في إطار احتفالات العالم بأسبوع الفضاء، شارك طلاب وطالبات روضات براعم رواد الخليج العالمية بالدمام بالاحتفال بهذا الأسبوع المميز، حيث قاموا بعمل نماذج محاكاة للحياة على سطح القمر، كما ارتدوا أقنعة رواد الفضاء، وشاهدوا الأفلام التسجيلية التي تتحدث عن الحياة في الفضاء وأول مركبة وصلت إلى سطح القمر، كما قام الطلاب برسم لوحات لمحاكاة الحياة على سطح القمر. ويركز العالم في احتفالات هذا العام على أهمية القمر باعتباره بوابة النجوم وذلك في ذكرى مرور 50 عامًا لأول خطوة بشرية تهبط على سطح القمر وأسبوع الفضاء العالمي هو أكبر فعالية سنوية متعلقة بالفضاء في العالم. فهي تبنى قوى المستقبل العاملة عن طريق إلهام، وتثقيف العامة بشأن الأنشطة الفضائية.
واستناداً إلى دراسة الصخور القمرية، التي أحضرتها بعثات أبولو معها إلى الأرض، أصبح العلماء على بينة من غنى سطح القمر بالمعادن. ويعتمد تركيبها الإجمالي على ما إذا كان مصدر هذه المعادن هو البحار القمرية (وهي سهول بازلتية كبيرة وقاتمة تشكلت جراء اندفاعات بركانية) أو أن مصدرها هو مرتفعات القمر. وظهرت آثار كبيرة من المعادن في الصخور المأخوذة من البحار القمرية، فكانت نسبة أكسيد الألمنيوم14. 9% ، ونسبة أوكسيد الكالسيوم (الجير) 11. 8%، وأوكسيد الحديد 14. 1%، وأوكسيد المغنيزيوم 9. 2%، وثاني أوكسيد التيتانيوم 3. 9% ، وأوكسيد الصوديوم 0. 6%. بالصور .. ابتدائية الكندي بالهيئة الملكية بينبع تشارك في الأسبوع العالمي للفضاء. وأظهرت الدراسات نفسها احتواء الصخور القمرية على كميات كبيرة من الأوكسجين، وهي غالباً على شكل معادن متأكسدة. وأُجريت تجارب تظهر الكيفية التي يمكن من خلالها استخلاص هذا الأوكسجين لتزويد رواد الفضاء بهواء صالح للتنفس، ويمكن استخدامه أيضاً لتركيب الماء وحتى لصناعة وقود الصواريخ. وللقمر أيضاً تراكيز من معادن أرضية نادرة ، وهذه التراكيز ملفتة للانتباه لسببين: فمن جهة، تزداد أهمية معادن الأرض النادرة في الاقتصاد العالمي، وذلك لاستخدامها الكبير في الأجهزة الإلكترونية.
الأسبوع العالمي للفضاء خُصصت احتفالية الأسبوع العالمي للفضاء لعام ٢٠٢٠ لموضوع الأقمار الأصطناعية ومنافعها الكثيرة. وتقرر أن يكون شعار الاحتفالية هو ''الأقمار الأصطناعية تحسن الحياة''. الاسبوع العالمي للفضاء - YouTube. يُراد من هذا الموضوع إبراز أهمية الأقمار الأصطنناعية في الحياة اليومية وأثرها في معايشنا من خلال الاتصالات والمراقبة البيئية والنقل والتنبؤ بالطقس والتطبيب عن بعد والعلوم وغيرها من السبل. للتعرف علو فكرة الأسبوع ✍️ سلمان آل رمضان 💫
