وجاء في فيض القدير شرح الجامع الصغير(3-30)؛ للمناوي: أن الحديث قال عنه الهيثمي: ورجاله ثقات وأثبات. وقال عنه الأرنؤوط: إسناده صحيح على شرط مسلم، وصححه الألباني في الصحيحة. شرح المفردات: إن قامت الساعة: القيامة، وسُمِّيت به لوقوعها بغتةً، أو لسرعة حسابِها، أو لطولها. الفسيلة: صغار النخل، يقال: أَول ما يُقلَع من صغار النخل للغَرْسِ فهو الفَسِيل والوَدِيُّ، والجمع: فَسائِل، وقد يقال للواحدة: فَسِيلة، وأَفْسَل الفَسِيلة: انتزعها من أُمِّها واغترسها، والفَسْل: ما أُخذ من أُمَّهاته ثم غُرِس. قواعد أصولية: • إن هذا الحديث لا يحمل على التخصيص بغرس الفسيلة؛ وإنما يحمل على الإطلاق من جميع أنواع الخير والتعمير للأرض. موجز أخبار التعليم اليوم.. التعليم تفتح باب التقديم للالتحاق بفريق عمل مدارس جديدة للتكنولوجيا التطبيقية. • قال الإمام الهيثمي رحمه الله في مجمع الزوائد: "ولعله أراد بقيام الساعة أمَارتها"؛ والحاصل أنه مبالغة في الحث على غرس الأشجار، وحفر الأنهار؛ لتبقى هذه الدار عامرةً إلى آخر أَمَدها المحدود المعدود المعلوم عند خالقها، فكما غرس لك غيرك فانتفعت به، فاغرس لمن يجيء بعدك لينتفع وإن لم يبقَ من الدنيا إلا الوقت اليسير. وعلق عليه الألباني بقوله: (ولا أدلَّ على الحض على الاستثمار من هذا الحديث؛ فإن فيه ترغيبًا عظيمًا على اغتنام آخر فرصة من الحياة في سبيل زرع ما ينتفع به الناس بعد موته، فيجري له أجره، وتكتب له صدقته إلى يوم القيامة).
الحديث الأول: روى الإمام البخاري في صحيحه قال: حدثنا إبراهيم بن موسى، أخبرنا عيسى، عن ثور، عن خالد بن معدان، عن المقدام رضي الله عنه، عن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: ((ما أكَلَ أحدٌ طعامًا قطُّ خيرًا من أن يأكل من عمل يده، وإن نبيَّ الله داود عليه السلام كان يأكُلُ من عمل يده)). تخريج الحديث: هذا الحديث ذكره الإمام البخاري في كتاب البيوع. ثور: هو ابن يزيد الشامي، لا ابن زيد المدني. المقدام: هو ابن مَعْديْ كَرِبَ الكندي، من صغار الصحابة، مات سنة بضع وثمانين بحمص، وليس له في البخاري سوى هذا الحديث، وآخر في الأطعمة. الروايات الأخرى للحديث: نجد للحديث روايات أخرى غير هذه: في رواية الإسماعيلي: ((خير)) بالرفع وهو جائز، وفي رواية له: ((من كدِّ يديه)). ولابن ماجه من طريق عمر بن سعد عن خالد بن معدان عنه: ((ما كسب الرجلُ أطيبَ من عمل يديه))، ولابن المنذر من هذا الوجه: ((ما أكل رجل طعامًا قطُّ أحلَّ من عمل يديه))، وفي فوائد هشام بن عمار عن بقية: حدثني عمر بن سعد بهذا الإسناد مثل حديث الباب، وزاد: ((مَن بات كالًّا من عمله، بات مغفورًا له)). وللنسائي من حديث عائشة: ((إن أطيبَ ما أكل الرجل من كسبه))، وفي الباب من حديث سعيد بن عمير عن عمه عند الحاكم، ومن حديث رافع بن خديج عند أحمد، ومن حديث عمرو بن شعيب عن أبيه عن جده عند أبي داود، وفي مسند أحمد بن حنبل روايتان للمقدام باختلاف المتن.
