رقم سمسا الموحد لخدمة العملاء من الارقام الهامة التي يبحث عنها الكثير من الأشخاص بداخل المملكة العربية السعودية، من أجل التواصل مع قسم خدمة العملاء المتوفر من قبل الشركة لجمعي العملاء من مختلف مناطق المملكة العربية السعودية، في ظل سعى الشركة لتقديم أفضل خدمة عملاء مناسبة لجميع المناطق، ومن خلال المقال التالي سنتحدث عن طرق التواصل مع سمسا المواحد. شركة سمسا اكسبريس إن شركة سمسا اكسبريس، هي أحد شركات الشحن المتخصصة في توصيل الطرود والنقل السريع بداخل المملكة العربية السعودية، حيث تقدم خدماتها للكثير من العملاء بداخل المملكة منذ تأسيس الشركة في عام 1994 ميلادية، حيث بدأت كشركة شحن محلية بداخل المملكة، وعملت على توسيع خدماتها والتي شملت خدمات النقل الدولي والداخلي وخدمات الشحن الجوي والبري والبحري. رقم سمسا الموحد المجاني عملت شركة سمسا السعودية، على توفير الكثير من الفروع المنتشرة في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية، من أجل تقديم خدماتها للأفراد والشركات بداخل المملكة، حيث أضافتن الشركة رقم موحد من أجل التواصل مع خدمة العملاء بهدف استقبال الاستفسارات والشكاوى من العملاء، والرقم الموحد للشركة هو +966112187777 ، أو 920009999 ، أو 8001242999.
2022/02/16 أرقام - خاص حقق البنك السعودي البريطاني "ساب"، الذي يعد رابع أكبر البنوك السعودية من حيث الموجودات أرباحا قدرها 3202 مليون ريال بنهاية عام 2021، مقارنة بخسائر 4168 مليون ريال تم تحقيقها خلال نفس الفترة من عام 2020. ملخص النتائج المالية (مليون) قال البنك إن سبب تحقيق الأرباح خلال الفترة الحالية مقارنة مع الفترة المماثلة من العام السابق يعود إلى: ارتفاع صافي الدخل قبل الزكاة وضريبة الدخل للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2021 بنحو 787 مليون ريال سعودي، بعد استبعاد الانخفاض في قيمة الشهرة ( 7, 418) مليون ريال سعودي المسجلة في نفس الفترة من العام الماضي، ويعزى ذلك إلى انخفاض مخصص خسائر الائتمان المتوقعة وإجمالي مصاريف العمليات مدفوعا بارتفاع الأرباح في الشركات الزميلة. النتائج المالية : "بنك ساب" يحقق أرباحا قدرها 3202 مليون ريال بنهاية عام 2021.. وأرباح الربع الرابع 427 مليون ريال (-37%). وقابل ذلك جزئيًا انخفاض في إجمالي دخل العمليات، ويعزى ذلك بشكل رئيسي إلى انخفاض صافي دخل العمولات الخاصة بنسبة 17٪. انخفاض إجمالي دخل العمليات نتيجة انخفاض صافي دخل العمولات الخاصة، دخل الأتعاب والعمولات ودخل توزيعات الأرباح، ، وقابل هذا جزئيًا ارتفاع في دخل العمليات الأخرى، أرباح تحويل العملات والمكاسب من الأدوات المالية غير المدرجة بالقيمة العادلة في قائمة الدخل ومكاسب أدوات الدين المدرجة بالقيمة العادلة من خلال الدخل الشامل الآخر.
