نحن أهل هذا البلد الطيب، مَنّ الله علينا بالكثير من النعم، أولاها نعمة الدين القويم ورخاء العيش. ومن نعم الله على أهل الإسلام أن اختار لهم الدين الكامل حيث تتعدد طرق العبادات التي تؤدي إلى مرضاة الخالق ورحمته والفوز بنعيم الآخرة الخالد. جريدة الرياض | من يتبرع لمن؟. ومن تلك العبادات طريق الصدقات الذي لايستطيع السير فيه سوى عباد الله الذين سمت نفوسهم، وعلت همتهم وكسروا طوق الشح والبخل من حول رقابهم، لأنهم آمنوا بربهم، فما يخيفهم إنفاق المال في سبيل الله، لأنهم علموا أن المال مال الله، يهبه من يشاء من عباده. واقتضت حكمة الخالق أن أوجد في كل مجتمع فقير وغني صحيح ومريض شريف وضعيف {نحن قسمنا بينهم معيشتهم في الحياة الدنيا ورفعنا بعضهم فوق بعض درجات} لتكون سلوكيات المخلوق في الدنيا هي الاختبار للآخرة. الصدقات من افضل القربات إلى الله {إن تبدوا الصدقات فنعما هي وإن تخفوها وتؤتوها الفقراء فهو خير لكم ويكفر عنكم من سيئاتكم} ولذلك تميز الاسلام بركن الزكاة كفرض ورغب في الصدقات واعمال التطوع الكثيرة حتى جعل من سقيا الحيوان العطشان سببا لدخول الجنة. وفي شهر رمضان المبارك نحرص على الجمع بين فريضة الصوم والزكاة آملين مرضاة الله في هذا الشهر الذي أوله رحمة وأوسطه مغفرة وآخره عتق من النار.
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم عن رمضان: "شهر رمضان أوله رحمة وأوسطه مغفرة وآخره عتق من النار". وفي الشرع فإن فضل الجمعة الأولى لا يختلف عن الثانية أو الثالثة، وأكدوا علماء الشرع على أن الجمعة الأولى في رمضان فضلها وأجرها مثل أي جمعة أخرى في رمضان، وليس لها أي عبادة مختصة أو صلاة خاصة مثلما يعتقد البعض. ويتفق أيضاً علماء الجمعة على أن اسم الجمعة اليتيمة لا وجود له في السنة ولا يوجد أي خصوصية خاصة بالجمعة الأخيرة من رمضان وعن غيرها من باقي الأيام في رمضان وأن تخصيصها بهذا الشكل هو بدعة من البدع.
وفي الحديث المتفق عليه قوله صلى الله عليه وسلم: "إذا دخل رمضان فتِّحت أبواب الجنة وغُلِّقت أبواب النار وسلسلت الشياطين"، وفي هذا الحديث إشارة إلى الحث على الإكثار من فعل الطاعات والقربات، والدعاء منها، وفيه أيضًا إشارة لقبول الدعاء؛ لأن الفتح دليل على الإذن بالدخول والقبول.