صورة موضوعية اليوم: إنطلاق الأسبوع العالمى للفضاء 2021 حنان عز الدين الإثنين، 04 أكتوبر 2021 - 06:54 م انطلق اليوم الإثنين الأسبوع العالمي للفضاء للاحتفال بالعلوم والتكنولوجيا وإسهامها في تحسين حياة الإنسان وتقدمة المعرفي والذي ستستمر إلى 10 أكتوبر الجاري، وفي العام الحالي سيكون الأسبوع العالمي للفضاء تحت شعار " استكشاف عوالم جديدة في الفضاء ". يسلط موضوع هذا العام الضوء على دور المرأة في الفضاء من خلال مجموعة متنوعة من الفعاليات عبر الإنترنت وأنشطة التعلم التفاعلية. بموجب قرار الجمعية العامة رقم 54/68 بتاريخ 6 كانون الأول/ديسمبر 1999، فإن الجمعية العامة أقرّت الأسبوع العالمي للفضاء للاحتفال بمساهمات علوم وتكنولوجيا الفضاء في تحسين وضع الإنسان. ففي يوم 4 تشرين الأول/أكتوير 1957 تم إطلاق أول قمر صناعي من صنع الإنسان الى الفضاء الخارجي وهو "سبوتنيك 1"، مما فتح المجال لاستكشاف الفضاء. كما أن 10 تشرين الأول/أكتوبر 1967 كان يوم دخول معاهدة المبادئ المنظمة لأنشطة الدول في ميدان استكشاف واستخدام الفضاء الخارجي، بما في ذلك القمر والأجرام السماوية الأخرى حيز النفاذ. الأسبوع العالمي للفضاء هو أكبر فعالية سنوية متعلقة بالفضاء في العالم، فهي تبنى قوى المستقبل العاملة عن طريق إلهام التلاميذ وإبراز الدعم الشعبي المشاهد لبرنامج الفضاء، وتثقيف العامة بشأن الأنشطة الفضائية، وتعزيز التعاون الدولي في التوعية بمسائل الفضاء وتعليمها.
أخبار الآن | دبي - الإمارات العربية المتحدة (وكالات) يحيي العالم اليوم (الجمعة)، الأسبوع العالمي للفضاء 2019، حيث يأتي الاحتفال هذا العام تحت شعار " القمر: بوابة للنجوم" ، و يركز على أهمية القمر باعتباره بوابة للنجوم، وذلك احتفلا بالذكرى الخمسين لأول خطوة بشرية تهبط على سطح القمر في 20 يوليو من عام 1969. وبهذه الخطوة البشرية لم يعد وجود الإنسان يقتصر فقط بالأرض لأول مرة منذ وجودنا قبل حوالي 200 ألف عام. وقد خصص هذا الموضوع للتركيز على أقرب جيران الأرض في الفضاء، وذلك احتفالا بالإنجاز المذهل وهو الهبوط على سطح القمر، وأيضا للتمعن في قيمة وأهمية القمر في المساعي الفضائية المستقبلية للبشرية. وكانت الجمعية العامة للأمم المتحدة قد أعتمدت القرار 54/68 في ديسمبر 1999، تنظيم الأسبوع العالمي للفضاء من 4 الى 10 اكتوبر للاحتفال كل سنة على الصعيد الدولي بمساهمات علوم وتكنولوجيا الفضاء في تحسين وضع الإنسا ن. ففي يوم 4 أكتوير 1957 تم إطلاق أول صاروخ أرضي من صنع الإنسان في الفضاء الخارجي وهو "سبوتنيك 1"، مما فتح المجال لاستكشاف الفضاء. كما أن 10 أكتوبر 1967 كان يوم دخول معاهدة المبادئ المنظمة لأنشطة الدول في ميدان استكشاف واستخدام الفضاء الخارجي، بما في ذلك القمر والأجرام السماوية الأخرى، حيز النفاذ.
