وتوقعت أيضا أن يسود طقس حار على شمال الصعيدو شديد للحرارة على جنوب الصعيد نهارًا، معتدلا ليلا، ومحافظات الصعيد تضم "الفيوم وبني سويف والمنيا وقنا وسوهاج وأسيوط والأقصر وأسوان". وتوضح هيئة الأرصاد المصطلحات التالية: القاهرة الكبرى: "القاهرة، الجيزة، القليوبية". إقليم الإسكندرية: "الإسكندرية، البحيرة، مطروح". إقليم الدلتا: "الدقهلية، دمياط، الغربية، كفر الشيخ، المنوفية". إقليم القناة: الإسماعيلية، بورسعيد، السويس، الشرقية، شمال سيناء، جنوب سيناء". إقليم شمال الصعيد: "الفيوم، بني سويف، المنيا". إقليم وسط الصعيد: "أسيوط، الوادي الجديد". جريدة الساعة. إقليم جنوب الصعيد: "سوهاج، قنا، الأقصر، أسوان، البحر الأحمر". السواحل الشمالية: "مطروح، الإسكندرية، دمياط، العريش، رفح". الساحل الشمالي الغربي: "مرسى مطروح، السلوم، الضبعة، سيدي عبد الرحمن، النجيلة، سيدي براني". الساحل الشمالي الأوسط: "الإسكندرية، العلمين، مارينا، برج العرب، الحمام". ساحل الدلتا الشمالي: "رشيد، جمصة، بلطيم، رأس البر، دمياط،عزبة البرج". الساحل الشمالي الشرقي: "بورسعيد، العريش، رفح".
الأربعاء 27/أبريل/2022 - 06:03 م طقس الدقهلية تشهد محافظة الدقهلية غدا لخميس طقس ا مشمسا بدرجة حرارة العظمي 35 والصغري 14 وفقا لتوقعات هيئة الأرصاد الجوية وكانت هيئة الأرصاد الجوية أعلنت حالة الطقس غدا، ويسود طقس حار نهارا على القاهرة الكبرى الوجه البحري وشمال الصعيد، ومعتدلا على السواحل الشمالية، ومعتدلا ليلا على معظم الأنحاء. وحذرت هيئة الأرصاد الجوية من شبورة صباحية على القاهرة الكبرى والوجه البحرى والسواحل الشمالية الغربية ويكون هناك نشاط للرياح على القاهرة الكبرى والوجه البحرى والسواحل الشمالية الغربية. ويسود طقس غائم جزئى السواحل الشمالية الشرقية ووسط سيناء، ويسود طقس مشمس على شمال وجنوب الصعيد وجنوب سيناء وسلاسل البحر الاحمر. طقس القاهرة وقالت الهيئة: إنه من المتوقع أن يسود طقس حار نهارا على القاهرة الكبرى والوجه البحري، معتدلا ليلا. كما توقعت أن يسود طقس معتدلا على السواحل الشمالية الغربية ومائلا للحرارة على السواحل الشرقية، نهارا معتدلا ليلا،وتضم السواحل الشمالية "مطروح والإسكندرية ودمياط والعريش ورفح". وأشارت الهيئة إلى أنه من المتوقع أن يسود طقس حار على جنوب سيناء وسلاسل البحرالأحمر نهارا معتدلا ليلا.
أمطار غزيرة في بريدة وجريان للسيول في حريملاء نشر د. عبدالله المسند أستاذ المناخ بجامعة القصيم (سابقاً)، ومؤسس ورئيس لجنة تسمية الحالات، عبر حسابه في "تويتر"، مقاطع فيديو وثق من خلالها هطول أمطار غزيرة في بريدة وجريان للسيول في حريملاء. توقعات طقس اليوم وكان المركز الوطني للأرصاد، قد توقع في تقريره عن حالة الطقس لهذا اليوم – بمشيئة الله تعالى – توالى درجات الحرارة انخفاضها الملموس على مناطق تبوك، الجوف، الحدود الشمالية وحائل, في حين لا تزال الفرصة مهيأة لهطول أمطار خفيفة إلى متوسطة على أجزاء من مناطق القصيم، الرياض والشرقية يلي ذلك انخفاض في درجات الحرارة مصحوب برياح نشطة وتدنٍ في مدى الرؤية الأفقية, كما لا يستبعد تكون السحب الممطرة على أجزاء من مناطق جازان, عسير, الباحة ومكة المكرمة. حركة الرياح السطحية وأشار التقرير إلى أن حركة الرياح السطحية على البحر الأحمر شمالية إلى شمالية غربية على الجزء الشمالي والأوسط بسرعة 20-40كم/ساعة وجنوبية غربية بسرعة 15-35 كم/ساعة على الجزء الجنوبي، وارتفاع الموج من متر إلى مترين, وحالة البحر متوسط الموج. حالة الخليج العربي فيما تكون حركة الرياح السطحية على الخليج العربي شمالية غربية بسرعة 25-48كم/ساعة, وارتفاع الموج من متر وربع إلى مترين وربع, وحالة البحر متوسط الموج.
