اقرأ أيضا: الهروب من الحلم الأميركي.. سوريون يتمنّون رفض طلبات لجوئهم العبوة البدائية يعرف علي الحسون، خبير المتفجرات في الجيش الحر، العبوات الناسفة بدائية الصنع التي يصنعها، بأنها عبارة عن خليط من المواد المتفجرة داخل عبوة معدنية تستخدم لتفجير أو إعطاب آليات العدو، وبين أن الجيش الحر بدأ في بداية تشكيله باستخدام الألغام البدائية التي تصنع عبر مواد جميعها متوفرة في سورية وسعرها رخيص. بلاك بورد التقنيه بتبوك. وبين حسون أن القوة التدميرية لهذه العبوات تمكنها من تدمير ناقلة جند خفيفة أو عربة جيب، إلا أنها لم تكن ذات فعالية تذكر ضد الدبابات. ويشرف الصيدلي الكيميائي عامر كافي على ورشة تصنيع متفجرات في شمالي حلب.
بلاك بورد التقنية tvtc تبوك بلاك بورد جامعة الطائف موقع بلاك بورد بلاك بورد الكلية التقنية بتبوك الأخطاء تغزو لافتات الشوارع وتهدد بتدمير اللغة العربية "اللغة العربية هي اللغة الرسمية لجمهورية مصر العربية"، هكذا يقول الدستور، الذي طالت بنودَه جميعُ أنواع التغييرات، عبر تاريخه الطويل، في حين وقفتْ أمام هذا البند خاشعة، ولم تمدّ يدًا أو قلمًا، ليظل عنوانًا لحفظ هوية هذا الشعب، والتأصيل لجذوره. لكن الواقع الفعلي –للأسف- يجعل هذا الكلام مجرّد حبر على ورق، فجولة واحدة في الشوارع والطرقات والمصالح والمرافق العامة للدولة، حيث اللافتات والإعلانات ولوحات التعليمات والإرشادات، تجعلك تُوقن أن لغة أخرى عجيبة، تسلّلت في غفلة منّا، وأصبحت هي اللغة الرسمية الحقيقية، التي يتبادلها الناس، ويتخاطبون بها، قد تكون أي شيء، إلا العربية الشقيقة التي نزل بها كتاب الله! مترو الأنفاق ففي مترو الأنفاق مثلا، أكثر المرافق حيوية في الدولة، والذي يركبه أكثر من مليوني مواطن يوميًا، تجد هذه اللافتة بالبنط العريض: ومن المعروف أن كلمة اتجاه بلا همزة، ناهيك بأنها بالهاء، لا التاء المربوطة! وقبل أن تفيق من الصدمة، سوف تجد هذه اللافتة في وجهك: نعم يا سيدي، هناك من يكتب "هذه" بتاء مربوطة، ويضع همزة قطع لكلمة "الاحتياجات"!
التوقيع\…………. خطوات كتابة رسالة شكوى توجيه الخطاب إلى الجهات المعنية يجب أن تقوم بتوجيه الغضب الجهات المعنية بشكل مباشر وذلك لضمان وصول الى تلك الجهات باسرع وقت والاطلاع عليها بهدف حل تلك المشكله المطروحه في الخطاب له زعلك أنت كوم البدء به مخاط به اسم الشخص او الجهة المختصة بعبارة السيد المحترم وبعدها تقوم بكتابة الاسم وجع في الجهه المقابله تقوم بوضع التاريخ الذي تم كتابة الخطاب فيه. «الجزيرة» - عوض مانع القحطاني / تصوير - فتحي كالي: كشف معالي مدير عام الدفاع المدني الفريق سليمان بن عبدالله العمرو بأنه تم الانتهاء من المرحلة الأولى لتركيب صافرات الإنذار المبكر في كل من الشرقية والرياض وجدة مشيرًا إلى أن سمو وزير الداخلية صاحب السمو الملكي الأمير عبد العزيز بن سعود بن نايف سوف يدشن هذه المشروعات الثلاثة قريبًا، مؤكدًا بأن هناك مرحلة قادمة نعمل عليها في المنطقة الجنوبية وبقية المناطق. وقال الفريق العمرو في تصريحه لـ(الجزيرة) عقب رعايته حفل ختام البرنامج التدريبي السنوي لمعهد الدفاع المدني للدورات 46 للضباط.. بأن هناك دراسة تم الانتهاء منها لرفع مستوى المعهد إلى معهد أكاديمي وسوف ننتهي من بناء هذه الأكاديمية التي ستكون معلمًا من معالم العلوم العسكرية التي تؤهل الضباط إلى دورات متقدمة في مجال السلامة وتطبيق المقاييس ذات الجودة العالية في مجال الحوادث.
