أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإصدار الثاني من برنامج "حماية الأجور" عبر منصة "مُدد"التي تُقدم حلولاً تقنية للشركات الصغيرة والمتوسطة في كل ما يتعلق بأنظمة إدارة الرواتب، مما يُمكّنها من الالتزام بنظام "حماية الأجور"، ويسهل عليها إجراءات أتمتة أنظمة الرواتب، ما يحقق أهداف ومتطلبات في حماية حقوق العاملين في القطاع الخاص، ورفع التزام المنشآت بدفع الأجور بالقيمة والوقت المحدد نظاماً وتتضمن الخدمات التي تقدمها منصة «مُدد»: 1:معالجة عملية الرواتب (إضافة البدلات والاستقطاعات والمكافآت). 2:إدارة بيانات المنشأة والموظفين (سحب كل البيانات ن نظام التأمينات الاجتماعية ومراجعتها والتعديل عليها). 3:الربط الآلي مع نظام حماية الأجور: (مع إمكانية كشف استباقي عن مخالفات النظام وإتاحة تصحيحها). 4:الخدمة البنكية: (إصدار محافظ إلكترونية للموظفين). التسجيل في منصة مدد حماية الأجور mudad.com.sa وكيفية رفع ملف الأجور في منصة مدد – المنصة. وتمكنك منصة « مدد » الاستفادة من الآتي: 1:تيسير إجراءات إدارة الرواتب. 2:السحب التلقائي للبيانات من نظام التأمينات الاجتماعية. 3:رفع ملف الأجور تلقائيًا. 4: تحويل الرواتب عبر الحساب البنكي. منصة مُدد
ووجهت الوزارة المنشآت بالتسجيل في منصة»مُدد«على أن تكون الواجهة الرسمية للبرنامج انطلاقًا من اليوم، كما عملت الوزارة على تطوير النظام لتمكين المنشآت من رفع ملفات الأجور بسهولة. غرامة تلقائية لعدم سداد الأجور أطلقت منصة «مدد» خاصية تلزم المنشآت بالتبرير عن أسباب عدم سداد الأجور للعاملين تحت كفالة المنشأة، إذ ستفرض الوزارة غرامة تلقائيا على المنشأة في حال عدم سداد الأجور، وسيحق للمنشأة اختيار المخالفة ومعرفة تفاصيلها والشهر الذي فرضت فيه، وسيتم إرسال سبب عدم إيداع الراتب إلى العامل لتأكيد الموافقة على السبب أو رفضه. وفي حال وافق العامل على تبرير المنشأة عن أسباب عدم سداد الأجر عبر منصة «الأفراد» في بوابة «مدد»، سترتفع نسبة الالتزام فوراً دون الحاجة لمراجعة فرع الوزارة للتبرير، وسيقوم النظام بإغلاق المخالفة الخاصة بمخالفة قواعد برنامج حماية الأجور.
المنصة تمكن الشركات من الالتزام بنظام "حماية الأجور" ويسهل عليها إجراءات أتمتة أنظمة الرواتب التي تُعد جزءا من خطة برنامج التحول الوطني أعلن المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي، إطلاق منصة "مُدد" التي تُقدم حلولاً تقنية للشركات الصغيرة والمتوسطة في كل ما يتعلق بأنظمة إدارة الرواتب. وتابع: وهذه المنصة تمكن الشركات من الالتزام بنظام "حماية الأجور"، ويسهل عليها إجراءات أتمتة أنظمة الرواتب، التي تُعد جزءا من خطة برنامج التحول الوطني. السعودية والعراق.. تحول إيجابي في العلاقات الاقتصادية منذ سنوات وأوضح الراجحي، أن منصة "مُدد" سيكون لها دور فاعل في تمكين المنشآت الصغيرة والمتوسطة من إدارة الرواتب وحوكمة العمليات المالية المتعلقة بالأجور، مما سيُمكّنها من الاستغناء عن عدد من الأنظمة والتطبيقات. وتابع: كما سيكون لها دور بارز في رفع شفافية العمليات المالية وموثوقيتها التي تتم في المنشآت أيا كان حجمها، وسيعمل ذلك بشكل كبير على تمكينها من دفع الرواتب وإدارة عملياتها المالية بشكل ميسر. وأضاف، كما تضمن المنصة رفع درجة التزام هذه المنشآت بنظام "حماية الأجور" عن طريق الربط الآلي للمنشآت بالنظام، ويوفر عليها الكثير من الجهد والمال.
