شاعر أضفى على ليلة الخميس جمالاً وزينةً عندما وصفها بكلماته العذبة... يغيب عنا قليلاً فيجعلنا في انتظار وشوق لقصائده، ثم مايلبث أن يعود إلينا برائعة جديدة. ولا أعرف كيف أشحذ مفردات اللغة كي أتمكن من تقديمه ولكن يكفيه أنه خالد بن يزيد الذي بمجرد سماع اسمه يتحول جمهوره إلى حالة من الإنصات لكلماته الغنية بالمعاني. وهاهي عربيات تتشرف بأن يكون لها السبق باستضافة أول إطلالة للأمير الشاعر خالد بن يزيد على شبكة الإنترنت، حيث كان لنا معه هذا الحوار. سمو الامير بدايةً نود ان نستفسر عن سبب هذا الغياب الطويل؟ ليس هناك سبب للغياب فأنا متواجد، ولكن ربما أعد غائباً بسبب عدم نشر قصائدي. لماذا إذن أنت مقل في قصائدك الآونة الأخيرة؟ لست مقلاً في كتابة القصائد، ولكن كما ذكرت لم أعد أنشرها فقط. هناك من يتهم بعض الشعراء بأن "عواطفهم في جيوبهم"، فمثلاً نرى قصيده لشاعر (ما) تحكي بأن الحب اختفى وأن عصر العشق ولى وذهب، ثم نفاجأ بقصيده أخرى لنفس الشاعر يصف بها غرامه وشوقه، فما هو سر هذا التناقض برأيك؟ لكل شاعر مشاعر وظروف خاصة فقد تختلف من حينٍ لآخر. الشاعر خالد بن يزيد الاموي. هل قصائد سموك من واقع الخيال.. ام من الخيال الذي يدعمه الواقع؟ قصائدي من الإثنين معاً.
سرايا- كأنه رسم بقصيدة ليلة خميس التي ملأت أفق العالم العربي بصوت فنان العرب محمد عبده توقيتا لوفاته توفي مساء الخميس 28 يوليوتموز الأمير الشاعر خالد بن يزيد بن عبد الله بن عبد الرحمن آل سعود عن عمر يناهز 60 عاما. ولد الأمير الشاعر خالد بن يزيد في الرياض عام 1951م آخر مؤهل علمي حصل عليه بكالوريوس في العلوم العسكرية في كلية الملك عبد العزيز الحربية. شاعر غنائي معروف وأشهر من غنى له هو الفنان محمد عبده واصفا إياه بأنه من أفضل من كتبوا القصيدة المغناة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج وقال. الدولة السعودية الموسوعة إضغط هنا المشرف أرسل رسالة إضافة محتوى. كان خالد بن يزيد بن معاوية موصوفا بالعلم حكيما شاعرا. الشاعر خالد بن يزيد - الطير الأبابيل. خالد بن يزيد بن معاوية يكنى بأبو هاشم القرشي لقب بالأموي الدمشقي وهو ابنا للخليفة الثاني يزيد بن معاوية كان واحدا من أهم وأشهر العلماء الكيميائيين والفلكيين الذين عاشوا طوال حياتهم في البحث والعلم والدراسة. قد علم العرب والعجم.
سيرة وحياة الأمير الشاعر الراحل خالد بن يزيد رحمه الله في برنامج الراحل مع محمد الخميسي - YouTube
خالد بن يزيد الكاتب (175-262 هـ/789-876م) هو خالد بن يزيد التميمي الكاتب. خراساني الأصل، بغدادي النشأة والإقامة. لا تذكر كتب التراجم شيئاً كثيراً عن حياته إلا نسبه الذي ينتهي عند اسم والده، كما لم تذكر عن أمر أهله ونشأته شيئاً سوى أنه كان شاعراً وكاتباً في الجيش. وهذا ما ساعده في أن يتلقى قدراً كافياً من العلم أهّله الحصول على هذه الوظيفة. و كان خالد شغوفاً بالشعر، متتبعاً له، مقبلاً على حفظه وتمثّله. ويتجلّى ذلك فيما كان يعقب به على ما يعرض أمامه من الشعر ، ولاسيما من تلامذة المبرّد. الشاعر خالد بن يزيد الشاعر. ولما شب ّالشاعر عن الطوق ، كان أول من التقاه بعد الخليفة هارون الرشيد وأكثر من استقبله في مجلسه وأشدّ من أعجب به وأدام سماعه ووصله ،هو الأمير إبراهيم بن المهدي الذي مثل بين يديه بصفته شاعراً وهو بعد غلام. وهذا يومىء الى أنه قد نبغ في قول الشعر يافعاً، واتصل شاباً برجالات الدولة من خلفاء ووزراء وشعراء وكتّاب ؛ إذ كان يتودد إليهم بشعر رقيق يتخذه معبراً سلساً يلج به عوالمهم. وجاء في أخباره أنه كان يرتاد الحانات وأماكن القصف واللهو، حيث يطرح شعره المغنون والمطربون والجواري. وتقف أخبارخالد الكاتب عند خلافة المتوكل، مع أنه عاش إلى زمن المعتمد.
