ذات صلة أهم المهارات الشخصية ما هي المهارة تعريف السيرة الذاتية إنّ السيرة الذاتية هي ملخص مكتوب يصف المستوى التعليمي لشخص ما، بالإضافة إلى مهاراته واهتماماته وإنجازاته وخبراته السابقة بهدف التعريف عن شخصه لأصحاب العمل، ويرفق معها معلومات التواصل؛ كالبريد الشخصي ورقم الهاتف، كما أنّ السيرة الذاتية المثالية يجب ألا تزيد عن صفحتين. [١] تعريف المهارات في السيرة الذاتية تعرف المهارات على أنّها الأشياء التي تتعلمها والتي بدورها تساعدك على القيام بأعمال معينة، وتكتسب المهارات عن طريق التعلم أو العمل، أو ممارسة بعض النشاطات، أو العمل التطوعي والتدريب والحياة الاجتماعية، ومثالها مهارة حل المشكلات أو مهارة التواصل الفعال، وتختلف المهارات عن الاهتمامات؛ بأنّ الاهتمامات هي ما يحبه الإنسان ويستمتع بممارسته، ومثالها لعب كرة القدم أو حضور حفلة موسيقية. [٢] أنواع المهارات الذاتية تنقسم المهارات إلى نوعين أساسيين؛ المهارات الصعبة أو التقنية (بالانجليزية: Hard Skills)، والمهارات الناعمة أو الشخصية (بالانجليزية: Soft Skills)، وفيما يأتي توضيحها: [٣] المهارات الصعبة أو التقنية: هي المهارات المُتعَلَّمة خلال الدراسة أو العمل والتي يسهل قياسها، كالحصول على درجة علمية معينة، أو إتقان للغة ما، أو القدرة على البرمجة أو استخدام آلة معينة.
مهارات الكبيوتر: من أهم المهارات التي يجب أن يمتلكها الفرد هي القدرة على التعامل مع الكمبيوتر وبرامجه وأهمها: القدرة على إدخال البيانات بشكل سليم. القدرة على جدولة البيانات. القدرة على إدارة البريد الالكتروني للشركة. القدرة على تنسيق وتنظيم البيانات. القدرة على جدولة البيانات بشكل صحيح وسليم. يُفضل أيضاً اكتساب مهارات كمبيوتر إضافية تخص البرمجة والبرامج المحاسبية إذا كان تخصصك هو المحاسبة أو أي تخصص مالي. مهارات حل المشكلات: من أهم المهارات الشخصية في السيرة الذاتية هي مهارات حل المشكلات والتي تتمثل فيما يلي: القدرة على التفكير الابتكاري وهي مهارة هامة للغاية يُظهر فيها الموظف قدرته على الخروج بفكرة إبداعية خارج الصندوق يُمكن من خلالها حل المشكلة. التفكير المنطقي ويشمل طرح أفكار وحلول منطقية قابلة للتطبيق وفق إمكانات الشركة. مهارة الإقناع وهي مهارة هامة للغاية يُمكن من خلالها إقناع المديرين بالحل الذي تراه مناسب في المشكلة. مهارة الإصرار والعزيمة وهي مهارة تتمثل في عدم اليأس والسير وراء كل خيط يُمكن من خلاله حل الأزمة أو المشكلة التي تتعرض لها الشركة. امتلاك روح المبادرة وهي مهارة تُسهم في دعم الفرد في طرح أفكارة دون تردد أوقلق أو انتظار لأفكار الغير حيث يجب أن يبادر الفرد بطرح فكرته دون قلق.
ولا تخجل من تدوين الأسئلة والاحتفاظ بها معك في ورقة خارجية، فلا عيب في ذلك. 7- افعل هذه الأشياء لضبط الحالة العقلية لديك قبل المقابلة إذا شعرت بالتوتر قبل إجراء المقابلة ، فهناك حقائق سيخفف تذكرها من حدة التوتر لديك… تذكر أن صاحب العمل يعتقد تقريبًا أنك مؤهل ، أو على الأقل من المحتمل أن تكون مؤهلاً! فهم لن يقوموا بمقابلتك إذا لم يقرروا بالفعل أنك مقبول بدرجةٍ ما لهذه الوظيفة. تذكر أنه لا أحد يعطي مقابلة مثالية، فالمرشحين الآخرين لديهم أيضاً أخطائهم ونقاط ضعفهم، لذا فالمثالية ليست هدفاً لك، بل هدفك هو أن تنجح في تقديم مقابلة عمل جيدة تستطيع من خلالها توضيح أفضل ما تستطيع تقديمه لهذه الوظيفة. تذكر أيضاً أن من يجري مقابلة العمل معك لا يعرفك، ولديه هو الآخر بعض التوتر الداخلي حتى وإن بدى لك في غاية الثقة، فهو فقط نجح في اخفاء ما بداخله من توتر. وإذا كنت تشعر بالتوتر بصورة كبيرة في مقابلات العمل، فلا ضير من تقليل سقف توقعاتك وأنك قد فقدت فرصك بالوظيفة، فبذلك تذيل الكثير من الضغوط من على كاهلك، ولكن أحرص على ألا يتسلل شعور بعدم لاهتمام من جانبك لمن يحاورك. بالنهاية، ننصحك بأن تحدد جيداً مكان المقابلة، وتخطط لكيفية وصولك إليه سواء بالسيارة أو اختيار وسيلة المواصلات المناسبة، فلا تترك شئ للصدفة، واعط لنفسك الوقت الكافي للوصول آخذاً في الحسبان أنك قد تتعطل بالمواصلات فلا تترك نفسك لتصبح فريسة لضيق الوقت.
