لا تتردّدي بزيارته لتجرّبي أشهى الحلويات أو تسوّقي منه اونلاين عبر موقع المحل على: 9- محل حلويات Bsbosati في جدة هذا المكان يقدّم أشهى الحلويات المعدّة بدقّة لتذكّر كل من تذوّقها بالمذاق البيتي، وهكذا يقدّم نفسه هذا المحلّ على انستغرام. محل حلويات الرياضية. لا تتردّدي بزيارته لتجرّبي أشهى الحلويات أو تسوّقيه اونلاين عبر موقع المحل على: 10- محل حلويات Bateel في الرياض وجدة هذا المكان يقدّم أفخر أنواع الحلويات المعدّة بدقّة جداً وبمكوّنات عالية الجودة لتتذوّقي أشهى الشوكولا، الكيك، الحلويات العربية وغيرها الكثير. لا تتردّدي بزيارته لتجرّبي أشهى الحلويات أو تسوّقيه اونلاين عبر موقع المحل على: 11- محل حلويات Munch Bakery في الرياض وجدة هذا المكان هو من أشهر محلات الحلويات في الرياض وجدة ويقدّم أنواع لا تعدّ ولا تحصى من الشوكولا، الكيك، البسكويت وغيرها. لا تتردّدي بزيارته لتجرّبي أشهى الحلويات أو تسوّقيه اونلاين عبر موقع المحل على: 12- محل حلويات Mille Feuille في الرياض ما إن تزوري صفحة هذا المحل على انستغرام ستشتهين الكثير من أنواع الحلويات. هذا المكان موجود في الرياض منذ أكثر من 7 سنوات وهو اليوم من أفضل الأماكن لتذوّق الحلويات اللذيذة.
للمزيد من التفاصيل لا تترددي بزيارة صفحة El Fornaio على انستغرام. 4- محل حلويات وقهوة Mihimihi في الرياض محل Mihimihi في الرياض في المملكة العربية السعودية، يقدّم القهوة بطريقة مبتكرة، بالإضافة إلى الحلويات اللذيذة. للمزيد من التفاصيل لا تتردّدي بزيارة صفحة Mihimihi على انستغرام. 5- محل حلويات Helen's Bakery في الرياض وجدة الحلويات لدى مخبز هلن لها طعم مميز، تشبه طعم المأكولات المنزلية حيث يتم إستخدام وصفات أصلية ومكونات طازجة يومياً لعمل أشهى الحلويات. للمزيد من التفاصيل لا تترددي بزيارة Helen's Bakery على انستغرام. 6- محل حلويات Sugar Sprinkles في الرياض محل الحلويات هذا في الرياض يقدّم أسهى أنواع الحلويات بمختلف أنواعها، من الكيك إلى الماكرون والبراونيز وغيرها الكثير. 40 مرشحا في اليوم الأول لفتح باب الترشح لانتخابات المحامين | أردنيات | زاد الاردن الاخباري - أخبار الأردن. للمزيد من التفاصيل زوري صفحة Sugar Sprinkles على انستغرام. 7- محل حلويات Framboise & Olive في الرياض ما إن تري صفحة هذا المحل على انستغرام ستشتهين الكثير والكثير من أنواع الحلويات المختلفة، وذلك بفضل شكلها الجميل جداً وطبعاً طعمها الـTop. للمزيد من التفاصيل زوري صفحة Framboise & Olive على انستغرام. 8- محل حلويات Marble Slab Creamery في الرياض وجدة مجموعة لا تعدّ ولا تحصى من الحلويات يقدّمها هذا المكان الموجود في الجدة والرياض.
