واستدركت فتاح العلوي أن الحكومة ستحرص على فرض التوازن بين حقوق الموظفين الصغار في السن، وحقوق الموظفين والأجراء الذين اقتربوا من سن التقاعد، والذين وصلوا إلى التقاعد، داعيةً الجميع إلى التحلي بالشجاعة وتحمل المسؤولية، حتى لا يتفاقم الوضع. وتضع الدراسة، حسب المقال ذاته، مجموعة من السيناريوهات، منها توسيع قاعدة المنخرطين، واعتماد الأنظمة التكميلية والإضافية، ورفع سن التقاعد، والتدبير الأنجع للاستثمارات الخاصة بصناديق التقاعد، حيث سيستنفد نظام المعاشات المدنية بعد الإصلاح المقياسي لـ2016 احتياطاته التي تقارب 70 مليار درهـم فـي 2028، وللوفاء بالتزاماته، يحتاج الصندوق المغربي للتقاعد إلى 14 مليار درهم سـنـويا لتمويل عجز النظام. وأبرز مقال "الصباح" أن المستوى الحالي لنسبة المساهمة يبلغ 28%، وسن التقاعد 63 سنة، وهي غير كافية، مشيرا إلى أن نظام تقاعد الأجراء في القطاع الخاص سيستعمل احتياطاته ابتداء من 2024، ولديه هوامش لإدراج إصلاحات مقياسية، لكون نسبة المساهمة تصل إلى 11. 89%، وسن الإحالة على التقاعد 60 سنة، حيث اتضح أنه نظام غير منصف، لأنه يشترط على المؤمن 3240 يوما حدا أدنى من التصريح للاستفادة من التقاعد، أي ما يعادل 15 سنة عمل.
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية لعموم مشتركيها الخاضعين لنظام التأمينات سواءً من العاملين في القطاع الخاص أو العاملين في الجهات الحكومية، بصدور المرسوم الملكي رقم (م/134) وتاريخ 27/ 11 / 1440هـ، الذي بدأ تنفيذه اعتباراً من يوم الجمعة 1 / 12 /1440هـ الموافق 2 / 8 / 2019، القاضي بالموافقة على تعديل المادة (38) من نظام التأمينات الاجتماعية بما يحقق المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد بحيث يكون (60) سنة لكلا الجنسين. وكان نظام التأمينات الاجتماعية يسمح للمرأة الحصول على معاش تقاعد بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين، وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن عشر سنوات، مما أسهم بشكل جزئي في ضعف مشاركة المرأة في سوق العمل بسبب إقدام بعض أصحاب العمل على استبعاد المرأة من العمل بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين. التعديلات الجديدة الجدير بالذكر أنه تم مؤخراً إجراء تعديلات أقرها مجلس الوزراء على أنظمة وثائق السفر والأحوال المدنية والعمل والتأمينات الاجتماعية. حيث تمت الموافقة على تعديل نظام العمل، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23-8-1426هـ، وفقاً لما يأتي: 1- تعديل تعريف العامل الوارد في المادة (الثانية)، ليكون بالنص الآتي: "كل شخص طبيعي - ذكراً أو أنثى- يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر، ولو كان بعيداً عن نظارته".
سن التقاعد في السعودية، والذي يبحث عنه الموظفين الحكوميين المدنيين والعسكريين، لكون هذا السن الذي يتم من خلال تقاضي راتب التقاعد عن سنوات العمل التي قدمها الموظف للمملكة في المجال الذ كان يقطن فيه، حيث طرحت المملكة نظام التقاعد في السعودية والذي من خلاله يتم ترتيب راتب التقاعد في السعودية للمدنيين والعسكريين.
