محتويات ١ البواسير ٢ أحدث علاجات للبواسير ٢. ١ العمليات الجراحية ٢. ٢ الكي البارد ٢.
الليزر ينشئ الطبيب شعاعاً من الليزر، وذلك بتمرير تيار كهربائي قوي عن طريق أنبوب مختوم يحتوي على ليزر غاز ثاني أكسيد الكربون، بحيث يتم دمج هذا الغاز مع التيار الكهربائي، الأمر الذي يؤدي إلى إنتاج شعاع ضيق من الضوء وعديم اللون، إلا أنّ الطبيب يضيف إليه ضوءاً أحمر ليتمكّن من رؤيته، بحيث يمر شعاع الليزر عن طريق سلسلة من المرايا للمنطقة التي سيستعملها الطبيب. يقوم الطبيب بتخدير المريض تخديراً رابعاً، بحيث يستلقي على ظهره ليتمكن من التنفس بطريقة طبيعية، ثم يحقن الطبيب منطقة الشرج بتخدير موضعي، لضمان عدم شعور المريض بالألم حينما يستيقظ، بحيث يفصل الطبيب البواسير الخارجية والداخلية من خلال جسر من جلد الشرج، الأمر الذي يؤدي إلى تبخير الباسور الداخلي مع زاوية شعاع واسعة، أمّا في حال استئصال البواسير الخارجية فإنّه يستخدم شعاع القطع للتخلّص من الباسور، ولا بدّ من الإشارة إلى أنّ هذا الشعاع لا يتوفر في الاستئصال الجراحي. تصفّح المقالات
الكريمات، والمراهم، والتحاميل المخصصة لعلاج الباسور: مثل بروكتوجليفينو، نيوهيلر، وغيرها الكثير. مراهم التخدير الموضعي للألم: مثل: الليدوكائين (بالإنجليزية: Lidocaine). علاج البواسير - موضوع. مراهم الكورتيون: والتي يحذر استخدامها لأكثر من أسبوع إلا ذا كان ذلك بتوجيه من طبيب مختص، لأنّ استخدام كريمات الكورتيزون لفترة طويلة قد يؤدي لترقق الجلد وزيادة فرصة الالتهابات الفطرية. الإجراءات الطبية غير الجراحية لعلاج البواسير وهي الإجراءات الأقل ألمًا من الجراحة العادية، والتي تُستخدم في حال عدم نجاعة العلاجات السابقة في القضاء على البواسير الداخليّة، وتهدف إلى قطع تدفق الدم إلى البواسير باستخدام تقنيات متعددة؛ مثل الأربطة المطاطيّة، أو أشعة الليزر ، أو الحرارة، أو التيار الكهربائي، وفيما يأتي بيانٌ تفصيلي لهذه الإجراءات. [٧] ملاحظة: حسب درجة تقدم الباسور يحدد الطبيب إن كان أحد هذه الإجراءات الطبية كافياً للتخلص من الباسور أو سيضطر المريض للخضوع للجراحة العادية لعلاج الباسور. ربط الشريط المطاطي يتضمّن إجراء ربط الشريط المطاطي القيام بربط قاعدة الباسور باستخدام شريطٍ مطاطيّ، ممّا يتسبّب بقطع تدفق الدم نحو الباسور، وبالتالي انكماش الباسور وموته، ومن ثمّ سقوطه في غضون أسبوعٍ تقريبًا، ويُمثل إجراء غير جراحي يعدّ الأكثر فعاليّة لعلاج البواسير الداخليّة على المدى الطويل، إلّا أنّ الألم المرافق لهذا الإجراء يقلل من فرص اختياره من قِبل مرضى الباسور.