الحمد لله الذي منّ علينا بشهر مبارك عظيم، شهر رمضان الذي جعله الله موسما للأجور والأرباح، وسبيلا لكل عاقل يبحث عن تغيير نمط حياته، وفرصة لانطلاقة جديدة لتربية النفوس وتقويمها وتزكيتها من الأخلاق السيئة، وتعويدها للأخلاق الكريمة كالصبر والحلم والجود والكرم ومجاهدة النفس، شهر العبادات والتقرب إلى الرحمن بالصيام والقيام وتلاوة القرآن، شهر الصدقات والإحسان، تفتح فيه أبواب الجنات وتضاعف فيه الحسنات، شهر الاستجابة والكرامات. بالأمس كنا نترقب هلاله ونستبشر به الخير واليوم نتفيأ ظلاله، فقد أوشكت قوافل العتقاء على الرحيل، سرعان ما مرت هذه الأيام المباركة لنصل إلى العشر الأواخر واللحظات الأخيرة التي نودع فيها هذا الشهر الفضيل، وهذه الأيام المباركة التي ميزها الله بوجود ليله القدر التي هي خير من ألف شهر من حُرم خيرها فقد حرم. ونحن في الكويت بلاد الإنسانية والعمل الخيري بلاد الأيادي البيضاء والمرابع الخضراء، جبلنا منذ القدم على فعل الخير والعمل الصالح وهذه عادات تربينا عليها منذ نعومة أظفارنا، وتتضافر الجهود في شهر الخير، وخاصة في العشر الأواخر منه نحو الاعتكاف وقيام الليل وختم القرآن للفوز بالخيرات والعتق من النار، ولتكن فرصة لنجدد الدعوة لشبابنا نحو المبادرة إلى التعاون على البر والتقوى، والتواصي بالأمر بالمعروف والنهي عن المنكر والدعوة إلى كل خير والسعي نحو بناء مجتمع هادف يسعى كل من جهته للإعمار والإصلاح والتنمية.
طه مدثر يكتب: السلطة الانقلابية والاعرابي خراش!!
وفي الختام، وجب أن يكون الوداع محملا بالعطايا وطمعا بالعفو والغفران والعتق من النار، ندعو الله أن يعيد أمثال هذه الأيام المباركة علينا وعليكم، وأن يتقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال، وأن يسبغ علينا جميعا موفور الصحة والعافية وجعلنا الله وإياكم من المقبولين.
إن كان هناك شخص واحد يكرهك فإن ذلك قد لا يعني بالضرورة أنك مسؤول عن سبب الكراهية، أما أن يتفق أغلب زملاء العمل على عدم الارتياح لك؛ فهنا عليك أن تقتنع بأن المشكلة تكمن في تصرفاتك بالفعل". وأكمل "بعد الاعتراف لنفسك أن بعض تصرفاتك تسبب مشكلة حقيقية لمن حولك، ابدأ بمراقبة تصرفاتك أثناء التواجد في العمل، وامتنع تماما عن أي سلوك قد تشك في أنه يؤثر سلبا على علاقتك بزملائك. أما إن كنت مديرا، فحاول أن تستمع جيدا إلى فريقك، وأن توفر لهم الدعم ولا تبالغ في إظهار الشدة".
المرح الزائد وإزالة الحواجز والفضول.. أمور تتسبب في خسارتك زملاء العمل (بيكساباي) كراهية الآخرين تعيق تقدمك المهني يقول أحمد صلاح -مدرب مهارات إدارية وبناء فرق عمل- للجزيرة نت "إذا كنت شخصية مكروهة في العمل فإن هذا سيؤثر بالسلب على صحتك النفسية والبدنية وعلى ثقتك في نفسك، وهذا لأنك تقضي الكثير من وقتك يوميا في العمل، وحتى عندما تكون خارج العمل فإن هذه الكراهية تشغل تفكيرك؛ وهو ما يضغط على حالتك المزاجية وقدرتك على الاستمتاع بحياتك". كيف أتعامل مع الناس الحقودة؟.. أنواع الحقد وصفات الحاقد وكيف تتعامل معه - موقع معلومات. وأضاف "الفترة التي تقضيها في مكان أنت مكروه فيه لا تتاح لك الفرصة خلالها لتطوير مهاراتك وقدراتك المهنية، مما يعطل تقدم مسارك المهني أيضا". كيف تعرف أنك مكروه؟ ويكمل أحمد صلاح "هناك مؤشرات يمكنك من خلالها أن تعرف إن كنت مكروها بين زملائك أم لا، مثل أن تلحظ أنه لا يوجد من يطلب منك المساعدة، ولا يوجد من يدعمك عند وقوعك في مأزق أو مشكلة، وأن العلاقات الاجتماعية بينك وبين باقي زملاء العمل غير موجودة، أو أن تلاحظ أن مقترحاتك تقابل غالبا بالرفض من زملائك. أما عن كيفية تغيير نظرة من حولك لك، وتغيير تصرفاتك الخاطئة فيقول أحمد "كي تغير هذه الصفات يجب أن تكون صادقا مع نفسك في إدراك السبب وراء كراهية زملائك لك، فأحيانا يعلم المرء سبب الرفض من الآخرين، ولكن العناد أو الكبر هو ما يمنعه من التغيير.
