وقرن في بيوتكن معناها، أشارت الكثير من التفسيرات إلى أن تلك الاية الكريمة وقرن في بيوتكن نزلت في زوجات الرسول محمد صلى الله عليه وسلم، حيث أن الله عز وجل خاطب نساء النبي من خلال تلك الايات وتفسير تلك الاية جاء في أن الله عز وجل يحب المرأة التي تتصف بالكثير من الصفات الحميدة ومنها أن لا تخرج من بيتها إلى لهدف سواء مغادرتها للعمل أو لشراء احتياجات المنزل مثل الاكل والشرب واللباس، أو عند خروجها للتنزه مع زوجها أو إلى أي مكان فيه فائدة لها ويرضي الله. وقرن في بيوتكن هل هي خاصة بنساء النبي جاءت تلك الاية تشتمل على أسلوب مخاطبة الله عز وجل لجميع سيدات المؤمنين ولكنها نزلت بشكل خاص في زوجات الرسول محمد، حيث أن الله أمر كافة النساء بالالتزام في بيوتهم وطاعة الله ورسوله، وأن تكون كل منهم غير لينة في الحديث مع الرجال حتى لا يطمع بهن أهل الفسق والكفر. أقوال العلماء في تفسير وقرن في بُيُوتِكُنَّ نادى الله سبحانه وتعالى على زوجات النبي في تلك الاية وأمرهم بالرشد والاستقرار في منازلهم وعدم التبرج كما كانت تفعل النساء في زمن الجاهلية الأولى، أي عدم المشي مع التبختر وأن تلتزم كل سيدة بارتداء الخمار على رأسها ولا ترفعه حتى لا تنكشف قلائدها وعنقها وقرطها وكافة زينتها.
إذن ترديد موال الاختلاط المزعوم هي الكذبة الأكثر أقناعاً لتغطية وإخفاء تنفيذ الحكم المسبق وهو (إبقاء المرأة بالبيت)، ويا ليتها حين تنفيذ الحكم تكون بحالة معيشية تغنيها عن بعض الرجال ومكرهم، أما كيف يتضح ذلك الحكم المسبق، فيتضح جلياً حين يجتز البعض الآية الكريمة فيذكرون النصف ويتناسون النصف الآخر، وذلك حين يقولون قال عزوجل {وقرن في بيوتكن} ثم يلتزمون الصمت، فلا يذكرون ما قبلها ولا بعدها، فقط لكي يثبتوا أن المرأة مهما كانت ظروفها فإن مكانها البيت، ولايحق لها أن تعمل وتعول نفسها وأبناءها.
وما درى المساكين أن الزوجية الحقة تلغي هاتين الكلمتين وتضع مكانهما آيتين {هن لباس لكم وأنتم لباس لهن} {خلق لكم من أنفسكم أزواجا} • لن تعود البيوت إلى حياة الجنات حتى تتخلص المرأة من هذه الخزعبلات وتعود لأبسط المسلمات أن فاطمة نور بيت علي وأن علي حصن فاطمة المنيع وحضنها الآمن. اللهم اجعل بيوت المسلمين عامرة بالرضا والامن والسكينة والإيمان. ➖🖋 بقلم 👈 سمير ألحيان. شاهد أيضاً مفهوم وضمانات وعناصر حرية الصحافة والإعلام " تابعونا علىأشرف الجمال يكتب عن………. " الإعلام ووسائله الإتصالية الصحفية الورقية والإلكترونية والإنترنت والحواسب الآلية …
وظائف أخرى تتعلق: بالمكافآت أو الرواتب أو إعداد تقارير محددة أو الإجازات أو التعويضات وغيرها من تلك التي تتعلق بالموظفين. كلمة أخيرة تخصص إدارة الموارد البشرية يعتمد على عقل نشط وصبر عالي، فهي مسؤولية لا يستهان بها، ومعظم المواد التي يتم تدريسها قد تكون تعتمد على الحفظ وبعض الفهم. هذا التخصص يلقى تطور مستمر وطلب متزايد، كما أنَّه يشغل عصب مهم جدًا في الشركة، وإذا تم تطوير هذا المجال فقد تحصل على أجر عالي. بعد جمع كل الأشياء التي تتعلق بهذا الاختصاص يمكنك حينها الاختيار إنْ كنت تريد البدء في دراسة هذا الاختصاص أو لا. ننصح بما يلي: قراءة: ادارة موارد البشرية مفهومها ووظائفها وتنظيمها – موقع hrdiscussion (المنتدى العربي لادارة موارد البشرية). مشاهدة: المصدر مدير الموارد البشرية: الواجبات والإيجابيات والسلبيات – موقع wisestep. ما هي ادارة موارد البشرية؟ – موقع rowadalaamal. دراسة الموارد البشرية بالمغرب. ادارة موارد البشرية – Human Resources Management – موقع for9a.
