جامعة القصيم دار المنظومة هو تحالف بين الجامعة وشركة دار المنظومة المتخصصة بمجال بناء وتطوير قواعد المعلومات العلمية بالمجالات البحثية والأكاديمية، بهدف توفير دورات تدريبية لمنسوبي الجامعة حول كيفية استخدام قواعد المعلومات وآليات البحث في المصادر الرقمية، ويتم تنظيم جميع الدورات التدريبية من خلال مركز تنمية القيادات والقدرات بجامعة القصيم، ثم يتم الإعلان عن موعد الدورة بالتاريخ والساعة على صفحة الجامعة ودار المنظومة للمشاركة بها من قبل منسوبي الجامعة من طلاب وأعضاء هيئة تدريس. وتعد دار المنظومة هي أحد الشركات السعودية بمجال بناء وتطوير قواعد المعلومات بالمجالات الأكاديمية والبحثية، وقد امتلكت خبرة تراكمية بمجال تنظيم محتوى المعلومات الرقمي إثر سنوات طويلة من العمل، لذلك حصلت على الريادة بمجال المعلومات وخدماتها وتحالفت مع العديد من الناشرين والجمعيات العلمية والجامعات لتوفير عدد من الدورات التدريبية لمنسوبيها لرفع مستوى قدراتهم بمجال قواعد المعلومات وآليات البحث. جامعة القصيم دار المنظومة جامعة القصيم هي أحدث الجامعات الحكومية السعودية التي تم بنائها خلال عام 1424 هـ بالقصيم على مساحة 7.
وهي غير متاحة للاشتراكات الفردية قوائم الدوريات والمؤتمرات: قائمة الدوريات قائمة المؤتمرات الدخول الى القاعدة: الرجاء الضغط هنا للدخول الى القاعدة
15 جامعة سعودية تنافست على تطوير الفكر الريادي توجت كلية الأمير محمد بن سلمان للإدارة وريادة الأعمال أمس، الفائزين في مسابقة "تحدي الابتكار الجامعي من أجل التنمية المستدامة" للطلبة الجامعيين، التي أطلقتها بالشراكة مع وزارة التعليم، ومكتب برنامج الأمم المتحدة للتنمية في المملكة، ومركز بابسون العالمي للقيادة وريادة الأعمال، وسط تنافس 15 جامعة سعودية، بهدف تطوير الفكر الريادي لدى العقول الشابة، وتحفيزهم على إيجاد الحلول المبتكرة للتحديات العالمية. وحصدت المركز الأول في المسابقة جامعة القصيم، وجاءت جامعة الملك عبدالعزيز في المركز الثاني، فيما حصلت جامعة دار الحكمة على المركز الثالث؛ وسيحصل المجتازون للمعسكر التدريبي على شهادات تثبت تأهلهم للمنافسة الوطنية النهائية، في خطة تشجّع الجامعات على تشكيل فرق بخلفيات علمية متباينة لتعزيز روح الفريق والعمل الجماعي، سعياً لتطوير وإيجاد حلول فريدة. وأكدت الكلية التي تعد الأولى من نوعها المختصة بريادة الأعمال على مستوى المملكة، أن المسابقة تدعم ممارسات الإبداع المستدام، ومواجهة تحديات الاستدامة العالمية، حيث خصص "تحدي الابتكار الجامعي من أجل التنمية المستدامة" للطلاب الجامعيين في السنة النهائية، والتركيز على إيجاد حلول مبتكرة وريادية، والتأكد من معرفتهم بتحديد الفرص وتقييمها.