وفقاً للمؤسسة العامة للتقاعد في السعودية فإن سن التقاعد هناك يعد الأقل عالميا والذي يقدر بـ60 سنة هجرية ما يعادل 58 سنة ميلادية فقط. كما تقول المؤسسة إن: سن التقاعد بالمملكة هي سن الإحالة للتقاعد بشكل إجباري، بينما سن التقاعد في أغلب أنظمة التقاعد العالمية هي سن استحقاق المعاش التقاعدي. ففي الولايات المتحدة على سيبل المثال نجد ان: سن التقاعد الحالية هي 62 عاما فيما يتبين لنا ان سن التقاعد المعتمدة للوصول اليها الفترة المقبلة هو 67 عاما. وفي كوريا الجنوبية واليابان: نجد ان 60 عاما هو السن الحالي للتقاعد و 65 هو سن التقاعد المعتمدة للوصول اليها الفترة المقبلة. اما هولندا و المانيا:ف65 هي السن الحالية للتقاعد و 67 هي السن المعتمدة للوصول اليها الفترة المقبلة. وعودة الى السعودية فقد شهدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، خلال العام الماضي 1434هـ، نمواً في عدد مشتركيها الذين هم على رأس العمل، * بنسبة بلغت 30 في المائة مقارنة بالعام الذي سبقه، *إذ تجاوز عددهم ال٩ مليون مشتركاً، منهم اكثر من مليون ونصف المليون مشتركاً سعودياً. كما أن عدد الذين يستلمون معاشات شهرية: تجاوزوا 295 ألف مستفيد, يحصلون على معاشات تزيد قيمتها الشهرية عن بليون ومائة مليون ريال شهرياً و شكلت معاشات التقاعد: (التقاعد المبكر، تقاعد المرأة، العاملين بالمهن الشاقة، بلوغ السن) النصيب الأكبر من منافع فرع المعاشات، بما نسبته 85 في المائة من إجمالي المبالغ المصروفة، *تليها معاشات أفراد العائلة لـ«مشترك متوفى، مشترك سجين، مشترك مفقود» بنسبة فاقت العشرة في المائة من إجمالي المبالغ المصروفة.
قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إن الإصلاحات ستسمح للعمال الأجانب بالحق في تغيير الوظائف عن طريق نقل كفالتهم من صاحب عمل إلى آخر ، ومغادرة البلاد وإعادة دخولها وتأمين تأشيرات خروج نهائية دون موافقة صاحب العمل ، والتي منذ فترة طويلة مطلوب. ستسمح الإصلاحات الجديدة التي ستدخل حيز التنفيذ في مارس 2021 للعمال الوافدين بحقوق إضافية تماشياً مع رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني. تهدف الإصلاحات إلى دفع مزيد من المنافسة في سوق العمل في المملكة العربية السعودية لأنها ستسمح للموظفين بتغيير أرباب عملهم وتسمح أيضًا لأصحاب العمل بجذب أفضل المواهب ، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة المنافسة والأجور والإنفاق العام داخل المملكة. ستنطبق القواعد الجديدة على جميع العمال الأجانب في القطاع الخاص بغض النظر عن مستوى الراتب. يمكن أن يكون للتغييرات تأثير كبير على سوق العمل في المملكة العربية السعودية وحياة 10. 5 مليون عامل أجنبي يشكلون حوالي ثلث سكان المملكة. ومن المتوقع أن تؤدي المبادرة إلى تقليل الخلافات بين أصحاب العمل المحليين والعمال الوافدين فيما يتعلق بتنقل الموظفين أو طلبات الحصول على تأشيرة الخروج.
وأضاف المشنوق، "أعتبر هذا النداء موجّهاً إلى رئيس الحكومة نجيب ميقاتي تحديداً، لأنّ هذه مدينته وهؤلاء أهله وبيئته ومحيطه، وهو نائبهم ورئيس الوزارة". وقال، "أتمنّى أن تأخذ الأمور منحاها العادل والعاقل لكي لا تتكرّر ولكي لا يتعرّض الجيش لما تعرّض له في الأيام الأخيرة من كلام ولئلا تذهب دماء هؤلاء الشهداء والضحايا هباءً منثوراً". وأوضح المشنوق أن "الضباط المعنيون مباشرة هم من أهل الضحايا في الشمال، أي أنّه لا يوجد طائفية ولا مذهبية". واعتبر المشنوق أن "هناك حقوق لهؤلاء الناس الهاربين من جهنّم التي نعيشها في السنوات الأخيرة، أن يعرفوا الحقيقة بعدما استشهدوا وهم ذاهبون لتأمين حياة كريمة لهم ولأولادهم". واردف، "كلّ ما سمعناه، هو لا شيء أمام شهادة الطفل الصغير الذي عمره 8 سنوات والذي لم يستطع أن يُعبّر كيف أنّ أمّه الحبلى غرقت أمام عينيه، إذ قال إنّها نزلت لتحت هي وأخته، وأخته الصغيرة فاشت ولم يعرف كيف يقول إنهما ماتتا". كلام الناس جورج وسوف mp3. وختم المشنوق، "هذه شهادة واضحة بما حصل، وأكيد أنّ خطأً ما تسبّب بهذه الفاجعة الكبرى التي حصلت في طرابلس. وكلّ الكلام الذي يصدر عن لسان المسؤولين غير مقنع".