يمكنك طلب شراء الكتاب بالتواصل معنا عبر الواتس اب او الأيميل بقلم: أليسون دويل ترجمة: محي الدين هارون المصدر: مصدر الصورة
من المفيد أن تقرأ عن: أنواع المقابلات الشخصية اقض أيضاً بعض الوقت في التدرب على الطريقة التي ستقوم بها بتحية من سيقوم بمقابلة العمل معك، فقم يتحيته بابتسامة هادئة، ومصافحته بمزيج من الحزم والود، وعند الجلوس فلتجلس بطريقة صحيحة غير محني الظهر، وأحرص على ألا تعطي انطباعات سلبية باستخدام اليدين، فـاستخدام لغة الجسد في المقابلة الشخصية له تأثير كبير على سير المقابلة. 6- قم بتجهيز أسئلة لتسألها أنت لمسؤولي التوظيف من المعتاد حين تقترب مقابلة العمل من نهايتها أن يسألك المدير المسؤول إن كان لديك أي أسئلة بخصوص الوظيفة، وهو أمر إيجابي يجب أن تحضر له. فإن كان لديك أي تساؤل بخصوص متطلبات الوظيفة المتقدم لها، فلا تتردد بالسؤال، واعلم أنه أمر ايجابي يُظهر مدى جديتك لنيل تلك الوظيفة، ولكن احذر أن تسأل اسئلة شكلية فقط لتسأل، حينها يتحول الأمر من فرصة لتزيد من أسهمك لعقبة تعيق فرصك. لتساعد نفسك على الوصول لأسئلة مناسبة، تخيل أنك قد حصلت على تلك الوظيفة وعليك الذهاب يومياً لمكان عملك الجديد لسنوات قادمة، فما هي المعلومات التي أنت بحاجة لمعرفتها، واحرص على أن تكون اسئلتك ايجابية كأن تسأل عن مقياس النجاح في منصبك هذا، أو أكبر التحديات التي يواجهها الشخص في هذا المنصب… وهكذا.
الاثنين 27 جمادى الاولى 1434 هـ - 8 ابريل 2013م - العدد 16359 «الرياض» في «مركز شؤون الخادمات» تعكس واقع التعامل الإنساني والإداري صالة مخصصة للأعمال الفنية للترفيه عن الخادمات انتهى طريق أكثر من (600) عاملة هاربة إلى شؤون الخادمات، وأحيلت العديد منهن إلى السجن بعد ثبوت ضلوعهن في جرائم، كما استقبل مستشفى الأمل بعضهن للعلاج من الأمراض النفسية التي عصفت بهن، كذلك تصاعدت حالات هروب العاملات بعد مضي ثلاثة أشهر على وصولهن؛ مما زاد من استقبال مكاتب شؤون الخادمات للهاربات اللاتي يقبض عليهن في أوكار السماسرة، أو أن يتم القبض عليهن في مكاتب تشغيل الخادمات الهاربات. "الرياض" تجولت في القسم النسائي لمركز شؤون الخادمات بمدينة الرياض، ورصدت واقع المركز الإيوائي في التحقيق التالي: أم كلثوم: بعضهن يدّعي التعرض للاعتداء والفحص الطبي يثبت العكس خدمات متكاملة بدايةً ذكرت "صفاء البهلال" -مدير القسم النسائي بمكتب شؤون الخادمات- أنّ من مهام القسم النسائي بالمركز تقديم جميع الاحتياجات للخادمات، كالإعاشة عن طريق الوجبات الأساسية والخفيفة المتنوعة، من خلال متعهدٍ مع وزارة الشؤون الاجتماعية، يرفقها استبانة دورية لتلبية رغبات ومتطلبات الخادمات، إضافةً إلى توفير منتجات النظافة والعناية الشخصية وتوزيعها على الخادمات بشكل فردي.
