يتم ترحيل الأجانب الذين يُكتشف أنهم مصابون بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز، لكن يحق للمواطنين الكويتيين المصابين الحصول على رعاية طبية للمرضى، ينظمها مستشفى متخصص للأمراض المعدية. حركة حقوق المثليين في الكويت [ عدل] لا توجد جمعية معروفة في الكويت للقيام بحملات من أجل حقوق المثليين أو تنظيم مناسبات تعليمية واجتماعية لمجتمع المثليين. جريدة الجريدة الكويتية | الصدر: تقنين «زواج المثليين» تسبب بانتشار «كورونا». في عام 2007، ذكرت قناة العربية الإخبارية أن مجموعة من الكويتيين تقدموا بطلب للحصول على تصريح لتشكيل جمعية جديدة تدافع عن حقوق المثليين الكويتيين. يجب الموافقة على جميع مجموعات المصالح أو الأندية من قبل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، والتي لم ترد رسميًا أبدًا على الطلب.
وأما بالنسبة لكيفية تعاطي المسلم مع هذه الظاهرة في أستراليا: هو أن للمسلم الحق بإعلان رأيه الحق والدعوة إليه بالحكمة، ونصيحة المخالف بالتي هي أحسن، ويدعوه بالمعروف، ويدعو له بالهداية، دون التعدي ظلما على أحد. وفقنا الله وإياكم أمين عام دار الفتوى الشيخ الدكتور سليم علوان الحسيني
واوضحت احدى المشاركات في الحفل لـ "السياسة" ان "الرجلين عقدا قرانهما شفاهة بعد ان اجرى احدهما عمليات تجميل تحول فيها الى "جنس ثالث ناعم" في مظهره الخارجي فقط", مشيرة الى ان غالبية المشاركين في الحفل كانوا من "الشاذين جنسيا". وفي احد منازل منطقة خيطان استكمل مثليو الكويت فرحتهم بعقد قران فتاتين على بعضهما وسط حضور نسائي محدود, فاقامتا حفلهما الذي بدأ الساعة التاسعة مساء واستمر لنحو 3 ساعات على انغام الموسيقى والاضواء الخافتة, بحضور "البويات الناعمات" والنساء اللواتي دخلن المنزل بدعوات "حمراء" وسط اجراءات تولتها حارسات من "الشاذات" داخل المنزل وفي محيطه, من دون ان يسمح لاحد من "الرجال الرجال" بدخول الحفل. وروت مشاركة اخرى في الحفل, ان "الصالة اعدت بشكل مميز اذ تم تجهيزها بطاولات بيضاء اللون مستديرة الشكل متباعدة عن بعضها البعض ومخصصة لشخصين فقط بحيث تمنح الحاضرات حرية التسامر, على اضواء الشموع". Books ندوة مؤتمر الإنجاب المنعقد بالكويت - Noor Library. وذكرت المحتفية ان "النساء المتحولات جنسيا (البويات) تقمصن دور الرجال في الحفل مستعيرات الاصوات الخشنة والنظرات الحادة والالفاظ والايحاءات الرجولية في التعامل مع المدعوات من دون ان يخلو الموقف من بعض التحرشات".
واستمرت أجواء الاحتفال في سيدني وملبورن حتى الصباح وحمل البعض لافتات كتبت عليها عبارة "حبنا حقيقي" كما احتمى كثيرون من حرارة الشمس بمظلات بألوان قوس قزح التي ترمز لحقوق المثليين.
أثار نائب كويتي جدلا بعد إعلانه عن اكتشاف 400 حالة تلقى بدل الإيجار في ملف الإسكان، مشيرا إلى أن البيانات تفيد بأن اسم الزوجة رجل، وكأن الزواج عقد بين رجلين. حكم مايسمى بزواج المثليين في الإسلام. وبحسب صحيفة "الراي" الكويتية، اليوم الخميس، تساءل النائب عبد الله الرومي: "هل نحن في السويد وكندا؟"، الأمر الذي أثار حفيظة النائب الحميدي السبيعي، الذي اعتبر أن حديث الرومي غير دقيق، وأن فيه إساءة إلى الكويت، معتبرا أن: "الحاصل هو تزوير وليس زواج مثليين". واعتبر النائب عبد الكريم الكندري أن الموضوع: "تزوير ولا يمكن السكوت عنه، وأن هناك جهات معنية مسؤولة عن التعامل مع الأمر، وهي وزارتا العدل والإسكان، وتجب إحالة الموضوع إلى النيابة العامة"، بحسب الصحيفة. من جهتها، اعترفت وزيرة الدولة لشؤون الإسكان جنان رمضان بأنه: "تبين وجود حالات اسم الزوج فيها رجل واسم الزوجة رجل، وأنه بعد المراجعة ارتفعت حقوق المؤسسة العامة للرعاية السكنية في استرجاع بدل الإيجار المصروف من دون وجه حق وبشكل غير قانوني". وأوصى مجلس الأمة الكويتي الوزيرة بالتحقيق في الموضوع وتقديم تقرير إليه، وإحالة الملف إلى النيابة العامة والهيئة العامة لمكافحة الفساد في حال ثبوته.
