أعلنت جامعة نجران، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر عدد (80) وظيفة أكاديمية شاغرة للجنسين، على درجة (أستاذ مساعد، محاضر، معيد)، وترغب في شغلها بنظام التعاقد، من حمَلة شهادات البكالوريوس والماجستير والدكتوراه في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل في مختلف كليات الجامعة. شروط وظائف جامعة نجران: وبيّنت جامعة نجران، أنَّ شروط الوظائف المطلوبة هي: – أن يكون المتقدم/ـة سعودي الجنسية. – وأن يكون التقدير العام للمتقدم/ـة في درجة البكالوريوس جيد جدًّا على الأقل. – أن يكون حاصلًا على المؤهلات العلمية من جامعة سعودية أو من جامعة خارجية معترف بها. – أن يكون تخصص الدكتوراه للمتقدم/ـة امتدادًا لتخصص البكالوريوس والماجستير، وأن تكون جميع الشهادات عن طريق التفرغ التام والانتظام الكامل. جامعة نجران تعلن عن وظائف أكاديمية للجنسين - جريدة الوطن السعودية. – اجتياز المقابلة الشخصية والاختبارات المعدة من الأقسام العلمية إن وجدت. – إرفاق شهادة تصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية للوظائف الصحية والفنية. – إرفاق صورة من الهوية الوطنية سارية المفعول، وصورة مصدقة من الوثيقة والسجل الأكاديمي لكل من درجة (البكالوريوس- الماجستير- الدكتوراه)، وفي حال حصل المتقدم/ـة على المؤهل من جامعة خارجية فيتم إرفاق (صورة معتمدة من معادلات الوثائق)، وكذلك صورة من الخبرات الأكاديمية.
سيتم اختيار الأولوية لأولئك الذين تم نشر أعمالهم العلمية أو قبولها للنشر في العديد من المجلات العلمية المعتمدة. يجب أن تجتاز مقابلة شخصية وجميع الاختبارات التي سيتم تحضيرها من قبل الأقسام العلمية. يجب تقديم شهادة التصنيف من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ، سواء للعمل الفني أو الطبي. كيفية التقدم لوظيفة في جامعة نجران يتم تقديم الوظائف الشاغرة المعلن عنها ، وكذلك جميع الوظائف الشاغرة والمستندات المطلوبة للعمل في الجامعة ، على موقع الكلية إذا استمرت الطلبات الخاصة بهذه الوظائف الشاغرة قبل اليوم العشرين من ذلك الشهر. إقرأ أيضا: كم عمر لوكاس مورا Facebook Messenger WhatsApp Twitter انسخ الرابط تقدم لوظائف في جامعة نجران عروض وظائف جامعة نجران المسابقة الأكاديمية للوظائف في جامعة نجران 45. 10. 164. 80 #وظيفة شاغرة للجنسين في جامعة نجران | صحيفة المواطن الإلكترونية. 97, 45. 97 Mozilla/5. 0 (Windows NT 10. 0; Win64; x64; rv:53. 0) Gecko/20100101 Firefox/53. 0
نتابع عمكم وظائف جامعة نجران 1443 أعلنت جامعة نجران عن توفر وظائف أكاديمية ( رجال / نساء) للكوادر الوطنية ( بنظام التعاقد) في عدد من التخصصات على رتبة ( أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد)، بنجران، بشرورة، وذلك حسب التفاصيل التالية: المسمى الوظيفي (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد). الشروط 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- حاصلاً على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها من جامعة سعودية أو من جامعة خارجية معترف بها. 3- أن يكون تخصص الدكتوراه امتداداً لتخصص البكالوريوس والماجستير. وظائف أكاديمية شاغرة في جامعة نجران ورابط التقديم. 4- أن تكون جميع الشهادات عن طريق التفرغ التام والانتظام الكامل. 5- أن يكون التقدير العام في درجة البكالوريوس جيد جدًا على الأقل. 6- أن تُرفق معادلة درجة الدكتوراه في حال الحصول عليها من جامعة خارج السعودية، مع أفضلية القبول لمن لديه إنتاج علمي منشور أو مقبول للنشر في المجّلات العلمية المحكمة المعتمدة، إضافة إلى تحقيق المتقدم الشروط الخاصة للكلية المتقدم عليها. 7- أن يجتاز المقابلة الشخصية والاختبارات المعدة من الأقسام العلمية، مع إرفاق شهادة تصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية للوظائف الصحية والفنية. الطلبات 1- صورة من الهوية الوطنية (سارية المفعول).