حجازي يدعو إلى تعزيز العمل العربي المشترك في مكافحة الفساد عمون - أكّد الدكتور مهند حجازي رئيس مجلس هيئة النزاهة ومكافحة الفساد، أنّ الاتفاقية العربية لمكافحة الفساد أضحت جزءًا لا يتجزأ من تشريعاتنا العربية لأنه ليس من السهل على دولة بمفردها التصدي لجرائم الفساد كافة لا سيما العابرة للحدود مشددًا على أنه من مصلحة جميع الدول العربية الشقيقة العمل معًا في إطار جامعة الدول العربية باعتبارها الراعي الأول لهذه الاتفاقية. وقال في كلمةٍ ألقاها في الدورة الرابعة لمؤتمر الدول الأطراف في الاتفاقية العربية الذي انعقد اليوم الاربعاء في الرياض، إنّ إعادة تسليط الضوء على أهمية العمل الجماعي العربي في مجالات النزاهة ومكافحة الفساد تعتبر خطوة رائدة تحسب للأشقاء في المملكة العربية السعودية لما لذلك من نتائج ايجابية تنعكس على دولنا عند الأخذ بها وتبنيها. وأشار إلى أن هيئة النزاهة ومكافحة الفساد في المملكة الأردنية الهاشمية تبنّت ورحبت بمضامين مبادرة الرياض الخاصة بإنشاء شبكة تشغيلية عالمية لسلطات إنفاذ القانون المعنية بمكافحة الفساد (GLOBE) إيمانًا منّا بحجم الفائدة التي يمكن أن توفرها هذه الشبكة لكافة الدول الأعضاء لا سيما أن عملها يأتي في إطار مكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة (UNODC).
وتناول حجازي في كلمته واقع الأمر في الأردن ، فقال أن هيئة النزاهة ومكافحة الفساد تعمل وبالتنسيق مع كافة الجهات الوطنية المعنية على خلق بيئة قوية قادرة على مجابهة الفساد وملاحقة مرتكبيه وعملت على موائمة التشريعات الوطنية بما ينسجم مع مضامين التزاماتها الدولية لا سيما الاتفاقية العربية لمكافحة الفساد، فأصبح عملها يرتكز على ثلاثة محاور أساسية يعنى الأول بتعزيز مبادئ ومعايير النزاهة والوقاية من الفساد والردع الاستباقي لمنع وقوعه. يُذكر أنّ وفد الهيئة في أعمال الدورة الرابعة لمؤتمر الدول الأطراف في الاتفاقية العربية لمكافحة الفساد شارك في أعمال المنتدى العربي لتعزيز التعاون الدولي في مجال مكافحة الفساد الذي انعقد أمس الثلاثاء و ناقش على مدار ثلاث جلسات موضوعات حول آليات تعزيز التعاون العربي المشترك في مجال مكافحة الفساد ، والتحديات والفرص في تطوير أدوات قياس معدلات الفساد وكذلك الدور المأمول لشبكة مبادرة الرياض العالمية في تعزيز التعاون العربي والدولي لاسترداد الموجودات.
زاد الاردن الاخباري - طالبت الجمعية الوطنية لحماية المستهلك اليوم الأربعاء المواطنين إلى التوقف عن شراء السلع مرتفعة الثمن والبحث عن بدائل ذات سعر منخفض، داعية في الوقت ذاته إلى الإحجام عن شراء السلع لأنها متوافرة وبكميات كافية في الأسواق. ونبهت الجمعية إلى أن التدافع على شراء السلع يؤدي إلى رفع أسعارها من قبل بعض التجار، وبخاصة تلك التي يقصر استيرادها على عدد محدود من التجار، ما يفتح المجال لاحتكارها بُغية رفع أسعار بيعها بحجج واهية مثل الحروب وارتفاع كلف الشحن والنقل وشددت على أن التزاحم قد يحرم بعض المواطنين من الحصول على هذه السلع نتيجة شرائهم إياها بكميات تفيض عن حاجتهم.