خالد بن يزيد بن معاوية بن أبي سفيان أبو هاشم: أمير حمص وباني الجامع المعروف اليوم بجماع خالد بن الوليد ومؤسس أول مجمع عربي للترجمة. الشاعر خالد بن يزيد القيسي. مولده ووفاته في دمشق،، وكان شاعرا مجيدا، وديوانه ضائع لم يصلنا منه سوى النزر القليل. وقد رأى ابن النديم ديوانه ووصفه قال: (وله شعر كثير في هذا المعنى رأيت منه نحو خمسمائة ورقة) قال وهو أول من ترجم له كتب الطب والنجوم وكتب الكيمياء ورأيت من كتبه كتاب الحرارات كتاب الصحيفة الكبير كتاب الصحيفة الصغير كتاب وصيته إلى ابنه في الصنعة. (يعني صنعة الكيمياء) وفي البيان والتبيين للجاحظ: (وكان خالد بن يزيد بن معاوية، خطيباً شاعراً، وفصيحاً جامعاً، وجيِّدَ الرَّأَي كثيرَ الأدب، وكان أول من ترجم كتب النُّجوم والطِّبّ والكيمياء)، قال ابن خلكان: (وله رسائل دالة على معرفته وبراعته، وأخذ الصناعة =يعني الكيمياء= عن رجل من الرهبان يقال له مريانس الراهب الرومي، وله فيها ثلاث رسائل تضمنت إحداهن ما جرى له مع مريانس الراهب المذكور، وصورة تعلمه منه، والرموز التي أشار إليها، وله فيها أشعار كثيرة مطولات ومقاطيع دالة على حسن تصرفه وسعة علمه.... وكانت وفاته سنة خمس وثمانين للهجرة رحمه الله تعالى).
وسيعمل البرنامج على مراجعة شاملة ودقيقة للأنظمة واللوائح وتهيئة البيئة الادارية بالمملكة للانتقال الى مفهوم الموارد البشرية بدلا من شؤون الموظفين، وتوفير القوى البشرية المؤهلة لأداء الاعمال المناطة بها وإعادة دراسة الهياكل التنظيمية والنماذج والإجراءات في الأجهزة الحكومية وإيجاد إدارات متخصصة في الموارد البشرية الفاعلة، ويتضمن البرنامج فرصاً للتدريب والتطوير الوظيفي للموظفين، وإدارة الأداء والتطوير، والتدريب والتوجيه، والدعم النفسي والوجداني، وإدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير القيادات. وتتمثل رؤية البرنامج في: رأس مال بشري عالي الأداء في القطاع الحكومي. ورسالته: التحول الى ممارسة إدارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي من خلال سياسات وإجراءات واضحة وبيئة عمل متميزة، تحاكي أفضل الممارسات والتقنيات الحديثة في مجال الموارد البشرية. برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية - مدونة محمد العيسي للتدريب - مدونة التدريب – مستشار التدريب محمد ربيع العيسي. ويهدف البرنامج إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل، فكما هو ظاهر في أوساط الدوائر الحكومية بأن معدل الانتاجية ضعيف جداً ومستوى الخدمة للمواطنين (العملاء) ليس بالشكل المرضي المطلوب لدولة عصرية.
الموظف والموظفة طاقة بشرية وعلمية قادرة على الانطلاق والتميز متى ما أعطيت حرية للإبداع والتطوير. كل الشكر لمن يقف خلف هذا المنجز الحضاري الذي سيقود لتطوير شامل لاقتصاديات العمل، من أجل تحقيق الفعالية والتميز في تقديم الخدمات الوظيفية. وتبقى ضرورة وجود جائزة للتميز الحكومي المؤسسي والفردي من أهم المكتسبات التي نأمل أن تتحقق قريبا.
والمرحلة الثانية شملت: وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، وزارةالتجارة والاستثمار، وزارة الشؤون البلدية والقروية، وزارة الطاقة، وزارة الحج والعمرة، وزارة التعليم، وزارة الصحة، وزارة الاقتصاد والتخطيط، وزارة الإسكان. هيكل الإدارات العامة الموارد البشرية في الجهات الحكومية اعتمد البرنامج هيكله تنظيمية إدارية خاصة بالإدارات العامة للموارد البشرية، ويعتمد تطبيقه في الجهات المستفيدة من البرنامج على ثلاث إدارات وهي: الإدارة العامة للموارد البشرية، وتطوير الموارد البشرية، وعمليات الموارد البشرية، والتواصل الداخلي الإدارة العامة للموارد البشرية ترتبط بالمسؤول الأول في الجهة الحكومية، وتهدف إلى رفع كفاءة وفاعلية الموارد البشرية وضمان تطبيق الأنظمة واللوائح والأدلة الخاصة بها. تطوير الموارد البشرية ترتبط بمدير عام الموارد البشرية، وتهدف إلى تطبيق سياسات تخطيط وتطوير الموارد البشرية بما يضمن الرفع من كفاءتها وفاعليتها. «برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية» | صحيفة الاقتصادية. عمليات الموارد البشرية ترتبط بمدير عام الموارد البشرية، وتهدف إلى القيام بجميع العمليات الإجرائية لإدارة عمليات الموارد البشرية. التواصل الداخلي ترتبط بمدير عام الموارد البشرية، وتهدف للقيام بعمليات التواصل الداخلي بما يضمن توفر بيئة عمل مادية وغير مادية محفزة.
واستعرض الأستاذ المخلفي خطة العمل لتطبيق البرنامج في الجهات الحكومية بمراحلها المختلفة ومستويات نضج تطبيق مفاهيم الموارد البشرية المختلفة، بالإضافة إلى خدمات الموارد البشرية الجديدة وتحويل إجراءاتها الجديدة إلى إجراءات إلكترونية حديثة تخدم المسؤول الأول في الجهة في تحقيق التحول للموارد البشرية، وسرعة إنجاز العمل، وسرعة اتخاذ القرار، وخلق بيئة عمل جديدة خالية من الأوراق، ومحفزة لرفع إنتاجية الموظف وزيادة الأداء.