5- بدل السفر - Travel allowance يشير بدل السفر إلى التعويض المالي الذي يتم منحه للموظف لتغطية تكلفة سفره لأغراض العمل. كيف تحسب نسب البدلات في اجمالي الراتب. حيث يحق للموظف الذي يتكبد نفقات السفر لغرض العمل مطالبة القسم المعني في الشركة بسداد هذه النفقات. يمكن للموظف مطالبة الشركة بسداد النفقات عن طريق توفيرها لتذاكر الطيران وفواتير السفر وما إلى ذلك. او يمكنه المطالبة بالمصروفات التي انفقها على الطيران او القطار مثلا والفنادق التي نزل بها اثناء فترة أداءه العمل المكلف به، كتعويض وان يعزز ذلك بالفواتير اللازمة. 6- بدل المخاطر (بدل الخطورة) - Risk allowance بدل المخاطر هو تعويض مالي إضافي يتم دفعه للموظفين الذين يعملون في ظل ظروف خطرة أو في ظروف تنطوي على مشقة جسدية شديدة، حيث تقدم بعض الشركات أجوراً إضافية للعمال الذين يؤدون واجبات خطرة أو للعمل الذي ينطوي على مشقة بدنية.
حساب الراتب فى المملكة العربية السعودية يمكنك من خلال حاسبة الرواتب من حساب الراتب الاجمالي بمجرد اضافة الراتب الاساسي فتقوم الحاسبة بحساب البدلات التي ينص عليها مكتب العمل السعودي حسب ما هو معروف ومطبق في معظم الشركات والمؤسسات السعودية من اضافة الاتي: بدل الانتقال يتقاضي الموظف في المملكة العربية السعودية بدل الانتقال وهو المبلغ الذي يقابل تكلفة انتقال العامل او الموظف من المسكن الي مقر العمل بالشركة او المواقع والذي يمكن ان يكون رقم ثابت او نسبة من الراتب الاساسي والتي تكون بنسبة 10% من الاجر الاساسي ويمكن ان تختلف قيمة البدل حسب الاتفاق بين الموظف والشركة وحسب ظروف العمل. بدل السكن يصرف الي الموظف مصروف بدل انتقال السكن والذي يحدد بمقدار راتب شهرين من الراتب الاساسي للموظف الاعزب او راتب 3 شهور للموظف العوائل وفي حاسبة الرواتب الموجودة بالموقع سوف يتم الحساب علي اساس 3 شهور راتب اساسي في العام او بنسبة 25% من الراتب شهريا. اجمالي الراتب مع البدلات تقوم الحاسبة بجمع كل من الراتب الاساسي وبدل السكن وبدل الانتقالات لتعطي في النهاية اجمالي الراتب مع البدلات المحددة من مكتب العمل ويمكن للزائر بعدها اضافة اي بدلات اخري يكون قد اتفق مع الشركة علي اضافتها مثل بدل المدارس او بدل مخاطر او بدل عمل في مناطق اخري غير المنطقة التي يسكن بها.
ما هي أنواع البدلات؟ نشير هنا الى بعض أنواع البدلات شائعة الاستخدام في كثير من البلدان وما الغرض من كل نوع: 1- بدل ايجار منزل (بدل سكن) - House Rent Allowance بدل إيجار المنزل هو بدل تدفعه الشركة للموظف كتعويض عن الإيجار الذي يدفعه للإقامة في منزل او شقة في المدينة التي يقع فيها مكان عمله. عادةً ما تكون HRA جزءًا من "التكلفة على الشركة - Cost to company " السنوية ، والمعروفة عادةً باسم CTC. 2- بدل غلاء المعيشة - Cost of living allowance هو تعويض مالي يمنح للموظف ويسمى أيضا بدل تكلفة المعيشة، والغرض الأساسي من بدل غلاء المعيشة هو لتغطية اثار التضخم في الاقتصاد والذي يؤثر بدوره على تكلفة نفقات المعيشة مثل الطعام والوقود والملابس ودراسة الأطفال. ولتحديد مقدار بدل غلاء المعيشة الذي يمكن منحه للموظفين فغالبًا ما يتم الاعتماد على البيانات الوطنية أو الدولية وكذلك يمكن الاعتماد على مؤشر أسعار المستهلك الذي يقيس متوسط تغير السعر لعدد محدد من العناصر الاستهلاكية بمرور الوقت. 3- بدل النقل - Transportation allowance وهو التعويض الممنوح للموظف لتغطية المصاريف التي ينفقها على التنقل بين مكان إقامته ومكان العمل 4- بدل الطعام - Food allowance بدل الطعام هو مبلغ من المال يُمنح للموظفين لاستخدامه في شراء الطعام، بمعنى اخر فإن الكثير من الشركات لا توفر الطعام لموظفيها اثناء فترة العمل فتعمد الى إضافة تعويض مالي الى الراتب الأساسي للموظف ليتولى هو شأن طعامه.
دورة بعنوان مفهوم تقويم الأسنان والنصائح الطبية الموقع في مركز تدريب الدراسات العليا-الرياض تاريخ البدء: 05/04/2020 12:00 ص تاريخ الانتهاء: 05/04/2020 12:00 ص الأهداف: oإدراك عناصر علاج الأسنان بالتقويم الشفاف. oاعتماد مفهوم سير العمل الرقمي في طب الأسنان. oإدراك أهمية التقويم في العلاج الناجح متعدد التخصصات. oإدراك أهمية التقويم الشفاف في تحقيق نتائج الأسنان الناجحة والأخلاقية. oادراج النصائح في تطبيق التقويم الشفاف. التقويم الشفاف الرياض الماليه. الفئة المستهدفة: oقسم تقويم الأسنان. oأطباء الأسنان المقيمين. oأطباء الأسنان العامين. الساعات المعتمدة: هذه الدورة معتمدة بساعات طبية معتمدة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. للتسجيل اضغط هنا الرسوم: 200ر. س للمزيد من المعلومات يرجى رؤية المرفق أو التواصل عن طريق: هاتف: 00966114299999 تحويلة: 91024\9105
اختتمت إدارة تعليم الرياض فعاليات ورش العمل التعريفية ببرنامج التقويم الذاتي، التي نظمت من قبل إدارة الجودة الشاملة على مدى ثلاثة أيام بمشاركة منسقي الجودة والتميُّز في الإدارات ومكاتب التعليم التابعة لإدارات تعليم الرياض، حسبما أوضح مدير الإدارة علي العامري، الذي بين أن البرنامج يهدف إلى تشخيص واقع الممارسات والأعمال في إدارات ومكاتب إدارة تعليم الرياض وفق معايير جائزة التميز الإداري للوزارة والتعرف إلى جوانب القوة وتعزيزها وجوانب الضعف والعمل على تحسينها.