أعلنت شركة عطاء التعليمية توفر وظائف ( للرجال والنساء) تعليمية وإدارية بالمدارس التابعة لها بالرياض والخرج، وذلك وفقاً للتفاصيل الآتية: المدارس (الوظائف): 1- مدارس الرواد الأهلية بمدينة الرياض – فرع الروابي: – وظائف تعليمية وإدارية – للجنسين (جميع التخصصات). 2- مدارس النخبة الأهلية بمحافظة الخرج: – وظائف تعليمية وإدارية – للجنسين (عدة تخصصات). موعد وطريقة التقديم: – التقديم مُتاح الآن من خلال الرابط التالي: اضغط هنا ● تنويه لزوار الموقع ( الجدد):- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا ليصلك كل ماهو جديد و حصري.
حاصل على درجة البكالوريوس في التخصص المطلوب (للوظائف التعليمية). حاصل على الثانوية أو الدبلوم أو البكالوريوس (للوظائف الإدارية) لا يشترط الخبرة (باستثناء وظائف معلمي ومعلمات الصفوف الأولية). التقديم على وظائف مدارس النخبة بالخرج التقديم متاح حالياً من خلال اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط:. إقرأ أيضاً من أخبار السعودية:- وظائف إدارية في مستشفى قوى الأمن لحملة الدبلوم والبكالوريوس وظائف الشركة السعودية للكهرباء وأهم الشروط
أعلنت شركة عطاء التعليمية توفر وظائف ( للرجال والنساء) تعليمية وإدارية بالمدارس التابعة لها بالرياض والخرج، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المدارس (الوظائف): 1- مدارس الرواد الأهلية بمدينة الرياض – فرع الروابي: – وظائف تعليمية وإدارية – للجنسين (جميع التخصصات). 2- مدارس النخبة الأهلية بمحافظة الخرج: – وظائف تعليمية وإدارية – للجنسين (عدة تخصصات). نبذة عن الشركة: – تعود بداية تأسيس شركة عطاء التعليمية إلى العام 1413هـ (الموافق 1992م) وهي الآن شركة مساهمة مدرجة سعودية تعمل الشركة في قطاع التعليم العام الأهلي منذ ما يقارب الثلاثون عامًا، وتمارس أنشطتها الرئيسية من خلال تملك وتشغيل ثلاثة عشر مجمعًا تعليميًا في منطقة الرياض متخصصة في تقديم خدمات التعليم في المناهج الأهلية والمناهج الأجنبية. موعد التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1442/10/25هـ الموافق 2021/06/06م. طريقة التقديم: – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا اضغط هنا
شركة عطاء التعليمية توفر وظائف إدارية وتعليمية للرجال والنساء بالرياض والخرج اعلنت شركة عطاء التعليمية توفر وظائف للرجال والنساء تعليمية وإدارية بالمدارس التابعة لها بالرياض والخرج، وذلك وفقا لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المدارس الوظائف:- 1- مدارس الرواد الأهلية بمدينة الرياض - فرع الروابي:- - وظائف تعليمية وإدارية - للجنسين جميع التخصصات. 2- مدارس النخبة الأهلية بمحافظة الخرج:- - وظائف تعليمية وإدارية - للجنسين عدة تخصصات. رابط التقديم:- 1- مدارس الرواد الأهلية بمدينة الرياض - فرع الروابي:- اضغط هنا 2- مدارس النخبة الأهلية بمحافظة الخرج:- اضغط هنا
نسبة الاستقطاع من الراتب | صحيفة الاقتصادية نسبة الشفاء من مرض هودجكن أصدرت مؤسسة النقد العربي السعودي «ساما»، أمس الأول، قرارًا بتعديل ماديتن من مبادئ التمويل المسؤول للأفراد، تتضمن عدم احتساب الدعم الحكومي من الدخل الشهري لمستفيدي برامج الإسكان وصندوق التنمية العقارية، بشرط ألا تتجاوز الالتزامات الائتمانية الشهرية المترتبة على التمويل نسبة 65% من الدخل الشهري للعميل، بهدف تمكين المواطن من تملك المسكن الأول. مبادئ التمويل المسئول: ما هو الحد الأقصى للاستقطاع الشهري؟ | سوق المال السعودية المعرفة المالية. وقالت «ساما» في تعميم للبنوك: «إنه بناءً على ما وردها من رئيس لجنة برنامج الإسكان في شأن الدعم الحكومي لتمكين المواطن تملك المسكن الأول، ودعمًا لدور البرنامج، وبناء على ما ورد يتم تعديل مادتين من مبادئ التمويل المسؤول للأفراد. وأضافت، أنه يتم تعديل المادة «14/ج» ليصبح نصها: «لا يجوز احتساب ما يحصل عليه العميل من إعانات حكومية مثل برنامج حساب المواطن أو الضمان الاجتماعي، ضمن إجمالي الدخل الشهري للعملاء، إلا أنه يجوز احتساب الدعم الحكومي- الموثق مع المواطن تعاقديًا والمقدم من وزارة الإسكان أو صندوق التنمية العقاري- ضمن إجمالي الدخل الشهري للعميل، وذلك لمنتجات التمويل العقاري». وأشارت إلى أنه تم تعديل المادة «15/ج»، ليصبح نصها: «ألا تتجاوز الالتزامات الائتمانية الشهرية المرتبة على التمويل ما نسبته 55% من إجمالي الدخل الشهري للعملاء، إلا أنه فيما يخص العملاء المستفيدين من وزارة الإسكان أو صندوق التنمية العقارية، لمنتجات التمويل العقاري فيجب ألا تتجاوز الالتزامات الائتمانية الشهرية المترتبة على التمويل ما نسبته 65% من الدخل الشهري للعميل».
