراض قلب. – طبيب استشاري جراحة عامة. – طبيب استشاري جراحة المسالك البولية. – طبيب استشاري طب وجراحة العيون. – طبيب استشاري جراحة الأنف والأذن والحنجرة. – طبيب استشاري العناية المركزة للأطفال. – طبيب استشاري أشعة. – طبيب نائب أول طوارئ. – طبيب نائب طوارئ. – طبيب نائب أول تخدير. – طبيب نائب تخدير. – طبيب نائب أول العناية المركزة. – طبيب نائب العناية المركزة. – طبيب نائب أول باطنة. – طبيب نائب باطنة. – طبيب نائب أول مخ وأعصاب. – طبيب نائب مخ وأعصاب. – طبيب نائب أول مراض كلى.
مستشفى قوى الأمن بمكة المكرمة أعلن مستشفى قوى الأمن بمكة المكرمة عن طرح 39 وظيفة مؤقتة ( رجال / نساء) لموسم الحج 1443هـ، لحملة ( الثانوية فأعلى) وذلك حسب التفاصيل الموضحة. الوظائف: 1- وظائف طبية (عدة تخصصات). 2- أخصائي خدمات طبية طارئة. 3- فني خدمات طبية طارئة. 4- أخصائي علاج تنفسي. 5- أخصائي تخدير. 6- صيدلي. 7- أخصائية علاج طبيعي. 8- أخصائي أشعة. 9- أخصائي صحة عامة. 10- أخصائي / فني تمريض (تجبير). 11- مساعد طبيب أسنان. 12- فني تقنية قلب. 13- فني اتصالات. 14- فني تقنية معلومات. 15- صيدلي (إدارة الإمداد والتموين). 16- رجل سلامة. 17- سائق. موعد التقديم: – يبدأ التقديم بمشيئة الله اليوم الإثنين بتاريخ 1443/09/24هـ الموافق 2022/04/25م وينتهي التقديم يوم الخميس بتاريخ 1443/10/04هـ الموافق 2022/05/05م. طريقة التقديم: – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا Tagged as: وظائف مستشفى قوى الأمن بمكة المكرمة 1443
المناطق_مكة أعلن برنامج مستشفى قوى الأمن بمكة المكرمة، عبر موقعه الإلكتروني، عن توفّر وظائف صحية وإدارية شاغرة للجنسين، وذلك ضمن الوظائف المؤقتة لموسم الحج 1443هـ، لحمَلة شهادات الثانوية العامة والدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بمقر المستشفى في منطقة مكة المكرمة. تفاصيل وظائف مستشفى قوى الأمن بمكة المكرمة: وأبرزت إدارة المستشفى، أنَّ الوظائف المتاحة وفق المسميات التالية: – طبيب استشاري علاج جذور الأسنان. – طبيب استشاري تركيبات الأسنان. – طبيب استشاري طوارئ. – طبيب استشاري أمراض قلب. – طبيب استشاري جراحة عامة. – طبيب استشاري جراحة المسالك البولية. – طبيب استشاري طب وجراحة العيون. – طبيب استشاري جراحة الأنف والأذن والحنجرة. – طبيب استشاري العناية المركزة للأطفال. – طبيب استشاري أشعة. – طبيب نائب أول طوارئ. – طبيب نائب طوارئ. – طبيب نائب أول تخدير. – طبيب نائب تخدير. – طبيب نائب أول العناية المركزة. – طبيب نائب العناية المركزة. – طبيب نائب أول باطنة. – طبيب نائب باطنة. – طبيب نائب أول مخ وأعصاب. – طبيب نائب مخ وأعصاب. – طبيب نائب أول مراض كلى. – طبيب نائب أمراض كلى.