وفاة المنشد الكويتي شبل يام بعد تعرضه لحادث سير عمون - توفي الأربعاء المنشد الكويتي الطفل حسين العجمي الشهير بـ «شبل يام»، متأثرا بحادث السير الذي تعرض له قبل 5 أيام أثناء عودته إلى الكويت قادما من المملكة العربية السعودية. محل حلويات الرياض. وكان أحد أقربائه قد أعلن أمس دخوله في غيبوبة داخل العناية المركزة، بعد الحادث، مشيرًا إلى أن حالته غير مستقرة نتيجة النزيف الذي حصل له مع وجود تجمُّع دموي في الرأس، قبل إعلان وفاته اليوم، وفقا لـ «العربية». يذكر أن وزير الصحة الكويتي الدكتور خالد السعيد، قد قرر منذ يومين توفير طائرة إخلاء طبي للطفل حسين العجمي؛ لنقله إلى أحد المستشفيات المتخصصة في الرياض. «شبل يام» هو منشد كويتي اشتهر على مواقع التواصل مؤخرًا، عبر نشر مقاطع مرئية يقدم خلالها شيلات خليجية حققت نسب مشاهدات كبيرة. (البيان)
• إذا نشأ عن الإصابة عجز جزئي مستديـم لا تصل نسبته إلى 35% استحق المصاب تعويضًا بنسبة ذلك العجز مضروبًا في قيمة معاش العجز الكامل المنصوص عليه بالمادة (51) وذلك عن 4 سنوات، ويؤدي هذا التعويض دفعة واحدة. • وإذا نشأ عن الإصابة عجز جزئى مستديم تقدر نسبته بـ 35% فأكثر إستحق المصاب معاشا يساوى نسبة ذلك العجز من المعاش المنصوص عليه بالفقرة السابقة. • وإذا نشأ عن الاصابة عجز جزئي مستديم لا تصل نسبته إلى 35% إستحق المصاب تعويضاً يقدر بنسبة ذلك العجز مضروبًا فى قيمة المعاش المنصوص عليه بالفقرة الأولى وذلك عن 4 سنوات، ويؤدي هذا التعويض دفعة واحدة. • لا يستحق تعويض الأجر وتعويض الإصابة فى الحالات الآتية: 1- إذا تعمد المؤمن عليه إصابة نفسه. 2- إذا حدثت الإصابة بسبب سوء سلوك فاحش ومقصود من جانب المصاب. تعويض اصابة العمل التامينات الاجتماعية. ويعتبر فى حكم ذلك: - كل فعل يأتيه المصاب تحت تأثير الخمرأو المخدرات. - كل مخالفة صريحة لتعليمات الوقاية المعلقة فى أمكنة ظاهرة فى محل العمل. وذلك كله ما لم ينشأ عن الإصابة وفاة المؤمن عليه أو تخلف عجز مستديم تزيد نسبته على 25% من العجز الكامل. • يجوز لكل من المصاب وجهة العلاج والهيئة طلب إعادة الفحص الطبى مرة كل ستة أشهر خلال السنة الأولى من تاريخ ثبوت العجز ومرة كل سنة خلال الثلاث سنوات التالية وعلى جهة العلاج أن تعيد تقدير درجة العجز في كل مرة.
الضرر المادي:- حدوث عاهة مستديمة وهي بتر ثلاثة أصابع من اليد اليمني الأمر الذي سوف يحرمه طيلة عمره من العمل والكسب وخاصة وأنه عامل يعتمد على يده في مهنته. مصاريف العلاج. احتياجه لإجراء عملية تحميل لمعالجة التشوهات الموجودة يبده. مصروفات الدعوى الماثلة وما يلحقها من دعاوى وأتعاب محامين. يذكر أي أضرار مادية أخرى. الضرر الأدبي:- الألم الرهيبة نتيجة الإصابة. الإحساس بالعجز. هذا والغرض من اختصام المعلن إليه الثاني بصفته هو أن الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية ملتزمة بأداء كافة الحقوق الناشئة عن التأمين بغض النظر عن سبب الإصابة أو الشخص المتسبب فيها. من قضاء محكمة النقض::: تنص المادة 46 من القانون رقم 92 لسنه 1959 بإصدار قانون التأمينات الاجتماعية المقابلة للمادة 41 من القانون رقم 63 لسنه 1964 بشان التأمينات الاجتماعية على أن " تلتزم المؤسسة " مؤسسة التأمينات الاجتماعية " بتنفيذ أحكام هذا الفصل – تأمين إصابة العمل – حتى ولو كانت الإصابة تقضي مسئولية شخص أخر خلاف صاحب العمل وتحل المؤسسة قانونا محل المؤمن عليه قبل ذلك الشخص المسئول بما تكلفه. صيغة ونموذج دعوى تعويض عن إصابة عمل - استشارات قانونية مجانية. فان مقتضى ذلك أن تنفيذ المؤسسة لالتزامها المنصوص عليه في الفصل الأول من تأمين إصابات العمل لا يخل بما يكون للمؤمن له – العامل أو ورثته – من حق قبل الشخص المسئول فيستوي إذن أن تكون الإصابة نتجت عن مخاطر العمل أو عن عمل غير مشروع.