وتمكن الكلية الطلاب المتنافسين الواصلين إلى المراحل النهائية عبر الحلول المبتكرة لريادة الأعمال من إنشاء مشروع جديد هادف للربح أو غير ربحي ليتم تنفيذه في السعودية، ووضع المعسكر التدريبي المنعقد في مقر "MBSC" في الفترة من 24- 26 مارس الحالي للمتأهلين للتصفيات النهائية في برنامج مكثف وممتد؛ لصقل مقترحاتهم، ووضعها في صيغتها النهائية التي قدموها إلى لجنة التحكيم. كما سيكافَأ الفريق الفائز بحضور برنامج "Babson Build" لمدة أسبوع في كلية بابسون بالولايات المتحدة الأمريكية في يوليو المقبل. كما يعتبر إطلاق كلية الأمير محمد بن سلمان للإدارة وريادة الأعمال هذه المسابقة إيمانًا بما يمثله قطاع التعليم العالي كعامل أساسي في تعزيز وتبني أجندة أهداف التنمية المستدامة في السعودية، وذلك في إطار وجود 50 كلية وجامعة للتعليم العالي في السعودية، التي من خلالها يمكن للطلبة ورواد الأعمال المستقبليين التعلم والمشاركة في أهداف التنمية المستدامة لتعزيز حلول ريادة الأعمال لمواجهة تحديات التنمية المحلية والوطنية. قاعدة الرسائل الجامعية | المنظومة. وتتواكب الكلية مع تبنيها مسابقة تحدي الابتكار الجامعي مع رؤية السعودية 2030 لصناعة شباب سعودي ريادي وقيادي وإداري، ممن يطمحون لتطوير حلول مبتكرة لتحقيق أهداف التنمية، ومعالجة التحديات التي تواجهها مجتمعاتهم؛ وذلك ترسيخًا لمكانة الكلية كمكوّن أساس في قطاع ريادة الأعمال السعودي، وشريك قوي للرواد فيه، ودعم رواد الأعمال والمشروعات الصغيرة والمتوسطة.
وتعزز الكلية بهذا التحدي قابلية الطلاب للتوظيف، وإظهار إبداعاتهم وابتكاراتهم، وأهدافهم، وقيادتهم، ومهاراتهم الجماعية، وفهمهم للتنمية المستدامة، وتعزيز عقلية المبادرة وإيجاد الفكر الإبداعي والحس الريادي لديهم، وذلك مما يعزز المركز العالمي للمملكة في الاستدامة، كما أن هذه المسابقة تعرّف المشاركين من الطلاب بالأهداف التنموية المستدامة للأمم المتحدة، وركائزها الاقتصادية والبيئية والاجتماعية وأهمية الابتكار للبشرية وفن استعراض الأفكار. من جانبه، ثمن الرئيس والمدير التنفيذي لمركز بابسون العالمي للقيادة في ريادة الأعمال د. ديفد آبدو، دور كلية الأمير محمد بن سلمان للإدارة وريادة الأعمال في إطلاق هذه المسابقة بالشراكة مع المركز، الذي تتعاظم أدواره بدعم مبادرة تمكين الأجيال المبتكرة في المملكة، عبر منحهم الفرصة لمواجهة التحديات الحقيقية التي تواجهها مجتمعاتهم، وذلك مما يعزز روابطهم وتحسين مهاراتهم في القيادة الريادية. وبينت مديرة الابتكار وريادة الأعمال بوزارة التعليم د. هبة الدوسري أن تحدي الابتكار الجامعي من المبادرات المهمة لتفعيل المنظومة الداعمة للبحث والابتكار وريادة الأعمال، التي تصبو نحو تحقيق الأهداف الوطنية لرؤية المملكة 2030، والحفاظ على اقتصاد قائم على المعرفة والابتكار والإبداع.
