وعلى صعيد آخر، فقد حددت شرطة أبوظبي ساعات الدوام بمراكز تقديم خدمة ترخيص السائقين والآليات التابعة لمديرية ترخيص السائقين والآليات بقطاع العمليات المركزية، خلال شهر رمضان المبارك، بكل من أبوظبي والعين والظفرة، وجاءت كالتالي: يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر تويتر " سيدتي ".
شعار "أمانة منطقة المدينة المنورة" أعلنت أمانة منطقة المدينة المنورة طرح مشروع تطوير أرض في المنطقة المركزية لتطوير وتشغيل وصيانة أصول الضيافة والتجزئة. شعار امانه المدينه المنوره المناقصات. وقالت الأمانة في بيان لها تحصلت "أرقام" على نسخة منه، إن مساحة المشروع 3550 مترا مربعا وتقع الأرض في حي النقاء بالمنطقة المركزية بالقرب من المسجد النبوي الشريف من جهة الجنوب/الجنوب الغربي، مبينة أنه سيتم طرح المشروع على مرحلتين وبنموذج عقد بناء تشغيل نقل BOT. وأشارت الأمانة إلى أن المرحلة الأولى تتضمن تأهيل عدد من المتقدمين، والثانية للمنافسة بين المتأهلين لاختيار المتنافس -أو المطور أو الاتحاد/تحالف المطورين- الفائز بتنفيذ المشروع وبهدف إقامة مشروع فندقي ومحال للبيع بالتجزئة. ودعت الأمانة عموم المستثمرين المهتمين إلى الاطلاع على وثيقة طلب إبداء الرغبة المحتوي على معلومات عامة عن المشروع من خلال زيارة موقعها الإلكتروني، أو بوابة الاستثمار البلدي "فرص"، أو الموقع الإلكتروني للمركز الوطني للتخصيص، وتنتهي مرحلة تقديم طلبات إبداء الرغبة في يوم الأحد الموافق 14 فبراير 2021. وأكدت أن هذا المشروع يأتي بعد موافقة اللجنة الإشرافية للتخصيص في قطاع البلديات على البدء بإجراءات الطرح بعد أن استكملت الوزارة جميع الدراسات اللازمة بالتنسيق مع المركز الوطني للتخصيص، مبينة أنه يعد ثالث مبادرة يتم طرحها في القطاع البلدي والمندرجة ضمن مبادرات التخصيص، بعد مشروع إنشاء مواقف السيارات بمدينة الرياض ومشروع تطوير الواجهة البحرية بمدينة الخبر.
محمد بن مسعود - الدمام - المناطق_ الحدود الشمالية يمثّل شهر رمضان الفضيل موسماً عامراً بالعبادات والطاعات, وميداناً للتنافس في أعمال البر والإحسان وتفطير الصائمين في العديد من الأماكن والساحات العامة والجوامع والمساجد،ويتجلى ذلك بتنافس أكثر من 30 متطوعاً من الفرق التطوعية المعتمدة في تقديم وجبات الإفطار لنحو 1000 صائم من جنسيات مختلفة في مخيم جمعية الدعوة والإرشاد وتوعية الجاليات في محافظة رفحاء ،تحت شعار "إفطار ودعوة"،حيث يحتوي المخيم على 133 سفرة. وأكد عددٌ من المتطوعين أن مشاركتهم تأتي لكسب الأجر والمثوبة،وخلق روح التعاون بين أفراد المجتمع، مشيرين إلى أنها لحظات سعيدة عندما يُقدِّم الواحد منهم وجبات الإفطار للصائمين مع ابتسامة تعلو وجوههم مرددين عبارة: «تقبَّل الله منَّا ومنكم»،مما يكون له أثر كبير في إطار الترابط الاجتماعي والنسيج الوطني والديني. يُذكر أن مشروع إفطار الصائمين يأتي ضمن مشروع المبادرة المجتمعية خلال شهر رمضان تحت شعار "في شهر الخير أبشر بالخير2". مدينة "المدينة المنورة" | المرسال. كانت هذه تفاصيل خبر أكثر من 30 متطوعاً يقدمون الإفطار لنحو 1, 000 صائم على طريق الشمال الدولي في رفحاء لهذا اليوم نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله ولمتابعة جميع أخبارنا يمكنك الإشتراك في نظام التنبيهات او في احد أنظمتنا المختلفة لتزويدك بكل ما هو جديد.
