التمييز بمختلف أنواعه يقول%96 من المتخصصين في الموارد البشرية أن العلاقات الخاصة في مكان العمل يمكن أن تسبب الصراع. إذ تتسبب هذه العلاقات في المعاملة التفضيلية والتمييز، الأمر الذي يؤدي إلى الاستياء والقيل والقال وقد تصل نهاية هذا الشكل من الصراع لاتخاذ بعض أنواع الإجراءات القانونية. يحدث التمييز في مكان العمل كذلك بسبب الاختلافات في الجنس أو العمر أو العرق أو الخلفية الدينية أو حتى الاختلافات في القيم الشخصية. هذا لا يخلق الصراع والمشاكل في مكان العمل فقط، لكن قد يضطر بعض الموظفين لمغادرة أماكنهم والتنقل بين الإدارات أو الشركات، أو ترك العمل كليا، كما قد يصل بالشركة في بعض الأحيان إلى ساحات القضاء. بيئة عمل تنافسية بشكل مفرط هذا المناخ قد يقضي على روح التنافس الشريف والرغبة في إتقان العمل -التي هي في الأصل مشاعر مفيدة لصالح العمل- ويحولها إلى بيئة عداء تخرب علاقات الموظفين وتضر بأدائهم وتضر بالشركة نفسها. الصراع في المنظمات – e3arabi – إي عربي. يضاف إلى ذلك التواصل الضعيف بين الموظفين أو الإدارات بعضها البعض. إذ يُعد من أكثر أسباب الصراع بين أعضاء فريق العمل شيوعًا، وقد يقف عائقًا أمام الأداء الجيّد ويؤدي إلى تضارب الأهداف، والإجهاد في مكان العمل، والسلوك العدواني السلبي، كما يكون سببًا لانتشار الشائعات بين أعضاء فريق العمل، أو ما هو أسوأ.
ما هو الصراع التنظيمي يمكن أن يتخذ الصراع التنظيمي العديد من الأشكال والوجوه حيث يمكن أن ترتبط النزاعات بالمدة التي يجب أن يعمل بها الموظفون ، وكيف ينبغي القيام بالعمل ، وتقسيم المسؤولية ، وكيف ينبغي تقسيم الإيرادات وحتى الخلافات القضائية بين الاتحاد والإدارة وبين الإدارات أو الأفراد. يمكن أن يكون الصراع التنظيمي خفيًا أيضًا في شكل تعريفات الأدوار ، والغيرة ، والتنافس والصراع من أجل المصلحة أو السلطة. يمكن أن تحدث النزاعات في المنظمة لعدة أسباب ، ومن الضروري إيجاد حل بناء لحل المشكلات ، يجب أن تكون هناك عملية عقلانية في مكانها لاستكشاف القضايا ، وإيجاد بدائل ، والاستماع إلى مظالم جميع الأطراف وحل المشاكل من خلال مسعى تعاوني وراغب. أنواع الصراع التنظيمي الصراع بين الأفراد إنه أحد الأنواع الأساسية للصراع التنظيمي الذي يحدث بين زميلين بسبب الاختلافات في الخلفية الشخصية وأسلوب العمل والشخصية. الصراع الشخصي يُعرف الصراع الذي ينشأ داخل الفرد بالصراع الداخلي ، ويحدث ذلك بسبب الاختلاف في الرؤية والهدف بين الفرد والرؤية العامة للمنظمة وهدفها. الصراع من الإحباط يحدث هذا النوع من الصراع عندما يتم حظر الدافع الدافع للفرد حتى قبل أن يصل إلى هدفه المنشود ، ثم تنخرط حالته الداخلية من النقص في عمل للتستر عليه.
