سنتحدّث عن نظام العدّ البابليّ بالتّفصيل في الجزء الثّاني من المقال[1]. من أنظمة العدّ التّموضعيّة المستخدمة بشكلٍ كبيرٍ في يومنا الحاضر أنظمةُ العدّ الثّنائيُّ والثّمانيُّ والسّتُّ عُشْريّ، وسُمُّوا كذلك نسبةً لأساساتِهم، حيث إنّ أساس نظام العدّ الثّنائيّ هو العددُ 2، وأساس نظام العدّ الثّمانيّ هو العددُ 8، وأساس نظام العدّ السّتّ عشريّ هو العددُ 16.
نستخدم اليومَ ما يسمّى نظامَ العدّ الهِندو-عربيَّ، والّذي يحتوي على عشْرَةِ رموزٍ -أو أرقامٍ- من الصّفرِ إلى التّسعةِ. سُمّي هذا النّظامُ بذلك الاسمِ لأنّ رموزَه تُنسَبُ إلى الهنود مِئتَي عامٍ قبلَ الميلاد، والّتي اعتمدها العرب لاحقًا، وانتقلت في نهاية المطاف إلى إسبانيا حيث ظهرت في القرن العاشرِ الميلاديّ نسخةٌ منها تشابه تلك الّتي نستخدمها اليومَ. تطوّرتِ المراحل الأولى من هذا النّظام تحت تأثير متطلّباتِ المِلَاحَةِ، والتّجارةِ، والهندسةِ، والشّؤونِ العسكريّةِ. أساسيات أنظمة العد / الترقيم - Numbering Systems. وفي بدايات العصر الحديث، أدّى تطوّرُ علم الفلك ومجموعةٌ من العلوم الأخرى إلى تطوّرِ بُنْيَةِ هذا النّظام بشكلٍ يَسمَح بإجراء العمليّات الحسابيّة الدّقيقة والسّريعة. قدّم الرّياضيّ العملاق Leonardo Fibonacci هذا النّظامَ بِبُنْيَتِهِ التَّمَوضُعِيَّةِ الّتي نعرفها اليومَ إلى الغرب في بدايات القرن الثّالثِ عَشَرَ الميلاديِّ، ولكن لم يُعتَمَدْ هذا النّظامُ برموزه وبنيته كنظامٍ موحّدٍ إلى أنِ اختُرِعَتِ الطّباعةُ في القرن الخامسِ عَشَرَ الميلاديِّ. ماذا يعني أن تكون بنيةُ نظامِ عدٍّ ما تموضعيّةً؟ بل ما هي بنية نظام العدّ إن لم تكن رموزَه نفسَها؟ عندما نلقي نظرةً على عددٍ مُمَثَّلٍ بنظام عدٍّ تموضعيّ، نلاحظ أنّ الرّموزَ المُكوِّنةَ لهذا العددِ (الأرقامَ) تَصْطَفُّ في ترتيبٍ معيّنٍ لا يشترك فيه هذا العدد مع أيِّ عددٍ آخرَ، قد يشترك هذا العدد مع عددٍ آخرَ في الرّموز ولكنْ ليس في ترتيبها.
نكتب الأرقام التي حصلنا عليها بالترتيب من على يمين العلامة الكسرية. قد تبدو الخطوات للوهلة الأولى معقدة، ولكن حقيقة الأمر أنها خطوات بسيطة، وبمجرد تحويل أكثر من رقم بنفسك سوف تجدها سهلة وبسيطة، ونبدأ بحل مثال للتوضيح ما هي قيمة الرقم العشري (11. 25) 10 في النظام الثنائي (??? ) 2 ؟ الرقم الصحيح - Integer رقم الأساس باقي القسمة الصحيح باقي القسمة الكسري 2 11 ( 11/2 = 5. 5)=> 5 ( 5/2 = 2. 5)=> 2 ( 2/2 = 1. 0)=> 1 ( 1/2 = 0. 5)=> 0 --- ( 0. 5 * 2)=> 1 ( 0. 0 * 2)=> 0 ( 0. 5 * 2)=> 1 1011. الرقم الكسري - Fraction رقم الأساس باقي القسمة الكسري باقي القسمة الصحيح 2 0. 25 ( 0. 25*2 = 0. 5)=> 0. أساسيات البرمجة: 1. نظام العد العشري - Decimal System - YouTube. 5 ( 0. 5*2 = 1. 0)=> 0 --- 0 1. 01 وبذلك نحصل على الرقم الثنائي (1011. 01) 2 ، وبتطبيق نفس الخطوات يمكنك تحويل أي رقم عشري إلى رقم في أي نظام عددي آخر.
