٩- اذا انقطع الموظف عن عمله بدون إذن خمسة عشرة يوما متتالية ولم يقدم خلال الخمسة عشر يوما التالية ما يثبت أن انقطاعه كان بعذر مقبول أو إذا انقطع الموظف عن عمله بدون إذن ثلاثين يوما غير متصلة في السنة ولو عوقب تأديبيا عن مدد الإنقطاع غير المتصل يجب على السلطة المختصة أو من تفوضه إنهاء خدمته من تاريخ انقطاعه المتصل عن العمل أو من اليوم التالي لاكتمال انقطاعه غير المتصل. قانون الحضور والانصراف للموظفين فى مصر ويتم إتخاذ الإجراءات الأتية في حالات الإنقطاع:- أولا:- المنقطع عن العمل لمدة خمسة عشرة يوما متصلة بدون عذر مقبول او أجازة مرخص له بها يتم مخاطبة شئون العاملين بالإدارة التابع لها لوقف مرتبة وبعد مرور الخمسة عشر يوما التالية للخمسة عشر يوما الأولى يتم مخاطبة شئون العاملين بالإدارة لإتخاذ إجراءات إنهاء خدمته ويتم إنهاء خدمة المنقطع عن العمل في هذه الحالة من بداية مدة الإنقطاع اما إذا حضر الموظف المنقطع عن العمل بعد إنقطاعه اقل من خمسة عشر يوما يتم عودته وتمكينه من العمل ويتم إحالته للشئون القانونية لتغيبه عن عمله دون عذر رسمى او أجازة مرخص له بها.
عن الشكل القانون للتوقيع فى دفاتر الحضور والانصراف وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار من مجلس الوزراء جاء فى الضوابط التى وضعتها مديرية التنظيم والادارة: أنه يسمح للموظف التوقيع فى دفاتر الحضور حتى الثامنة صباحا ويتم التوقيع فى دفتر التأخيرات الصباحية من الساعة 8 صباحا حتى الثامنة والريع وتحسب مدة التأخير التى تعادل ساعات العمل اليومى " سبع ساعات" بيوم خصم من الأجازات الاعتيادية للجهات التى تعمل 5 أيام أسبوعيا. وينطبق نفس الأمر بالنسبة للجهات التى تعمل 6 أيام فى الأسبوع بالنسبة للتوقيع فى دفاتر الحضور ويسمح لهم بالتوقيع حتى الثامنة والربع وفى دفاتر التأخيرات حتى الثامنة والنصف وتحسب مدة التأخير التى تعادل العمل اليومى " 6 ساعات" بيوم خصم من الأجازات الاعتيادية. يرخص للعاملين المسيحيين بالحضور الساعه العاشره صباحا من يوم الاحد من كل اسبوع ( يسمح للموظفين الأقباط التأخر فى الحضور لمدة ساعتين كل يوم أحد أسبوعيا وذلك طبقا للقرار الجمهورى رقم 224 لسنة 1960. فى نهايه كل شهر يتولى مديرو الإدارات العامه ( المدارس) حصر مدد التأخير لكل عامل خلال الشهر الالتزام باستيفاء نموذج المعد للاذون الصباحيه والمسائية يقدم المخول للتأمين ما يفيد تحويله وذهابه ورجوعه تخفيض ساعات العمل حسب القانون ساعه واحده لكل من: 1_ ذو الاعاقه 2_ من لديه طفل معوق 3_ الموظفه التى تقوم بارضاع طفلها 4_ الموظفه الحامل ابتداء من الشهر السادس
بالنسبة للموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة في مؤسسات معينة، يتم مراعاتهم في تلك الاستثناءات، حيث يصل تخفيض ساعات العمل إلى ساعة، فتتغير مواعيد الحضور والانصراف في قانون العمل المصري بالنسبة لهم. كما نشير إلى أنه من حق العاملة أن تأخذ إجازة للوضع لفترة تصل إلى ٤ شهور، سواء كانت ممن يعملون بشكل دائم أو مؤقت في المؤسسة. على أن هناك تعليمات بالمؤسسة خاصة بمسألة تخفيض ساعات العمل المنوط بها في حالة إجازات العارضة والاعتيادي، وهذا ما يتم تدوينه في دفتر الحضور والانصراف. اقرأ أيضًا: حقوق وواجبات العامل في قانون العمل قانون الحضور والانصراف في حالة الانقطاع عن العمل كما وجدنا مراعاة القانون لحالات معينة بصدد الحضور والانصراف وساعات العمل المنوط بها، على الجانب الآخر يضع القانون بعض الجزاءات على من يخالفه، تأتي في الإطار التالي: الموظف الذي تغيب عن العمل فترة ١٥ يوم متواصلين دون أعذار، وبغير طلب إجازة محددة لأمر ما، يتم اتخاذ إجراء قانوني ضده، قد يكون وقف راتبه خلال فترة التغيب. على أن يتم إعادة الموظف للعمل بعد تلك الإجازة بعد إحالته للشئون القانونية والتحقيق معه. أما في حالة تغيب العامل عن عمله لفترة تتجاوز ١٥ يوم وقد تصل إلى شهر كامل سواء كان بشكل مستمر أو متقطع، سيكون عقابه بالفصل النهائي عن عمله لعدم مراعاته لقوانين العمل، حيث لا يوجد نص في القانون تقوم المؤسسات وفقًا له بتقديم إنذار للموظفين الغائبين، سواء كان هذا التغيب دون إبداء عذر أو طلب إجازة معينة.