ومن ناحية أخرى، تسيطر الصين على نحو 90% من مخزون هذه المعادن النادرة، لذا فإن وصولاً مستقراً إلى مصدر خارجي من هذه المعادن يعتبر عند البعض كمسألة أمن قومي. كما يحتوي القمر كميات لا يستهان بها من الماء متمركزة في تربته السطحية وفي مناطق دائمة الظل في كل من قطبيه الشمالي والجنوبي. وسيكون هذا الماء على قدر كبير من الأهمية كمصدر لوقود الصواريخ، بغض النظر عن أهميته كماء للشرب بالنسبة لرواد الفضاء. وبالإضافة الى ذلك فقد كشفت صخور القمر عن احتمال وجود مصادر كبيرة من المياه في باطن القمر. وبناء على تحليل عينات من التربة القمرية، تراوحت تراكيز الكميات الممتصة من الماء بين 10 الى 1000 جزء في المليون. مصدر الصورة: رويترز للمزيد الإمارات تستعد لرحلة أول رائد فضاء إماراتي
وللمزيد من المعلومات عن نظام المكافأة اقرأ المقال التالي: طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في أغلب الدول العربية في النهاية لقد قدمنا لكم كل ما يخص طرق حساب معاش أو راتب نهاية الخدمة في مصر والسعودية والامارات والكويت وسنقوم بإضافة مجموعة من الدول العربية الأخرى في الأيام القادمة. نرجو أن تكونوا قد استفدتم من تلك المقالة وسوف ننتظر تعليقاتكم وآرائكم حول هذا الموضوع ، نتمنى لكم دوام الصحة والعافية.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للموظفين يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بناء على عاملين أساسيين العامل الأول هو استقالة الموظف والعامل الثاني انتهاء علاقة الموظف بالعمل، وفي الحالة الأولى يكون للموظف ثلث المكافأة شرط ألا تقل مدة خدمته عن عامين متتاليين ولا تزيد عن خمس سنوات وله ثلثي المكافأة شرط أن تزيد مدة خدمته عن خمس سنوات ولا تقل عن 10 سنوات وله الحق في المكافأة كاملة إذا زادت خدمته عن 10 سنوات. أما في حالة انتهاء علاقة الموظف بالعمل فإن المكافأة النهائية للعمل في الخمس سنوات الأولى هي راتب نصف شهر عن كل سنة ويستحق العامل أو الموظف مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. مثال على ذلك العامل أو الموظف الذي قضى خدمة في مؤسسة ما أو شركة لمدة ثلاث سنوات وكان راتبه الشهري 10000 ريال سعودي فهو يستحق عن كل سنة راتب نصف شهر بمبلغ 5000 ريال أي في الثلاث سنوات 15 ألف ريال و في حال كانت خدمته أكثر من ثلاث سنوات فإنه يستحق راتب كامل عن كل سنة وهكذا يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين.
كيف ومتى يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين الذين قضوا فترة محددة في العمل وفي خدمة الوطن؟ سنتعرف هنا على الطريقة التي يتم بها حساب تلك المكافأة التي تعتبر بمثابة ضمان لحق الموظف بعد بلوغ عمر التقاعد وبلوغ سن لا يستطيع فيها العمل أو الكد أو الجهد وتكون هذه المكافأة عبارة عن معاش يضمن له حياة كريمة يعيش بمقتضاها دون الحاجة إلى أحد وقد حددت المراسيم الملكية والدساتير في كل دول العالم سن 60 عامًا لإحالة الموظف إلى المعاش وفيما يلي سنتطرق باستفاضة للموضوع والشروط أو الاستحقاقات المختلفة لكل موظف تبعًا للمدة التي قضاها في عمله. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين فتح حساب على موقع الوزارة (الموارد البشرية الثقافة العمالية). حساب المكافأة عبر حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الموجودة داخل الموقع (للدخول المباشر فضلاً اضغط هنا). ادخل نوع العقد سواء حكومي أو خاص. حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين - ترنداوى. حدد سبب انتهاء العقد هل هو استقالة أو بلوغ لسن التقاعد أو غير ذلك. حدد راتبك الذي تتقاضاه في هذه الوظيفة. حدد مدة خدمتك بالوظيفة (عدد السنوات). يمكن كذلك إدخال عدد الشهور والأيام. اضغط على علامة (=) وسوف تظهر لك قيمة مكافأة خدمتك النهائية.
