ديناالأمير قد تكون مشكلة السكن من أهم المشكلات التي تواجه المطلقات، والتي تؤرق العديد من النساء خاصة في حال عدم وجود أبناء بين الزوجين، أو تكون مطلقة حاضنة من أب غير بحريني، أو انتهاء فترة حضانة الأم لأبنائها، حيث ينص قانون أحكام الأسرة البحريني، وفقاً للفقه السني "أنه تنتهي حضانة الأم ببلوغ الذكر خمس عشرة سنة، وبالنسبة للأنثى حتى تتزوج ويدخل بها الزوج"، أما بالنسبة للفقه الجعفري "تنتهي حضانة الأم عند اتمام سن السابعة للابن أو البنت". وبعد الانتهاء من فترة حضانة الأم، وفي حال امتناع الزوج عن توفير مسكن للأبناء وأمهم، أو زواج جميع الأبناء، أو انتقال الحضانة إلى الأب، يستطيع الرجل طرد المرأة من المنزل بحكم القانون الذي لا يرحم عمرها والسنوات التي قضتها في تربية الأبناء ومساعدة الزوج في أعباء الحياة، وتبدأ معاناة المرأة في البحث عن سكن، خاصة إذا كانت ربة منزل ولا تعمل أو ليس لديها دخل ثابت، أو متقدمة في السن وليس لديها مكان يؤويها.
ج – اذا حصل التفريق نتيجة المخالعة. د – اذا كانت تملك على وجه الاستقلال دارا أو شقة سكنية. مادة 4 تنفذ في مديرية التنفيذ المختصة الفقرة الحكمية التي تقضي بابقاء الزوجة المطلقة في الدار أو الشقة، وتقوم الدائرة باخلائها من الزوج وممن لا يجوز أن يسكنوا معها عدا من يعيلهم الزوج وكانوا مقيمين معهما فيها وتبدأ مدة السنوات الثلاث من تاريخ الاخلاء. مادة 5 اذا أخلت الزوجة المطلقة بأحد الشروط المنصوص عليها في المادة الثانية فللزوج أن يقيم الدعوى لاخلاء الدار او الشقة وتسليمها له خالية من الشواغل، واذا صدر الحكم بالاخلاء فلا يكون لها الحق في مدة اخرى بمقتضى هذا القانون. مادة 6 اذا تأخر الزوج عن اخلاء الدار بعد تبليغه من مديرية التنفيذ بلزوم اخلائها وفق أحكام قانون التنفيذ، يصدر المنفذ العدل قرارا بتغريمه مائة دينار عن كل يوم من أيام التأخير تستحصل منه تنفيذا. حقُّ المرأة المطلّقة في السّكن - نشرة التقدمي. مادة 7 يعمل بهذا القانون من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية. صدام حسين رئيس مجلس قيادة الثورة الاسباب الموجبة لوحظ ان كثيرا من الزوجات يبقين بلا مأوى بعد طلاقهن او تفريهن لذلك فان العدالة تقضي بأن تمنح الزوجة التي يصدر حكم بطلاقها او تفريقها حق البقاء في الدار او الشقة التي تسكنها مع زوجها، مدة تكفيها لتهيئة مسكن يؤويها لان الزوج هو الاقدر على تهيئة مسكن له، وقد وجد أن مدة ثلاث سنوات كافية لها، فاذا قدمت طلبا الى المحكمة التي تنظر دعوى طلاقها أو تفريقها تصدر قرارا بابقائها من دون الزوج، في الدار او الشقة اذا كانت مملوكة للزوج.
والثاني – يمكن ان نستشفه ضمناً من كتب الشافعية بان للمطلقة الحاضنة السكنى على ابي المحضون قياساً على خدمته. فقد جاء في نهاية المحتاج للرملي وهو يبين معنى الحضانة ((ومؤنتها على من تلزمه النفقة ، فان احتاج الولد الذكر او الانثى لخدمة فعلى الوالد اخدامه بلائق به عرفاً))(10). ويفهم من قول الرملي ان الاب ملزم باحضار خادمة لولده. فلا يمكن ان يتصور ان الخدمة اولى من المسكن الذي يلجأ اليه الولد ويحميه وإلا اصبح ضائعاً وهذا عين الاضرار به المنهي عنه(11). وبناءً على ذلك. فان للحاضنة المطلقة السكنى او اجرتها على ابي المحضون وفقاً لاقوال الشافعية. رابعاً – أقوال الحنابلة في سكنى المطلقة الحاضنة: لم يتطرق فقهاء الحنابلة الى مسكن الحاضنة او اجرته بل تعرضوا في كتبهم الى نفقة الاولاد. وقالوا يجبر الرجل على نفقة والديه وولده ذكوراً كانوا ام اناثاً اذا كانوا فقراء وكان له ما ينفقه عليهم(12). حق السكن للمرأة... ما بين قانون وتعسف في التطبيق (2) - الراي. وعليه إن كانت سكنى الصغير من ضمن النفقة التي يلزم بها الاب فيكون سكناها على الاب ويكون سكنى المطلقة الحاضنة تبعاً لسكنى الصغير وإلا فلا. خامساً – اقوال فقهاء الامامية في سكنى الحاضنة: لقد جاء في المادة (390) من الاحكام الجعفرية للحلي (اذا كانت ام الطفل هي الحاضنة له ولم يكن لها مسكن تمسك فيه الصغير الفقير فعلى ابيه سكناها جميعاً)(13).