الهدوء يفضل أن يحافظ الشخص على الهدوء الكامل أثناء تحدثه مع الشخص المستفز، ومن الأفضل عدم الإشارة إلى أخطائِه أو محاولة تصحيحها ما لم يكن له تأثير بشكل مباشر عليه؛ لتجنُّب خوض نقاش لا جدوى منه معه، وعند تصرّفه بعدوانيّة وغضب فمن الأفضل التزام الصمت وعدم التحدث إليه حتى يتمالك أعصابه ويسيطر على نفسه. الوضوح يجب على الشخص أن يضع حدود واضحة في علاقتة مع الشخص المستفز، وأيضاً توضيح طبيعة العلاقة التي تربطه فيه؛ فمن غير الضروري أن يكون قريباً منه ما لم يرغب بذلك، وفي حال طلب منه المُساعدة والعون وكان لا يستطيع تقديمها أو لا تُناسبه؛ فيجب عليه أن يكون واضحاً ويرفض تقديم المساعدة بأدب ومن دون أن يكون لئيماً معه أو يجرح مشاعره، ومن الأفضل أن لا يتعامل معه إلّا لو كان سيعود عليه بفائدة ما بحياته؛ كأن يقوما بعمل مهم معاً أو في حال كان يريد أن يعلمه مهارة جديدة، وغير ذلك فهو ليس مُضطراً للتواجد معه فيما لو كان يستفزه ويستهلك من طاقته. عدم إصدار الأحكام تجنُّب إصدار الأحكام بشكل مسبق عليه أو القول أنّه مستفز ومزعج قبل التعرّف عليه بشكل جيد ومعرفة ظروف حياته، فمن المُمكن أن يكون تصرُّفه بهذه الطريقة ناتج عن أمور خاصة تحدث في حياته.
تحدث عن المهام الصعبة عليك. اطلب منهم أن يساعدوك في فعل شيء ما من أجل العمل على بناء ثقتهم بأنفسهم. 3 ساعد الشخص في تطوير نفسه. ينبع الشعور بالغيرة من الشعور بالنقص، ولهذا يمكنك أن تساعد الشخص من خلال توفير معلم أو مدرب يساعده في التطوير من مهاراته التي يشعر فيها بالنقص والغيرة تجاهك من أجل تحسين مشاعره تلك. قدم الدعم للشخص وحاول ألا تجعله يشعر بأنك أمهر منه بأي شكل من الأشكال. [٦] 4 اعرض البدائل. اعرض على الشخص البدائل والاختيارات الأخرى المتاحة لما تفعله ويشعر تجاهه بالغيرة. حاول أن توظف إبداعك في تقديم الاختيارات المتعددة والاحتمالات المختلفة من أجل تترك أمامه فرصة الاختيارات. [٧] 5 تجنب إضافة الصور أو التعليقات السلبية على شبكات التواصل الاجتماعي. لا داع للتوقف عن استعمال شبكات التواصل الاجتماعي لكن حاول أن تحرص على تجنب التعليقات السلبية أو توجيه الإهانات التي قد تزيد من شعور الآخرين بالغيرة تجاهك. 1 اعرف ما هي الغيرة. يشعر الأشخاص بالغيرة عندما يمتلك شخص ما شيء يتمنون امتلاكه ومن ثم يبدأون بخلق مشاعر الكراهية والحقد تجاه هذا الشخص بدلاً من محاولة التعامل مع مشاعرهم الخاصة. [٨] اكتشف المصدر الأساسي لغيرة الشخص.