إلزام صاحب العمل بتوثيق العقود إلكترونياً في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد عبر حساب المنشأة، قامت وزارة التأمينات الاجتماعية بإرسال بريد إلكتروني لكل أصحاب المنشآت تُلزمهم بتوثيق العقد إلكترونياً وموافقة العامل، حيث لن يتمكن صاحب المُنشأة من تسجيل موظف سعودي إلا بعد توثيق العقد بينك وبينه إلكترونياً عبر حساب المنشأة على موقع التأمينات، والجدير بالذكر أن تلك الخاصية كانت اختيارية فيما سبق ولكنها أصبحت الآن إلزامية وفقاً لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد، لذا فسوف نتناول اليوم طريقة توثيق العقود إلكترونياً في التأمينات الاجتماعية خطوة تلو الأُخرى حتى تنتهي من توثيق العقد بشكل كامل. توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية النظام الجديد قم بالتوجه إلى حساب المُنشأة في التأمينات الاجتماعية ثم الضغط عل إضافة مُشترك سعودي، ثم يتم إدخال رقم الهوية الوطنية والاسم الذي يجب أن يُطابق الاسم المكتوب في الهوية ثم يتم الضغط على بيانات الاتصال للتأكد من بيانات اتصال الموظف، بعد ذلك قم بالضغط على الإقرار بالموافقة ثم توثيق العقود وهو الاختيار الجديد الذي تم إضافته مؤخراً، حيث يتم الضغط عليه وإدخال المُسمى الوظيفي باللغة العربية والإنجليزية ومدينة العمل، بالإضافة إلى رقم الحساب البنكي واختيار اسم البنك ومدة فترة التجربة بالأيام يمكنك تركها فارغة.
توثيق العقود التأمينات من الخدمات الإلكترونية الهامة التي تم إطلاقها من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عبر موقعها الإلكتروني، وجاءت تلك الخدمة ضمن المبادرات التي أطلقتها وزارة العمل بالتعاون مع التأمينات بالسعودية، ويمكن من خلالها تحديث معلومات العمل المتعلقة بالعقود لجميع الموظفين، سواء السعوديين أو المقيمين بالمملكة، وتختص تلك الخدمة بموظفي القطاع الخاص، كما يمكن من خلالها توثيق العقود بكل سهولة وكذلك تحديث البيانات الخاصة بالموظفين.
كاتبة مختصة في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
لا تزيد عن 48 ساعة في الأسبوع أو 8 ساعات في اليوم ،ولا يتجاوز عدد أيام العمل أيام العمل الأسبوعية 6 أيام ،وعدد أيام الإجازة مدة العقد السنوي خمس سنوات. بعد ذلك يتم تجديد العقد لمدة 21 يومًا كل عام. سأضيف هذا إلى شروط العقد ثم اضغط على موافق. التخزين. خيارات العامل عند وصول العقد إليه سيتلقى الموظف إشعارًا بالبريد الإلكتروني بالموافقة على العقد أو الرفض. إذا لم يستجب الموظف لهذا الإخطار ،فسيتم إلغاء العقد بعد سبعة أيام. إذا وافق على ذلك ،يتم ذلك ويتم دفع أجره مقابل العمل المنجز. بعد استكمال نموذج التأمين الاجتماعي ،قم على الفور بتسجيل العقد في قاعدة بيانات الضمان الاجتماعي. بهذه الطريقة ،يكون العقد كاملاً من الناحية القانونية. ألزمت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أصحاب العمل عند تسجيل مشترك سعودي من خلال حساب المنشأة في موقع "Insurance Online" بإثبات العلاقة التعاقدية من خلال توثيق العلاقة بين صاحب العمل والمساهم ،ودعوة أصحاب العمل في نفس الوقت لتوثيق علاقتهم حفاظاً على حقوقهم وحقوق المساهمين. وحول هذا الموضوع أوضح مساعد المحافظ لشؤون التأمين نادر الوهيبي أن المؤسسة بدأت بتنفيذ التزام أصحاب العمل عند تسجيل المشتركين لتوثيق عقود عملهم ضمن خطوات التسجيل المطلوبة.