فعلى صعيد التخصصات العلمية، حققت جامعة نجران المركز الـ3 سعوديًا والمركز الـ7 عربيًا و225 عالميًا في تخصص الأرض وعلوم الكواكب، وفي الفيزياء حصلت الجامعة على المركز السادس سعوديًا و23 عربيًا و426 عالميًا، بينما في تخصص العلوم الاجتماعية، فقد جاءت الجامعة في الترتيب الرابع سعوديًا و13 عربيًا و607 عالميًا. وتعليقًا على هذا الإنجاز، قال الدكتور عبدالرحمن الخضيري، رئيس الجامعة، في تصريح له، يوم 8 أبريل الجاري، إن هذا الإنجاز يؤكد تميز الجامعة في المجال البحثي وتميز طاقمها الأكاديمي والإداري، وحث الجميع على بذل الجهود والعمل الدؤوب لتحقيق مستهدفات رؤية 2030 وبما يمكن الجامعة من مواصلة تطورها وتميزها على المستويين المحلي والدولي. يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر تويتر " سيدتي ".
شهادة تصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، وهذا في حال التقديم على الوظائف الصحية والفنية. كما أن الجامعة ألزمت المتقدمين باجتياز المقابلات الشخصية ،والاختبارات المعدة من الأقسام العلمية ، التي تشترط في بعض الوظائف. وظائف شاغرة في جامعة نجران الوثائق المطلوبة للتقديم على الوظائف في جامعة نجران طالبت جامعة نجران المتقدين على الوظائف المعلن عنها بإرفاق بعض الوثائق في ملف التقديم تتمثل فيما يلي: صورة من السجل الأكاديمي لكل من:"الباكالوريوس- الماجستير- الدكتوراه" وصورة معتمدة من معادلات الوثائق، في حال كون الشهادة من جامعة أجنبية معتمدة. صورة من بطاقة الهوية الوطنية سارية المفعول. وصورة من الخبرات الأكاديمية. وأكدت عمادة الجامعة على ضرورة تطابق التخصص في المؤهل العلمي ونظام الدراسة، مع ما ورد في إعلان التقديم على الوظائف. حيث أنه سيتم إقصاء الطلبات غير مستوفاة الشروط والوثائق. باكالوريوس رياضيات،ماستر اقتصاد نقدي. متصرف إداري في مؤسسة حكومية. هوايتي القراءة والكتابة.
لابد أن يكون الموظف ملم بجميع المعايير والاسس الازمة لكتابة نموذج مثالي وصحيح، يتناسب مع نوع الجهة المسؤولة في عمله. النموذج الصحيح يزيد من فرصة أنه يتم الموافقة عليه ، لهذا لابد أن يكتب الموظف نموذجاً صحيحاً يحتوي على كل البيانات والمعلومات التي لابد أن تتوافر في كل النماذج الخاصة بطلب الإجازة، مع شرح مبسط وواضح ومختصر لسبب الإجازة. نوضح نموذج طلب اجازة لظروف عائلية كمثال إلى السيد مدير الشركة /……. طلب اجازة لظروف عائلية. تحية طيبة وبعد أتقدم غلى سيادتكم بطلب إجازة عائلية وذلك للضرورية القهرية والتي تتحتم علي بأن أكون متواجد لها وأرغب في طلب الإجازة من تاريخ () على أن أعود للعمل في تاريخ () وذلك للأسباب التالية () ولكم جزيل الشكر والتقدير.