والسؤال الذي يطرح نفسه وتطالب به العديد من النساء، لماذا لا يكفل القانون حق الزوجة بالسكن، وذلك بإلزام تسجيل اسمها مع اسم الزوج من بداية الحصول على القرض الاسكاني أو الوحدة السكنية لمنزل الزوجية؟ وحين وقوع الطلاق يظل حقها ونصيبها في البيت محفوظا؟ لماذا يُترك حقها بتملك نصيبها من البيت لتلاعب ومزاجية الزوج، يطردها من البيت متى ما يشاء؟ وفي بعض الحالات وبسبب عدم ضمان حق المرأة في منزل الزوجية وخوفها من الطرد، قد يجبرها على السكوت على العنف الجسدي والنفسي الذي يقع عليها من قبل الزوج، وهذا في حد ذاته مشكلة أخرى. الطلاق قضية اجتماعية كبرى، وفي أغلب الأحوال فإن المرأة هي الخاسر الأكبر والمتضرر الأول والأخير. فعلاوة على ما يخلفه الطلاق من مشكلات نفسية واجتماعية لها، فإنها مهددة بالطرد من بيتها، وقد أهدرت كافة حقوقها وكرامتها، وفي حالات عديدة تخسر المنزل الذي ساهمت في بناءه وتأثيثه مع الزوج بسبب عدم توثيق هذه المساهمة لإثبات حقها فيه، وتظل في دوامة إثبات حقها في المنزل أو البحث عن مكان آخر يأويها. ولا يصح أن يربط حق المرأة في السكن بوجود أطفال لديها، فهذا الحق يجب أن يمنح للمرأة البحرينية بمختلف فئاتها (المتزوجة من غير بحريني – المطلقة – العزباء – الأرملة)، كما أن من حق المرأة البحرينية المتزوجة بغير بحريني ولها دخل شهري ثابت الانتفاع بالخدمات الإسكانية أسوة بالرجل وذلك طبقا للمعاملة بالسواسية للمواطنين دون تمييز بين الرجل والمرأة، انسجاماً مع الحق الدستوري ومع حقوق المواطنة والتشريعات الدولية الناظمة للحقوق بصرف النظر عن النوع
وان كان يزاد عليه في الكراء او عليها هي لاجل الولد ، فعليه الاقل مما يزاد عليه او عليها لاجله. فإن كان ما زيد عليها اقل اخذته ، لانه القدر الذي اضر بها ، وان كان ما يزاد عليه غرمه لانه مما لم يكن منه بد كما لو كان عنده)(6). ويستشف من أقوال هذا الرأي. ان الحاضنة لو كانت تسكن هي والصغير في مسكن مملوك لها. فلا يلزم الاب بشيء من اجرة السكنى. وكذلك الحكم اذا سكنت في مسكنٍ مستأجر ولم تزد عليها اجرة المسكن بسبب اسكان الصغير معها. اما اذا كانت تسكن في منزل مستأجر وزادت عليها اجرة المسكن بسبب إسكان الصغير معها ، فانها تستحق من الزوج ما زاد عن اصل اجرة المسكن ، بشرط ان تكون هذه الزيادة اقل من الزيادة التي يتحملها الزوج فيما لو كان يسكن بمسكن مستأجر وزادت عليه اجرة المسكن بسبب اسكان الصغير معه. واذا كانت الزيادة في اجرة مسكنها اكثر من الزيادة في اجرة مسكن الزوج المطلق. فانها تستحق اجرة تساوي الزيادة الحاصلة في مسكن الزوج المستأجر فقط. الرأي الرابع – قال لا سكنى للرضيع على ابيه مدة الرضاع ، فاذا خرج من الرضاعة كان عليه ان يسكنه(7). الرأي الخامس – قال ان سكنى الطفل على ابيه وعلى الحاضنة ما يخص نفسها.