وقد قال مجموعة من العلماء بأن أطيبَ المكاسب ما كان بعمل اليد، وإن كان زراعة فهو أطيب المكاسب؛ لما يشتمل عليه من كونه عملَ اليد، ولما فيه من التوكُّل، ولما فيه من النفع العام للآدمي والدوابِّ والطير. وأما قوله صلى الله عليه وسلم: ((وإن نبي الله داود كان يأكلُ من عمل يده))، فيعني: أنه كان يصنع الدروعَ من الحديد ويبيعها لقُوتِه؛ ويدل على قيمة العمل بالنسبة للمسلم، وأنه لا يجب أن يركن إلى القعود حتى ولو كان غنيًّا؛ إذ نجد أن داود لم يكن محتاجًا، ومع ذلك ابتغى الأكل من طريق الأفضل؛ ولهذا احتج به النبي صلى الله عليه وسلم. وفي هذا مثل واضحٌ للمسلمين، حريٌّ بهم الاقتداء بمن فيهم الأسوة الحسنة، فالأنبياء والرسل كلُّهم كانوا يعملون، قال القرطبي في تفسيره: (وقد أخبر الله تعالى عن نبيه داود عليه السلام أنه كان يصنعُ الدروع، وكان أيضًا يصنع الخوص، وكان يأكل من عمل يده، وكان آدم حرَّاثًا، ونوح نجارًا، ولقمان خياطًا، وطالوت دباغًا، وقيل: سقاء)، وهذا نبينا محمدٌ صلى الله عليه وسلم كان يرعى الغنم، ويحلب الشاة، ويخصف النعل، ويكون في مهنة أهلِه، وغير ذلك من الأعمال التي قام بها. الفوائد المستنبطة من الحديث: 1- فضل العمل باليد، وأن العمل باليد أفضل المكاسب.
كشف الحساب الرسمي التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، عن مقدار التعويض الذي يستحقه المستفيد من نظام التعطل عن العمل "ساند"، حيث نشرت المؤسسة على حسابها إنفوجرافيك توضيحي يحدد مقدار التعويض عند استحقاقك لساند. وأوضحت التأمينات الاجتماعية خلال المنشور أنه يصرف التعويض بواقع 60% من أجر المسجل خلال الثلاث أشهر الأولى، و50% من أجر المسجل خلال التسعة أشهر المتبقية، وفي الـ7 من مارس الماضي، أعلنت التأمينات الاجتماعية آلية التقديم على تعويض التعطل عن العمل "ساند". آلية التقديم على تعويض التعطل عن العمل ساند دعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة المتضررين من التعطل عن العمل لسبب خارج عن إرادتهم إلى سرعة تقديم طلب من خلال نظام التأمين ضد التعطل عن العمل خلال المدة المحددة لذلك، وشملت خطوات التقديم على تعويض الآتي: - قم بتسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي بالتأمينات أون لاين. - اختر أيقونة التعطل عن العمل. - اختر أيقونة طلب ساند. - قم بإدخال رقم الحساب البنكي الآيبان ومن ثم ارسل الطلب. في النهاية ستظهر لك رسالة تنص على نجاح طلبك، تتضمن أنه في حالة اعتماده ستصل لك رسالة نصية للتأكيد.
شروط ساند للمفصولين أن يحمل المواطن الجنسية السعودية. أن يكون سبب فصله عن العمل عائد للمشترك. يجب ألا يكون لديه أي مهنة أخرى خاصة به. الالتزام في التدريبات واتباع الإرشادات التي تقوم الوزارة بوضعها. يكون قد أرغم على ترك العمل الخاص به. ألا يكون قد بلغ عمر أكثر من ستون عامًا. أن يكون مسجل لدى التأمينات. حالات وقف صرف التعويض للمستفيدين حالات الوفاة. إذا كان للمشترك دخل شهري من عمل. في حال أصبح غير قادر على العمل وإذا لم يعد مسجلاً لدى وزارة العمل. إذا لم يلتزم بالتدريب دون مسوغ مقبول وإذا لم يتقيد بالتعليمات والتوجيهات التي تصدرها الوزارة. وفي حال غادر المملكة العربية السعودية. عند بلوغ سنه 60 عاماً وزوال أي شرط من شروط الاستحقاق. المستفيدين من نظام ساند يشمل كل من فقد عمله أو تعطل عن العمل لأي سبب خارج عن إرادته. فأصبح للعاملين بالقطاع الخاص أو بالقطاع الحكومي بالمملكة. كل من يحمل الجنسية السعودي. والجدير بالذكر لا يتم صرف التعويضات بصفة دورية، إلا إذا تأكدت الجهات المسؤولة من سعى الموظف إلى إيجاد عمل بديل في أقرب وقت ممكن. فساند لا يقوم بتقديم إجازة مدفوعة الأجر للموظف، بل يقوم بتقديم تعويضات خاصة تسهل عملية البحث عن وظائف مناسبة، وذلك طوال الفترة الانتقالية التي تكون بين فصله من العمل، وبين حصوله على عمل جديد.