حددت مؤسسة النقد «ساما» سقوفا جديدة للحد الأعلى من الاستقطاعات الشهرية لطالبي القروض، قسمت إلى ثلاث شرائح وفق الدخل الشهري للعميل، مشيرة إلى تطبيقها على عقود التمويل الجديدة اعتبارا من 2 رمضان الحالي فيما لا تشمل عقود التمويل القائمة. وبحسب تعميم موجه للبنوك وشركات التمويل، بلغ أعلى سقف لذوي الدخل 15 ألف ريال أو أقل 45%، ويرتفع إلى 55% في حال وجود تمويل عقاري، كما بلغ السقف لذوي الدخول بين 15 وأقل من 25 ألفا 45% ويرتفع إلى 65% في حال وجود تمويل عقاري، وتركت مؤسسة النقد سقف الشريحة الثالثة (25 ألفا وأكثر) لتحدد وفق السياسة الائتمانية للممول. نسبة الاستقطاع من الراتب للقرض الشخصي. وأشارت ساما إلى أن ذلك يأتي وفق مبادئ التمويل المسؤول الذي يهدف لتلبية الاحتياجات الفعلية للعملاء مثل الحصول على المساكن والأصول بدلا من الأغراض الاستهلاكية. وأوضح أمين عام لجنة الإعلام والتوعية المصرفية بالبنوك طلعت حافظ لـ»مكة» أن الفئات المعلنة من قبل المؤسسة توضح مستويات دخول مختلفة مربوطة بنسب الاستقطاع المسموح بها. وأشار حافظ إلى أن نسب التمويل الاستهلاكي لم تتغير ولكن تم تحديد نسب أنواع التمويل الأخرى كالتمويل العقاري وربطها بمستوى الدخول، مبينا أن النسب حددت السقوف في حال حصول العميل على أكثر من منتج «قرض» في فترة واحدة مثل تمويل شخصي وآخر عقاري وبطاقة ائتمان.
ويحق للعملاء الذين يجري استقطاع نسبة إجمالية من رواتبهم تتجاوز الـ33 في المائة من الراتب الشهري، التظلم لدى مؤسسة النقد في حال رفض البنك إعادة جدولة قروضهم، على اعتبار أن النظام الجديد ينص على تعديل بنود الاتفاقية مع العميل، وعدم سريانها ما لم تعدل بما يضمن إعادة النسبة إلى وضعها النظامي، دون أن يتحمل العميل أي مسؤوليات مالية إضافية نظير التعديل الذي يتخذه البنك، سواء بزيادة القسط الشهري أو نسبة الفائدة. وفي السياق ذاته، أكدت مصادر مصرفية، أن التوجيهات الصادرة عن «ساما» تأتي بعد شكاوى تقدم بها مقترضون لم تمكنهم البنوك من التصرف في رواتبهم الشهرية بشكل كامل، بحيث يذهب الجزء الأكبر منها على شكل أقساط شهرية، تحاول البنوك افتعالها بهدف استقطاع أكبر نسبة من راتب العميل. المالية النيابية : استقطاع 4.8 % من رواتب الموظفين سيشمل الاسمي والمخصصات – صحيفة المراقب العراقي. وفيما تستند بعض البنوك في تجاوز نسبة الاستقطاع النظامي إلى وجود موافقات خطية أقر بها العملاء، قالت المصادر إن "هذه الموافقات غير ملزمة لعملاء البنوك، على اعتبار أنها مخالفة في أساسها للأنظمة السارية في البلاد". وأمام ذلك أبلغت "ساما" جميع البنوك العاملة في السعودية بضرورة تمكين الموظفين من الاستفادة من نسبة 67 في المائة من رواتبهم الشهرية بأي حال من الأحوال، مهما بلغت الأقساط والمسؤوليات البنكية على العميل.