كما يجب على المؤسسات المختلفة إنشاء دفاتر خاصة بأذونات الموظفين وتشتمل كافة أنواع الإذن، بما يشمل الإذن وفقًا لضرورة ملحة وبالتالي معترف به في القانون وللعامل هنا أحقية، وأيضًا الإذن في الأوقات الطارئة والحرجة. يتم إصدار قرار سنويًا من قبل محافظ المدينة يعني بتنظيم المواعيد الرسمية التي يلتزم بها العاملين في المؤسسة في الحضور والانصراف، هذا ما يتعلق بقضاء ساعات العمل المحددة وفقًا لقانون العمل المصري، وهذا ما ينطبق على كافة الجهات الإدارية التابعة لدائرة المحافظة. حالات تعديل مواعيد الحضور والانصراف إن لائحة الحضور والانصراف في قانون العمل المصري لا تعني عدم وجود حالات أو أوقات معينة يتم تعديل اللائحة فيها نظرًا للضرورة، وعلى سبيل المثال نشير إلى ما يلي: مراعاة أن هناك أوقات معينة تتغير فيها تلك المواعيد كأيام شهر رمضان المبارك وما شابه. تحديد عدد ساعات أقل للحضور والانصراف بالنسبة للنساء العاملات الحوامل، حيث من الممكن أن يصل إلى ساعة خاصة منذ بداية الشهر السادس من الحمل، على أن الأمر القانوني يتطلب تقديم تقرير طبي يوضح الحالة حتى تحصل المرأة على هذا النوع من الامتيازات. علاوة على العاملات المرضعات، حيث يتم تخفيض عدد ساعات العمل وبناء عليه تتغير مواعيد الحضور والانصراف في تلك الحالة، فيكون ساعة رضاعة مقسمة إلى فترتين خلال ساعات العمل، أو تكون فترة واحدة، على أن هذا الامتياز يستمر لمدة عامين حتى انتهاء فترة الرضاعة الطبيعية.
02-06-2010 08:47 PM #1 رقم العضوية: 778 تاريخ التسجيل: 24May2007 المشاركات: 6, 692 النوع: ذكر الاقامة: العالم الإسلامي السيارة: C السيارة[2]: G الحالة: لائحة عقوبات التأخر عن مواعيد الحضور في الشركات المحترمة - انشر الموضوع فى: hasad"> السادة الأعضاء المحترمين أنا أبحث الآن عن لائحة مكتوبة لقواعد المحاسبة على التأخير عن ميعاد الحضور في الشركات فهل هناك من يستطيع أن يخبرني بنظام عادل لهذا الأمر أو يكون لديه لائحة تطبق في شركة محترمة ممكن نقتبسها منتظر ردودكم مهندس أحمد.
