يتولى مدير الامتياز التجاري العديد من المهام، ليس بمعنى كون مهامه كثيرة فحسب، وإنما لأن هذه المهام تطال تخصصات شتى، بعضها إداري، والآخر تسويقي، والثالث استراتيجي، وما يصعّب عليه النجاح في دوره أنه لا سبيل إلى هذا النجاح إلا عن طريق تضافر هذه الاتجاهات مجتمعة. وهو الأمر الذي يعني أن مدير الامتياز التجاري مطلوب منه أن يتمتع بالعديد من المواهب والمهارات؛ كيما يكون قادرًا على الوفاء بما يتوقع منه القيام به. وعادة ما يُلقى على كاهله (أي مدير الامتياز التجاري) التواصل مع الممنوحين من جهة، والعمل على الصعيد الداخلي للشركة؛ يعني هذا أنه يعمل على جبهتين مختلفتين، إحداهما خارجية والأخرى داخلية، وسيأتي بيان ذلك في الأسطر التالية. مهام مساعد مدير المعرض. اقرأ أيضًا: الأرباح المادية للفرنشايز مهام مدير الامتياز التجاري ويرصد « رواد الأعمال » طائفة من مهام مدير الامتياز التجاري وذلك على النحو التالي.. اقتناص الفرص واحدة من مهام مدير الامتياز التجاري مساعدة أصحاب الشركات التي يعملون لصالحها ومانحي الفرنشايز في الحصول على الممنوحين المحتلمين، وتجنيدهم والاستحواذ عليهم من المنافسين، وكذلك مساعدة المانحين في تحسين المبيعات والأرباح من الامتيازات الخاصة بهم.
5 أيام 25 ساعة تتضمن الحقيبة الملفات التالية: شرائح العرض PowerPoint دليل المدرب Word مذكرة المتدرب Word أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word الاختبار القبلي والبعدي Word جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل الهدف العام: إثراء وتطوير معارف وخبرات المشاركين في مجال تخطيط وتنظيم وإدارة الفعاليات والمؤتمرات والمعارض، وتزويدهم بالقواعد العلمية اللازمة للتخطيط والإدارة الاحترافية للفعاليات. الأهداف التفصيلية: في نهاية البرنامج يتوقع أن يكون المتدرب قادراً على: اكتشاف اساسيات إدارة الفعاليات. دراسة مفهوم وأهمية المؤتمرات. إبراز أهمية استضافة المؤتمرات. تحديد دور العلاقات العامة في التحضير ومتابعة المؤتمرات. الاطلاع على كيفية تنظيم المعارض في المؤتمرات. اكتشاف الخطوات الأساسية لإقامة المعارض. المحاور التدريبية: اليوم التدريبي الأول الجلسة التدريبية الاولى: مدخل الي إدارة الفعاليات مصطلحات الفعاليات. طلاب جامعة محمد بن زايد للعلوم الإنسانية يجسدون ابتكارات العلماء | صحيفة الخليج. فن إدارة الفعاليات. لمن تقدم الفعالية لهم وماذا نحتاج؟ أهمية دراسة علم تنظيم الفعاليات. أهم الإجراءات لتنظيم الفعاليات. أسباب المشاركة في تدريب تنظيف الفعاليات. الجلسة التدريبية الثانية: اساسيات إدارة الفعاليات مراحل إدارة الفعاليات.
كما ذكر مدير عام الأعمال القانونية أن تنظيم هذا البرنامج يأتي كمتطلب أساسي لمأموري الضبط القضائي وتنمية مهاراتهم ومعارفهم القانونية، وانطلاقًا من حرص وزارة الصحة على الارتقاء بالعمل الصحي في السلطنة واستكمالًا لمبدأ التطوير المهني المستمر الذي تنتهجه الوزارة لكيفية عمل مأموري الضبط القضائي بالوزارة. ويستهدف البرنامج مأموري الضبط القضائي بالوزارة، وهو يسعى إلى إثراء المعارف القانونية لهم، إضافة إلى تعريفهم بمهام واختصاصات مأمور الضبط القضائي وفقًا لأحكام قانون الإجراءات الجزائية، كما يسعى البرنامج إلى تنمية مهارات وقدرات المشاركين الذين صدر بشأنهم قرار وزاري بتخويلهم صفة (الضبطية القضائية)، وإكسابهم المهارات والأساليب الأساسية في الضبطية القضائية.