واطلع وكيل إمارة المنطقة خلال جولته على أجنحة وأركان الجهات الحكومية والخاصة المشاركة، التي تسهم في إيصال رسالة اليوم العالمي للدفاع المدني للزوار ولطلاب المدارس والجامعات والمعاهد. من جهته عبّر مدير الدفاع المدني بمنطقة المدينة المنورة اللواء عبدالرحمن بن عبدالحميد الحربي عن شكره وتقديره لسمو أمير المنطقة، وسمو نائبه على مايحظى به الدفاع المدني بالمدينة المنورة من دعم وإهتمام، كما شكر وكيل إمارة المنطقة على حضوره وتدشينه الفعاليات. وأوضح الحربي أن الفعاليات تركز على سلامة الأطفال سواء بالمنزل أو المدرسة وتسهم في رفع درجة الوعي لدى المجتمع ونشر مفاهيم سلامة الأطفال من خلال أجنحة المعرض الذي يستمر طوال الأسبوع على فترتين صباحية ومسائية، ويقدم خلالها المحاضرات التوعوية ومسرح الطفل، والمسابقات والعديد من الأنشطة المتنوعة توافقا مع شعار (سلامة الأطفال غايتنا).
ودعت جمعية رعاية رجال الأعمال والمواطنين بالمساهمة في الأجر عبر التبرعات الخيرية من خلال الحسابات البنكية الرسمية الموضحة في حساب رعاية في منصة تويتر @najrancaref آخر تحديث 23:36 - 29 شعبان 1443 هـ
تنظيم عمليات التوظيف. توظيف غير السعوديين. التدريب والتأهيل. علاقات العمل. شروط العمل وظروفه. العمل لبعض الوقت. الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الكبرى وإصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية. تشغيل النساء. تشغيل الأحداث. عقد العمل البحري. العمل في المناجم والمحاجر. تفتيش العمل. هيئات تسوية الخلافات العمالية. العقوبات. أحكام ختامية. المادة 24 من اللائحة التَنفيذية لنظام العمل عملت المادة رقم 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لمعالجة أحكام المادة رقم 108 من نظام العمل والتي نصت على ما يلي: "لا تسري أحكام المادتين الثامنة والتسعين والأولى بعد المائة من هذا النظام على الحالات الآتية: 1. تفاصيل تعديل «المادة 38» من اللائحة التنفيذية لنظام العمل | مجلة رواد الأعمال. الأشخاص الذين يشغلون مناصب عالية ذات مسؤولية في الإدارة والتوجيه، إذا كان من شأن هذه المناصب أن يتمتع شاغلوها بسلطات صاحب العمل على العمال. 2. الأعمال التجهيزية أو التكميلية التي يجب إنجازها قبل ابتداء العمل أو بعده. 3. العمل الذي يكون متقطعًا بالضرورة. 4. العمال المخصصون للحراسة والنظافة، عدا عمال الحراسة الأمنية المدنية. وتحدد اللائحة الأعمال المبينة في الفقرات 2، 3، 4 من هذه المادة والحد الأقصى لساعات العمل فيها".
ج- تقوم إدارة الموارد البشرية بإعداد النماذج الخاصة والاختبارات المتعلقة بعملية المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين للوظائف ، وترشيح المعينين وعمل المقابلات بالتنسيق مع السادة مديري الإدارات الأخرى ثم تقديم طلب الترشيح للسيد / المدير العام للبت فيه. د-بعد اعتماد السيد / المدير العام لطلب الترشيح تقوم إدارة الموارد البشرية بإرسال من وقع عليه الاختيار لإجراء الكشف الطبي في الجهة التي تحددها إدارة الشركة. هـ – يشترط فيمن يعين بأحد الوظائف بالشركة الآتي: – أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو تصريح بالعمل داخل مصر إذا كان المتقدم من الأجانب. – أن يكون حسن السير والسلوك. – ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو مقيدة للحرية أو في جريمة مخلة بالشرف والأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره. – يوضع العامل تحت الاختبار لمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر من تاريخ تسلمه العمل على أن يقدم عنه تقرير الكفاءة فى نهاية الثلاثة أشهر وقبل اجتيازه فترة الاختبار ، وفى حالة عدم ثبوت صلاحيته خلال فترة الاختبار تنتهي خدمته بالشركة دون الحاجة إلى تنبيه أو إنذار مسبق وفى كل الأحوال لا يجوز وضع الموظف أو تعيينه تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة عند نفس صاحب العمل.