فهد المولد، نجم اتحاد جدة، يتحدث عن حركته الشهيرة مع ميسي قبيل المباراة الودية التي جمعت الأرجنتين بالسعودية منذ سنوات.. فماذا قال؟ كشف فهد المولد، نجم فريق اتحاد جدة والمنتخب السعودي، عن سر "غمزه" بعينه للأرجنتيني ليونيل ميسي نجم منتخب التانجو وفريق برشلونة، قبيل مباراة الأرجنتين والسعودية الودية التي أقيمت عام 2012، والتي نالت اهتمام من وسائل الإعلام حينها، مؤكدا أنها كانت حركة عفوية منه بسبب عشقه للنجم الشهير. المولد يكشف سر نجاح سييرا مع الاتحاد وقال المولد لقناة "إم بي سي بروسبورت: "أشجع برشلونة خارجيا، هو فريق ليس له حل، أعتقد أنه فعل كل شيء في كرة القدم". وأضاف: "لاعبي المفضل هو ليونيل ميسي، هو صديقي(قالها ضاحكا).. عندما غمزت له بعيني قبل مباراتنا معهم كنت وقتها صغيرا في العمر، وكان ثاني معسكر أنضم فيه للمنتخب الأول وفجأة أقابل كوكبة من نجوم الكرة العالمية.. شيء لم أتوقعه للأمانة". وتابع: "قابلت ميسي لاعبي المفضل على مستوى العالم، وهو شيء أسعدني كثيرا.. الحركة التي قمت بها عفوية، عندما ترى اللاعب الذي تحبه فيمكنك أن تفعل أي شيء، وتابعت التعليقات التي تلت الواقعة، وكانت كلها مضحكة بالنسبة لي".
فهد المولد - لاعب الاتحاد سعودي 360 – يغيب فهد المولد لاعب الاتحاد ، عن المشاركة في تدريبات فريقه بعد إيقافه مؤقتاً بسبب المنشطات، وهذه للمرة الثانية في مسيرة اللاعب الدولي. وتقرر إيقاف فهد المولد لاعب الاتحاد مؤقتاً، من لجنة المنشطات بسبب ظهور عينة إيجابية، وسيُصدر القرار النهائي بشأنه بعد جلسة الاستماع. تطور جديد بشأن فهد المولد قال الإعلامي الرياضي هتان النجار، إن محامي فهد المولد قد طلب تفاصيل خاصة بالعينة الإيجابية التي ظهرت في نتيجة فحص المنشطات. وأشار النجار إلى إنه متى ما وصلت هذه التفاصيل سيتم تحديد موعد لجلسة الاستماع. قصص سبورت 360 مصادر #أكشن_مع_وليد: إيقاف لاعب #الاتحاد فهد المولد مؤقتًا من لجنة المنشطات بسبب ظهور عينة ايجابية والقرار النهائي بعد جلسة الاستماع — أكشن مع وليد (@ActionMa3Waleed) March 31, 2022 وكان فهد المولد قد تعرض لعقوبة الإيقاف لمدة عام بسبب ثبوت تعاطيه للمنشطات خلال الموسم الكروي 2019/21، حيث تم اكتشاف الأمر بعد فحصه عقب مباراة الاتحاد والنصر في الجولة الـ27 من الدوري السعودي. وشارك فهد المولد في 21 مباراة مع الاتحاد خلال الموسم الجاري من الدوري السعودي بواقع "1276 دقيقة لعب" حيث سجل 3 أهداف وصنع 3 تمريرات حاسمة.
الرئيسية أخبار الرياضة الجمعة، 02 فبراير 2018 - 01:26 م فهد المولد بعد أن أتم الاتحادين السعودي والإسباني، اتفاقًا في 21 يناير، بوصول تسعة لاعبين سعوديين دوليين لـ"الليجا" على سبيل الإعارة، تعاقدت إدارة ليفانتي، مع فهد المولد اللاعب السعودي. وقالت الإدارة، للمشجعين الطامعين في مهاجم جديد أو لاعب وسط له اسمه وبريقه، إن "ميسي السعودي" هو فهد المولد. يهدف الاتفاق إلى إكساب بعض اللاعبين السعوديين الخبرات قبل نهائيات كأس العالم في روسيا، في المجموعة أ مع روسيا، ومصر، وأوروجواي.
وتحدث المولد عن خلافته لمحمد نور في نادي الاتحاد، فقال: "أتمنى أن أصل إلى نصف مستوى نور وإنجازاته، فما قدمه للاتحاد والكرة السعودية كثير جدا، أود أن أسعد جماهير الاتحاد وتمر السنين ويأتي اليوم الذي يتم ذكر اسمي بنفس الطريقة التي يذكر بها اسم نور حاليا".