منذ 3 سنوات بيان كلن يرى الناس بعين طبعه 🤑
وقال: ربي ان السجن احب لي مما يدعون.. ومكث في السجن سنه اربعون عام ولم يبرر لهم! نصيحة اخت عابره من الشاشه.. دعيهم يقولون ما يقولون ويفعلون ما يفعلون.. غداً جمعياً على الصراط مقيمين بين يداي الذي لا ينام ولا يغفى سؤالي ليه مهتمه لهم ومن هم حتى تبرري افعالك.. ؟! ولا اعتقد انهم احدى والديك.. ارفعي راسك.. كل يرى الناس بعين طبعه - الصفحة 3 - منتديات مسك الغلا. اخفضي سطح التوقعات منهم واعرضي عنهم لكم دين ولي دين.. وفعلاً كلن يراء البشر بعين عفنه وليس طبعه.... 12-16-18, 10:24 AM # 5 العـ (احمد) ـالمي برد عليك باختصر اذا انتي مقتنعة بما تفعلين فلا تنظري للقيل والقال وكثرة السؤال من راقب الناس مات هما الله يعطيك العافية 12-16-18, 11:17 AM # 6... يراء البشر بعين عفنه وليس طبعه.... ما أجمل هذا التعليق!.. ، وجه القمر لي عودة يا حسناء باذن الله ،،، ،
12-16-18, 08:45 PM # 13 malak ما أجمل هذا التعليق!.. ، وجه القمر لي عودة يا حسناء باذن الله ،،، ، بانتظارك سيد picasso وبشوق لمعرفة رأيك لقلبك باقات ورد و زيزفون 12-16-18, 08:50 PM # 14 malak ياسمينة اسعدني مرورك و رأيك قاعدة تنطبق ف حلات كثيرة كثير مت الناس هل افهم من كلامك ان ليس الجميع يرى الناس بعين طبعه? مثلا هل يمكن ان يكون الشخص صادقا و طيبا و لا يصدق الاخر هكذا بدون سبب فقط لانه يرى عدم الصدق ام لانه غير مقتنع!? 12-17-18, 02:27 PM # 15 عدت.. مساؤك راحة بال.. وأمنيات و لا في الخيال.. ، لأنه غير صادق.. و أيضا.. لأن الخلل فينا!.. السواد الأعظم من البشر.. يشاركوننا الحياة من خلف ( أقنعة).. وذلك ( الزيف) يجعل فهمنا لهم في حالات كثيرة ( مشوش! كل يرى الناس بعين طبعه - منتديات مسك الغلا. ).. غير واضح.. فهم تارة يتعاملون معنا بقناع الصدق و الأناقة وتارة بالحسد و الحقد المستتر!.. ويكون فينا الخلل.. عندما نتعامل معهم بالطيبة ( المطلقة! ).. أعتقد الحل يكمن في التعامل مع كل الناس بنية صادقة واثقة.. ( فطنة! ).. فالذكاء الحذر.. يجنبنا خيبة الظن في الناس!.. ولن يضيرنا شيء إن عجزوا عن فهمنا بالطريقة الصحيحة.. فالعيب فيهم!.. كل التحايا لك وجه القمر ،،، 12-17-18, 03:49 PM # 16 malak عدت.. لأنه غير صادق.. ، picasso اهلا بعودتك ومسائك نور و سرور ماذا عساي اقول بعد قولك?