كشف وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتفتيش وتطوير بيئة العمل سَطّام الحربي أنه بنهاية عام 2020 سيكون جميع المنشآت العاملة في القطاع الخاص وعددها 600 ألف منضمة لمنصة «مُدد»، وسيتم تحويل جميع أجور العاملين في القطاع الخاص عبر هذه المنصة، لافتا إلى أن هذا الأمر يرفع كفاءة سوق العمل ويحد من الخلافات العمالية. وأوضح أن منصة «مُدد» لحماية الأجور تم العمل عليها في العامين الماضيين مع جهات حكومية عدة. وقال في حديثه مع قناة «العربية»: «المنصة هدفها رفع كفاءة سوق العمل وجعل القطاع الخاص جاذبا للمواطنين، وربط المنصة مع القطاع المصرفي أعطى الكثير من الموثوقية للمبادرة، كما أن عملية الربط مع المصارف تعطي رقابة أسرع وإجراءات أسهل، بحيث يقوم صاحب العمل بتحويل الرواتب، فيما ترصد المنصة مباشرة مدى التزام المنشأة عن طريق الربط الإلكتروني مع البنوك». وأشار إلى أن المنصة تقدم أيضا خدمة إدارة الرواتب ما يخفف من التكاليف الإدارية. وذكر أن منصة مدد تغطي حاليا المنشآت التي بها 5 عمال فأكثر ويصل عددها إلى 200 ألف منشأة، ويتبقى 400 ألف منشأة بالقطاع الخاص ستنضم إلى المنصة في 1 ديسمبر القادم. وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أطلقت الإصدار الثاني من برنامج «حماية الأجور» عبر منصة «مُدد»، الذي يهدف إلى تمكين منشآت القطاع الخاص من تحقيق الالتزام بمتطلبات برنامج حماية الأجور بالشكل الأمثل.
2011/08/13 الفتاوى الشرعية, فتاوي الشيخ 51, 026 زيارة السؤال: جزاكم الله خيرا لدي سؤال عن الحيض ،متى يمنع الجماع في بداية الدورة؟ هل عند نزول الإفرازات التي تسبق الحيض أم عند نزول الدم صريحا أحمر؟ الذي حدث معي نزول إفراز صغير جدا كالنقطة الصغيرة، ولونها فاتح كالتراب لا يكاد يرى اللون ثم توقفت الافرازات لساعات، وطلب زوجي الجماع ورفضت، لكنه أخبرني أن ذلك ليس بالحيض، وقد أتت تلك الإفرازات قبل موعد الدورة بأيام ثم نزل دم الحيض واضحا بعد الجماع، وقد تقدمت الدورة عن موعدها بأيام حيث إنها صارت عندي غير منتظمة، بعد أن كانت قبل منتظمة. هل على وزوجي ذنب؟ وهل هناك كفارة لذلك؟ بارك الله فيكم وجعلنا وإياكم والمسلمين من عتقاء شهر رمضان. _____________________________ الجواب: الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وبعد: نرحب بكم بأسئلتكم، ونسأل الله أن يجعلنا من عباده الذين يستمعون القول فيتبعون أحسنه أولئك الذين هداهم الله وأولئك هم أولو الألباب. حكم الإفرازات البنية قبل الدورة والجماع – أوس نت. وبخصوص سؤالك عن إفرازات تسبق الحيض ووقوعك مع زوجك في الجماع، اعلمي أختي-بارك الله فيك- أن الإفرازات قبيل الحيض يختلف حكمها عنها بعيد الحيض ، ففي الحديث عن أم عطية رضي الله عنها ( كنا لا نعد الصفرة والكدرة بعد الحيض شيئا)، رواه البخاري في صحيحه كتاب الحيض حديث رقم 320 فهو خاص بما كان بعد الحيض بيسير، أما قبيل نزول الحيض بيسير وفي مدة مجيء الحيض، فينبغي الامتناع عن الجماع عند من دورتها منتظمة، لأنها في هذه الحالة دخلت في حكم الحيض، وتقوم عليها كل أحكام الحيض، فلا تصلي ولا تصوم ولا تجامع زوجها، وعليها قضاء الصوم.
