مدة قراءة الإجابة: 6 دقائق الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد: فهذه الجزئيات الكثيرة التي عددتها كلها من باب واحد، لذلك لا نتشاغل بتعديدها، ونذكر ضابطا يسعها جميعا. فمرد الحكم في هذه المسائل إلى العدل بين الزوجات، والتسوية بينهنّ فيما زاد على الواجب، وخلاف العلماء في ذلك، وهذا بيان ذلك. - رأى بعض أهل العلم أنه لا يجب على الزوج - إذا أدى الواجب الذي عليه - أن يسوي بين الزوجات فيما زاد على ذلك من الهبات والعطايا وغير ذلك. قال الإمام الباجي المالكي في المنتقى: والضرب الثالث من الإيثار: أن يعطي كل واحدةٍ منهما من النفقة والكسوة ما يجب لها، ثم يؤثر إحداهما بأن يكسوها الخز والحرير والحلي، ففي العتبية من رواية ابن القاسم عن مالك: أن ذلك له. انتهى. سؤال في العدل بين الزوجات - منتديات الكعبة الإسلامية. وقال في الشرح الكبير: وليس عليه التسوية بين نسائه في النفقة والكسوة إذا قام بالواجب لكل واحدة منهن. قال أحمد في الرجل له امرأتان: له أن يفضل إحداهما على الأخرى في النفقة، والشهوات، والسكنى إذا كانت الأخرى في كفاية، ويشتري لهذه أرفع من ثوب هذه، وتكون تلك في كفاية؛ وهذا لأن التسوية في هذا كله تشق، فلو وجبت لم يمكنه القيام بها إلا بحرج، فسقط وجوبها كالتسوية في الوطء.
وقال ابن نافع: يجب أن يعدل الزوج بين زوجاته فيما يعطي من ماله ، بعد إقامته لكل واحدة منهن ما يجب لها. ونص الحنفية على وجوب التسوية بين الزوجات في النفقة ، على قول من يرى أن النفقة تقدر بحسب حال الزوج. أما على قول من يرى أن النفقة تقدر بحسب حالهما ، فلا تجب التسوية. هل يجب العدل بين الزوجات في الطلعات - إسلام ويب - مركز الفتوى. وهو المفتى به، فلا تجب التسوية بين الزوجات في النفقة لأن إحداهما قد تكون غنية وأخرى فقيرة"" انتهى. واختار شيخ الإسلام ابن تيمية رحمه الله ما ذهب إليه ابن نافع، فأوجب العدل في كل ما يمكن فيه العدل. قال رحمه الله: " وأما العدل في " النفقة والكسوة ": فهو السنة أيضا ، اقتداء بالنبي صلى الله عليه وسلم ، فإنه كان يعدل بين أزواجه في النفقة؛ كما كان يعدل في القسمة؛ مع تنازع الناس في القسم: هل كان واجبا عليه؟ أو مستحبا له؟ وتنازعوا في العدل في النفقة: هل هو واجب؟ أو مستحب؟ ووجوبه أقوى وأشبه بالكتاب والسنة" انتهى من "مجموع الفتاوى" (32/ 270). وقال الشيخ ابن عثيمين رحمه الله: "القول الصحيح في العدل بين الزوجات: أنه يجب على الزوج أن يعدل بينهن في كل ما يمكنه العدل فيه ، سواءٌ من الهدايا أو النفقات ، بل وحتى الجماع إن قدر: يجب عليه أن يعدل فيه " انتهى من "فتاوى نور على الدرب" (10/252).
