الفئات المستهدفة عبر منصة العمل المرن قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بلإطلاق منصة العمل المرن لتخاطب بها فئة معينة من الشعب السعودي، ومن خلال النقاط التالية سوف نذكر تلك الفئات المستهدفة: الموظفون في القطاع العام والقطاع الخاص. أصحاب المعاشات. العاطلون عن العمل. السعودية تطلق نظاما جديدا للعمل.. الأجر بالساعة. طلاب الجامعات والثانوية والمراكز الصناعية. مميزات برنامج العمل المرن يحمل برنامج العمل المرن العديد من المميزات الهامة في طياته، ومن ثم قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحدبد مزايا هذا البرنامج، ومن خلال النقاط التالية سوف نستعرض أهم مزايا هذا البرنامج: المساهمة في تحسين الوضع المادي للفرد حيث يستطيع العمل في أكثر من شركة. العمل على إيجاد أفضل الحلول فيما يتعلق بمشكلات العمل التي تتمثل في نقص الكفاءات المختلفة في الشركات والمؤسسات في المملكة العربية السعودية. يخفف من ضغط العمل ويكسر حاجز الروتين المكرر. يساهم في اكساب الخبرة الزائدو للفرد في مجال العمل الخاص به. رابط التسجيل والتقديم في منصة العمل المرن أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الرابط الإلكتروني الخاصة بمنصة العمل المرن، حيث يستطيع الشباب السعودي الدخول على هذا الرابط من هنا ويبدأ في البحث عن العمل في كبرى الشركات والمؤسسات التي تضمها المملكة، كما يستطيع صاحب العمل البحث عن كوادر بشرية جديدة لديه لزيادة عجلة الإنتاج، ويلزم في التسجيل كتابة البيانات الخاصة بالمتقدم بشكل صحيح و إرفاق كافة الخبرات والمهارات التي يتمتع بها في مجال العمل المتقدم له.
بعدها يتم تعبئة الخانات الموجودة على النافذة، والتي من بينها الاسم الخاص بالباحث عن العمل. كما يتم تعبئة خانة عنوان البريد الإلكتروني، ويليها الرقم الخاص بالاتصال. بعد ذلك يتم اختيار المدينة التي يقيم بها، ويليها تحديد المنطقة التي يريد العمل بها، سواء المنطقة الشرقية أو الغربية أو الشمالية، أو منطقة وسط المدينة. بعدها يتم تحديد الجنسية الخاصة، وذلك من خلال وضع علامة أمام كلمة سعودي. كيفية التقديم على الوظائف في العمل المرن - المنشورات. وبعدها يتم وضع علامة أمام الجنس، ويليها تحديد السن، وذلك من خلال وضع علامة أمام السن المناسب. حيث يوجد مجموعة من الخيارات ومن بينها أصغر من ثمانية عشر، أو متراوح ما بين الثمانية عشر وواحد وعشرون، إلى أن يتم الوصول إلى أكثر من ثلاثون عام. يتم الإجابة على سؤال هل أنت طالب جامعي، ويليها التخصص الدراسي، واسم الجامعة. يتم الانتقال إلى الخانات التالية، والتي تتعلق بعدد الأيام المناسبة، وكذلك اختيار الساعات التي يمكن العمل بها. وبعدها يتم اختيار عدد سنوات الخبرة، والمجالات التي يفضلها المستخدم، وبعدها يتم اختيار الأعمال المفضلة. وبعدها سوف يتم السؤال على من قام بدعوتك إلى نظام مرن، ووضع رقم الهاتف الخاص به، إن وجد، وبعد الانتهاء من تعبئة كافة البيانات يتم الضغط على كلمة إرسال الموجودة بالأسفل.