فقال: "والحاصل: أن الأوجه لزوم السكن للولد ، لكن هذا إنما يظهر لو لم يكن للأم مسكن ، أما لو كان لها مسكن يمكنها أن تحضن فيه الولد ويسكن تبعاً لها فلا ، لعدم احتياجه إليه... ولا يخفى أن هذا هو الأرفق بالجانبين ، فليكن عليه العمل " انتهى بتصرف. "حاشية ابن عابدين" (3/562). ونظراً لاختلاف العلماء في هذه المسألة ، فالمرجع في ذلك إلى القاضي ، فيحكم بما ظهر له أنه الحق ، ويلزم الطرفين الانقياد له. والله أعلم.
_____________________ [1]- ابن عابدين ، رد المحتار على الدر المختار ، مصدر سابق ، ج2 ، ص877 ؛ ود. عز الدين محمد الغرباني ، الحضانة بين الشريعة والقانون في البلاد العربية ، مصدر سابق ، ص159 ؛ ود. عبد العزيز عامر ، الاحوال الشخصية في الشريعة الاسلامية ، فقهً وقضاءً ، النسب ، الرضاع ، الحضانة ، نفقة الاقارب ، ط1 ، دار الكتاب العربي ، مصر ، 1961 ، ص ص 382-383. 2- زكي الدين شعبان ، الاحكام الشرعية للاحوال الشخصية ، مصدر سابق ، ص629. 3- محمد عرفة ، حاشية الدسوقي ، على الشرح الكبير للدرديري ، وبهامشه شرح تقريرات الشيخ محمد عليش ، ج2 ، مطبعة احياء الكتب العربية لعيسى البابي الحلبي ، مصر ، 1319هـ ، ص ص533-534. 4- حاشية الدسوقي على الشرح الكبير ، ج 2 ص 534 ، عبد العزيز عامر ، الاحوال الشخصية في الشريعة الاسلامية ، مصدر سابق ، ص384. 5- الحطاب ، مواهب الجليل ، مصدر سابق ، ج4 ، ص 220. 6- الحطاب ، المصدر السابق ، ص 220. 7- الحطاب ، مواهب الجليل ، مصدر سابق ، ج4 ، ص 221. 8- محمد عرفة ، حاشية الدسوقي ، مصدر سابق ، ج2 ، ص ص 533-534. 9- ابن حجر الهيتمي ، الفتاوى الفقهية الكبرى ، ج4 ، طبع مطبعة عبد الحميد احمد ، القاهرة ، 1957هـ، ص216.
فيديو | برغم رحيله كلمات غازي القصيبي لزوجته تتداول الطازج واحد من أكبر سلسلة مطاعم في السعودية سلسلة مطاعم وجبات سريعة سعودية تعتمد أساساً على تقديم الدجاج المشوي كوجبة للأكل، مع وجود بعض الأنواع الأخرى من الوجبات، إضافة إلى المكملات المعروفة في مطاعم الوجبات السريعة الأخرى مثل البطاطس، والمشروبات الغازية، ويتشابه نشاطها مع نشاط شركة دجاج كنتاكي ، مع اختلاف جوهري هو أن الأخيرة تعتمد على تقديم الدجاج المقلي. كودو من أشهر مطاعم وجبات سريعة سعودية سلسلة مطاعم سعودية أنشئت سنة 1988 م، ويبلغ عدد فروعها 162 فرعاً في مختلف مناطق السعودية والخليج ومؤخراً تم افتتاح فرع في السودان والأردن واليمن ، وفي خطه تهدف للتوسع والانتشار عالمي، تشغل شركة كودو 347 مطعم في 35 مدينة في السعودية ويعمل لديها حوالي 5000 موظفا في المطاعم و المخابز و مرافق انتاج اللحوم و مراكز التوزيع. فيديو|سيلفي ضاحك وسط مشاجره يثير الفضول هرفي أحد مطاعم سعودية مشهورة لأكثر من ثلاثين عاماً اقترن اسم هرفي بالجودة عالمية المستوى وبالالتزام الراسخ بالتطوير والابتكار، وتعد هرفي اليوم إحدى الشركات السعودية الرائدة التي حققت نجاحاً لافتاً في قطاع مطاعم الوجبات السريعة الراقية وإنتاج الخبز والحلويات وإنتاج اللحوم بأنواعها، ويتشابه نشاطها مع نشاط شركة دجاج ماكدونالدز وهارديز.