ثالثًا: أن يكون طلب إجازة سنوية مكتوبًا باللغة العربية الفصحى؛ لما لها من رونق جمالي خاص, وتأثير كبير في القلوب, كونها تلامس المشاعر وتغير مجرى الأحاسيس حيث وأن الإنسان بطبيعته يتأثر بالاستعطاف ومن نرفع إليه الطلب هو شخص مثلنا لديه أحاسيس ومشاعر. رابعًا: الإيجاز في المضمون والإختصار في المحتوى؛ لأن الخطاب الطويل والذي يحتوي على تفاصيل كثيرة وأحداث لا فائدة منها وتكرار للجمل والعبارات فعادة لا يتم النظر فيه نهائيًا لذا يتطلب عليك الإختصار غير المخل بالمحتوى والمضمون مع عدم تكرار الجمل والعبارت. كون الخطاب الطويل لا يتم وضعه في الاعتبار ولا يتم الموافقة عليه لكن ما عليك فعله عند كتابة خطاب إجازة سنوية هو الإيجاز غير المخل بالموضوع وكما قالت العرب قديمًا "خير الكلام ما قل ودل). خامسًا: أن يكون مضمون الخطاب ومحتواه سليم من الأخطاء الاملائية والنحوية حيث ونتيجة لوجود هذه الأخطاء قد يتم فهم المقصد من الخطاب فهمًا مخالفًا. نموذج اجازة بدون راتب السعودية في القطاع الخاص او للمعلمين - الوافد العربي. حيث وأن كاتب الخطاب لا بد أن يكون شخص ملم بكل قواعد اللغة العربية ومفرداتها, ويجيد جيدًا استخدمام مفرداتها وتراكيبها وعباراتها ومحسناتها. الخطوة الثالثة: خاتمة الخطاب حيث وأن خاتمة المحتوى وخطاب إجازة سنوية لا بد أن تتكون من الآتي: أولًا: استخدام عملية التكرار والإلحاح بالنظر في هذا الخطاب وأن الأمل بالله تعالى ثم بما ستحظى به من موافقة والتي من شأنها تسحصل على إجازة سنوية مستحقة مدفوعة الأجر.
وتفضلوا مني خالص شكري وتقديري وامتناني؛ مقدم الطلب الموظف/…………… الرقم الوظيفي/……………… المسمى الوظيفي/………………. التاريخ/………………….. التوقيع/…………………… خطاب إجازة سنوية وضعناه لكم بين أديكم, مع كشف الستار عن أهم خطوات وأسرار كتابة الخطاب, وللحصول على خطاب في منتهى الاحتراف والإبداع, وفي وقت قصير, لا تتردد قم بالتواصل الآن بخدمة العملاء عبر الواتس آب/ 0556663321.
حيث يتم كتابته بخط ذو حجم كبير ومناسب. ثالثًا: كتابة التحية: (السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,,, تحية طيبة), ويتم كتابتها أسفل التوجيه مباشرة, ويكون حجم الخط فيها أصغر من حجم خط التوجيه وذلك ليكون التوجيه واضح. رابعًا: وبعد الإنتهاء من كتابة التحية تقوم بالنزول أسفل سطرًا واحدًا فقط وكتابة عنوان الخطاب ويكون كالتالي: (الموضوع/ خطاب إجازة سنوية) حيث يتم كتابته في وسط السطر وبين قوسين مع التظليل. - نموذج. الخطوة الثانية: مضمون الخطاب ومحتواه والذي من خلاله نقوم بكتابة الأتي: أولًا: اسمك – ورقم هويتك الوطنية – ورقمك الوظيفي – ومسماك الوظيفي – القطاع "القسم الذي تعمل فيه", ثم توضح غايتك والدافع لك في كتابة خطاب طلب إجازة سنوية, مع بيان الأسباب وتوضيحها في نقاط مختصرة, مع إرفاق المرفقات إن وجدت. ثانيًا: المصداقية: حيث وأن الموظف الذي يقوم بكتابة خطاب إجازة سنوية لا بد أن يكون صادقًًا في كل حرف يكتبه, وفي كل كلمة يضعها, كون المصداقية خلق من أخلاق ديننا الحنيف. يقول صلى الله عليه وسلم: (تحروا الصدق وإن رأيتم الهلكة فيه فإن فيه النجاة) فعلينا عند كتابة أي خطاب لا سيما خطاب إجازة سنوية أن نلتزم بالمصداقية في محتواه ومضمونه.
يمكنك أن تبحث عن الأجابات الخاصة بالعديد من الأمور الأخرى والتى تبحث عنها وذلك من خلال الدخول على الرابط التالى منوعات. ومن خلال موقع نقرأ يمكنك أن تتعرف على البعض من المواضيع الأخرى الهامة مثل: رسالة الى مدير احدى الشركات في مدينتك تطلب فيها نموذج طلب إجازة لظروف عائلية: إلى السيد مدير إدارة الموارد البشرية السلام عليكم و رحمة الله و بركاته تحية طيبة ، و بعد أتقدم أليكم بهذا الطلب وأرجوا منكم التكرم بالموافقة على منحي إجازة والتى تبدأ من يوم ….. إلى يوم ….. وذلك بسبب المرور ببعض الظروف القهرية فى أمور العائلة والتى تؤدى إلى منعى من الحضور إلى العمل فى تلك الفترة وعلى أن يكون زميلى ….. هو الشخص المسئول عن مهام عملى بشكل مباشر وذلك حتى أعود من الأجازة. مع كامل الأحترام والتقدير. إسم الموظف …. التوقيع …. التاريخ …. رقم الجوال ….. طريقة كتابة طلب الأجازة: من الممكن أن تقوم بكتابة نموذج مختلف وخاص بك ولكن يجب عليك أتباع الطريقة المناسبة وذلك من خلال وضع كافة الشروط والطلبات من أجل كتابة الطلب بالشكل المناسب والتى تشتمل على كافة العناصر المختلفة والتى تتمثل فى: يجب أن تكتب الخطاب بالشكل المناسب والرسمى وذلك من خلال الأعتماد على اللغة العربية الفصحى.
فيما يلي بعض أنواع الإجازات: إجازة سنوية لمدة 21 يومًا للموظفين الذين عملوا أقل من خمس سنوات، و 30 يومًا للموظفين الذين عملوا لأكثر من خمس سنوات. الأعياد الرسمية للاحتفالات الدينية، مثل عيد الفطر وعيد الأضحى، وكذلك الأعياد الوطنية، مثل اليوم الوطني السعودي. في حالة حدوث حالة وفاة للموظف من الدرجة الأولى، مثل الزوجة أو أحد الوالدين أو الأبناء، يحق للموظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام. يحق للعامل الحصول على خمسة أيام إجازة زواج مدفوعة الأجر. الحج الذي يستمر ما بين عشرة وخمسة عشر يومًا. إذا كان الموظف يعمل لدى مؤسسة تعليمية، فيجب تقديم طلب الإجازة قبل 15 يومًا على الأقل من تاريخ الاختبار. إذا تغيب الشخص عن العمل لأكثر من 20 يومًا بدون أجر، فسيتم فصله من العمل. إجازة مرضية مدتها 120 يومًا، ممتدة إلى 180 يومًا في حالة المرأة الحامل، بشرط أن يتلقى العامل أجرًا كاملًا عن أول 30 يومًا، و 3/4 أجر لمدة 60 يومًا التالية، ولا أجر لمدة 30 يومًا التالية. في حالة كانت الإجازة كاملة في سنة واحدة. إجازة أمومة مدتها 10 أسابيع مدفوعة الأجر للمرأة. يحق للعاملين المصابين بالفشل الكلوي الحصول على إجازة غسيل الكلى.
وننصح كتابة الخطاب باللغة العربية الفصحى وبصيغة رسمية. يبدأ الموظف الخطاب بِتدوين اسم الجهة التي سيرسل لها الخطاب، بعد ذلك يلقي الشخص السلام والتحية، بعد ذلك بِتدوين الرغبة في طلب العطلة ومدة العطلة أي تاريخ البدء والانتهاء. ويفضل صرح سبب التقدم للإجازة ألا وهو ظروف عائلية قهرية خارجة عن إرادة الموظف والتي تحظر حضوره الدوام العملي بصورة متتالية. يستطيع الموظف أن تجدر الإشارة إلى البديل في حال غيابه أي صرح اسم موظف يمكن أن يتولى مهامه إلى حين رجعته من الإجازة. ويكتب الموظف بعد ذلك اسمه وتوقيعه، يلي ذلك تاريخ اليوم أي التاريخ الذي سيقدم فيه هذا الخطاب إلى الجهة ذات العلاقة بالأمر، بالإضافة إلى كتابة رقم هاتف الموظف. يبدأ الموظف الرسالة بالبسملة، بعد ذلك كتابة تاريخ بعِث الرسالة، ويلي التاريخ كتابة اسم المدير أو الجهة ذات العلاقة بالقبول على طلب الإجازة. ويتبع كتابة اسم الجهة بعِث السلام والتحية، بالإضافة إلى كتابة طلب الأجازة ونوعها مع فترة الإجازة، والسبب خلف هذه الإجازة، بالإضافة الى كتابة عدد من العبارات المتسمة بالتفاؤل ودقة العمل عقب العودة إلى العمل فور انتهاء الإجازة. ويختم الموظف خطاب طلب العطلة بِتدوين عدد من عبارات الشكر المسبقة، بعد ذلك كتابة اسم المرسل.