ثانياًً: من العدل بين الزوجات: أن يقرع الزوج بينهن إذا أراد السفر بإحداهن دون الباقيات ، وهذا هو هديه صلى الله عليه وسلم مع نسائه. فعَنْ عَائِشَةَ رَضِيَ اللَّهُ عَنْهَا قَالَتْ: (كَانَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ إِذَا أَرَادَ سَفَرًا أَقْرَعَ بَيْنَ نِسَائِهِ ، فَأَيَّتُهُنَّ خَرَجَ سَهْمُهَا خَرَجَ بِهَا مَعَهُ). رواه البخاري (2454) ومسلم (2770). قال النووي رحمه الله: فيه: أن من أراد سفراً ببعض نسائه: أقرع بينهن كذلك ، وهذا الإقراع عندنا واجب. " شرح مسلم " ( 15 / 210). أرشيف الإسلام - النكاح - فتوى عن ( مذاهب العلماء في العدل والتسوية بين الزوجات فيما زاد على الواجب ). وقال ابن حزم رحمه الله: ولا يجوز له أن يخص امرأة مِن نسائه بأن تسافر معه إلا بقرعة. " المحلى " ( 9 / 212). ومثله قاله الشوكاني رحمه الله في " السيل الجرار " ( 2 / 304). وإذا رجع من سفره فإنه لا يحسب مدة سفره على التي سافرت معه بقرعة. قال ابن عبد البر رحمه الله: فإذا رجع من سفره: استأنف القسمة بينهن ، ولم يحاسب التي خرجت معه بأيام سفره معها ، وكانت مشقتها في سفرها ونصبها فيه بإزاء نصيبها منه ، وكونها معه. " التمهيد " ( 19 / 266). ثالثاً: لو فُرض عدم استطاعة إحدى نسائه السفر معه: فمن العبث إدخالها بالقرعة ، وهي لا تستطيع السفر معه ، فتكون القرعة – والحالة هذه – بين من تساوت أحوالهن في القدرة على السفر ، فلا يقرع بين من تستطيع ومن لا تستطيع ، على أن يكون ذلك حقيقة وليس وهماً أو ظلماً لها ؛ كأن تكون مريضة ، أو عندها من الأولاد ما تعجز عن تركهم من غير رعاية ، أو أنها ممنوعة من السفر ، وما شابه ذلك من الأعذار ، وليس لحبه سفر الأخرى معه دون الأولى ، وإلا كان ظالماً.
العدل هو بالنفقة والمبيت والكسوة فقط. اما سالفة اجيب لها شيء وال٢ لازم مثلها بالضبط فهو من باب التفضل والإحسان فقط.
وعليه في هذه الحالة أن يسترضي زوجتيه ، ولو بتعويض التي لم تسافر ببعض الأيام إذا رجع من السفر. قال الحافظ ابن حجر رحمه الله: وقال القرطبي: ينبغي أن يختلف ذلك باختلاف أحوال النساء ، وتختص مشروعية القرعة بما إذا اتفقت أحوالهن ؛ لئلا تخرج واحدة معه فيكون ترجيحاً بغير مرجح. " فتح الباري " ( 9 / 311). وقال الدكتور أحمد الريان: إذا تساوت ظروف الزوجات في كل النواحي التي يحرص على حفظها ورعايتها سفراً وحضراً: فالاقتراع هو المتعين ، أما إذا تفاوتت الزوجات في ذلك: فلا بأس من الاختيار مع مراعاة شرطيْ عدم الميل ، وعدم قصد الإضرار. " تعدد الزوجات " ( ص 71). هذا ، ولا نعلم موقعاً مختصاً بمسائل تعدد الزوجات ، ويمكنك الاطلاع على موقعنا ، وعلى مواقع الفتاوى الموثوقة ففيها جملة وافرة من أحكام التعدد. وقد خصصنا تصنيفاً مستقلا في موقعنا لمسائل وأحكام تعدد الزوجات والله أعلم
وعليه: فينصح الزوج بمراعاة ذلك في الهدايا ونحوها. وأما النفقة، فلكل واحدة ما تحتاجه، فقد تحتاج إحداهن ما لا تحتاجه الأخرى. وأما مجرد وضع المال في أحد المنازل، فلا حرج فيه، ولا يستلزم إعطاء شيء منه للزوجة. والحاصل: أنه لو فرض أن زوجك فضل الأخرى بشيء من العطية والهبة ، زيادة على النفقة، مع إعطائك النفقة التي تحتاجينها، فلا يكون ظالما، في قول جمهور الفقهاء. والمستحب له ، بالاتفاق: أن يسوي بينكما في الهبات، لظواهر النصوص الآمرة بالعدل، وخروجا من خلاف من أوجب ذلك، وهو قول قوي ظاهر كما تقدم. والله أعلم.