زواج المثلية بالكويت غير موجود ولكن الفساد في كُل مكان". وقالت مصادر صحية وقانونية في وزارتي الصحة والعدل لصحيفة الرأي الكويتية إن "هذا النوع من الزواج (المثليين) مُحرم شرعاً ومحظور قانوناً في الكويت"، مشددة على "عدم وجود أي حالات تقدمت بطلبات زاوج لمثليين، أو طلبات توثيق عقود زواج". ولفتت صحيفة القبس الكويتية إلى أنه من "الغريب" تفسير حديث الرومي بـ "زواج مثليين" موضحةً، نقلاً عن مصادر مطلعة، أن الإجراءات التي تقوم بها إدارة الطلبات والتخصيص وخدمة المواطن في استقبال المعاملات" تمنع ذلك نهائياً" وتتطلب عقد زواج رسمياً وصور البطاقات المدنية وغيرها من المستندات لفتح أي ملف. وأشارت المصادر المطلعة إلى احتمال وجود "ثغرات"، موضحة أن الـ 400 حالة قد ترتبط بأبناء الأرامل والمطلقات أو يتامى، إذ يسجل الأبناء الذكور في خانة الزوج والزوجة، "فيندرج اسم الولد الأول مكان الزوج، والولد الثاني مكان الزوجة لاستكمال تعبئة طلب البيانات"، على حد قولها. وتفاوتت ردود الأفعال على مواقع التواصل، فتساءل مُغرّد على تويتر "كيف مرّ الموضوع على موظف البطاقة المدنية؟ ومن ثم العدل اللي صدّقوا عقد الزواج؟ ومن ثم الإسكان المُتمثلة بالموظف اللي استلم الأوراق" مُضيفاً: هذا بابلو اسكوبار (أشهر تاجر مخدرات وهو كولومبي) مو (ليس) مزور.
وباتت نسبة المؤيدين لهذا الزواج 75%. وتوافق الكنيسة البروتستانتية المنفتحة تقليدا على المسائل الاجتماعية، أيضا منذ سنوات على عقد زيجات دينية لمثليين في مناطق عدة من البلاد. أما الكنيسة الكاثوليكية التي تمثل 30% من السكان في مقابل 29% للبروتستانت، فتعارض من ناحيتها هذه الزيجات بشكل قاطع. وهي نددت الجمعة بهذا القانون معتبرة أنه "يتخلى عن عناصر أساسية في مفهوم الزواج". وهذا من الأسباب التي دفعت الأوساط السياسية المحافظة التي تنتمي اليها المستشارة الألمانية انغيلا ميركل لسنوات لعرقلة الاعتراف بحق المثليين في الزواج في وقت تم إطلاق مبادرات برلمانية كثيرة في التسعينات في هذا الاتجاه من نواب مناصرين للبيئة. ورفضت انغيلا ميركل الموجودة في الحكم منذ 2005، طويلا التصادم خصوصا مع الجناح الكاثوليكي لحزبها الديموقراطي المسيحي التقليدي بشدة في اقليم بافاريا. مع ذلك وفي ظل اقتراب الانتخابات التشريعية المزمع اجراؤها نهاية سبتمبر، تصاعد بوضوح الضغط الممارس من الرأي العام في اتجاه تغيير الموقف في هذه المسألة.
الموظف المثالي مثالٌ يُحتذى به في كافّة معاني الإخلاص والوفاء للمؤسسة، وعدم الانسياق وراء المطامع الشخصية التي غالبًا تُفسد العمل. أنتم جزء من هذا الكيان تعملون لأجله وليس لديه، ثقتي بكم تزداد يومًا بعد يوم ولا زلت على يقين بأنكم أفضل فريق حظينا به على الإطلاق، لذا أتمنى لكم دوام النجاح والتوفيق. عبارات شكر للموظف المثالي الموظف المثالي في أي شركة أو مؤسسة هو نموذج وقدوة طيبة للبذل والعطاء فهو يتفانى في عمله ويبذل كل جهده للارتقاء بعمله إلى الأمام، كما أنه يتميز بطيب خلقه وسمو أدبه، فهو يراعي ربه في كل صغيرة وكبيرة في عمله لهذا فنجده يقدم أفضل ما يمتلك من قدرات، ودائمًا ما يكون الموظف المثالي محبوب بين زملائه ويكون مقدام على تقديم المساعدة لأيًا منهم، لذا لابد دائمًا من تقديم عبارات شكر وتقدير لما يبذله في عمله، وهذه هي أحدث عبارات شكر وتقدير للموظفين 2022: تتفاوت الإنجازات والمجهودات التي يقوم بها كلّ فرد من أفراد الفريق، ولكنّ إنجازات ومجهودات الموظف المثالي دومًا في مقدّمتها. عبارات شكر وتقدير لموظف متميز - مجتمع. لا تكفينا كلّ معاني الشكر، ولا عبارات التقدير؛ لنرد لك جزءًا بسيطًا مما قدمته للمؤسسة. نشكر الله – عزوجل- أن جعلك جزءًا من أفراد مؤسستنا.