بلغ إجمالي مصاريف العمليات للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2021 نحو 3, 713 مليون ريال سعودي، مقابل 4, 213 مليون ريال سعودي للفترة نفسها من العام الماضي. كما بلغ إجمالي مصاريف العمليات لفترة الثلاثة أشهر المنتهية في 31 ديسمبر 2021 نحو 1, 026 مليون ريال سعودي، مقابل 1, 241 مليون ريال سعودي للربع المماثل من العام الماضي ، ومقابل 937 مليون ريال سعودي للربع السابق. تضمنت مصاريف الربع الرابع الجزء المتبقي من مصاريف الاندماج وتسريع الاستثمار في الأفراد وسير العمليات عبر مصاريف العمليات. بلغ مخصص خسائر الائتمان المتوقعة للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2021 نحو 454 مليون ريال سعودي، مقابل 1, 631 مليون ريال سعودي لنفس الفترة من العام السابق، كما بلغ مخصص خسائر الائتمان المتوقعة لفترة الثلاثة أشهر المنتهية في 31 ديسمبر 2021م نحو 414 مليون ريال سعودي، مقابل 32 مليون ريال سعودي لنفس الفترة من العام السابق ومقابل 13 مليون ريال سعودي للربع السابق. بأقل راتب تمويلك فورى بدون ضمانات ولا كفالات بمعدل نسبة سنوى ثابت - ثقفني. كما يعكس الربع الحالي زيادة في المخصصات المحملة على بعض العملاء من قطاع الشركات. بلغ مخصص الزكاة وضريبة الدخل للسنة المنتهية في 30 ديسمبر 2021 نحو 701 مليون ريال سعودي، قابلها عكس مخصص الزكاة وضريبة الدخل البالغ 134 مليون ريال سعودي لنفس الفترة من العام الماضي نتيجة لانخفاض قيمة الشهرة.
- الوظائف الإدارية والإشرافية المساعدة في الأقسام الإدارية في الشركات والمؤسسات التعليمية - مسؤول توظيف - مسؤول علاقات الموظفين - مسؤول بيانات الموارد البشرية - اختصاصي عقود - مسؤول شئون الموظفين - مسؤول تعويضات - مسؤول التدريب والتطوير - مساعد اداري بإدارة الموارد البشرية - قسم الاجور والرواتب - قسم التدريب والتطوير التنظيمي - قسم التوظيف والاستقطاب - قسم الشؤون الادارية شروط القبول بالبرنامج: - أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس. - ألا يقل التقدير عن جيد. - أن يكون حسن السيرة والسلوك. - أن يجتاز بنجاح أي اختبار أو مقابلة شخصية تراها الجامعة ( إن وجد). - سداد الرسوم الدراسية المقررة في حال القبول النهائي لهذا البرامج. المستندات المطلوبة: - الشهادة الجامعية صورة مع الاصل للمطابقة. - بطاقة الأحوال المدنية أو العائلة صورة مع الاصل للمطابقة. - بطاقة الاقامة (سارية المفعول) لغير السعوديين صورة مع الاصل للمطابقة. المقررات الدراسية لدبلوم الموارد البشرية: المستوى الأول اسم المقرر الساعات المعتمدة إدارة الموارد البشرية 3 السلوك التنظيمي 2 نظم المعلومات الإدارة للموارد البشرية اقتصاديات سوق العمل تنمية مهارات العاملين بالموارد البشرية نظام العمل في خدمة المدنية تحليل وتصنيف وظائف الموارد البشرية المجموع 18 المستوى الثاني تخطيط وتطوير الموارد البشرية نظم الإدارة الاستراتيجية للأداء إدارة التعويضات في الموارد البشرية قياس وتقييم الأداء الوظيفي قضايا مجتمعية معاصرة في أداء الموارد البشرية إدارة التغيير في المنظمات التدريب العملي 18