- الاشراف على نظافة المعرض - الاشراف على طرق العرض بالمعرض. - الاشراف على نظافة الزي والالتزام الموظفين به داخل المعرض - الاشراف على تنسيق العمل وتوزيع المهام داخل المعرض - الابلاغ عن اي عيوب تصنيعية بالبضائع او خطاء في نظام التسعير او تطابق الباركود مع بضائع اخرى وتحمل مسئولية عدم الابلاغ أوالمتابعة مع الادارة لحل الاخطاء. - الالتزام والحفاط على جميع الاوراق الخاصة بالمعرض وتويد الادارة باي خطابات واردة له. - الرقابة على الادوات والمستلزمات والاجهزة داخل المعرض وحسن استخدمها لاغراض العمل فقط. - تنظيم الاجازات السنوية للموظفين ورفعها للادارة. ثانيا: التقارير المطلوبة: 1- تقرير بالمبيعات الشهرية. 2- تقرير شهري عن البضائع الجديدة ومقترحات التحسين. مدير الامتياز التجاري.. ما هي مهامه؟. 3- تقرير شهري عن تعداد الزوار داخل المعرض. 4- تقرير شهري عن اداء الموظفين داخل المعرض. 5- تقرير شهري عن اكثر البضائع مبيعا. 6- تقرير شهري عن البضائع المتوقفة ورفع توصيات فيها. 7- تقرير اسبوعي عن البضائع النافذه ( لا يوجد استك منها) وتحديد كميات الشراء المطلوبة والفترة الزمنية المتوقعه للتصريف. ثالثا: الصلحيات: كل ما يلزم من صلاحية في اطار تأدية المهام واللواجبات.
مهام موظف مبيعات السيارات التواصل المباشر مع العميل والتعرف على طلباته والمواصفات التي يبحث عنها في السيارة التي يريد اقتناءها، ومقارنة المواصفات المطلوبة بمواصفات السيارات الموجودة لديه في المعرض لحصر الخيارات المناسبة أمام العميل. دراسة ميزانية العميل وتحديد أعلى حد لسعر السيارة التي يريدها، وطرح الأسعار القريبة من هذا السعر من بين الخيارات التي تم حصرها بناءً على المواصفات المطلوبة لدى العميل. تقديم الشرح الواضح والحقيقي للعميل والإجابة عن كل الاستفسارات بكل مصداقية ووضوح. الحرص على الدراسة المستمر لما يحتاجه السوق والأنواع الأكثر طلبًا ورواجًا. إجراء الدراسات القائمة على أساس المقارنة بين الموديلات واختيار افضلها ليكون هو الموديل الرئيسي في المحل ليعطي عن المعرض أو الشركة سمعة حسنة. المحافظة على العلاقات جيدة مع العملاء الدائمين والمؤقتين. شرح الخدمات والضمانات والأمور المتعلّقة بالتأمين، والكفالة، والأمور القانونية الأخرى المرتبطة بالسيارة المعروضة. القراءة المستمرّة في عالم السيارات والعمل على تطوير المهارات بكل أنواعها بما يخدم العمل. البحث المستمر عن الطرق التي من شأنها أن تعزّز الربح وتجعل سمعة السيارة أو الوكالة في صدارة الشركات الأخرى.