صرف بدل خطر بأثر رجعي مستشفى غسان فرعون بخميس مشيط كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية – تريند حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين في السعودية - موقع الوفاق نحسب إيجار شهر كامل لكل سنة من السنوات الخمس التالية: (10 × 20000) = 200000 ريال سعودي. بعد ذلك يتم احتساب إكرامية نهاية الخدمة بالكامل بإضافة راتب نصف الشهر لأول خمس سنوات إلى راتب الشهر الكامل لكل سنة بعد الخمس سنوات الأولى: (50،000 + 200،000) = 250،000 ريال سعودي. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بالسعودية 2021 وشروط استحقاقها. أنظر أيضا: شروط الحق في إنهاء الخدمة في القطاع الخاص حدد نظام العمل السعودي الشروط التي يجب توافرها لاستحقاق نهاية الخدمة في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، وهي كالتالي: يجب إنهاء العقد بين العامل وصاحب العمل لأحد الأسباب الموضحة في. يجب أن يبقى العامل بالمنشأة التي يعمل بها لمدة سنتين على الأقل. يحق للعامل الحصول على عقد محدد المدة إذا تم إنهاء العقد بالاتفاق المتبادل بين الطرفين. بحيث تحصل على المكافأة بناءً على الوقت الذي تقضيه في العمل في المؤسسة. تستحق المرأة العاملة مكافأة نهاية الخدمة إذا رغبت في إنهاء عقد العمل خلال ستة أشهر من تاريخ الزواج أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الميلاد.
عند مرور خمس سنوات على الموظف على راس العمل يتم الحصول على ما قيمته نصف أجر الشهر عن كل عام من الخمس أعوام. يتم حساب أجر شهر عن كل عام. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال موقعها على الإنترنت حاسبة مكافأة نهاية الخدمة والتي يمكن من خلالها معرفة قيمة المكافأة التقريبية ويمكن اتباع هذه الخطوات: الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الإنترنت. من خدمات الوزارة يتم الدخول على بوابة الثقافة العمالية، والانتقال إلى الخدمات. من الخدمات يم اختيار حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. الدخول على الحاسبة وكتابة البيانات المطلوبة ومنها: اختيار نوع العقد محدد المدة أو غير محدد. اختيار سبب انتهاء العمل، وإدخال قيمة الراتب. تحددي عدد سنوات العمل، والضغط على علامة =.
أما في حال أمضى العامل فترة خمسة أعوام في العمل فقط فإنه يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بأن يأخذ راتب شهر كامل عن كل شهر من الأعوام التي قضاها في العمل بعد هذه السنين. في حال أمضى الموظف فترة عشر سنوات في العمل فإنه يستحق أن يأخذ مكافأة نهاية الخدمة كاملة. مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص كما أسلفنا الحديث فإن مكافأة نهاية الخدمة هي من المستحقات المالية التي يحصل عليها الموظف في نهاية الخدمة، وتعتبر حق من حقوق العامل بالإضافة إلى أنها واجب على الدولة أو القطاع الذي يعمل به الموظف، ومن هنا لقد أوجب المشرّع السعودي على صاحب العمل أن يقوم بدفع مبلغ من المال للعاملين في القطاع الخاص، وعليه يتساءل بعض العاملين في القطاع الخاص عن كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، بدورنا سنقوم بعرض الآلية التي تمكن الموظفين من ذلك كالتالي: يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة كاملة للموظف العامل في القطاع الخاصّ، في حال كانت مدة عمله عشر سنوات في الوظيفة. يتم احتساب ثلثي المكافأة للموظف العامل في القطاع الخاص في حال قدم العامل استقالته من الوظيفة بعد مرور خمس سنوات على العمل، وقد وضعت الحكومة شرطاً لذلك وهو ألا تزيد المدة على عشر سنوات.
أقرأ أيضًا:- الانترنت عبر الاقمار الصناعية في السعودية أما إذا كانت المدة أكثر من خمس سنوات يحصل الموظف على شهر كامل. دهانات الجزيرة روعة اليوم الوطنى السعودى 2018 تأمين ميدغلف للسيارات راس مال شركة ارامكو شقق تمليك بمكة الزايدي افلام 2016 اكشن الشركات التي تم ادراجها ضمن مؤشر msc croisières