الحق في الاضراب بين المشروعية الدستورية و الممارسة من إعداد: الطالبة لبنى حماني يعتبر الحق في الإضراب الوسيلة المثلى و التاريخية للعمال في الحصول على الكثير من مطالبهم الجماعية و ذلك على اعتباره وسيلة ناجحة و حاسمة. [1] إلا أن هذا الحق من أكثر القضايا و الإشكاليات التي أثارت و تثير خلافات في وجهة النظر بين مختلف الأفراد داخل الدول بدون إسثتناء مهما تنوعت مستويات النمو بها. ويرجع ذلك بالأساس إلى كون الحق في الإضراب كأداة بيد الأجراء يوظفها للدفاع عن مصالحهم المهنية يرتبط بشكل معقد بمجالات الإنتاج و الإستثمار من جهة ، و بموازين القوى السائدة بين أصحاب العمل و فئة المأجورين من جهة أخرى.
ويعتبر إعلان الإضراب إخطارا يوجهه العامل المضرب إلى صاحب العمل بإنهاء العقد ولم يؤثر في هذا الاتجاه القانون الصادر في 2551864 الذي أجيز الإضراب بمقتضاه حيث ذهب القضاء إلى إن هذا القانون يعالج الإضراب من الناحية الجنائية باعتباره جنحة تجميع العمال. إلا إن الفقه لم يذهب في نفس الاتجاه بل كان يؤيد بان الإضراب لا ينهي عقد العمل لان هذا يتعارض مع إرادة العمال المضربين الذين تنصرف نيتهم إلى التوقف عن تنفيذ التزامهم بأداء العمل على أمل العودة إلى العمل بعد انتهاء الإضراب وهذا ما يؤيده الواقع فنية العمال المضربين لم تتصرف بأي حال من الأحوال إلى إنهاء العقد إنما انصرفت إلى وقف سريانه خلال الإضراب فيمكننا القول بان العمال المضربين متمسكون خلال الإضراب بعقد العمل القائم وكل ما هنالك فأنهم يعرضون مشروعا لتعديل هذا العقد فإذا نجح الإضراب تحقق التعديل وإذا فشل سقط المشروع(11). ان محكمة التحكيم العليا قد قضت منذ سنة 1939 باعتبار الإضراب موقفا لعقد العمل (12) إلا ان الاتجاه في القضاء الفرنسي ظل يميل إلى اعتبار الإضراب منهيا للعقد حتى صدور الدستور الفرنسي في 27101946 مقررا مشروعية الإضراب فعدلت بعض المحاكم عن اتجاها السابق إلا انه مع ذلك فان الخلاف ظل قائما في القضاء المذكور بالنسبة لأثر الإضراب على عقد العمل إلى إن حسم بالقانون الصادر في 1121950 حيث نصت المادة الرابعة منه صراحة على إن الإضراب لا ينهي عقد العمل إلا في حالة الخطأ الجسيم المرتكب من قبل العامل (13).
أثر إضراب الموظف العمومي على حقوقه الوظيفية... بقلم: دانا الديك تاريخ النشر: 2011-05-28 قبل التطرق لآثار إضراب الموظف العمومي على حقوقه الوظيفية، لا بد لنا من أن نوضح ما هو المقصود بالحقوق الوظيفية للموظف، حتى يتسنى لنا فهم الموضوع بشكل أفضل. الاضراب عن العمل الجزائر. أولاً: ما يندرج ضمن الحقوق الوظيفية للموظف العمومي. يتمتع الموظف العام بالعديد من الحقوق والضمانات مقابل الخدمة التي يؤديها والجهود التي يبذلها والأعمال التي يقوم بها. يندرج تحت الحقوق الوظيفية للموظف، ما يسمى بالترقيات والإجازات، والاحتفاظ بالوظيفة في ظل عدم مخالفته للقوانين واللوائح الداخلية لمكان عمله، وقد ورد تعريف في قانون الخدمة الفلسطيني للترقية في مادته الثانية:" الترقية: منح الموظف درجة أعلى من درجته. " تتنوع نظم الترقية الوظيفية وتتباين فيما بينها فتكون الترقية وفقا لأسس منها: الترقية على أساس الأقدمية، الترقية على أساس القدرة والكفاءة أو الجدارة، وأخيرا معيار الجمع بين الأقدمية والجدارة. أما بالنسبة للإجازات فهي تعتبر من الحقوق التي تقرّها القوانين والأنظمة للموظفين إذا ما توفرت فيهم الشروط المحددة في أنظمة الموظفين، وذلك لتمكين الموظفين من التمتع بالراحة لفترة من الزمن لزيادة نشاطهم وقدرتهم على العمل والإنتاج، أو لتحقيق أغراض خاصة أو ظروف صحية أو اجتماعية أو لأغراض دراسية وكل ذلك لتحقيق أغراض خاصة أو ظروف صحية أو اجتماعية أو لأغراض دراسية وكل ذلك بالإضافة إلى العطل الأسبوعية والأعياد والمناسبات الرسمية الأخرى وقد تناولها قانون الخدمة في الفصل الأول من الباب الرابع في المواد(78_89).
القيود القانونية على الإضرابات [ تحرير | عدل المصدر] في روسيا [ تحرير | عدل المصدر] في الأنظمة الماركسية - اللينينية ، مثل الاتحاد السوفييتي أو الصين ، الإضراب غير مشروع و ينظر إليه على أنه مضاد للثورة. بما أن الحكومة في تلك الأنظمة تدعي تمثيل طبقة العمال ، فهي تجادل بأن النقابات و الإضرابات لا داعي لوجودها في تلك الحالة. نقابات العمال في الاتحاد السوفييتي كانت بمثابة آلات دعاية و بروباغندا فحسب.