ويتضح امـآمنـآ الحـقيقه الزائفة هنـآ لا نلوم صـآحب الستار الاسود بالعـكس نلوم انفسنـآ لاننا لم ندرس مافي هذي الحياة من تجارب..... نكـون مقربين من بعضنا ونحكي همومنا ومشاكلنا. وعمرناشارك في اللحظات السعيدهـ بيننآ ولـكن بدون اي مقدمـآت يتغير الحـآل بغمضـه عـين. كلن يري الناس بعين طبعه ... ويضنون اننـآ مثلهم في تفكـيرهـم النـآقص..... بعض خربشـآت قلمي.. ان كاعمرنا خطأهـ فهي مني * * على درووب الخـير نلتقي ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
******* أصيب الناس بالارتباك.. هل المدينة سيئة أم جيدة؟ هل أهلها طيبون أم أشرار؟ لم يجدوا مجيبا على هذا الأسئلة إلا حكيم القرية كان شيخا كبيرا خبر الحياة و عرف الكثير و يثق الجميع في ما رأيه.. كان هو ملاذهم الوحيد ذهبوا إليه بالقصة و سألوه: أحدهم قال أن المدينة فاسدة مليئة بالأشرار.. والآخر قال أنها فاضلة مليئة بالأطهار.. أي منهم نصدق؟ أجاب الحكيم: كلاهما صادق... وحين رأى نظرات الحيرة على وجوههم استطرد: الأول لا أخلاق له لذى ذهب إلى أقرب حانة حين وصل للمدينة, فوجدها ممتلئة بالناس. بينما الثاني متدين صالح.. لذى ذهب إلى المسجد حين وصل للمدينة, فوجده ممتلئه بالناس وأضاف: من يرى الخير فهو لا يرى إلا مافي داخل نفسه.. ومن يرى الشر فهو لايرى إلا مافي داخل نفسه.. ************* لكم ودي 06-05-2012, 12:06 #2 الحمد الله رب العالمين 41237 May 2011 16, 530 قصه جميله بارك الله فيكم احسنتم 07-05-2012, 01:36 #3 ﻻتنسى ذكر الله 24981 Feb 2010 1, 803 قصة حلوووووة ربي يعطيك العافية..... لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين.. اللهم صل وسلم على حبيبنا محمد ﷺ
التأكد من كفاءة العمل ومراجعته بشكل مستمر، وذلك عن طريق الاطلاع على جدول الأهداف الأساسي وما تم إنجازه بالفعل، بالإضافة إلى إحصاء الأخطاء ودراستها والعمل على تلافيها في المستقبل. السعي إلى تنمية قدرات الفريق ومهارات كلِّ فرد فيه، فكلُّ من لديه خبرة في مجال العمل عليه تعليم المبتدئين فيه، كما يمكن الاستعانة ببعض الأشخاص من ذوي الاختصاص من خارج الفريق. العمل في فريق - موضوع. العمل على تحفيز أفراد الفريق وتشجيعهم، عن طريق الإشادة بالأعضاء المجتهدين ووضع مجموعة من الحوافز المعنوية والمادية. عمل الاجتماعات بشكل دوري، لتبادل الأفكار بين الأعضاء وحصول الألفة والتعاون فيما بينهم. لقد مرّ في هذا المقال بحث عن العمل ضمن فريق، كما تحدَّثنا عن أهمية العمل الجماعي وما يمكن فعله للنهوض بالفريق وتنمية روح التعاون ضمن أفراده، بالإضافة إلى الفوائد التي ستعود على كلٍّ من الفرد نفسه وعلى الشركة. المراجع ^, REASONS TEAMWORK IS IMPORTANT IN THE WORKPLACE, 18/10/2020 ^, 10 Reasons Why Teamwork At The Office Is Important | GetSling, 18/10/2020 ^, العمل الجماعي لبناء وطن الغد, 18/10/2020
تم تعريف العمل الجماعي أو العمل ضمن فريق بشكل مختلف عن طريق مدارس فكرية مختلفة وأفراد مختلفين، لكنهم جميعا ركزوا على فكرة أن العمل الجماعي يتضمن أشخاصا يعملون في مجموعة أو فريق لإنجاز مهمة معينة، ولبدء تعريفنا لفريق العمل نحتاج أولا إلى إلقاء نظرة على معنى مصطلح "فريق"، ومن خلال الفريق نشير ببساطة إلى "مجموعة من شخصين أو أكثر يقومون ببعض المهام المتعلقة بالعمل، ويتفاعلون ديناميكيا مع بعضهم البعض، ويكون لهم ماضي مشترك ومستقبل متوقع ويتشاركون في مصير مشترك معا. معنى فريق العمل إن مصطلح " العمل الجماعي " ينشأ من مفهوم "الفريق" وبعبارة بسيطة يشير إلى "القيام بالعمل في فريق أو مجموعة"، ووفقا لدليل الأعمال تم تعريف عمل الفريق على أنه "العملية التي تعمل من خلالها مجموعة من الأشخاص بشكل تعاوني لتحقيق مجموعة أو هدف، أو مهمة معينة"، ووفقا لهذا التعريف فإن العمل الجماعي يعني أن الناس سيحاولون التعاون باستخدام مهاراتهم ومواهبهم الفردية المختلفة لتقديم ملاحظات بناءة على الرغم من حقيقة أن الأفراد، وقد يكون لديهم تعارض شخصي فيما بينهم، ويقر هذا التعريف بأن عمل الفريق يجمع أشخاصا مختلفين أيديولوجيا، مع مجموعات مهارات مختلفة لتحقيق هدف أو هدف محدد.