إضافة هامش افتراضي على كلفة الأجل – عندما يكون التمويل بكلفة أجل متغيرة – عند حساب الالتزامات الائتمانية الشهرية للتمويل، وتوثيق ذلك في التقرير الائتماني للعميل. عند تجاوز نسبة تحمل الالتزامات الائتمانية للعميل الحد المسموح به نتيجة لتغير كلفة الأجل يكون الممول مسؤولاً عن هذا التجاوز ويتعين عليه إعادة جدول فترات السداد بشرط عدم احتساب كلفة أجل تؤدي إلى تجاوز الحد المسموح به بموجب هذه المبادئ. نسبه الاستقطاع من الراتب للتقاعد. تحتسب الالتزامات الائتمانية الشهرية للتمويل على أساس متوسط جميع الأقساط عندما لا تكون متساوية بصرف النظر عما إذا كان يتم تسديد التمويل بأقساط متساوية أو كان يوجد دفعة اخيرة للسداد. [ هل تبحث عن تمويل بدون تحويل راتب ؟] – احتساب الدخل الشهري عند احتساب الدخل الشهري للعميل يجب مراعاة النقاط التالية: يحتسب من إجمالي الراتب ما يكون موثقاً من جهة العمل بأي طريقة. يحتسب نصف المتوسط الشهري لأي دخل آخر يحصل عليه العميل من مصادر أخرى سواءً كان سنوياً أو شهرياً أو على فترات دورية أخرى، بما فيها البدلات أو المكافآت أو عائدات الإيجار أو الاستثمار، والتي يمكن التحقق منها من خلال استصدار كشف حساب للعميل لمدة سنتين على الأقل أو بموجب وثائق رسمية.
ألزمت مؤسسة النقد العربي السعودي "ساما"، البنوك التجارية العاملة في السعودية، بعدم اقتطاع أكثر من 33 في المائة من راتب العميل المقترض، مهما تراكمت ديون المقترض. واستندت مؤسسة النقد السعودي في تحرير 76 في المائة من رواتب المقترضين المواطنين والمقيمين إلى المادة 20 من نظام الخدمة المدنية، التي تنص على أنه "لا يجوز الحجز على راتب الموظف إلا بأمر من الجهة المختصة، ولا يجوز أن يتجاوز المقدار المحجوز كل شهر ثلث صافي راتبه الشهري، ما عدا دين النفقة"، وفقا لصحيفة "الشرق الأوسط". وأكد عبد العزيز الفهاد المتخصص في التعاملات المصرفية، أن "ساما" استندت أيضا إلى ضوابط التمويل الاستهلاكي الصادرة عام 2007. جريدة الرياض | تطبيق تنظيم جديد لتمويل الأفراد.. الاستقطاع 33 % للموظف و25 % للمتقاعد. وأوضح أن الفقرة 12 من ضوابط التمويل الاستهلاكي، تنص على أنه "لا يجوز أن تتجاوز المدفوعات الشهرية الإجمالية للمقترض مقابل إجمالي قروضه بما في ذلك ديون بطاقات الائتمان، ثلث صافي راتبه الشهري"، مبينا أن هذه الضوابط حددت نسبة المستقطع من رواتب المتقاعدين بـ25 في المائة من الراتب التقاعدي. وفي هذا الخصوص، شددت "ساما" على شمولية النسبة المحدودة بـ33 في المائة من راتب المقترض كل المستخلصات المالية للعميل، على أن يكون كامل ما يمكن أن يحصل عليه البنك شهريا من العميل، سواء أقساطا شهرية أو بطاقات ائتمان أو استقطاعات سدادية، محددا بنسبة لا تتجاوز 33 في المائة.
يشترط ألا يقل عمر الشخص المتقدم بالطلب عن 21 سنة عند التقدم بطلب قرض الشركة السعودية للتمويل لقطاع الأفراد. يجب ان يكون الشخص المتقدم بالطلب علي رأس العمل بمدة لا تقل عن 3 أشهر ، وذلك إذا كان العميل من موظفي القطاع الحكومي. أما إذا كان الشخص المتقدم بالطلب من موظفي القطاع الخاص أو من المواطنين المقيمين ، يشترط ألا تقل مدة الخدمة في الوظيفة عن 12 شهر عند التقدم بالطلب. نسبة الاستقطاع من الراتب للتأمينات الاجتماعية. المتطلبات الأساسية لاستكمال طلب قرض الشركة السعودية للتمويل بدون تحويل الراتب وبدون كفيل يلزم لاستكمال طلب التمويل الشخصي بدون كفيل ولا تحويل الراتب من الشركة السعودية للتمويل تقديم كشف حساب بنكي لأخر 3 أشهر. إرفاق طلب التمويل الشخصي بخطاب تعريف بالراتب الشهرى للشخص المتقدم بالطلب. يجب أن يقوم الشخص المتقدم بالطلب بتعبئة نموذج طلب قرض الشركة السعودية للتمويل لقطاع الأفراد بدون كفيل ولا تحويل الراتب. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