يعلن معهد النجمة للتدريب (ستار) توفر وظائف شاغرة ( للرجال والنساء) لحملة الكفاءة المتوسطة فما فوق، للعمل في مطاعم انجلينا بمحافظة جدة وفق المسميات الوظيفية التالية: الوظائف الشاغرة: 1- مقدم طعام. 2- باريستا. 3- كاشير. 4- موظف استقبال وخدمة عملاء. الشروط: 1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. معهد النجمة للتدريب توفر فرص وظيفية للجنسين في مطاعم انجلينا - رؤى ورؤية. 2- يشترط لغة آنجليزية. 3- العمر من ١٨ الى ٣٦ سنة. 4- الرغبة والجدية في العمل في مجال المطاعم. 5- الدوام كامل ولايوجد جزئي. 6- التسجيل فقط لمن لم يسبق لهم التسجيل للعمل في مطاعم انجلينا جدة. الراتب: – يحدد الراتب حسب الخبرة ويبدأ من 4, 000 ريال. طريقة التقديم في معهد النجمة للتدريب: من هنا
فنادق ومنتجعات ماريوت تعلن عن 92 وظيفة شاغرة لحملة الثانوية فأعلى في الرياض وجدة والدمام ومكة والمدينة والظهران تعلن فنادق ومنتجعات ماريو... اقرأ المزيد شركة الاتصالات السعودية تعلن عن 27 وظيفة إدارية وهندسية وتقنية شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلى في الرياض تعلن شركة الاتصالات السعودية, عن ت... معهد ستار السياحي يعلن عن 11 وظيفة شاغرة في مطاعم أنجلينا بالرياض وجدة يعلن معهد ستار السياحي, عن توفر 11 وظيفة شاغرة, للعمل في مطاعم أنج... مبادرة باب رزق جميل تعلن عن 72 وظيفة شاغرة لحملة الكفاءة فأعلى من الجنسين في الرياض وجدة والدمام وأبها ومكة وعسير تعلن مبادرة باب رزق جمي... اقرأ المزيد
■ المؤهل المطلوب: الثانوية, الدبلوم, البكالوريوس ■ الجنس: الرجال والنساء ■ الموقع: الرياض, جدة يعلن معهد ستار السياحي توفر فرص وظيفية وتدريبية ( رجال / نساء) في قطاع السياحة والضيافة ( في مطاعم أنجلينا جدة والرياض)، تماشياً مع رؤيه المملكة 2030 وتحقيقاً، لأهدافها في تطوير الكوادر الوطنية، وذلك على النحو التالي:- الوظائف المعلنة: طاهي. مساعد طاهي. مقدم طعام. موظف استقبال. كاشير. موظف أمن. مشرف داخلي. مطاعم سعودية تنافس نظيرتها الأجنبية.. هل جربت إحداها؟ | الرجل. الراتب: الراتب يحدد حسب الخبرة، الحد الأدنى 4, 000 ريال. التقديم والمواعيد: 📅 بداية التسجيل: الاربعــاء 2021/09/22م 📅 انتهاء التسجيل: حتى الاكتفاء بالمطلوب الثانوية العامة, الدبلوم والبكالوريوس, الرجال, الرياض, السياحة والفنادق, القطاع الخاص, الوظائف, جدة, وظائف المطاعم و المحلات الكبرى, وظائف بدون خبرة, وظائف للنساء, وظائف مدنية
يقدّم المطعم عرضاً لفرقة تتنكّر في هيئة كائنات زومبي (الأموات الأحياء) أو مصاصي الدماء أو وحوش أخرى لبث الرعب في نفوس الرواد. "نأكل ونخاف" في "شادوز"، يبدأ الرعب من عتبات مبنى المطعم الرمادي الذي تعتليه مجسمات كبيرة لخفافيش بيضاء عيونها حمراء وتطلّ من نوافذه أشباح سوداء. وتلبّي هذه الأجواء شغف رجل الأعمال السعودي سليمان العُمري (45 عاماً) بالإثارة، ف قال بينما كان يتناول العشاء رفقة أسرته إنه جاء "بحثاً عن الأمور المثيرة والجديدة والتي باتت موجودة في الرياض". وتابع الرجل الذي يضع شماغاً تقليدياً أبيض: "كانت زيارة المطاعم عبارة عن أن نذهب لنأكل ونشبع ونتحدّث ونرجع، لكن حالياً نأكل ونستمتع ونخاف". تسعى المملكة التي كانت تكتفي لعقود بالسياحة الدينية فقط، إلى استقبال 100 مليون زائر بحلول العام 2030، وإلى دفع مواطنيها للانفاق على الترفيه في بلدهم. ومع بدء العرض المرعب في المطعم، تدوي موسيقى صاخبة في القاعة، بينما تنقل شاشات كبيرة صوراً لزومبي ومصاصي دماء. وفيما يصرخ البعض من الرعب، يلتقط آخرون الصور مع الزومبي. معهد ستار السياحي يعلن فرص وظيفية في قطاع السياحة والضيافة | سجلني. *الصور لوكالة "فرانس برس"