الجمعية الخيرية بأبي عريش أبو عريش. جاء الشكل عبارة عن شخص كبير يمسك بيد طفل وهي حركة بسيطة تعطي معاني إنسانية كالرعاية والمساندة التي منحها الجمعية للأطفال المعوقين. تقييم بنود جائزة الفهد للإدارة المتميزة الخاصة بأقسام الجمعية. المشاريع الخيرية تقدم الجمعية الخيرية بصبيا مشاريع خيرية تساعد أسر وشباب المحافظة المزيد. معهد شعاع للتدريب يقدم معهد شعاع للتدريب دورات تأهيلية وتطويرية في مجال الحاسب والخياطة والتجميل. اعتماد الشعار الجديد لجمعية تحفيظ الزلفي الجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بالزلفي نظام خير لادارة الجمعيات الخيرية الجمعية الخيرية بأبي عريش جمعية البر الخيرية بابو عجرم شعار الجمعية الرسمي جمعية البر الخيرية بمركز الحريضة جمعية البر الخيرية بالطائف Taif Alber شعار الجمعية الجمعية الخيرية بمحافظة العيدابي Post navigation
أعلنت جمعية البر الخيرية بالطائف توفر وظائف إدارية وأمنية شاغرة ( رجال / نساء)، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. جمعية البر الخيرية بالطائف توفر وظائف إدارية وأمنية شاغرة (رجال / نساء) الوظائف: 1- أخصائية تنمية موارد مالية – تنمية موارد الجمعية بما يناسب توجهات الجمعية التسويقية. 2- مسؤول الأمن والسلامة – حراسة المنشأة (الجمعية) والحفاظ على سلامة وأمن موظفيها وأموالها وممتلكاتها. 3- أخصائي تنمية موارد مالية موعد التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/05/15هـ الموافق 2021/12/19م وينتهي التقديم يوم الإثنين بتاريخ 1443/05/16هـ الموافق 2021/12/20م. طريقة التقديم: – تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد): فضلا لا أمرا إدعمنا بمتابعة 😉 👇👇👇
تعلن جمعية البر الخيرية بالطائف عن طرح وظائف إدارية وأمنية شاغرة ( رجال / نساء)، وذلك حسب التفاصيل التالية: الوظائف 1- أخصائية تنمية موارد مالية ( تفاصيل): – تنمية موارد الجمعية بما يناسب توجهات الجمعية التسويقية. 2- مسؤول الأمن والسلامة ( تفاصيل): – حراسة المنشأة (الجمعية) والحفاظ على سلامة وأمن موظفيها وأموالها وممتلكاتها. 3- أخصائي تنمية موارد مالية ( تفاصيل): طريقة التقديم التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/05/15هـ الموافق 2021/12/19م وينتهي التقديم يوم الإثنين بتاريخ 1443/05/16هـ الموافق 2021/12/20م، من خلال ارسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد):
أعلن جمعية البر الخيرية بالطائف توافر الشواغر الإدارية والأمنية الرجال النساء) حسب التفاصيل وطريقة التقديم المبينة أدناه. المهام: 1- أخصائي تنمية الموارد المالية تفاصيل): تنمية موارد الجمعية بما يتناسب مع التوجهات التسويقية للجمعية. 2- ضابط أمن وسلامة ( تفاصيل): حراسة المنشأة (الجمعية) والمحافظة على سلامة وأمن موظفيها وأموالها وممتلكاتها. 3- أخصائي تنمية الموارد المالية تفاصيل): تنمية موارد الجمعية بما يتناسب مع التوجهات التسويقية للجمعية. آخر موعد للتقديم: – التقديم متاح الآن. بدأت اليوم الأحد 15/5/1443 هـ الموافق 12/19/2021 م وتنتهي يوم الإثنين 16/5/1443 هـ الموافق 2020/12/12 م. كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع المسمى الوظيفي مكتوب في عنوان البريد الإلكتروني): [email protected]