[١] المزيد حول هذا المقال تم عرض هذه الصفحة ٥٬٧٤٩ مرة. هل ساعدك هذا المقال؟
التعرف على عدد الموظفين الموجودين في كل قسم من أقسام الشركة. المرتب الخاص بكل عمل والبدلات المُخصصة لكل وظيفة. عدد ساعات العمل الإضافي التي تم احتسابها لكل موظف خلال الشهر. التعرف على الحالات التي لها أجور استثنائية من الموظفين أو بدلات صحية وغيرها. طريقة حساب رواتب الموظفين الذين يعملون بدوام كامل: الموظفين الذين يعملون بدوام كامل في الشركة تكون طريقة حساب رواتبهم سهلة وبسيطة عن غيرهم. برنامج مانجر المجاني للمحاسبة إعداد الرواتب والأجور. فكل ما نحتاج إليه هنا هو التعرف على الراتب الأساسي للموظف والبدلات الأساسية التي يحصل عليها كل شهر. حيث يتم حساب مقدار الراتب السنوي للموظف وقسمتها على عدد مرات حصول الموظف على راتبه خلال الشهر وبالتالي نحصل على قيمة الراتب المُستحق لكل موظف ممن يعملون بدوام كامل خلال الشهر. طريقة احتساب رواتب الموظفين الذين يعملون بدوام جزئي: لحساب أجور الموظفين الذين يعملون بنظام الساعة أو من خلال نظام عمل جزئي يجب أن يكون هناك كشف خاص بعدد الموظفين الذين يعملون بهذا النظام. وإذا كانت الشركة تعتمد هذا النظام في طريقة العمل الخاصة بها فإنه يجب أن يقوم موظف بتسجيل عدد الساعات الخاصة بكل موظف في القسم ثم يتم تسليم ملف الموظفين الذين يعملون بنظام جزئي إلى الموظف المختص بحساب الرواتب للشركة ككل.
نموذج كشف رواتب الموظفين excel استخدام نموذج كشف رواتب الموظفين excel يتم من قِبل محاسبين المؤسسة وموظفي الإتش آر حتى يمكنهم تنظيم عملية صرف الرواتب وتسجيل الخصومات والمكافآت بشكل دقيق لإعطاء كل ذي حق حقه. الأمر الذي أصبح أكثر يسرًا في وجود برنامج الاكسل الذي سهل العمليات الحسابية على المحاسبين وجعلها أكثر تنظيمًا، لذا من خلال موقع تثقف سنوضح لكم اليوم نموذج كشف رواتب الموظفين excel. في حالة كانت المؤسسة تمتلك عدد كبير من الموظفين فتأتي الحاجة لبرامج إلكترونية لتساعد الموظف على تنظيم عملية حساب المرتبات، الأمر الذي يوفر وقت وجهد ويقلل من الأخطاء البشرية التي قد تنجم نتيجة لكثرة عدد العمال. برنامج رواتب الموظفين Excel - كمبيوترنا. لذا سنوضح لكم كيفية عمل نموذج كشف رواتب الموظفين excel فيما يلي: الخطوة الأولى قم بفتح برنامج الاكسل، وضف الخانات الأساسية التي ستندرج تحتها المعلومات وهم (الترقيم المتسلسل، ثم اسم الموظف، ثم الوظيفة، ثم الراتب) كما هو موضح في الصورة. هذه البيانات التي يجب تحري الدقة فيها لأنها أساس العملية الحسابية، فالموظف يتقاضى الراتب ومن ثم يحصل على حوافز ومكافآت إضافية على الراتب أو يتم الخصم منه مما يجعل الراتب واسم الموظف أساس العملية برمتها وأي خطأ في هذه البيانات سيؤثر على النتيجة الكلية.