من لا يشكر الناس لا يشكر الله، وأنتم جميعاً تستحقون الشكر والثناء، فلولاكم لم تكن مؤسستنا لتصل إلى أفضل المراتب، ولولا جهودكم لما كان للنجاح أي وصول، ولما تحققت الأهداف، فأنتم أساس رفعة هذه المؤسسة وأساس تقدمها، وأنتم من يحمل شعلة النجاح والتطور، فشكراً لكم وإلى الأمام دائماً. اقوال عن الموظفين 2022 "إن خير من استأجرت القوي الأمين" ، وأنتم خير من تكلّف العمل وحمل الأمانة، وأنتم أفضل من أدى عمله بإتقانٍ وتفانٍ، فشكراً لكم على جهودكم الجبارة، وتستحقون منا كل الدعم والتقدير، فإلى الأمام دائماً في سبيل مصلحة العمل لأداءٍ أفضل. العمل مع الجماعة وبروح الفريق هو أساس الأداء الأفضل لنا جميعاً، وقد أثبت أنكم على قدر المسؤولية وأنكم من خيرة الموظفين، وقد حملتم جميعاً على عاتقكم أمانة العمل والإخلاص فيه، ورسمتم طريق مؤسستنا هذه للنجاح، فلولا تضافر جهودكم وتعاونكم وإخلاصكم، لما حققنا أي نجاحٍ أو تقدم، فاقبلوا منا عبارات الثناء البسيطة التي لا توفيكم حقكم لكنها تُعبر لكم عن مدى افتخارنا بالعمل مع فريق عملٍ ناجحٍ مثلكم. كل معاني الحب والتقدير أقدمها لكم يا خير من أدى العمل وحقق الأهداف، وها أنتم اليوم تقفون على أعتاب النجاح بكل فخرٍ لأنكم أديتم الأمانة وأوصلتم الرسالة وساهمتم في رفعة أوطانكم، فمن يعمل بكل هذا الجهد والإخلاص يستحق أن يكون ضمن المتميزين والمشكورين والمكرمين فشكراً لكم.
يستحق كل فرد أن يشعر بالتقدير من قبل صاحب العمل، ولكن قد يحتاج إلى أكثر من مجرد كلمة "شكراً" للشعور بالرضا، لذا نقدم لك بعض النصائح التي ستساعدك في كيفية تعزيز رضا الموظفين وتحفيزهم على العمل والاحتفاظ بهم، وفيما يلي بعض النصائح للتعبير عن الشكر والتقدير للموظفين:[4] كن واضحاً وبسيطاً في التعبير عن مدى قيمة ما يقومون بإنجازه في العمل وتقديرك لمجهودهم، كأن تداوم على إرسال رسائل عن أهمية ما يفعلونه بالنسبة لك بشكل يومي، أو تقديم الثناء لهم كل يوم أمام زملائهم، فهذا سيدفعهم إلى تقديم الأفضل. لا تكتفي بعبارات الشكر والامتنان بل قدّم لهم الجوائز، بدءً من تقديم المكافآت وزيادة الرواتب إلى توفير الفرص لهم للمساهمة في المشاريع، كما يمكنك منحهم إجازات و هدايا مادية، لتؤكد على أهميتهم في العمل. عبّر عن امتنانك وشكرك لهم على وسائل التواصل الاجتماعي، كأن تهنئهم في أعياد ميلادهم. خصّص يوماً لتناول الغداء مع موظفيك ، سيساهم ذلك في بناء علاقات متينة بينك وبين أفراد طاقم العمل. ثابر على التواصل مع الموظفين بشكل مستمر، كأن تخصّص يوماً للاجتماعات الشخصية، أو تفاجأهم بالجلوس معهم أثناء موعد الغداء وتثني على جهودهم المضنية في إنجاز الأعمال.