وبهذا يَبِين لك الحكم الشرعي في مسألة الكدرة، ومتى تُعدُّ حيضًا، ومتى لا تُعدُّ حيضًا، وإذا علمت أنها حيض – أعني إذا علمت الوقت الذي يُحكم عليها بأنها حيض –، ففي هذه الحالة لا تصح الصلاة معها؛ لأنها تمنع الصلاة والصوم كالحيض، وما عدا ذلك فإنها لا تمنع صومًا ولا صلاةً. نسأل الله تعالى لك التوفيق والسداد. ++++++++++++++++++++++++++++++ انتهت إجابة الشيخ/ أحمد الفودعي... مستشار الشؤون الأسرية والتربوية. وتليه إجا بة د. رغدة عكاشة... حظك اليوم توقعات الابراج الاربعاء 13-4-2022 برج الحوت على الصعيد المهني والعاطفي. استشارية أمراض النساء والولادة وأمراض العقم. من الناحية الطبية, إن الدورة الشهرية الطبيعية, هي الدورة التي يكون طولها من 24 إلى 34 يوماً, وذلك ابتداء من أول يوم لنزول الدم في الدورة الأولى، إلى أول يوم نزول الدم في الدورة الثانية, وهي التي تكون مدة الحيض فيها من 2 إلى9 أيام, ودم الحيض يمكن أن يكون على شكل دم أحمر صريح, أو على شكل إفرازات بنية أو سوداء, أو على شكل كدرة. إن ما يحدد فيما إذا كان الدم أو الإفراز البني جزء من الدورة الشهرية أم لا, هو توقيت حدوثه وطول مدة نزوله, لذلك وحتى أستطيع أن أحدد فيما إذا كانت الدورة الشهرية عندك طبيعية أم لا, فيجب عليك يا ابنتي أن ترسلي لي بتواريخ نزول الدم, وتواريخ انقطاعه وبالتفصيل؛ حتى يمكن مساعدتك - بإذن الله تعالى -.
وفي هذا جمع بين السنن الثلاث الواردة عن النبي صلى الله عليه وسلم قي المستحاضة. ما يلزم المستحاضة في حال الحكم بطهارتها: 1. يجب عليها أن تغتسل عند نهاية حيضتها المعتبرة حسبما سبق بيانه. 2. تغسل فرجها لإزالة ما عليه من الخارج عند كل صلاة, وتجعل في المخرج قطنا ونحوه يمنع الخارج, وتشد عليه ما يمسكه عن السقوط, ثم تتوضأ عند دخول وقت كل صلاة. لقوله صلى الله عليه وسلم في المستحاضة: " تدع الصلاة أيام أقرائها, ثم تغتسل وتتوضأ عند كل صلاة " (رواه أبو داود وابن ماجه والترمذي وقال حديث حسن). وقال صلى الله عليه وسلم: " أنعت لك الكرسف, فإنه يذهب الدم " والكرسف هو القطن. ويمكن إستعمال الفوط الطبية الموجودة الآن. الفرق بين الإستحاضة والحيض والنفاس: أ - الحيض له وقتٌ ، وذلك حين تبلغ المرأة تسع سنين فصاعداً ، فلا يكون المرئيّ فيما دونه حيضاً ، وكذلك ما تراه بعد سنّ اليأس لا يكون حيضاً عند الأكثر ، أمّا الاستحاضة فليس لها وقتٌ معلومٌ. ب - الحيض دمٌ يعتاد المرأة في أوقاتٍ معلومةٍ من كلّ شهرٍ ، أمّا الاستحاضة فهي دمٌ شاذٌّ يخرج من فرج المرأة في أوقاتٍ غير معتادةٍ. ج - الحيض دمٌ طبيعيٌّ لا علاقة له بأيّ سببٍ مرضيٍّ ، في حين أنّ دم الاستحاضة دمٌ ناتجٌ عن فسادٍ أو مرضٍ أو اختلال الأجهزة أو نزف عرقٍ.
قد يخرج من رحم المرأة دمٌ في غير الأيام التي اعتادت أن يخرج فيها دم الحيض، ويُطلِقُ الفقهاء عليه اسم: دم الاستحاضة. الفرق بين دم الحيض ودم الاستحاضة: والاستحاضة: دَمُ عِلَّةٍ ومرض، يخرج مِن عِرْق في فَمِ الرحم ينفجر مسبِّبًا نزيفًا، بينما دم الحيض دم معتاد عند النساء، يخرج بدون عِلة ولا مرض، ويخرج من قعر الرحم وأقصاه وليس من عِرْق. ودم الاستحاضة أحمرُ رقيق، بينما دم الحيض أسودُ مُحتَدِمٌ؛ أي حار كأنه محترقٌ. ودم الاستحاضة لا يوجب الغسل، ولا يوجب ترك الصلاة ولا الصوم ولا الوَطْء ولا غير ذلك مما يمنعه الحيض لأن المستحاضة في حكم الطاهرات. أحكام الاستحاضة: المرأة المستحاضة التي يستمر معها نزول الدم في غير أيام الحيض؛ تمتنع عن الصلاة وعن جميع ما يحرُم على الحائض في وجود الحيض المعتبَر، وإذا انقضى دم الحيض فإنها تغتسل، وتربِط على مكان خروج الدم حِفاظةً، وتتوضأ عند دخول وقت كل صلاة وتصلي؛ فعن فاطمةَ بنتِ أبي حُبَيش رضي الله تعالى عنها أنها كانت تُسْتحاض، فقال لها النبي - صلى الله عليه وسلم -: (إذا كان دمُ الحيض فإنه دمٌ أسودُ يُعرَف [أي تعرفُهُ النساءُ عادةً] ، فإذا كان ذلك فأمسكي عن الصلاة، فإذا كان الآخر [أي الذي ليست صفتُه كذلك] ، فتوضئي وصلِّي فإنما هو عِرق [أي دم عِرق ينزف]) رواه أبو داود والنسائي.