يلتزم هذا المستشفى والشركات التابعة له بالوفاء بمهمتهم المتمثلة في خدمة المسؤولين وعائلاتهم ، وتحسين نوعية حياة العملاء ، وتقديم خدمات طبية عالية الجودة لموظفي وزارة الداخلية وعائلاتهم. العميل – نظام مركزي وتكامل لأحدث التقنيات مع زيادة كفاءة الموظفين للتكيف مع الوضع الفريد لمدينة مكة المكرمة. قيم قوات أمن المستشفى ، من خلال التمسك والاستفادة من استراتيجيات الاستعداد المستمر ، تحدد الثقة والعمل الجماعي والجودة العالية للخدمة والاستمرارية والشفافية. أنظر أيضا: بوابة مستشفى القوات المسلحة للمملكة العربية السعودية إقرأ أيضا: وظائف شركة سيمنز الهندسية في الامارات عدة تخصصات اقرأ أيضًا: أول شركة أطلقت هاتفًا خلويًا مكونًا من 8 أحرف عام 1973 يتبع القبول في مستشفى قوى الأمن بمكة المكرمة الإرشادات التالية: من هنا توجه مباشرة إلى مستشفى قوى الأمن بمكة المكرمة. انتقل إلى علامة التبويب الاتصال. أدخل عنوان بريدك الإلكتروني في الحقل المناسب. ثم أدخل كلمة المرور في الحقل المناسب. ثم اضغط على أيقونة (Enter). من خلال إكمال هذه الخطوات ، سيتم ربطك بموقع مستشفى قوى الأمن بمكة المكرمة. يلتقي في مستشفى القوات الامنية بمكة المكرمة.
وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
وذكر الحرازي أنه التحق بالعمل ضمن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، عبر جهة عمله الحالية، مشيرًا إلى أن العمل في القطاع، أكسبه مهارات عديدة أبرزها العمل ضمن جداول زمنية دقيقة وتحديد الأوليات في العمل وإعداد التقارير الفنية باحترافية ومهنية عالية. ودعا الشباب والفتيات السعوديين، إلى الاستفادة من المبادرة وحوافز الدعم الحكومي المقدمة للمستفيدين منها، وكذلك الاستفادة من البرامج والدورات التدريبية التي تقدمها المبادرة، مشيرًا إلى استفادته من تلك الدورات عبر حضوره إحدى الدورات في "إدارة المرافق". من جهته، بيّن أحد مستفيدي المبادرة، عبدالمجيد العنزي، أنها اختصرت عليه شوط طويل في رحلة البحث عن عمل، لافتًا إلى أنه التحق بالعمل عن طريق المبادرة منذ 12 شهرًا، كما استفاد من عدد من البرامج التدريبية التي قدمتها المبادرة. وأوضح العنزي، الذي يعمل فني مضخات في مستشفى الإيمان العام بمدينة الرياض، أن طبيعة عمله، تكمن في الإشراف على نظام استشعار واستكشاف الحرائق في المستشفى وإعداد التقارير الفنية لنظام الإنذار ومتابعة أداء أنظمة الحريق بشكل يومي. وبيّن أنه التحق بالعمل ضمن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، منذ 12 شهرًا، مشيرًا إلى أن العمل في القطاع، أكسبه مهارات عدة أبرزها التخطيط والعمل الجماعي ضمن الفريق، والتواصل الفعال في بيئة العمل، وكتابة التقارير الفنية بشكل احترافي.
أجمع عدد من الشباب السعوديين المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات التي تسهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51% من رأس مالها، على أن العمل في المهن الحرفية والفنية في قطاع التشغيل والصيانة، يعزز من إنتاجية وقدرات أبناء وبنات الوطن، ويرفع من خبراتهم في سوق العمل. وأشاروا كذلك إلى أنه يقودهم للشغف والابتكار والإبداع في القطاع، ويزيد من فرص اكتشاف المهارات الفنية والحرفية لديهم وإظهار قدراتهم العملية والابتكارية. وتهدف مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة التي انطلقت في أكتوبر 2019م، إلى توفير فرص عمل جاذبة للمواطنين والمواطنات في المهن الإدارية والهندسية والإشرافية والفنية والحرفية بالقطاع، وتحسين بيئة العمل في القطاع لاستقطاب الكوادر الوطنية. وتشمل أهدافها أيضًا تحفيز نمو القطاع وتعزيز دوره ومشاركته في التنمية الاقتصادية، بالإضافة إلى الإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في رفع مستوى مشاركة السعوديين في سوق العمل. وفي هذا السياق، قال أحمد الأحمدي أحد السعوديين المستفيدين من المبادرة: العمل في القطاع يعزز من إنتاجية وقدرات أبناء وبنات الوطن العاملين في القطاع، ويرفع من رصيدهم المهاري وخبراتهم الفنية في سوق العمل.