وأشاد بدور حماقي في لجنة التحكيم، قائلا: «حماقي كان مملي مركزه 5000%، لما كان في ذا فويس كان راقي وكلامه موزون في كل حاجة، وموقعه كان لائق عليه مية المية». وائل جسار: «عملت عملية تجميل واستخدمت البوتكس في أعلى وجهي» - بوابة الأهرام اقرأ أكثر: Shorouk News » وائل جسار: «عملت عملية تجميل واستخدمت البوتكس في أعلى وجهي» - بوابة الأهرام كشف النجم وائل جسار، عن إجرائه عملية تجميل واحدة في أعلى وجهه دون تغيير في ملامح الوجه، قائلا استخدمت البوتكس ومفيش مشكلة إني أستخدمه وعملت عملية تجميل فى جبين الوجه ولكن مفيش مشاكل ومفيش تغيرات جذرية فى وجهي ⏪ أفضل أنواع المقــٓويـات الطبيعية💫 للعلاقة الزوجـَية السٓعيدة 😍 ✓كـٓريــمـات ✓حـبـوب ✓بـخٓـاخ √قـطـرات.. و عـلكـة للـنساء ✓أجـهـزة تـٓكبـير والعديد من المنتجات تجدوها في حسابي💫 راسٰـلـنـــي ،،،، 🔛. جورج وسوف كلام الناس. 📞 وظائف سعودة بدون دوام أو حظور نساء ورجال جميع مناطق المملكة العربية السعودية للتواصل عبر رسائل الخاص وائل جسار عن هجوم أحلام عليه بسبب «the voice»: لازم يكون فيه أخلاق في التعامل - بوابة الشروق الشروق |وائل جسار عن هجوم أحلام عليه بسبب «the voice»: لازم يكون فيه أخلاق في التعامل وائل_جسار وائل جسار: لا خلاف مع شيرين عبدالوهاب.. وقد أكون تسرعت في وصفي لها بالمتقلبة - بوابة الشروق رد الفنان اللبناني وائل جسار، على سؤال حول سبب وصفه لشيرين عبدالوهاب سابقًا بأنها مزاجية ومتقلبة.
وفي أعمال الشباب قدمت السورية سولاف فواخرجى واحدة من أهم الشخصيات التاريخية في مسلسل "كليوباترا"، بينما قدمت مي عزالدين ومعها طارق لطفي مسلسل "قضية صفية" الذي تدور أحداثه حول فتاة ريفية تدعى "صفية" يموت والدها ويترك لها ميراثًا كبيرًا، ليظهر في حياتها فجأة رجل يدّعى أنه شقيقها، وحول حياتها إلى جحيم، ليٌقتل وتتهم "صفية" بقتله، لتقرر أن تهرب لتحاول إثبات براءتها من جريمة القتل. وفي هذا العام كان الموعد مع مسلسل "العار" المأخوذ من فيلم "العار" رائعة الكاتب محمود أبو زيد، فأكمل ابنه أحمد هذه القصة بمسلسل "العار"، وكان الاختلاف أن الأبناء - في المسلسل - حصلوا على المال، بخلاف ما حدث في الفيلم وهو ضياع الصفقة في الملاحات، وشارك في البطولة عدد كبير من النجوم الشباب وقتها، وهم مصطفى شعبان، أحمد رزق، شريف سلامة، التونسية درة، علا غانم، هبة مجدي، دينا فؤاد وإخراج شيرين عادل. وحمل رمضان 2010 ظاهرة جديدة وقتها، وهي اعتلاء عدد كبير من الفنانين كرسي المذيع لتقديم برامج على شاشات التلفزيون، ومنها برنامج "الأب الروحي - الأستاذ والتلميذ"، الذي قدمه أحمد السقا واستضاف خلاله النجم الكبير أحمد رمزي في حلقات حملت الكثير من الأسرار للمشاهدين.