المستوي الأول إ دارة الموارد البشرية السلوك التنظيمي اقتصاديات سوق العمل تحليل وتوصيف وظائف الموارد البشرية مقرر تنمية مهارات مقرر نظم المعلومات الادارية نظام العمل في الخدمة المدنية المستوي الثانى ادارة التعويضات ادارة التغيير في المنظمات التدريب الميداني تخطيط وتطوير قضايا مجتمعية معاصرة قياس وتقييم الاداء الوظيفي نظم الإدارة الاستراتيجية
- أن يكون العمر من 18 سنة إلى 60 سنة. - إجادة استخدام أجهزة التقنية الحديثة. - حساب أبشر مفعل. المزايا للباحثين عن عمل: - زيادة فرص العمل وتنوعها. - توفير تكلفة المواصلات والتنقل. - مرونة في زمان ومكان العمل. المزايا للباحثين من ذوي الإعاقة: - إدماج العاملين من الاشخاص ذوي الإعاقة ضمن سوق العمل. - خلق فرص مناسبة. - تخفيف عناء التنقل للعمل بشكل يومي. خطوات التسجيل للباحثين عن عمل: - زيارة بوابة العمل عن بعد. - اضغط على ايقونة (حساب جديد) ثم (حساب عامل عن بعد). - أنشئ حسابك الإلكتروني في البوابة. - عند إنشاء الحساب قم ببناء أو تحميل سيرتك الذاتية. - عند الانتهاء من السيرة الذاتية سيظهر لك ملفك التعريفي ويمكنك التقديم على الوظائف المتاحة. نبذة عن البرنامج: برنامج العمل عن بعد الذي نقدمه لك هو أول كيان سعودي رسمي مرخص من قبل وزارة الموارد البشرية (وزارة العمل سابقاً) يعنى بدعم وتنظيم العمل عن بعد. يخضع البرنامج للإشراف من قبل شركة تكامل لخدمات الأعمال وهي شركة حكومية تابعة لمنظومة وزارة العمل تقدم حلولاً متكاملة للعمل عن بعد من خلال وضع القوانين والضوابط والتنسيق مع الجهات الخاصة والحكومية لتوفير الدعم اللازم طريقة التقديم: التقديم متاح حالياً من خلال التسجيل في المنصة ثم اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب (صفحات متعددة) على الرابط التالي:
أسفرت الجولات الرقابية، التي نفذها فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة، ممثلاً بلجان التوطين والتفتيش مع عودة الحياة لطبيعتها، عن ضبط 846 مخالفة من خلال القيام بـ 3005جولات ميدانية. وقال الفرع إن الجولات شملت المدينة المنورة ومحافظاتها بشكل يومي، مشيراً إلى التزام العديد من المنشآت بالأنظمة والضوابط وفق البرتوكولات الموضوعة. يذكر أن منطقة المدينة المنورة حققت المركز الرابع خلال الربع الأول من عام 2020 في نسبة التوطين في القطاع الخاص بنسبة 18. 14% وفق إحصائية صندوق التنمية والموارد البشرية "هدف".
فيما خرج الاجتماع بعدد من التوصيات والمقترحات للتطوير والارتقاء بأداء الفروع، وتحسين جودة خدماتها. واختتم المهندس عبدالله الصاعدي بتأكيد أهمية ما طُرح من محاور، وضرورة العمل على التطوير المستمر لدى فروع الوزارة بالمنطقة، الذي بدوره ينعكس على المنطقة بأكملها.
جدا جدا سيئ حيث لا يقدمون الخدمة المطلوبه. اتمنى اعطاء الموظفات دورة. في حسن التعامل مع الزوار وبشاشة الوجه وعدم التعالي على المراجعات Ibraheem 04 February 2018 5:12 تعامل راقي من الموظفين، ولكن خدمة سفير هدف أتمنى تحسينها بوضع الشخص يجلس ويسأل مباشرة من أي مكان بالعالم بدلاً من أن يأتي للمركز. أيضاً لا يوجدسوى جهاز واحد كموظف شامل وحينما كنت اراجع لاحظت أنني انا والمراجعين تتم إحالتنا إليه وبقية الموظفين (٦) أشخاص. لا يعملون شي وفعلياً على الجوالات فقط خالد 05 August 2017 13:11 النظام لا يعمل من شهر رمضان حتى اليوم ولكن لديهم موظفين على مستوى عالي من الأخلاقية والاحترافية Add review