ما هي عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل؟ وضعت المملكة عقوبة مشددة في حالة الهروب من الكفيل. دون عذر مقبول أو سبب مقنع وقد تصل العقوبة الى الغرامة بمبلغ 50 ألف ريال سعودي والحبس لمدة ستة أشهر. عقوبات مزدوجة لطرفي بلاغات الهروب الصورية. ما هي شروط الإبعاد والمنع الدائم من دخول المملكة؟ التزام المواطنين والمقيمين باللوائح والتعليمات التي تضعها حكومة المملكة. الإبلاغ الفوري عن أي عمل مخلف لأنظمة الإقامة وأنظمة العمل دخل المملكة، والعمال المتغيبين وبالخصوص العمالة المنزلية. عدم التستر وإيواء المخالفين للقوانين وأنظمة العمل أو تشغيلهم، ولا تعرض المتستر للعقوبة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
متى يكون بلاغ الهروب كيدي سنجيبكم عن هذا السؤال، حيث تحرص الحكومة في المملكة العربية السعودية على حماية ومساعدة الوافدين للعمل تحت مظلتها من استغلال وقهر الكفلاء لهم، فقامت بوضع العديد من الحدود الفاصلة التي تحمي حق المقيم بها من قيام الكفيل بتقديم بلاغ كيدي في حقة يمنعه من الحصول على مستحقاته أو نقل الكفالة لآخر، او تكون سبباً لعدم دخوله البلاد مرة أخرى لذا تم وضع عدد من الشروط التي يتم العمل بها في حالة كان البلاغ ليس كيدياً، كما حددت بعض النقاط التي توضح كيدية البلاغ هذا ما نعرضه لكم اليوم عبر مقالنا. متى يكون بلاغ الهروب كيدي هناك بعض النقاط يمكن أن توضح لنا أن البلاغ الذي قام الكفيل بتقديمه في حقل الوافد بلاغاً كيدياً، لذا يسأل العديد من المقيمين عن بحث ودراسة أي أمور تتعلق بهم منعاً للتعرض للإبلاغ الكيدي، ليقوموا بتقديم بلاغاً يعمل على إلغاء بلاغ الهروب هذا خاصة بعد إصدار حزمة القرارات الحديدة بشأن الكفيل والوافد الأن نوضح الخطوات التي يمكن من خلالها اعتبار بلاغ الهروب الكيدي ملغي: البحث أولاً عن العامل الهارب، وبمجرد معرفة سبب اختفاؤه وتغيبه عن الذهاب للعمل بسبب تعرضه لوعكة صحية شديدة.
وقّعت وزارة العمل خلال الأيام الماضية عقوبة الحرمان الإداري من العمل داخل الدولة لمدة عام على عمال تقدموا بطلبات لرفع تعميمات هروب قدمها ضدهم أصحاب منشآت يعملون على كفالتها، كما عاقبت المنشآت أيضاً بغرامات مالية بلغت قيمتها 10 آلاف درهم نتيجة التعميم الكيدي. وكان موظف من جنسية دولة عربية يعمل مهندساً في شركة إنشاءات، قدم طلباً لرفع تعميم هروب عنه قدمه صاحب العمل قبل بضعة أشهر، قائلاً إن التعميم غير صحيح، لأن المنشأة التي تكفله متوقفة عن العمل منذ ستة أشهر ولم يتسلم راتبه خلال هذه الفترة، مؤكداً أنه متوقف عن العمل وليس لديه أي مصدر آخر للدخل، وعند حصوله على عمل في شركة أخرى، علم أنه معاقب بالحرمان من العمل لمدة عام، ولا يجوز له الانتقال إلى أي عمل آخر حتى انقضاء هذه الفترة. وأكّدت وزارة العمل أن هذه الحالة تندرج تحت ما يسمى بـ «تعاميم الهروب الصورية»، إذ لا توجد رابطة عمل حقيقية بين طرفيها (العامل وصاحب العمل)، ولكن هناك علاقة صورية كشف عنها بلاغ الهروب الكاذب الذي قدمه صاحب العمل لوجود خلاف بينه وبين العامل، ومن ثم قررت الوزارة تطبيق عقوبة مزدوجة على الطرفين، إذ حرم العامل من العمل عاماً، لعدم إبلاغه الوزارة بتوقف الشركة وتعديل وضعه، وتوقيع غرامة مالية على المنشأة قيمتها 10 آلاف درهم، باعتبار التعميم غير صحيح.