صالح الشيحى "يُقضَى على المرء في أيام محنته.. حتى يَرَى حَسَنا ما ليس بالحَسَنِ".. تقول الأخبار الواردة من أرض الكنانة أن "فيفي عبده" عازمة -بعزم لا يلين وإرادة لا تكسر- على إطلاق قناة متخصصة في "الرقص الشرقي"، وهو الخبر الذي احتفلت به أغلب الصحف والقنوات والمواقع العربية! ولا غرو؛ فقناة "فيفي" ستعزز العمل العربي المشترك من المحيط إلى الخليج.. اللعب سيكون "ع المكشوف" ولن تكون هناك أي مفاوضات سرية.. بل إنني على يقين تام أن هذه القناة ستوحد كلمتنا، وتجمع شملنا، وتوطد علاقاتنا ببعض، بعد أن فرقتنا السياسة، خاصةً وأن القناة -وفقاً للسيدة فيفي- ستكون مفتوحة لكل الراقصات من دول العالم، دون الاعتماد على راقصات مصر والدول العربية فقط.. "زغردي يا انشراح، اللي جاي أحلى من اللي راح"! جسد عربي واحد يتمايل، يهتز على حبة ونص.. ينثني، يتموّج، يرقص على إيقاع واحد.. بعيداً عن المشاكل، والقلاقل، والحروب، والتظاهرات، وشعارات "يسقط"، وهتافات "ارحل"، وهو ما تؤكده "فيفي" بقولها إن القناة لن يتم بثها على قمر "نايل سات" المصري، لكي تبتعد عن المشاكل التي يمكن أن تقع فيها مع مسؤولي القمر! أكاد أجزم أنها ستحطم الأرقام القياسية في نسبة المشاهدين اليائسين مثلي.. لذلك يجب أن يبادر المعلنون العرب لدعم هذه القناة.. زغردي يا انشراح.. تعليق غريب من إعلامية كويتية على انفصال تامر حسنى وبسمة بوسيل. لا بد أن تنجح.. إن نجحت هذه القناة -وهو المتوقع- فقد نجحنا.. وإن فشلت -وهو المستبعد- فقد فشلنا، وذهبت ريحنا!
التاريخ: 2016-05-29 الوقت: 01:12 PM النسور والملقي في العقبة - أرشيفية خبرني - رحب ناشطون على مواقع التواصل الاجتماعي برحيل حكومة عبدالله النسور الموسومة بصفة "حكومة الجباية" منذ اللحظة الأولى بتكليف هاني الملقي رئيسا للوزراء. وأعرب الناشطون - وفق ما رصدت "خبرني" – عن سعادتهم برحيل الحكومة، التي لم تترك رسما أوضريبة إلا رفعتها منذ مجيئها عام 2012. موقع خبرني : زغردي يا انشراح !. لكن ناشطين آخرين أعربوا عن قلقهم من تكليف الملقي برئاسة الحكومة، متندرين بالمثل الشعبي المصري "زغردي يا انشراح، اللي جاي أحلى من اللي راح"، على سبيل الخشية من عدم تغيير شيء في السياسات الجبائية للحكومة. وأطلق ناشطون آخرون الزغاريد كتابة في منشوراتهم على مواقع التواصل الاجتماعي، بينما تعهد آخرون بكسر الجرار عقب رحيل الحكومة. كانت حكومة النسور من أكثر الحكومات التي رفعت الأسعار في تاريخ الأردن المعاصر، فيما سجل الدين العام في عهدها مستوى قياسيا، فضلا عن ارتفاع معدلات البطالة.
وما حدا بعرف السبب وبيقولوا:: كان مديون ٠٠ ومجنون طفران من ٠٠٠ الأصحاب والحبايب والقرايب وما هو صاحي وزعلان ٠٠٠ علشان ضمير المسئول ماحي زعلت عليه الناس واللي ما زعل قال:: م كل الناس بتنداس لا في مصارى ولا معبر مفتوح ولا طالب على جامعته بيروح والمريض ما بيسافر ولا حدا من الناس ولا المسئول ولا السافل كلهم عن هم الشغب غافل والناس بتنتظر ٠٠٠ الفرج من الله ومن الفصائل اللي بتتحاصص وبتتناصص ٠٠٠ وبتماطل واقفين لبعضهم مثل الديوك والناس مستغربه و بتسأل ؟!!! ليش المصالحة فشلت والأنقسسام زاد ٠٠ ٠ وصار إنقسامات ؟!!!
مقالات وآراء آخر المقالات الاشتراك في نشرة المقالات اليومية وظائف الخليج المعلومات الجغرافية الموقع الرئيسي اتصل بنا 12-08-2014 في الفترة الماضية، انهالت علينا برامج (التوك شو)، وهي برامج تقوم على جدلية المنطق، التي تذكرنا بسعيد صالح وسهير البابلي في مدرسة المشاغبين، ومحاولته تجنب سؤال (تعرف إيه عن المنطق؟) ليرد عليها (شمعنى أ إقرأ المقال من المصدر ( اليوم السعودية)