اختيار الوقت المناسب لأداء العمل، والأوقات التي تتيحها منصة مرن هي الصباح، والمساء، والظهيرة، أو كامل اليوم. النقر على زر إرسال في نهاية الصفحة بعد تعبئة البيانات كامله
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية "تنظيم العمل المرن"، والذي يستهدف الأفراد السعوديين ذكورًا وإناثًا، كما يستهدف المنشآت في كافة نشاطات القطاع الخاص. حيثُ يسعى التنظيم إلى إيجاد فُرص وظيفية للباحثين عن عمل، وتوفير وظائف للعاملين الراغبين بزيادة دخلهم، وذلك من خلال تنظيم تعاقدي مرن يكون فيه الأجر على أساس العمل بالساعة، ويحفظ التنظيم حقوق الطرفين بتوثيق عقود العمل إلكترونياً عبر البوابة التي تحددها الوزارة. كما يحرص البرنامج على دعم القطاع الخاص في تلبية احتياجاته الطارئة والمؤقتة والموسمية من الكوادر الوطنية. أقدر | العمل المرن. ويهدف البرنامج إلى استحداث نوعية جديدة من الوظائف للباحثين عن عمل وزيادة فرصهم في الحصول على وظيفة مرنة، لتمكينهم من الانخراط في سوق العمل ورفع مهاراتهم وخبراتهم تمهيدًا لتحويلهم إلى موظفين دائمين، كما سيعمل على خفض نسبة العمالة الوافدة المخالفة التي يستخدمها اقتصاد الظل، مع رفع نسبة مشاركة المواطنين، علماً أنه سيتم إطلاق البوابة بعد تسعين يوماً من إطلاق القرار. وأكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي أن هذا التنظيم سيسهم في دعم اقتصاد المملكة على صعيد المنشآت والأفراد لتخطي الأزمة الراهنة والمضي قدمًا في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 من خلال رفع معدلات مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل وخفض نسبة البطالة، من خلال تطبيق تنظيم العمل المرن، ليسهم مع غيره من المبادرات التي أطلقتها الوزارة في تمكين المواطنين والمواطنات وتحفيز القطاع الخاص لدعم التوطين.
ومن هذه الشركات صبّار، والتي تمكنك من الحصول على موظفين جاهزين لبدء العمل تمّ استقطابهم وتأهيلهم، وأيضًا تتابع حضورهم وخروجهم والدفع لهم. باستخدامك لمزوّدي خدمات التوظيف فأنت تخفف على نفسك عبء الاستقطاب والجدولة في الفروع ومتابعة الحضور وتحويل الرواتب. وبذلك تكون قللت الجهود التشغيلية على فريقك وأدرت فروعك بكفاءة وقدّمت تجربة ممتازة لعملائك. ختامًا، تختلف الأسباب لتوجّه الشركات للعمل المرن لكن ما هو واضح اليوم أن العمل المرن يساهم في خفض تكاليف التشغيل في قطاع المطاعم والمقاهي والمحلات التجارية. وذلك لكونه يتماشى مع طبيعة القطاع في تذبذب الضغط والإيرادات فيه وهو أيضًا يساعد في رفع جودة الخدمة ومستوى رضى العملاء. إذا أردت أن تعرف كيف تبدأ باستخدام العمل المرن، تواصل مع فريقنا لاستشارة مجّانية! هل شركتك مستعدة لاستخدام العمل المرن ؟
المادة 20: جاء التعديل علي المادة رقم 20 علي النحو التالي: "لا يجوز حجز أي شيء من راتب الموظف إلا بأمر من السلطة المعنيّة، ولا يجوز أن يتجاوز المبلغ الذي تم الحجز عليه خلال الشهر مقدار الثلث من راتبه الشهري الصافي باستثناء مستحقات النفقة، وإذا تم إيقاف الموظف بسبب مطالبته بالدين الخاص بالحكومة، فسيحصل على راتبه الأساسي". سلم رواتب المرتبة الثامنة الجديد 1443 مع البدلات - عرب بوكس. المادة رقم 22: نص التعديل الجديد علي المادة كالتالي: "يحصل الموظف المنتدب على بدل نقدي عن كل يوم يقضيه خارج مكان عمله داخل المملكة أو خارجها، حسب الفئات المحددة في قائمة الحقوق والمزايا". تعديل المادة رقم 29: جاء التعديل الخاصة بالمادة ما يلي:"يجوز انتداب خدمات الموظف بعد أخذ الموافقة منه للعمل لدى جهة غير جهة عمله، ويضم ذلك الهيئات الحكومية والمنظمات الدولية أو المؤسسات غير الهادفة للربح، ويمكن للهيئة الحكومية استعارة الموظفين الذين لا يدخلون تحت نظام الخدمة العامة". تعديل المادة رقم 35: نص التعديل علي النحو التالي: "يجب أن يكون إرسال الموظفين للدراسة في الخارج أو إرسالهم للدراسة في المملكة مستوفيًا لمتطلبات إدارة العمل والقواعد التي تحكم المنح الدراسية". تعديل المادة رقم 37: جاء التعديل الخاصة بالمادة علي: "يمكن أن يتم استثناء وظائف بعينها من بعض أحكام هذه اللائحة وفقًا لما تنظّمه القوانين بالتنسيق مع وزارة المالية".