أسعار استقدام الخادمات من بنجلاديش لعام 2022 انها الفاجعة الكبري لجميع قاطني المملكة العربية السعودية عند معرفة التكاليف الشاقة والأسعار الباهظة لعمليات الاستقدام، ولكن مع حلول هذا العام الجديد قام عدد كبير من مكاتب استقدام خادمات من بنجلاديش بتوفير تخفيضات ونسب خصم ثرية علي كافة الخدمات ولا سيما خدمة استقدام الخادمات من بنجلاديش. يمكنك أن تلاحظ الفرق بين أسعار العام السابق والعام الحالي، حيث أنه بفضل أسعار الاستقدام من بنجلاديش والتي تتسم بقلتها وقيمتها البخسة في السعودية أصبح بإمكان الجميع امتلاك خادمة بمهارة عالية بتكلفة مُخفضة وبثمن زهيد وذلك بفضل الخصومات الجبارة التي تطرحها أفضل المكاتب للعملاء والمواطنين. مكاتب استقدام خادمات من بنجلاديش, استقدام خادمات من بنجلاديش, أسعار الاستقدام من بنجلاديش مميزات استقدام العمالة المنزلية من بنجلاديش 1-يمكنك الاعتماد علي الخادمات من بنجلاديش بصورة كاملة في كل شيء، وإن كان هناك شيئاً لم تقم بفعله فور أن تعلمها سوف تتقن هذا العمل بدقة وتستمر عليه، كما أنك ستلاحظ وجود خطة للعمل تسير عليها الخادمة بالإضافة إلي المعاملة الحسنة مع الأطفال وأفراد الأسرة وتنفيذ كافة الطلبات بسرعة كبيرة ومهارة عالية.
يتولى المخلص القانوني الحصول على التراخيص والامضاءات اللازمة لاستقرار الخادمة داخل المملكة العربية السعودية. لا يتطلب الأمر التدخل من الخادمة بأي شكل من الأشكال حيث يتم تخليص جميع أوراقها من قبل وكيل الخدمة في أسرع وقت. رعاية شؤون الخادمات في جدة - عالم حواء. استقبال الخادمات في المطار يتم إعطاء الخادمة أوراق السفر الخاصة بها بعد أن تنتهي كافة الإجراءات القانونية لتتمكن بعدها من الإقامة والعمل بشكل طبيعي في المدينة. يتولى الخدمة أيضا دفع كافة الرسوم الخاصة بتخليص أوراق الخادمة لتتم العملية بشكل قانوني تماما. إيواء الخادمات بالرياض بشكل مؤقت ثالث الوظائف التي تقوم بها مؤسستنا هو القيام بإيواء الخادمات في مدينة الرياض حتى يتم توصيلهم إلى مكاتب الاستقدام التي تقوم باستقدام الخادمات، أو الى منازل العملاء، وذلك لأن هذه العملية تستغرق وقت ليس بالقليل إلى أن يتم إنهائها على أكمل وجه واستقرار الخادمة في مكان العمل الخاص بها، وتتم هذه العملية من خلال عدد من الإجراءات التي يتولاها الخدمة، وفيما يلي عرض لهذه الإجراءات بشكل من التفصيل: أولا يتم استقبال الخادمات في المطار من قبل مندوبين الخدمة، وكذلك يتم إنهاء كافة الإجراءات المطلوبة في المطار.
**** في البداية يقول أبوبندر: أصبح وجود الخادمة مشكلة تواجه الزوج. فالزوجة في وقتنا الحاضر لا تحب العمل في المنزل حتى أصبحت الخادمة هي المسؤولة عن الأولاد والمنزل وحتى طلبات المنزل تكتبها الخادمة. ورغم ذلك فزوجتي (طفشت) الخادمات اللاتي أحضرتهن، حتى أصبحت أحضر لها في السنة خادمتين ورغم ذلك يهربن من المنزل بسبب تصرفاتها غير المسؤولة معهن. وأنا أحمل الزوجة المسؤولية من هروب الخادمة من المنازل لأنها المسؤولة الأولى عنها وعن تصرفاتها وحسن المعاملة وأكاد أجزم بأن 99% من هروب الخادمات يعود للزوجة المتسلطة في المنزل. من جهتها تقول أم خالد: فوجئت ذات يوم بغياب الخادمة وعلمت فيما بعد أنها هربت من المنزل وقمنا على الفور بطلب البحث عن الخادمة بالشرطة وبعد فترة اتصلت بي الخادمة بالمنزل وعندما سألتها عن مكانها قالت أنا في جدة وقد تزوجت هناك وابحثي عن خادمة غيري وأقفلت السماعة واستغربت كيف هربت من الرياض إلى جدة. وعن المعاملة التي تجدها الخادمة قالت أم خالد: إنني أعاملها أحسن معاملة وألبي كافة طلباتها. وأسلمها رواتبها أولاً بأول.. وعن مسؤولية هروبها قالت أم خالد: أحمل المسؤولية بالكامل لمكاتب الاستقدام حيث تعطي بعضها الخادمة معلومات خاطئة عن المنزل الذي تعمل فيه وعندما تحضر الخادمة للمنزل تريد طلباتها التي وعد بها المكتب وما يهمهم هو الكسب المادي فقط.
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك قوانين المنتدى