النزيف: قد يحدث النزيف في البواسير الداخلية خاصّة إذا كانت متدلّية، كما قد يحدث النزيف في البواسير الخارجية إذا تقرّحت. الشعور بعدم الارتياح: قد يشعر المريض بعدم الارتياح خاصّة إذا كانت البواسير متدلية وكبيرة الحجم. حكة في منطقة الشرج: تحدث في حالة البواسير الخارجية. الشعور بكتلة في منطقة الشرج: قد يشعر المريض بوجود كتلة متدلية بعد عملية الإخراج، وعادة ما تكون بواسير داخلية متدليّة. نصائح للوقاية من البواسير هُناك طرق مختلفة للوقاية من الإصابة بالبواسير، ومنها: الإكثار من الأطعمة غنية بالألياف ؛ وذلك لأنها تساعد على تليين البراز وتسهيل حركة الأمعاء. الإكثار من شرب الماء؛ وذلك لأن الماء يؤدي إلى تليين البراز أيضًا. مُمارسة الرياضة بشكل مستمر، فهي تعمل على تنشيط القناة الهضمية وبالتالي تُسهل من عملية إخراج البراز. احدث تقنيات علاج البواسير جهاز الموجات فوق الصوتية لعلاج البواسير - طبيب ويب. تجنب رفع الأشياء الثقيلة؛ لأنه يُؤدي إلى زيادة الجهد على البطن والحوض، مما يؤدي إلى رفع ضغط البطن الداخلي، وهذا قد يؤدي تتمدد الأوعية الدموية ، مما يزيد احتماليّة إصابة المريض بالبواسير. محاولة عدم إطالة الجلوس على المرحاض. إذهب إلى الحمام عندما تشعر بالحاجة إلى إخراج البراز. من قبل د.
البواسير تعدّ البواسير (بالإنجليزية: Hemorrhoids) من الحالات المرضية الشائعة والتي على سبيل الذكر لا الحصر تصيب 1 من بين كل 20 مواطن أمريكي، وعلى الرغم من أن البواسير تصيب جميع الأشخاص على اختلاف أعمارهم إلا أنها أكثر انتشارًا لدى الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا فما فوق. تحدث الإصابة بالبواسير عند انتفاخ وتضخم الأوردة في منطقة الشرج والمستقيم؛ ولذلك دائماً ما يبحث الأطباء عن أفضل علاج للبواسير. [1] أعراض البواسير تعتمد أعراض البواسير على نوعها فقد تكون بواسير داخلية وقد تكون خارجية، وعلى أيّة حال تتضمن أعراض البواسير الآتي: [2] أعراض البواسير الداخلية تتسبب البواسير الداخلية بإظهار الأعراض التالية: [2] ظهور دم على أنسجة الشرج والمستقيم بعد التبرز. بروز الجلد على فتحة الشرج أثناء حركة الأمعاء. أعراض البواسير الخارجية أمّا البواسير الخارجية فتتضمن أعراضها الآتي: [2] حكة شديدة حول منطقة فتحة الشرج. الألم الحاد وبشكل خاص عند الجلوس. ظهور نتوء أو كتلة أو ما يشبه التورم حول فتحة الشرج. من الممكن أن تتسبب البواسير الخارجية بجلطة دموية وهو ما يعرف بالبواسير المخثّرة وفيها تتدلى البواسير الداخلية أيضًا بشكل ملحوظ عند فتحة الشرج.
الليزر ينشئ الطبيب شعاعاً من الليزر، وذلك بتمرير تيار كهربائي قوي عن طريق أنبوب مختوم يحتوي على ليزر غاز ثاني أكسيد الكربون، بحيث يتم دمج هذا الغاز مع التيار الكهربائي، الأمر الذي يؤدي إلى إنتاج شعاع ضيق من الضوء وعديم اللون، إلا أنّ الطبيب يضيف إليه ضوءاً أحمر ليتمكّن من رؤيته، بحيث يمر شعاع الليزر عن طريق سلسلة من المرايا للمنطقة التي سيستعملها الطبيب. يقوم الطبيب بتخدير المريض تخديراً رابعاً، بحيث يستلقي على ظهره ليتمكن من التنفس بطريقة طبيعية، ثم يحقن الطبيب منطقة الشرج بتخدير موضعي، لضمان عدم شعور المريض بالألم حينما يستيقظ، بحيث يفصل الطبيب البواسير الخارجية والداخلية من خلال جسر من جلد الشرج، الأمر الذي يؤدي إلى تبخير الباسور الداخلي مع زاوية شعاع واسعة، أمّا في حال استئصال البواسير الخارجية فإنّه يستخدم شعاع القطع للتخلّص من الباسور، ولا بدّ من الإشارة إلى أنّ هذا الشعاع لا يتوفر في الاستئصال الجراحي. فيديو عن علاج البواسير بطريقة THD لمزيد من المعلومات ننصحكم بمشاهدة فيديو تتحدث فيه الدكتورة نغم القرةغولي أخصائية الجراحة العامة والثدي والمنظار عن علاج البواسير باستخدام جهاز THD.