وتشير بيانات مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات إلى تراجع معدلات التضخم في المملكة منذ آخر زيادة رواتب خلال عام 2011م، حيث ارتفع الرقم القياسي لتكاليف المعيشة بنسبة 5 في المائة تقريبا في شهر تموز (يوليو) 2013م، مقارنة بشهر شباط (فبراير) من عام 2011م، الذي حدثت فيه آخر زيادة في الرواتب. وتربط بعض الدول تعديلات الأجور بمستويات معينة من التضخم، لكن العديد من دول العالم لا تلزم نفسها بربط رواتب موظفيها بمعدلات التضخم، ويشير حجم الزيادة في الرواتب التي وردت في المطالبات إلى أنها تهدف لرفع الرواتب بنسب حقيقية أكبر بكثير من معدلات التضخم الرسمية. ويأتي رفع الأجور أو الرواتب الحقيقية كاستحقاق للعامل أو الموظف أو كهبة من المُشغِّل، ويستحق الموظف أو العامل زيادة الأجر في حالة ارتفاع إنتاجيته، أما غير ذلك فهي هبة. وتحدث زيادة الأجر كاستحقاق في القطاعين الخاص والحكومي، ولا تحدث كهبة إلا في القطاع الحكومي. وقد أدى وجود الثروة النفطية في منطقة الخليج إلى اعتقاد الكثير من الناس بأن زيادة الرواتب هو استحقاق في حالة زيادة إيرادات الدولة، حتى لو لم تتحسن إنتاجية الموظف. الآثار الجانبية لزيادة الأجور والرواتب. والمعروف في دول العالم بأن ملكية الثروات الطبيعية، التي منها الثروة النفطية، ليست محصورة بمنسوبي الدولة ولا مقصورة عليهم، ولكنها ملك للمجتمع ككل، كما أنها ليست حكرا لجيل واحد، وإنما تشارك في ملكيتها الأجيال القادمة.
وتقود زيادة الأجور عن مستوياتها في القطاع الخاص إلى زيادة تدفق العمالة من القطاع الخاص إلى القطاع الحكومي، الذي يُولِّد مزيدا من الضغوط على الحكومة لتوظيف المزيد من العمالة وإلى تضخم القطاع الحكومي بالعمالة غير المنتجة، التي تخفض من قدرة البلاد على التنافس مع الدول الأخرى. وتقود زيادة الرواتب والأجور (زيادة الإنفاق بشكل عام) إلى نمو واردات السلع والخدمات، ما يؤثر بشكل سلبي في ميزان المدفوعات الخارجية، ونظرا لوجود فوائض كبيرة في الوقت الحالي في ميزان المدفوعات الخارجية، فإننا لا نشعر بهذا التأثير، لكن هذا لا ينفي أن زيادة الأجور والرواتب (الإنفاق الحكومي) ترفع من معدل تسرب الموارد إلى خارج البلاد. قرار زيادة الرواتب الجديد. *نقلا عن صحيفة الاقتصادية السعودية. تنويه: جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط.
وفي ظل حكومة الدكتور حازم الببلاوي في 2014 خلال الفترة الانتقالية بتولي الرئيس المؤقت المستشار عدلي منصور؛ تم تثبيت الحد الأدني للأجور بصورة رسمية ليصبح 1200 جنيها شهريا بالرغم من عدم تطبيق ذلك القرار الحكومي. وتضاعف الحد الأدنى للأجور خلال 8 سنوات من حكم الرئيس السيسي، حيث تمت زيادته 4 مرات، الأولى في ميزانية 2016/2017 حيث رفعت الحكومة الحد الأدني للأجور ليصبح 1400 جنيه علي الأجر الشامل بعد أن كان 1200 جنيه بمعدل زيادة 200 جنيه. قرار زيادة الرواتب مدد. وفي يوليو/تموز 2019 زاد الحد الأدني للأجور بقيمة 600 جنيه ليصل إلى 2000 جنيه، وذلك لمقابلة التضخم المرتفع الذي شهدته سنوات تنفيذ الإصلاح الاقتصادي وخاصة بعد تعويم الجنيه في نوفمبر/تشرين الثاني 2016. وفي يوليو/تموز 2021 كانت الزيادة الثالثة في عهد السيسي، والتي جاءت بقيمة 400 جنيه لتصل بالحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه شهريا. موعد تنفيذ زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر تم الإعلان عن الزيادة الرابعة للحد الأدني للأجور الثلاثاء 18 يناير/كانون الثاني 2022، بقيمة 300 جنيه ليصل الحد الأدني إلى 2700 جنيه. خلال 8 سنوات من حكم الرئيس المصري عبدالفتاح السيسي؛ شهد الهيكل العام للأجور في مصر تغييرا جذريا حيث سجلت معدلات الزيادة في الحد الأدني للأجور للعاملين بالدولة نسبة 125%، ليرتفع من 1200 جنيه في 2014 إلي 2700 جنيه اعتبارا من يوليو/تموز 2022 المقبل.