إلا أن الدراسات الحديثة أثبتت فاعلية العمل ضمن فريق على تحقيق الأهداف المرجوة في أقصر وقت ممكن، هذا فضلاً عن تكوين العديد من العلاقات مع الغير، بالإضافة إلى تنمية السمات الإيجابية في نفس كل عضو من أعضاء الفريق المشارك. متطلبات العمل ضمن فريق هناك مجموعة من الأمور التي لابد من الحرص على توافرها من أجل جني ثمار العمل ضمن فريق ومن أهمها: ضرورة احترام وجهات النظر. الاستماع للآخر بشكل فعال. الحرص على التحلي بروح التعاون والمشاركة، والبعد التام عن الفردية والأنانية. القدرة على التواصل مع الآخرين بشكل فعال ومحبب. تكوين علاقات وروابط بين الأشخاص وبعضهم البعض في الفريق الواحد. تعزيز الروح التنافسية والرغبة في الإنجاز والتفوق. بحث عن العمل ضمن فريق | المرسال. أن يكون لكل مجموعة قائد أو مسؤول يتسم بالدبلوماسية، ويقدر على الإشراف على كافة أعضاء الفريق. وجود توازن في الأعمال المسندة إلى كل عضو، بحيث يشعر الجميع بالمساواة، دون تمييز شخص على حساب آخر. وضع الخطة اللازم الالتزام بها من أجل الوصول إلى الأهداف المرجوة. تقويم الأداء بشكل دوري للتعرف على حجم الإنجازات، ومواصلة تقديم المزيد. أهداف العمل ضمن فريق هناك مجموعة من الأهداف التي تسعى آلية العمل ضمن فريق إلى تحقيقها ومن بينها: الانتهاء من الأعمال المطلوبة في أقل وقت ممكن، وذلك من خلال العمل على تضافر جهود أعضاء الفريق، مع توفير كافة الموارد والإمكانيات اللازمة لذلك، لذا يكون للتعاون أثره الكبير في إنجاز العمل بشكل سريع دون الحاجة إلى وقت طويل كما يحدث في العمل الفردي.
وعلى الرغم من أن التعريفات المذكورة أعلاه قد تختلف في الطريقة التي تحاول بها توضيح مصطلح "العمل الجماعي"، إلا أن جميعها لها جانبان رئيسيان يدوران حولها أو أنها تستند إلى ذلك وجود فريق وإنجاز مهمة معينة على أنها السبب الرئيسي لفريق العمل، وتتفق جميع تعاريف عمل الفريق على أن الفرق تتألف من أفراد مختلفين مع أيديولوجيات مختلفة، وأن جميع الفرق مصممة لتعزيز التعاون وتنسيق العمل مع الهدف النهائي المتمثل في تحقيق أهداف أو مهام أو وظائف معينة. فوائد العمل ضمن فريق جماعي يعزز الإبداع والتعلم يزدهر الإبداع عندما يعمل الناس معا في فريق، وتكون أفكار العصف الذهني كمجموعة تمنع وجهات النظر التي لا معنى لها والتي غالبا ما تخرج عن العمل منفردا، والجمع بين وجهات نظر فريدة من كل عضو في الفريق يخلق حلول بيع أكثر فعالية، وما تعلمته من تجاربك الفردية يختلف تماما عن زملائك في العمل، وبالتالي يزيد العمل الجماعي من المعرفة المشتركة في مكان العمل، ويساعدك على تعلم مهارات جديدة يمكنك استخدامها لبقية حياتك المهنية. يمزج القوة التكميلية العمل معا يتيح للموظفين الاستفادة من مواهب زملائهم في الفريق، وعلى الرغم من أن قوتك قد تكون التفكير الإبداعي فقد يتألق زميل العمل في التنظيم والتخطيط، ولا تتردد في مشاركة قدراتك مع الفريق، وغالبا ما يعمل الفريق بشكل جيد لأن أعضاء الفريق يعتمدون على بعضهم البعض لجلب المواهب الفردية إلى الطاولة.