مع تحيات: المنارة للاستشارات لمساعدة الباحثين وطلبة الدراسات العليا - أنموذج البحث العلمي
وتبلغ مدة دراسة تخصص الموارد البشرية أربع سنوات ينال الطالب في نهايتها شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية، ويدرس الطالب خلالها مجموعة كبيرة من المقررات ومن أهم وأبرز هذه المقررات مساق إدارة الموارد البشرية، البيئة القانونية للأعمال، أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية، الإدارة الاستراتيجية، السلوك التنظيمي، تخطيط وتوظيف الموارد البشرية، بالإضافة إلى مجموعة كبيرة من المقررات الأخرى. وفي حال أراد الطالب إكمال الدراسة في تخصص الموارد البشرية، والتعمق في دراستها من خلال دراسة الماجستير فيجب عليه أن يدرس هذا التخصص لمدة ثلاث سنوات يقدم في نهايتها شهادة الماجستير في الموارد البشرية. 4 من أهم أهداف الموارد البشرية. أما الدكتوراه في الموارد البشرية فتتطلب من الطالب أن يدرس هذا التخصص لمدة خمس سنوات يقدم في نهايتها بحث الدكتوراه في الموارد البشرية. ويقوم الطالب خلال مرحلة الماجستير بأبحاث ماجستير في الموارد البشرية، ويعد اطلاع الطالب على أبحاث الماجستير في الموارد البشرية من أهم الأمور التي تساعده على كتابة بحث ماجستير مميز، لذلك نقوم بتقديم باقة من أبحاث الماجستير في الموارد البشرية، لكي تساعد الطالب على كتابة أبحاث الماجستير في الموارد البشرية الخاصة به.
مساعدة الطالب على اتخاذ القرارات الاستراتيجية التي ترتبط وتتعلق بالموارد البشرية المتواجدة داخل المؤسسة أو الشركة. ما هي الفترة الزمنية المتعلقة بدراسة تخصص الموارد البشرية؟ وتبلغ المدة الزمنية اللازمة لدراسة تخصص الموارد البشرية حوالي أربع سنوات يحصل الطالب في ختامها على شهادة درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية، ويقوم الطالب خلالها بدراسة عدد كبير من المقررات والمواد الدراسية ومن أهم هذه المقررات المساق الخاص بإدارة الموارد البشرية، وكذلك مقرر البيئة القانونية للأعمال، ومساق أخلاقيات العمل والمتعلق بالمسؤولية الاجتماعية، ومساق الإدارة الاستراتيجية، ومقرر مادة السلوك التنظيمي، ومساق تخطيط وتوظيف وتنظيم الموارد البشرية، كذلك عدد كبير من المساقات والمقررات الدراسية المتنوعة والمختلفة. أبحاث ماجستير في الموارد البشرية - المنارة للاستشارات. وفي حالة رغب الطالب باستكمال دراسته أي بدراسة مرحلة الماجستير فإن هذا الأمر يستلزم من الطالب أن يقوم بدراسة مرحلة الماجستير لذات التخصص لمدة زمنية تصل إلى ما يقارب ثلاثة أعوام وفي نهاية هذه الفترة الزمنية يحصل الطالب على شهادة الماجستير في تخصص الموارد البشرية. أما بالنسبة للحصول على درجة الدكتوراة في تخصص الموارد البشرية فإن الأمر يتطلب من الطالب أن يقوم بدراسة تخصص الموارد البشرية لمدة خمسة أعوام ليحصل على إجازة بشهادة درجة الدكتوراة في تخصص الموارد البشرية.