التعويض المالي للمشترك غير السعودي عن إصابة العمل أما في حالة تعرّض المشترك غير السعودي لإصابة عمل فإنه يُدفع له تعويض مالي مقطوع بدلًا من العائدة على النحو التالي: -إذا أدت الإصابة إلى عجز كلي مستديم «100%» فإن المصاب يستحق صرف تعويض مالي مقطوع مقداره «84» شهرًا من قيمة العائدة التي كان من المفترض حصوله عليها بحد أقصى مقداره «330. 000» ريال، ويدخل في حساب قيمة التعويض معونة الغير التي تقررها اللجنة الطبية المختصة. - إذا أدت الإصابة إلى حدوث عجز جزئي نسبته «50%» إلى «99%» فإنه يحصل على تعويض مالي مقطوع يُعادل «60» شهرًا من قيمة العائدة المفترضة بحد أقصى «165. 000» ريال. - إذا أدت الإصابة إلى وفاة المشترك المصاب، فإن أفراد عائلته يحصلون على تعويض مالي مقطوع يُعادل «84» شهرًا يتم حسابه على أساس العائدة التي كان من المفترض أن يحصل عليها المشترك، وذلك بحد أقصى «330. تعويض اصابة العمل التامينات الاجتماعيه. 000» يتم توزيعها على أفراد العائلة بالتساوي. وشددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، على أنها تتحمل دفع نفقات تجهيز ونقل جثمان المشترك الذي توفي بسبب إصابة عمل أو الذي توفي وهو يتقاضى عائدة عجز مستديم.
فنسبة الإصابة هي محرر رسمي لا يجوز الطعن عليها إلا بطريق التزوير وطبقا لإجراءاته وشروطه فقد دل الشارع بما نص عليه في المادتين 211 ، 213 من قانون العقوبات أن مناط العقاب على تغيير الحقيقة في الورقة الرسمية هو أن يكون محررها موظفاً عمومياً مكلفاً بمقتضى وظيفته بتحريها – و عبارة الشارع واضحة المعنى لا غموض فيها و مراد الشارع لا يحتمل التأويل. ( الطعن رقم 1189 لسنة 29 ق ، جلسة 1960/2/16) لا يشترط في القانون – كيما تسبغ الرسمية على الورقة – أن تكون محررة على نموذج خاص ، ذلك أن الصفة إنما يسبغها محررها لا طبعها على نموذج خاص. و الرسمية تتحقق حتماً متى كانت الورقة صادرة أو منسوباً صدورها إلى موظف مختص بتحريرها ، سواء كان أساس الاختصاص قانوناً أو مرسوماً أو لائحة أو تعليماً أو بناء على أمر رئيس مختص أو طبقاً لمقتضيات العمل.
فما هو الاجراء القانونى الواجب اتباعة من الشركة ضد العامل ؟وهل العامل يملك اى اجراء الان يطالب بة الشركة بالتعويض اذا تم فصلة ؟ وكم تقريبا اذا كانت الاجابة بنعم ؟ وما هى الاضرار المتوقعة حدوثها والمخاطر ضد الشركة اذا تم فصل العامل علما بان العامل يتمارض. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام ،،، 16-11-2011, 07:25 PM # 2 الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد تضمن القرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007 الموجود ضمن قرارات وزير التأمينات ضمن التشريعات بالموقع يلتزم المؤمن عليه أو المشرف على العمل بإبلاغ صاحب العمل أو مندوبه فوراً بأى حادث يقع فى مكان العمل يكون سبباً فى إصابته مبيناً الظروف التى وقع فيها. إجراءات ومستندات تعويض إصابة العمل لدى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي. ويلتزم صاحب العمل بإخطار الصندوق المختص عن كل حالة إصابة تقع بين عماله فور وقوعها وذلك على النموذج رقم (61)المرفق وعليه أن يوافى الصندوق بمستندات هذه الإصابة المبينة بالنموذج المشار إليه فور توافرها. وفى حالة إمتناع صاحب العمل عن الإخطارعن الإصابة يجوز للمصاب أومن ينيبه أن يخطر الصندوق المختص بالإصابة ، وتاريخ المذكرة أومحضر الشرطة عن الحادث ، وعلى الصندوق إتخاذ الإجراءات اللازمة. كما يلتزم صاحب العمل عند حدوث الإصابة بنقل المصاب إلى مكان العلاج الذى تحدده له الهيئة العامة للتأمين الصحى ، ويسلم للمصاب عند نقله أو لمرافقه صورة الإخطار المشار إليه فى الفقرة الثانية.