نقدم لكم في هذا الموضوع اليوم, كل ما تريدون معرفته عن علاج البواسير واسبابها واعراضها والطرق التي يمكن للمريض إستخدامها للوقاية منها. تعتبر البواسير من الامراض الشائعة حاليا في العالم بأسره ولا تقتصر علي الرجال او السيدات حيث إن الإصابة بها ليست متوقفه علي جنس بعينه او بسن معين دون غيره, ومن الملحوظ علي جميع المصابين بالبواسير إنهم لا يذهبون إلي الطبيب المختص إلا بعد تفاقم الحالة والشعور بألام شديدة حيث يذهب المعظم مما يعانون من مشاكل البواسير إلي الأطباء بعد توسع الحالة المرضية لهم وخروج الدم منهم وتكرار هذه العملية عليهم حيث ان الكثير يذهب للطبيب بعد ان يتعرض لألم شديد في فتحة الشرج من البواسير. وبصورة اخري يمكن وصف البواسير بإنها إنتفاخات تحدث في المنطقة الشرجية للمريض, ويمكن تفصيل انواع البواسير إلي نوعان هما البواسير الداخلية والبواسير الخارجية. يذكر ان الناسء الاكثر تعرضا لحالات البواسير خاصة في فترة الحمل. انواع البواسير: يوجد نوعان كما ذكرنا في الاعلي من البواسير وهي البواسير الداخلية والبواسير الخارجية وسوف نتناول بالشرح كل نوع وسوف نتناول على موسوعة دار الطب تفصيله لتسهيل الحصول علي المعلومات الكافية للقارئ.
دعم الموظفين للاجتهاد في وظائفهم، فعندما يعلم الموظف بوجود تقييم لأدائه الوظيفيّ، عندها سوف يحرص على بذل الكثير من الجهود للنجاح في العمل. تقويم الاداء الوظيفي للمعلم. دراسة إمكانية تعيين الموظفين الجُدد، فتعتمد أنظمة العمل الحديثة على تعيين الموظفين الجُدد بفترةٍ تجريبيّةٍ قبل تثبيتهم في وظائفهم؛ من أجل الاختيار بين تثبيتهم بشكل نهائيّ أو استبعادهم من العمل؛ بسبب عدم قدرتهم على تنفيذ المهام المطلوبة منهم. المساهمة في كشف المُشكلات التنظيميّة أو الإداريّة، فمثلاً في حال كان مستوى أحد الأقسام الإداريّة بالنسبة للعناصر الأُخرى غير مقبول، عندها ينتج عن ذلك ظهور مشكلةٍ في القسم الإداريّ كاملاً وليس عند أحد موظفيه فقط. طُرق تقييم الأداء الوظيفي توجد طُرق عديدة لتطبيق تقييم الأداء الوظيفيّ، وفيما يأتي معلومات عن أهمّ أنواع هذه الطُّرق: [٧] الترتيب العام: هو ترتيب كافة الموظفين بناءً على أدائهم من حيث الأفضل إلى الأضعف؛ عن طريق تطبيق مُقارنةٍ خاصةٍ مع مستوى الأداء العام. المقياس المُتدرّج: هي عبارة عن نوع من أنواع القوائم التي تحتوي على الدرجات الآتية: 5 ممتاز، و4 جيّد جداً، و3 جيّد، و2 مقبول، و1 ضعيف، وتمتلك كلٌّ منها أوزاناً وفقاً لدورها في عملية تقييم الأداء.
يخفض حجم الجهود المبذولة. يعدّ قادراً على توفير تقارير وظيفيّة تفصيليّة ودقيقة خلال وقت قياسي. يحول دون الوقوع في الأخطاء نفسها مرة أخرى، ويحقق الاستفادة المطلوبة من التجارب.