وبينت الخضيري التي تعمل كمسؤول خوادم في مركز البيانات بأمانة العاصمة المقدسة، والتحقت بالعمل من خلال المبادرة في مارس 2019م، أن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، مهمة جدًا في رفع مستوى مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، ومساهمتهم في نهضة الوطن وتقدمه، ووضع المملكة في مصاف الدول الأكثر كفاءة على مستوى العالم، مشيرةً إلى أن المبادرة تسعى إلى تطوير مهارات الكوادر الوطنية، ولا بد أن نكون جميعًا على قدر من الجد والمثابرة وأن نتحلى بالوعي والمسؤولية الوطنية وبذل قصارى جهدنا للنهوض بوطننا وتحقيق رؤية 2030. وأوضحت الخضيري أن العمل في قطاع التشغيل والصيانة، أكسبها عدة مهارات من بينها، تنمية وصقل مهارات التطوير الشخصي ورفع الكفاءة الإنتاجية في المجال الوظيفي، ومهارة حل المشكلات واتخاذ القرار، والقدرة على التواصل مع الآخرين والتعلم السريع والذاتي. من جهته، أكد حسين بالحارث، أحد السعوديين المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، أن المبادرة أنتجت فرص عمل كثيرة ونوعية للشباب والشابات السعوديين، ووفرت فرص تعلم وكسب للخبرة في الأعمال اليدوية والفنية والمهارية. وبين بالحارث الذي يعمل بمهنة فني كهرباء في أحد المشروعات الوطنية التابعة لأمانة منطقة نجران، أهمية مبادرة توطين عقود قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، في تمكين السعوديين والسعوديات، ورفع نسبة مشاركتهم في وظائف القطاع واستقرارهم في سوق العمل واستمراريتهم فيه.
أكدَّ عدد من السعوديين والسعوديات المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات التي تساهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51% من رأس مالها، أن توطين القطاع ساهم في إحلال السعوديين والسعوديات في وظائف القطاع المهمة والنوعية، كما أوجد ووفر فرص عمل جديدة ومستدامة للسعوديين، وبإمكانها تعزيز وجودهم ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل. ويروي عبدالرحمن الشريف، الذي استطاع خلال فترة عمله في قطاع التشغيل والصيانة، وبجهد ومثابرة وحرص على التطور المهني، من التدرج الوظيفي من مشرف صوتيات بالمسجد الحرام، حتى وصل حاليًا إلى منصب نائب مدير مشروع الإلكتروميكانيك بالمسجد الحرام، قصة تطوره وتدرجه المهني، ودور مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات التي تساهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51% من رأس مالها، في إحلال السعوديين والسعوديات في وظائف القطاع الأكثر حساسيةً وأهمية، وتبوؤهم للمراكز القيادية في القطاع. وأوضح الشريف، أنه تم تعيينه في 2010م كمهندس مشرف في قسم الصوتيات بالمسجد الحرام، مبينًا أن القسم يُعد أكثر الأقسام حساسية ولا يحتمل وقوع أي أخطاء فيه، بسبب مسؤوليته عن نقل أصوات الصلوات في كل أرجاء المسجد الحرام وساحاته وشوارعه، بالإضافة إلى مسؤوليته عن تركيب وتشغيل حلقات الدروس وتوزيع مهام الفنيين والمشغلين في كل درس.