المزيد>> مجرد الاحساس بانتقال دم الحيض لا يفسد الصيام الا اذا خرج رقم الفتوى: 124738 | 13-7-2009 كنت صائمه لقضاء رمضان و شعرت بالعاده شهرية قبل المغرب بدقيقتين. فما حكم صيامي هل يحسب ام لا وشكرا جزاكم الله جميع الخير…. المزيد>> نزول خيوط دم بعد شهر من النفاس حكم الدم الذي ينزل بعد الطهارة بساعة حكم نزول الدم اثناء صيام النافله ينزل منذ خيوط من الدم مع العلم لم تأتني الدورة الشهريه 1٬100 مشاهدة
الإفرازات البنية قبل الدورة بيوم قد تعاني الكثير من السيدات والفتيات على حد سواء من ظهور إفرازات بنية قبل موعد الدورة الشهرية بيوم، ويوجد العديد من الأسباب التي من الممكن أن تؤدي لحدوث تلك المشكلة والتي من أهمها التالي: من الممكن أن يكون نتيجة تراكم لدم دورة شهرية سابقة في الرحم. يقوم الرحم بطرد تلك الدماء قبل موعد نزول الدورة الشهرية والتي من الممكن أن تستمر ليوم أو يومين على الأكثر. قم ينقطع ذلك الدم وتبدأ الدورة الشهرية الجديدة في النزول.
سألت امرأة دار الإفتاء في شأن نزول إفرازات بنية عليها فهل هذا الأمر يمنعها من جماع زوجها، حيث أن هذا الأمر كثير ما يتكرر خاصة في المرحلة التي تسبق الدورة الشهرية، فهل هذا الأمر يعد محرما؟ وهل عليه كفارة أم لا؟ كانت إجابة العلماء عليها أنه في حال كانت المرأة تعلم أن هذه الفترة هي فترة الدورة الشهرية بالفعل فإنها تأثم على ذلك ويأثم زوجها إذا كان على علم بهذا الأمر، أما إذا كانت المرأة جاهلة بموعد الدورة الشهرية، ومارست العلاقة الحميمة مع زوجها خلال هذه الفترة لعدم نزول دم الحيض عليها فإنها لا تأثم على ذلك وليس عليها كفارة. يرجع الأمر في ذلك إلى قول عبد الله بن عباس رضى الله عنه عن الرسول صلى الله عليه وسلم: " إن الله تجاوزَ عن أمّتِي الخطأ والنسيانَ وما اسْتُكْرهوا عليهِ". في حال كانت المرأة تعاني من الإفرازات البنية خارج أوقات الدورة الشهرية بسبب خلل الهرمونات، ليس عليها حرج أن تنظف مكان الإفرازات وتغير الثياب وتصلي. في العموم فإن الصواب أن المرأة إذا انتهت فترة حيضها أو انتهت فترة النفاس أو انتهت فترة الجماع ووجدت الإفرازات البنية بعد أن طهرت تطهرها للصلاة، لا يقع عليها أثم مادام تحرت تلك الفترة بالتمام والكمال.