وأشار ممثل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في السعودية، الدكتور أدم بولوكس؛ إلى أن الأمم المتحدة تفخر بدعمها مسابقة تحدي الابتكار الجامعي، والمستقبل أمام شباب السعودية المبتكرين الذين يتمتعون بالحيوية والتميز والإبداع والذكاء الاصطناعي؛ إذ تمكَّن الفائزون في التحدي من إظهار الحلول التي لم تكن قابلة للتطبيق، بل والقابلة للتطوير أيضًا. كما سيحفز التحدي الشباب السعودي على تطوير حلول ابتكارية من بنات أفكارهم للتحديات الكبرى، وضمان التقدم الحثيث للمملكة نحو الاستدامة. وأفادت المساعدة في المشروع الوطني في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في السعودية خريجة كلية الأمير محمد بن سلمان للإدارة وريادة الأعمال، الدكتورة دعد الكردي، بأنه كان من المحفز جدًّا رؤية الطلاب يبتكرون في التحديات، ويتوصلون إلى حلول نوعية للنهوض بأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، وإلهام المجتمعات للعمل من أجل خلق العالم الذي نريده بحلول عام 2030. وذكرت المتخصصة في ريادة الأعمال بكلية الأمير محمد بن سلمان للإدارة وريادة الأعمال، البروفيسورة هيا الدجاني، أن التعاون مع الشركاء والجهات المعنية لإخراج هذه الكوكبة من الرياديين مدعاة للفخر والاعتزاز؛ إذ يظهر طلاب السنة النهائية في الجامعات السعودية روحهم التنافسية وطاقتهم وشغفهم في معالجة أهداف التنمية المستدامة من خلال بناء الفكرة الريادية، وعرض الحلول المبتكرة.
وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة فى 15 محافظة هى: القاهرة، والقليوبية، والإسماعيلية، والفيوم، والبحيرة، والدقهلية، وبورسعيد، ودمياط، وأسيوط، وقنا ، والوادى الجديد، وأسوان ، والمنوفية، وسوهاج، والمنيا. ولفت سعفان إلى أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل فى 400 فرد أمن، و 22 مهندس كهرباء، و20 مهندس ميكانيكا، و 2 مهندس إنتاج، و 385 عامل إنتاج ، و 3 أخصائى مشتريات ، و 15 فنى جودة ، و 200 عضو فريق ، و 100 عامل تعبئة، و رئيس حسابات ، و 5 مراقب جودة ، و 140 مضيف ، و 200 مندوب توصيل ، و 100 كاشير ، و 2 أخصائى مبيعات، و 28 فنى كهرباء و 20 عامل ماكينة ، و3 مشرفين، و 5 سائق، و 2 فنى ألومنيوم، و 2 فنى نجار، و 3 فنى تركيبات، و 20 ميكاترونكس، و 2 فنى إنتاج، و 23 مشغل ماكينات، و 2 عامل بوفيه. وتابع الوزير قائلا: إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة القليوبية تتمثل فى 7 مهندس عمليات، و 2 أخصائى تسويق إلكتروني، و 5 مهندس إنتا، و 3 مشرف مبيعات ، و 7 مهندس تصميمات، و 20 مندوب مبيعات ، و 2 مهندس جودة ، و 20 مشرف جودة ، و20 عامل اورليه ، و 35 عامل أوفر ، و 40 عامل سنجر ، و 50 عامل حياكة ، و15 عامل قص ، و 20 عامل جودة ، و 30 عامل إنتاج ، و موظف مبيعات ، و 3 عامل نسيج ، و 10 عامل فحص منسوجات، و 50 عامل ماكينة ، و 50 عامل تعبئة ، و 20 عامل مغسلة ، و 10 عامل مساعد ، و 10 عاملة تشطيب ، و10 عامل صيانة.
مشكلة في الشبكة, انقر هنا لإعادة تحميل الصفحة الدردشة ليست جاهزة بعد تم حذف الدردشة AdsFree هل الإعلانات تزعجك ؟ أزل الإعلانات الدعائية التي تظهر على السوق المفتوح 0.