وأضاف "قربان": العمل في القطاع، أكسبه عدة مهارات، منها: قيادة فريق العمل والعمل الجماعي والعمل تحت الضغط ومهارات التواصل مع الآخرين والتخطيط وتحديد التكاليف، وغيرها من المهارات المكتسبة في بيئة العمل. ودعا الشباب والشابات إلى الاستفادة من هذه المبادرة والبرامج والمحفزات التي تقدمها الجهات الحكومية التي تعمل على تنفيذ المبادرة، وضرورة تغطية جميع المهن وشغلها بأبناء وبنات الوطن. يُذكر أن ست جهات حكومية تعمل على تنفيذ مبادرة توطين قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، وهي: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة المالية، وهيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، حيث تقدم عدة برامج لدعم تأهيل وتمكين المواطنين والمواطنات من فرص العمل في القطاع، كما تقدم عدة محفزات للإسهام في تطوير وتحسين بيئة العمل في القطاع، ودعم نموه وتوسعه في استقطاب الكوادر الوطنية.
اشترط دليل التوطين لعقود التشغيل والصيانة، على الجهات العامة، أثناء إعداد كراسة المنافسة للعقد الجديد، نقل جميع الموظفين السعوديين في العقد القائم إلى العقد الجديد، بعد موافقة الموظفين والمقاول القديم، وتسجيل وظائفهم ورواتبهم في العقد الجديد بحيث لا تقل الأجور والمزايا عن التي يتقاضونها في العقد السابق، مع ضمان معرفة المقاول الجديد بتلك التفاصيل وأخذها في الاعتبار عند تقديم عرضه للمنافسة على المشروع، وذلك حرصًا على تحقيق الأمان والاستقرار الوظيفي وتوفير مسار مهني واضح للسعوديين والسعوديات العاملين في قطاع التشغيل والصيانة. وشدد دليل التوطين على الجهات العامة، بوضع متطلبات الخطط التدريبية والتطويرية للموظفين السعوديين عبر إدراجها كمتطلبات في كراسة المنافسة، وإلزام المقاولين بها، والحرص على متابعة أداء الموظفين من خلال متابعة تقارير الأداء الدورية والإشراف على المتابعة والتقييم بشكل دوري مع تحديد مجالات التطوير المطلوبة لكل موظف والعوامل المساهمة في تعزيزها لمساعدة الموظفين في تطوير مسارهم المهني. وأكد الدليل إدراج الخطط التدريبية والتطويرية بعد التوظيف، في كراسة المنافسة، وباستخدام عدة أساليب منها، التدريب أثناء العمل، والتدريب من محيط العمل، والتدريب المهني المتخصص.
يسهم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، في تغطية التكلفة المالية لبرامج تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية، للعمل في قطاع التشغيل والصيانة، وتلبية حاجة المنشآت العاملة فيه، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، كما يقدم الصندوق عبر البوابة الوطنية للعمل «طاقات» عدة ممكنات لتوطين القطاع، ورفع نسبة مشاركة المواطنين والمواطنات في سوق العمل. وجدد «هدف» دعوته لمنشآت القطاع الخاص، إلى الإعلان عن الوظائف الشاغرة في عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، عبر بوابة «طاقات» وذلك للاستفادة من خدمات البوابة في الوصول إلى الكوادر الوطنية المؤهلة والمناسبة. ويهدف توطين قطاع التشغيل والصيانة، إلى توفير فرص عمل جاذبة للمواطنين والمواطنات في القطاعات الحيوية، وتطوير وتحسين بيئة العمل في القطاع، وكذلك تعزيز دور القطاع ومشاركته في التنمية الاقتصادية الوطنية، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في رفع مستوى مشاركة السعوديين في سوق العمل. يذكر أن وزير العمل والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قد أصدر في شهر صفر الماضي قراراً وزارياً برفع نسب التوطين للوظائف المستهدفة في عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، كما أصدر أخيراً قراراً باعتماد دليل التوطين في عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة.