علم موقع "الفن" أن الفنانة المصرية أنغام تقوم في سرية تامة حاليا بالتجهيز لبرنامج ستجلس خلاله على كرسي المذيعة لأول مرة، وسيكون لصالح إحدى القنوات المصرية، التي اتفقت معها بالفعل، وجاري التحضيرات في الوقت الحالي، رغم تخوف أنغام من هذه الخطوة، والتي ربما ترى النور قريبا. من جانب آخر، لا تزال أنغام مشغولة بالعمل على ألبومها الجديد، والذي تفكر في طرحه مع نهاية العام الحالي، وتقوم باختيار الأغنيات على أن تسجلها في شهر رمضان المبارك، وبعد أن تنتهي من كافة انشغالاتها الحالية.
بعد الانتقادات العديدة التي وجهت للممثلة الكويتية إلهام الفضالة وزوجها الممثل شهاب جوهر ، إثر عدم ذكرهم الممثلة هدى حسين من بين أفضل الممثلات الكويتيات خلال لقائهما في برنامج "مراحل"، اعاد رواد مواقع التواصل الإجتماعي تداول مقطع فيديو قديم ل إلهام الفضالة، في مفابلة سابقة لها مع برنامج "مجموعة انسان"، كانت تتحدث فيه عن هدى حسين. وأكدا إلهام في الفيديو ان علاقتها بهدى حسين أصبحت متوترة بعد أن قدمت لها الاخيرة نصيحة فنية خلال تصويرها أحد الأعمال، الأمر الذي لم تتقبله، وسبب لها الإزعاج.
CHEBA NABILA - الشابة نبيلة المغربية - Rani Baghak Nta | راي مغربي - الشعبي - YouTube
ذات صلة ولاية الشلف الجزائرية مدينة تنس الساحلية مدينة الشلف الشلف هي ولاية تقعُ في الشمال الغربيّ لدولة الجزائر، على بعد مئتيْ كيلومترٍ غربَ العاصمة، ويحدُّها البحر المتوسّط من الجهة الشماليّة، أمّا من الجهة الجنوبيّة فولاية تيسمسيلت، ومن الجهة الشرقيّة ولايتا تيبازة وعين الدلفى، وأخيراً ولايتا مستغانم من الجهة الغربيّة. موجز الصباح: ميلان ينتزع الصدارة، موناكو يهزم مارسيليا، اتلتيكو يفوز على بيتيس وشانغ شواي تحقق لقب بطولة ليون للتنس. تتميّزُ ولاية شلف بأنّها منطقةٌ زراعيّة خصبة تكثرُ فيها الحقولُ وأراضي الفلاحة؛ نظراً لمُناخِها الذي تغلبُ عليه الرطوبة العالية من المنطقة الشماليّة، أمّا المنطقة الجنوبيّة فطقسها ماطرٌ وبارد شتاءً وحارٌّ صيفاً، ممّا يساعدُ على نموّ الأشجار والنباتات المتنوعة. محطّات تاريخيّة مرّت الشلف بالعديد من الأحداث، وخضعت لغزو العديد من القبائل، ففي القرن الأول من الميلاد دخلها الرومان وأنشأوا فيها مدينة كاستيليوم تانجيتانيوم العسكريّة، كما وقعت تحت حكم القسطنطين في عام 324 ق. م، وفُرضتْ الديانة المسيحيّة فيها، وأقاموا بعض المعابد ومن أبرزها معبد كبير زين، واستمرّ عليها الحكم حتّى بداية الفتوحات الإسلاميّة فاحتُلّ المغربُ العربيّ بأكمله، وأُطلقَ على مدينة الشلف اسم (الأصنام)؛ نظراً للمباني والمعابد والأعمدة، والتماثيل التي خلّفها الرومانيّون فيها، ومن الآثار التي تركتْها الزلازل خلفها في منتصف القرن الخامس عشر.
نوال الكويتية مغنون ومغنيات كويتيون في المشاريع الشقيقة: صور وملفات صوتية من كومنز. اقتباسات من ويكي الاقتباس. بوابة آسيا بوابة موسيقى تصنيفات فرعية يشتمل هذا التصنيف على 4 تصنيفات فرعية، من أصل 4. ع عبد الله الرويشد (1 ت، 1 ص) م مغنون كويتيون (19 ص) مغنون كويتيون معتزلون (2 ص) مغنيات كويتيات (1 ت، 26 ص) صفحات تصنيف «مغنون ومغنيات كويتيون» يشتمل هذا التصنيف على 44 صفحة، من أصل 44.
كما يحق للحامل أن تحصل على قيمة الراتب الذي تحصل عليه بالكامل طوال فترة الإجازة. مع العلم أن القانون يمنح الحامل الحق في الحصول على إجازة الوضع لمدة لا تزيد على 3 مرات وضع فقط. كما يحق لصاحب العمل خصم قيمة التأمينات الاجتماعية من قيمة الراتب الذي تحص عليه الموظفة في فترة الوضع. يمنح القانون الجديد الخاص بعمل الحامل الحق للحامل في عدم العمل ساعات إضافية طوال فترة الحمل. إضافة إلى أن القانون يمنح للحامل الحق في الخروج من العمل قبل انتهاء الساعات المحددة للعمل بساعة. حيث يمنح القانون للحامل الحق في الحصول على ساعة إجازة من ساعات العمل منذ بداية الشهر 6 من الحمل. الحد من فصل الموظفة خلال إجازة الوضع يشمل قانون العمل الجديد 2022 العديد من النصوص التي تحدد من خلالها علاقة الحامل في العمل. يحذر القانون الجديد من فصل المرأة العاملة خلال المدة التي حصلت فيها على إجازة الوضع. لكن يمنح القانون الحق لصاحب العمل في عدم منح الموظفة راتبها في حالة العمل في مكان آخر في إجازة الوضع. تحديثات قانون العمل السعودي للوافدين، وقد أورد القانون بعض الاشتراطات فيما يخص أوضاع الوافدين. كما يحق لصاحب العمل معاقبة العاملة في حالة العمل لدى مؤسسة أخرى بأي عقوبة من العقوبات التي يحددها القانون. أيضًا يمنح قانون العمل الجديد الحق للعاملة بعد الانتهاء من إجازة الوضع في الحصول على ساعة راحة من العمل.
قانون العمل السعودي الجديد 1442 للوافد الأجنبي الحق في الحصول على اجازة عارضه،في حالة زواجه أو حاله وفاة يمكنه الحصول على ثلاث أيام. أن يكون العامل تحت مسئوليه صاحب العمل والمؤسسة. لا يستطيع صاحب العمل حجز مرتب العامل دون مستند قضائي. من حق الوافد الامتناع عن العمل إذا تجاوز مدة الساعات المصرح بها،أو حدث فعل مس كرامته يؤدى إلى أهانته. يجب على صاحب العمل أبلاغ العامل بإجازته قبل المدة 30 يوم. أن يسمح صاحب العمل أعطاؤه فرصه للاستمتاع بإجازته الرسمية الأسبوعية دون الخصم من الراتب. يسمح قانون العمل السعودي للقطاع الخاص عن كل سنه عمل بها أن يحصل على على نصف الراتب، اذا عمل لمدة سنتين حتى خمس سنوات يحصل على راتبه عن كل سنه مكافأة نهاية الخدمة. قانون العمل السعودي للوافدين الأجانب داخل الممكله يقوم صاحب العمل بدفع الأجر للعامل في المؤسسة، ويسمح باستلام الراتب بأحد البنوك إذا وافق العامل. قانون العمل السعودي للوافدين الأجانب واجراءات مكتب العمل للقطاع الخاص. في حاله أصابة العامل فأن صاحب العمل ملزم بالعلاج كامل. ويحق لصاحب العمل إذا تم التقصير من جانب العامل بتوقيع غرامه وإرسال إنظار،وحرمانه من المكافآت. يحق لصاحب العمل إذا اكثر العامل من الغلطات أن يقوم بتأخير الترقية والفصل من العمل.
لابد من إخطار العامل في حالة الانقطاع عن العمل لمدة 5 أيام متواصلة ومن ثم يجوز فصله بعدم الانقطاع 10 أيام متصلة. اقرأ أيضًا كيفية تقديم شكوي على موقع شكاوي مكتب العمل وخطوات رفعها الإجازات المرضية في قانون العمل الجديد 2022 يعمل قانون العمل على وضع العديد من النصوص القانونية التي تساعد على حماية العامل ومنحه العديد من الحقوق، لذا دعونا نتعرف على مدة الإجازة التي يحق للعامل الحصول عليها في حالة الإصابة بالمرض، يحق للعامل الحصول على إجازة مرضية في حالة أن أكدت اللجنة الطبية المختصة ضرورة منح العامل إجازة لكي يتعافى من المرض وبالمدة التي تحددها اللجنة الطبية. مادة28من القراروالمادة44من قانون العمل-مكتب العمل هوالجهةالمختصةبتطبيق قانون العمل - منتديات الصياد دوت نت. بالإضافة إلى أن القانون الجديد يمنح للعامل الحق في الحصول على تعويض عن الإجازة المرضية التي حصل عليها، كما يحق للعامل الحصول على إجازة مرضية في حالة مرور 3 سنوات في العمل، تصل مدة الإجازة المرضية التي يمنحها القانون للعامل مدة 3 شهور مع الحصول على قيمة الأجر الذي يحصل عليه بالكامل، مع العلم بأنه يتم خصم قيمة التأمينات الاجتماعية من الراتب. اقرأ أيضًا صيغة شكوى مكتب العمل بمصر ومدة الاجراءات بالمحكمة حق الطفل العامل في قانون العمل الجديد 2022 يمنح القانون الجديد الحق للطفل في التقاضي في حالة العمل قبل بلوغ السن الذي يحدده قانون العمل، كما يمنحه العديد من المميزات الأخرى والتي تتمثل في الآتي: يعمل القانون الجديد في مصر على الحد من تشغيل الطفل قبل أن يبلغ من العمر 15 سنة ويحذر من القيام بذلك.