كما وفرت مديرية القوى العاملة بالقليوبية مجموعة من فرص العمل شملت: 80 عامل إنتاج، و3 عامل قص، و3 عمال خياطة، و30 منسقة ميدانية، و50 فنى صيانة كهربائية وميكانيكية، و10 فني برادة، و10 فنى فريزة، و30 سائق كلارك. وفي الدقهلية ودمياط مطلوب: 5 محاسبين، و15 مهندس زراعي، و10 طبيب بيطري، و5 مندوب براتب 50 آلاف جنيه، و10 سائق، و61 عامل وعاملة، وسائق باص. وفى الغربية: 10 مسئول ائتمان، و2 محاسب، و5 عمال تعبئة وتغليف، و5 عامل تطريز، و5 عاملة سنجر. كما تم توفير فرص عمل بالأقصر وسوهاج وأسيوط تمثلت في: محاسب مشروع، و10 فنى إنتاج، و7 عمال عاديين، و2 ميكانيكي، و4 استيوارد، وأخصائي قروض. وفي الإسماعيلية مطلوب:3 مدير قسم التعبئة، و10 مشرف خط إنتاج، و50 خياط، و10 مشرف جودة، و10 عامل قص وترقيم، و10 عمال مكواة، و10 عمال تشطيب، و10 عمال تعبئة وتغليف، و10 طباعة وتطريز، و3 كاشير، و2 عامل ممرات لاستيفاء نسبة 5%. وظيفة مطلوب سائق توصيل للعمل فوراً إربد-2022-04-20 |اعلانات وظايف. أما في الفيوم الوظائف المتوفرة هي: 2 مساعد مدير مطعم، و6 كاشير، و6 ويتر، و8 ديسباتش، و12 استيوارد، و4 كابتن صالة، و15 شيف كشري. وفي الإسكندرية مطلوب: 20 مشرف أدوار، و65 فرد أمن، و100 عامل إنتاج، و20 عامل حياكة، و5 فنى كهرباء، و20 عامل ماكينة، و60 عامل تشطيب.
أخبار وزير القوي العاملة محمد سعفان السبت 05/مارس/2022 - 08:42 ص تمكنت وزارة القوى العاملة من خلال نشرة التوظيف التي تصدرها نصف شهرية من توفير 7015 فرصة عمل للذكور والإناث، منها "قادرون باختلاف" في جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تصل إلى 7 آلاف جنيه في بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 72 شركة ومصنع قطاع خاص في 19 محافظة لشغلها خلال شهر مارس الجاري. كما تناولت النشرة إعادة نشر الوظائف من النشرة السابقة لم يتم شغلها من فبراير 2022 وعددها 328 فرصة عمل، ليصبح إجمالي الفرص المعروضة 7343 فرصة عمل. أعلن ذلك وزير القوي العاملة محمد سعفان، مشيرًا إلي أن هذه الفرص تأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة"، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق، لافتًا إلى أن النشرة تهدف إلى عرض جميع الوظائف المتاحة فى القطاع الخاص ويتم التقديم علي الموقع الالكتروني "النشرة القومية للتشغيل"، تحت مسمى "برنامج طالبي العمل" وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين على الفرص وفقا لخبراتهم المسجلة بالبرنامج بتوفير فرص مناسبة للمتقدم لاستغلال طاقات الشباب فيما يفيد المجتمع.
إستمرّْ ، إنه سريع وسهل.
أما في البحيرة وبورسعيد الوظائف المتوفرة هي: 60 عامل تفصيل وحياكة، و50 تدريب خياطة، و10 مراقب جودة، و15 عامل تعبئة وتغليف، و10 مساعد إنتاج، و4 فرد أمن، و10 عامل مقص، و4 أمين مخزن. وفى المنيا يوجد: 2 مراقب جودة، و15 أخصائي تمويل، وأخصائي مكتبات، وإداري، و3 عمال تعبئة، وحارس، و2 عمال لاستيفاء نسبة 5%.
تعلن شركة سكاب اخوان عن حاجتها الى تعيين "سائق توصيل "ضمن المؤهلات التالية: -خبرة من ١-٣ سنوات في نفس المجال -حاصل على درجة دبلوم - حسن السيرة والسلوك -وجود الخبرة في التعامل مع الزبائن والتحدث بشكل لبق - القدرة على تحمل ضغط العمل -وجود رخصة قيادة سارية المفعول الرجاء إرسال السيرة الذاتية وإضافة عنوان "سائق توصيل" الى الايميل من خلال الضغط على الصورة تابعونا على قناة التيلجرام لتصلك الوظائف اول بأول انظم الينا عبر الواتس اب لتصلك الوظائف أول بأول ( اضغط هنا) للانضمام تابعنا ايضا على منصة لينكد ( اضغط هنا)