وعقب اكتمال الخطوات، فإن نظام الموقع يتعامل مع الطلب كالتالي: حفظ حالة طلب البلاغ (مقبول)، تعديل حالة العامل في وزارة الداخلية إلى «متغيب عن العمل»، إرسال نصية قصيرة (SMS) لممثل المنشأة عند تقديم بلاغ تغيب عن العمل، إرسال نصية قصيرة (SMS) للعامل عند تقديم بلاغ تغيب عن العمل. وكشفت منظومة العمل والتنمية الاجتماعية، ست خطوات تمكن العامل أو من ينوب عنه من تقديم طلب إثبات كيدية بلاغات التغيب، هي كالتالي: الدخول على البوابة الإلكترونية ()، تسجيل البيانات للاستفادة من خدمات الأفراد، الدخول على رابط بوابة الأفراد، اختيار طلب إثبات كيدية بلاغ من القائمة الجانبية لعرض تفاصيل بلاغ التغيب المقدم، إدخال البيانات الإلزامية لاستكمال حفظ الطلب، الضغط على زر حفظ الطلب. وعقب تقديم طلب إثبات كيدية البلاغات، يتولى نظام الموقع تنفيذ إجراءات عدة، هي: تعديل حالة طلب البلاغ المقدم من «مقبول» إلى «تحت الدراسة»، إرسال رسالة نصية قصيرة لممثل المنشأة عند تقديم طلب إثبات كيدية، إرسال رسالة نصية قصيرة (SMS) للعامل عند تقديم طلب إثبات كيدية، عرض رسالة للعامل تفيد بأن طلبه قيد الدراسة. وأوضحت منظومة العمل والتنمية الاجتماعية، أنه لا يتم قبول الطلب في الحالات التالية: مرور عام على تقديم بلاغ التغيب من المنشأة ضد العامل، تقديم أكثر من طلب إثبات كيدية لنفس البلاغ، تقديم طلب تم رفضه سابقا من قِبل إدارة بلاغات التغيب.
وكما أسلفنا فإن الدعوى الصورية أو الكيدية، هي الدعوى الباطلة التي يقيمها المدعي للمطالبة بأمر لا حق له فيه، أو يسعى لتعطيل حق مشروع للآخرين، وإلحاق الضرر المادي والمعنوي بالغير، باستخدام التحايل والادعاءات الكاذبة، وقد أعطى النظام للمتضرر في الدعاوى الصورية أو الكيدية الحق الكامل في المطالبة برفض الدعوى، وتعزير المدعي، والحكم له بالتعويض عما لحقه من ضرر، ويكون ذلك بطلب عارض أمام القاضي ناظر القضية، أو بدعوى مستقلة أمام الدائرة نفسها، ويكون الحكم بالتعزير لكيدية الدعوى مع الحكم برفض الدعوى إن أمكن، ويخضع ذلك الحكم لطرق الاعتراض النظامية. ونعتقد حقيقة أن الكذب المجرد، يعتبر من أسوأ الصفات غير الحميدة في الإنسان بشكل عام، ولكن اذا كان يقصد به الانتقام أو الطمع من خلال قلب الحقائق، أو تغييرها بهدف الإضرار بالغير وتعطيل المصلحة العامة، فإنه يعد من أعلى مراتب الرذيلة والانحراف الأخلاقي، وجريمة الدعوى الكيدية والبلاغ الكاذب، تعتبر نوعا من الجرائم المركبة من خلال إزعاج السلطات الأمنية وتعطيل الأجهزة العدلية، ومن جهة أخرى تلحق الأذى بالشخص المدعى عليه بمحاولة سلبه حقه أو المبلغ ضده بوضعه في محل الاتهام الباطل وتعريضه للتوقيف والعقوبة الجزائية، دون وجه حق من الشرع والنظام والواقع.
صحيفة تواصل الالكترونية