راتب الدرجة الثانية: يبلغ 3135 ريال سعودي. راتب الدرجة الثالثة: مقدر بـ 3270 ريال سعودي. راتب الدرجة الرابعة: يبلغ 3405 ريال سعودي. راتب الدرجة الخامسة: يصل إلى 3540 ريال سعودي. راتب الدرجة السادسة: 3675 ريال سعودي. راتب الدرجة السابعة: 3810 ريال سعودي. راتب الدرجة الثامنة: 3945 ريال سعودي. راتب الدرجة التاسعة: يبلغ 4080 ريال سعودي. راتب الدرجة العاشرة: مقدر بـ 4215 ريال سعودي. راتب الدرجة الحادية عشرة: يبلغ 4350 ريال سعودي. راتب الدرجة الثانية عشرة: مقدر بـ 4485 ريال سعودي. راتب الدرجة الثالثة عشرة: يبلغ 4620 ريال سعودي. راتب الدرجة الرابعة عشرة: مقدر بـ 4755 ريال سعودي. راتب الدرجة الخامسة عشرة: يبلغ 4890 ريال سعودي. رواتب النيابة العامة المرتبة الثانية راتب الدرجة الأولى: 3430 ريال سعودي. راتب الدرجة الثانية: 3595 ريال سعودي. راتب الدرجة الثالثة: 3760 ريال سعودي. راتب الدرجة الرابعة: 3925 ريال سعودي. راتب الدرجة الخامسة: 4090 ريال سعودي. راتب الدرجة السادسة: 4255 ريال سعودي. راتب الدرجة السابعة: 4420 ريال سعودي. كم راتب المرتبة الثامنة 1443 في السعودية - موقع محتويات. راتب الدرجة الثامنة: 4585 ريال سعودي. راتب الدرجة التاسعة: 4750 ريال سعودي.
سلم رواتب النيابة العامة 1443 التي قامت وزارة العدل السعودية بالإعلان عن طلب وظائف فيها في المجال الإداري وفي هيئة المحققين، وقد تم فتح باب التسجيل الإلكتروني للراغبين في الالتحاق فيها مع الالتزام بشروط الالتحاق بوظائف السلك القضائي، والتي يكون من أهمها المؤهل الدراسي المناسب للدرجة الوظيفية التي يتم التقدم لها، ويتم المفاضلة بين المتقدمين لحين الإعلان عن المقبولين فيها بشكل مبدئي. سلم رواتب النيابة العامة 1443 للوظائف العدل الجديدة (الإداريين – هيئة المحققين) يتابع الخريجين طرح الوظائف الحكومية بالمملكة بين الحين والآخر ويكون من الهام لهم التعرف على الشروط العامة لتلك الوظائف وسلم الرواتب الخاص بها ليتم التقديم لها مع المعلم بالدرجة الوظيفية التي سيلتحق الخريج بها وأيضا الراتب الذي سوف يتقاضاه عند الدرجة الوظيفية التي يتم قبوله فيها، وتنقسم الوظائف المتاحة في النيابة العامة السعودية التابعة لوزارة العدل إلى: وظائف الإداريين. وظائف هيئة المحققين. أولا وظائف الإداريين يم طرح وظائف في وزارة العدل بما يسمى بملازم تحقيق وحتى رتبة نائب الرئيس حسب التدرج الوظيفي لشهادات المراقب والمهندس والفني والمحاسب والكاتب، وذلك في جميع المحافظات السعودية على النحو التالي: رواتب النيابة العامة المرتبة الأولى راتب الدرجة الأولى: يبلغ 3000 ريال سعودي.
كما تقوم عدد من الجهات الخاصة في المملكة بإتباع سياسة البدلات المالية والعلاوات السنوية التي يتم إضافتها إلى القيمة الأساسية للموظف العامل، وهي أيضاً تختلف من موظف إلى آخر باختلاف المعايير المذكورة سابقاً وذلك لراتب الموظف في الدرجة الثامنة أو غيرها من الدرجات الوظيفية في سلم رواتب الموظفين العام في المملكة. ومن الجدير بالإشارة غلى ان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي الجهة العامة المنوطة بطرح سلم رواتب العاملين في المملكة والذي تم اعتماده للعام الحالي، حيثُ يتم الاستناد إلى ذات المعايير التي يعود إليها اختلاف الرواتب، ويوجد في هذا السلم عدد كبير من الدرجات الوظيفية في قطاعات العمل الحكومي المختلفة. كما تقوم وزارة الموارد البشرية بتحديد قيمة العلاوة السنوية التي يحصل عليها الموظفين بصفة سنوية إضافة إلى الراتب الأساسي والبدلات مثل بدل النقل، بدل عمل إضافي وغيرها.
المراجع ^, سلم رواتب الموظفين, 10/11/2021