الغياب اليدوي طلبات الاجازات لكل موظف وعدد ايام الاجازات الحاصل عليها. طلبات الاضافي الاذونات الشهرية لكل موظف. الماموريات الشهرية لكل موظف. تقرير غياب الموظفين.
استخدم نفس الطريقة لحساب المبلغ الذي يجب دفعه يوميًا: "إن حصل الموظف في مثالنا السابق على 6 أيام إجازة مدفوعة الأجر، فإنه يجب دفع 115. 38$ مقابل كل يوم (الأجر اليومي للموظف)، وبهذا يكون إجمالي المبلغ المدفوع مقابل أيام الإجازة 115. 38 x 6 = $692. 28. قم بخصم الضرائب من هذا المبلغ أيضًا. 1 احسب راتب الموظف السنوي قبل خصم الضرائب. الخطوة الأولى في معرفة أجر الموظف خلال فترة عمل جزئية هي حساب الراتب السنوي قبل الضرائب. [٢] استخدم الراتب الرسمي وليس المبلغ الذي يحصل عليه الموظف بعد خصم الضرائب. برنامج حساب ساعات العمل للموظفين وصرف الرواتب من بي كريتف - احصل على نسخة مجانية الان. احسب الأجر المُستحق مقابل كل فترة دفع. هذا المبلغ هو أجر الموظف مقابل كل فترة دفع. إن لم تمتلك هذه المعلومات، قم بحسابها اعتمادًا على فترة الدفع للموظفين: بالنسبة للدفع الشهري، قم بتقسيم الراتب السنوي على 12. بالنسبة للدفع كل أسبوعين، قسّم الراتب السنوي على 24. بالنسبة للدفع كل أسبوعين، قسّم الراتب السنوي على 26. بالنسبة للدفع الأسبوعي، قسّم الراتب السنوي على 52. "على سبيل المثال، يكسب الموظف الذي يكون راتبه 50, 000$ سنويًا 50, 000 ÷ 12 = $4, 166. 67 كراتب شهري. احسب نسبة الأيام التي عملها الموظف خلال فترة الدفع الجزئي.
يجب على المحاسب تحري الدقة في كل رقم يقوم بإدخاله لأن أصغر رقم في العملية الحسابية قادر على قلب الموازين. إذا كان الموظف سيتلقى الراتب مباشرةً وليس من خلال ماكينات الـ ATM فيُفضل أن يتم إضافة خانة (التوقيع) ويقوم بطباعة الشيت في حالة كان عدد الموظفين عشرات قليلة وذلك ليخلي المحاسب مسؤوليته بعد تسليم الراتب ويوضح لكل ذي حق حقه قبل استلام الراتب. عيوب طباعة نموذج كشف رواتب الموظفين excel أصدرت وزارة العمل في السعودية وبعض البلاد الأخرى ضرورة توقيع العامل على الراتب قبل الاستلام، ولهذا فوائد وعيوب، فطباعة النموذج قد تكون مفيدة فقط في حالة رغبة المحاسب في الحصول على موافقة وتوقيع صاحب العمل على عملية صرف الرواتب. كذلك الطباعة مفيدة في حالة مناقشة الشيت مع محاسب آخر مع ضمان ألا يعبث أحد بالأرقام التي تم اعتمادها، لكن طباعة الشيت للموظفين قد يكون لها بعض مساوئ نذكر منها: استغراق الموظفين وقت في معاينة كل رقم قبل استلام راتبه مما يعطل وقت المحاسب ووقت العمل عمومًا. اعتراض بعض العمال لسبب أو لآخر، أو الجدل لمجرد الجدل، وكذلك قد يكون هذا بسبب عدم تمكن العامل من الحساب مما يسبب المشكلة. قد يطلع بعض الموظفين على رواتب الآخرين مما يسبب إحراجًا ومشاكل بين الموظفين.