معرفة سلوك موظفيك مع عملائك. معرفة أكفأ الموظفين في شركتك أو مؤسستك. معرفة مدى مناسبة الموظف للشركة. معرفة نوع التدريب الذي يحتاجه موظفوك. معرفة أي الموظفين يستحقون الترقيات والحوافز. إمكانية مقارنة الأداء السابق للموظف بالأداء الحالي له. بقي أن تعرف أن عدم الاستعانة بـ نظام تقييم الموظفين يعني إهمال الشركة لتطوير أداء موظفيها، وبالتالي صعوبة الاحتفاظ بالعملاء وكسب رضاهم. مميزات نظام تقييم الأداء الوظيفي إن حصولك على نظام تقييم الخدمات والموظفين يعني الحصول على الكثير من المزايا والخصائص الرائعة، التي تمكِّنك من تحسين أداء شركتك على أفضل وجهٍ ممكن، وتتمثل أهم مزايا نظام تقييم الأداء الوظيفي والخدمي فيما يلي: إضافة شعار الشركة أو المؤسسة، وأرقام التواصل للعرض على الأجهزة. إمكانية إدراج أكثر من موظف وأكثر من إدارة. إمكانية تقييم أصنافٍ محددة. إمكانية ربط النظام مع أنظمة المبيعات المتعددة والمواقع الإلكترونية. إمكانية فتح مذكرة شكوى ومتابعتها. خاصية التنبيهات لمدراء الفروع. تقويم الاداء الوظيفي للمستخدمين. تطبيق ذكي لإدارة النظام عبر الهواتف الذكية. تضمين شريط الأخبار ورفع ألبومات الصور وإضافة الرموز التعبيرية. تصميمات خاصة للخلفيات.
نظام تقييم الأداء الوظيفي هل استخدمتَ قبل ذلك نظام تقييم الخدمات والموظفين ؟ إذا كنت تقدم منتجًا أو خدمةً ما لعملائك فمن البديهي أن يكون لك منافسون يسعون بشتى السبل إلى جذب العملاء والاحتفاظ بهم، والحل المثالي في هذه الحالة هو الاستعانة بنظامٍ متميز تتمثل مهمته في تحسين أداء الموظفين والحفاظ على كيانك التجاري أو الخدمي، والعمل بشكل مستمر على تطويره. يمكنك الآن الحصول على تجربةٍ مثالية ومثمرة في حال استخدامك نظام تقييم الأداء الوظيفي بما يتضمنه من إمكانياتٍ عالية تؤهله لاستخراج التقارير الدورية التي تقارن بدورها مستوى الأداء الوظيفي أو جودة المنتج أو الخدمة. أهم استخدامات نظام تقييم الأداء الوظيفي تحتاجُ بشكلٍ مستمر إلى تقييم الخدمات أو المنتجات، فضلًا عن أداء الموظفين، الأمر الذي يساهم بشكلٍ فعال في تنمية مهاراتهم وتحسين أداء الشركة بشكل عام والحصول على رضا العملاء، وهو الهدف الأساسي من إنشاء أي كيان تجاري أو خدمي أيًّا كان نوعه. مفهوم تقويم الأداء - موضوع. جديرٌ بالذكر أن نجاح شركتك أو مؤسستك يعتمدُ في الأساس على أداءِ موظفيك، لذا فإن نظام تقييم الأداء الوظيفي يساعدكَ بفعالية على معرفة الكثير من الأمور ذات الصلة على النحو التالي: معرفة احتياجات العملاء والموظفين.
يتمثّل في جُملة الإجراءات التي تُقاس بها كمية الأخطاء المرتكبة، وكيفيّة إصلاحها، ومدى قدرة العمل على النجاح وتحقيق الأهداف المطلوبة. يعدّ من الأسس الجوهريّة التي تهدف بصورة مباشرة إلى النهوض بالعمليّة الإداريّة وتطويرها بهدف مواكبة آخر التطورات الإداريّة التي توصل إليها المفكرون الاستراتيجيون والقائمون على الأعمال المختلفة. يعتبر تقويم الأداء الوظيفي أنّه تحديد للمشكلات والتهديدات التي تهدد سير العمل وتؤثر بشكل سلبي فيه، وتتمثّل عملية تقويم أداء الموظفين في منظمات العمل المختلفة، بحيث يُحدد مستوى كلّ منهم، وتُصلّح أخطائهم، ويعين على رسم البرامج التدريبيّة التي يحتاجونها بناءً على نقاط ضعفهم في جوانب العمل المختلفة. خطوات تقويم الأداء ملاحظة المشاكل في الأداء. فحصها والبحث عن أسبابها. تحديد أفضل الطرق الكفيلة بالتغلب عليها. متابعة تنفيذ طرق المعالجة. تقويم الاداء الوظيفي 1440. تطوير العمل والارتقاء به. مزايا تقويم الأداء يُساعد على تحديد مستوى أداء الموظفين بشكل موضوعي. يُعظم القدرة على استغلال الموارد المتاحة بالشكل الأمثل. يخفض التكاليف والمصاريف المترتبة على العمل. يضمن تقديم مخرجات عمل أكثر جودة. يُرشد نحو اتخاذ القرارات السليمة في الوقت المناسب.