نشرت وزارة العمل السعودية مشروع اللائحة التنفيذية لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند" لاستطلاع مرئيات العموم. وأشارت إلى أنه تم اصدار اللائحة في ظل ما تم الاتفاق عليه من وزارة العمل والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية في تحديد الاختصاصات والاجراءات اللازمة لتطبيق النظام كل فيما يخصه، وانفاذاً لما نص عليه النظام من لزوم اصدار اللائحة التنفيذية خلال ستين يوماً من تاريخ نشر النظام، وانطلاقاً من استشعار أهمية استطلاع مرئيات العموم بشأن مشروع اللائحة تحقيقاً للصالح العام. ودعت الوزارة الجميع لتزويدها بالمرئيات والمقترحات على مـشـروع اللائـحــة حــتى نهـاية يــوم السبت الموافق 21/5/1435هـ. وبينت أن نظام "ساند" يعد فرعاً من فروع التأمينات الاجتماعية، ويهدف إلى توفير الحماية التأمينية للعامل الذي يفقد العمل لأسباب خارجة عن ارادته مع رغبته فيه وبحثه عنه بتوفير تعويض شهري يمتد لمدة سنة خلال الفترة الانتقالية الواقعة فيما بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة وذلك في كل مرة من مرات الاستحقاق. وقالت الوزارة إن النظام سيسهم بزيادة كفاءة سوق العمل بما يكفله للمشترك خلال فترة فقدانه للعمل من توفير برامج التأهيل والتدريب وتوفير فرص العمل المناسبة لإمكاناته ومؤهلاته بما من شأنه الاسهام في زيادة نسب التوطين في القطاع الخاص.
نظام ساند هو من نظام من أنظمة التكافل الإجتماعي من إصدار المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية ، و يهدف هذا النظام إلى التأمين ضد التعطل عن العمل ، و هو يهدف إلى حماية المشتركين الذين فقدوا وظائفهم لظروف خارجة عن إرادتهم فقط ، و هو يساعد الموظف في الفترة بعد تركه العمل مجبر و الفترة التي يجد بها عمل أخر عن طريق تزويده بدخل مادي شهري مع إعطاءه التدريب و التأهيل اللازم له حتى إيجاد عمل أخر و أيضا مع إمكانية توفير عروض وظيفية. و القانون يطبق بصورة إلزامية على جميع السعوديين المشتركين في فرع المعاشات مع نظام التأمينات الإجتماعية ، و يشترط أن يكون سن المشترك عند بدء تطبيق النظام أقل من 59 عام و يشترط لصرف التعويض مدة إشتراك لا تقل عن 12 شهر في نظام التأمينات و أن لا يكون له دخل خاص أخر. و سيشجع هذا النظام الكوادر الوطنية على العمل في القطاع الخاص دون الخوف من خطر التسريح المفاجئ. و قد شاركت منظمة العمل الدولية في دراسة هذا النظام. و قد صدر مرسوم ملكي رقم م 18 بتاريخ 12/3/1435 بالموافقة عليه و بدء تطبيقة للشركات التي تتبع النظام الهجري منذ تاريخ 1/11/1435 ، و للشركات التي تتبع التقويم الميلادي في 1/9/2014.
وللمزيد يمكن الاطلاع على تفاصيل اللائحة التنفيذية لنظام التعطل عن العمل "ساند" في المرفق أدناه:
و قد جاء الرد على هذه الإنتقادات بأن هذا النظام هو أحد متطلبات سوق العمل الحالي و أنه نظام تكافل إجتماعي كنظام المعاشات و التأمينات. المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية نظام ساند التأمين ضد التعطل saned system شعار نظام ساند