تعزيز مهارات التواصل سواءً كانت شفوية أو كتابية، ويساعد في إجراء المناقشات المفتوحة التي تمكن جميع أعضاء الفريق من الاطلاع على عملهم والتعديل فيه ورفع كفائته. يتمكن من خلاله الأفراد تقاسم أعباء العمل، وذلك لأنه يتم توزيع المهام بالتساوي، ووفقاً لقوة ومهارة كل عضو في الفريق. يُعتبر شكل من أشكال التعاون، حيث يدعم كل شخص في الفريق الشخص الآخر، وبالتالي تركيز أكبر على الأهداف واتخاذ قرارات عقلانية. أنواع فريق العمل هناك عدة أنواع لفريق العمل وكل منها يتميز بتحقيق هدف مختلف، وهذه الأنواع هي:[١] فريق العمل الذي يكون لديه مهمات محددة، حيث يضم أفراد من مختلف الأقسام، ويتجلى هدفها في حل المشكلات ويُعرف بالفرق المتقاطعة الوظائف. فريق العمل ذو الطابع التطوعي، حيث ينتقي فريقه المشكلة التي يود العمل عليها وغالباً ما تكون في مجالات الجودة أو الخدمة أو الإنتاجية. فريق العمل الذي تكون مهمته تطوير سياسة وفلسفة المؤسسة، ويكون أفرادها من جميع مستويات المؤسسة. فريق العمل ضمن القسم نفسه، وتكون مهمته محصورة على القسم نفسه ومشكلاته. فرق العمل ذاتية التوجيه وفرق العمل ذاتية الإدارة، وتُعتبر فرق مفوّضة الصلاحيات حيث إنها قادرة على طرد الموظفين واستخدامهم، كما أنها تعمل على تحديد الميزانية وجداول التنسيق وتقوم على حل المشكلات.
احترام القائد ومحاولة إبداء الرأي بحسن المعاملة، وعدم التطاول بين أعضاء الفريق حتى تكمن هنا روح التفاعل بكل احترام وود بين الأفراد وبعضهم وبينهم وبين قائدهم أيضًا. شاهد ايضًا: معلومات عن حقيقة حورية البحر العمل ضمن فريق واحد محاولة التشجيع من روح التعاون وتحفيزها بشكل دائم ومتجدد، لأنها قادرة على الإنتاج وتشجيع الأعضاء على تحقيق أهدافهم في اقصر وقت ممكن. من الملحوظات الهامة عند بداية الإنضمام إلى فريق عمل، هي عملية تبادل المعلومات بين الأعضاء بحيث أن كل شخص لديه مهارة في شيء ما، فعندما تقوم بطرح معلومتك من الممكن تحقيق الإستفادة منها بشكل أخر عندما يسمعها أحد أعضاء فريقك. يجب أن يشعر كل الأفراد بالإنتماء إلى المجموعة، وعدم السماح لأي فرد أن يقوم بتشويه سمعة أي عضو في فريق العمل. من المهم أن يتمتع القائد بروح رياضية وبشجاعة وبعض المرونة والروح المعنوية التي يقوم بزراعتها في أعضاء الفريق، حتى يقوم بتحفيزهم وتشجيعهم على تحقيق هدف الفريق الواحد الذي يشاركون فيه جميعا بروح رياضية جميلة. تواجد روح الإلتزام وعدم مخالفة قوانين القائد تحت أي ظروف ممكنة، والقوة على حمل المسئولية بشكل صحيح تحت أي ضغط ممكن.