سنقدم لكم في هذا المقال الخدمات الإلكترونية في جامعة الطائف، لذا استمروا بمتابعة موقعنا للحصول على كل جديد. أتاحت جامعة الطائف في مراحل التطور التكنولوجي خدماتها الإلكترونية، في جميع أنظمة الجامعة التي يحتاجها الإداري، وأعضاء هيئة التدريس، والموظفين، والطلبة المسجلين في الجامعة، كما أنه أصبح بإمكان الطلاب الدخول إلى بوابة القبول الموحد، والحصول على خدمات الطلبة التي تقدمها الجامعة، وتتيح جامعة الطائف خدمات القبول والتسجيل الإلكترونية، عبر موقعها الإلكتروني الرسمي للجامعة، ولمعرفة مزيد من الخدمات الإلكترونية في جامعة الطائف تابعوا معنا قراءة. الخدمات الإلكترونية جامعة الطائف توجد في جامعة الطائف خدمات إلكترونية عديدة ومختلفة، ولمعرفة أبرزها اطلع على القائمة الآتية: خدمات نظم إدارية هي: خدمة نظام الاتصالات الإدارية ( مراسلات). خدمة نظام الاتصالات الإدارية من خارج الجامعة ( مراسلات). خدمة منصة زيارة. خدمة نظام حجز مواعيد لقاح كورونا. خدمة الإجراءات الإحترازية لمتابعة كوفيد 19. خدمة منصة الإستثمارات. خدمة طلباتك- نظام إدارة الخدمات التقنية. مسابقة الابتكار التقني والريادة التقنية. خدمة منصة الشراكات والاتفاقيات. خدمة منصة إحصائيات السعودة.
توفر بوابة جامعة الطائف الخدمات الالكترونية للطلاب السعوديين والأجانب، على سبيل المثال تضم بوابة جامعة الطائف خدمة التعديل على الجداول الدراسية، والاعتذار عن المقررات الدراسية، وتأجيل الدراسه وغيرها من الخدمات.
كلية الهندسة: تخصص هندسة ميكانيكية حيث يمكن العمل في مجالات كثيرة منها صناعة السيارات، مجال الطاقة سواء في توليد الطاقة الشمسية أو طاقة الرياح ، وأيضاً مجال القطاعات العسكرية. كما يوجد الكثير من الكليات والتخصصات مثل الحاسب الآلي أو الهندسة المدنية، وغيرها من الكليات والتخصصات المتنوعة.
Home تعليم و جـامعات اختبار الميول المهنيّة " (Test de Holland (RIASEC ".. دليلك لمعرفة المهنة التي تلائمك اختبار هولاند للميول المهنية اختبار هولاند للميول المهنية – العديد من الشباب في مرحلة البكالوريا يبدؤون في التفكير في مهنتهم المستقبليّة، فمنهم من يلجأ إلى عائلته أو أقربائه لاختيار توجهه المهني أو الاستعانة بالأصدقاء أو دورات التوجيه التي تقوم بها المعاهد و الوزارة و الجامعات. لكن، يسقط العديد من الشباب في فخ الاختيار الخاطئ، و التي تتعدد أسبابه كالبعد عن مكان السكن أو عدم التأقلم مع المحيط و الزملاء أو أن هذا التوجه ليس فيه مستقبل أو أن المواد صعبة. :: اختبار نفسي - الميول المهنيّة - أورينتيني - توجيه تونس. وبالتالي، سيخسر عاما أو عدّة أعوام نتيجة لهذا الاختيار الخاطئ. إذا، ما العمل لتفادي هذه الأخطاء؟ الحل في اختبار الميول المهني (Test de Holland (RIASEC. و لكن كيف ذلك؟ سنشرح لك عزيزي القارئ في هذا المقال كل ما يخص هذا الاختبار و ستجد في الأسفل روابط لتجربته. اختبار هولاند للميول المهنية Test de Holland (Test de Holland (RIASEC يعد اختبار هولاند من أفضل الوسائل لمعرفة المهنة التي تتماشى مع رغباتك و تطلّعاتك. ويشير نموذج RIASEC إلى نظرية الوظائف والخيارات المهنية (القائمة على أنواع الشخصية) والتي تم تطويرها في الأصل بواسطة عالم النفس الأمريكي جون ل.
وذلك بواسطة الاختبارات التي أبتكرها لقياس قوة الخيال ودقة الإدراك الحسي. أبتكر جولتن مقياساً به نعرف دقة تمييز الأفراد للأثقال المختلفة اختلافاً بسيطاً، كما أبتكر الصفارة المعروفة (بصفارة جولتن) لقياس قدرة الأفراد المختلفة على سماع النغم العالي وتمييزه ووضع عدداً من الاختبارات لقياس قوة الشم والذوق واللمس وغيرها من الحواس. وكانت هذه المحاولات من جانبه لمعرفة الفروق الحسية بين الأفراد ترمي إلى معرفة ما إذا كانت هناك علاقة تلازمية بين الذكاء وبين قوة الإدراك الحسي ودقته في نفس الفرد. ويؤيد ما نقول أنه كان دائماً يختار للبحث والقياس أفراداً بينهم تفاوت كثير في الذكاء. كان يختار عبقرياً وضعيف العقل ثم يجري عليهما تجارب في الإدراك الحسي ليعرف: هل هناك تلازم بين قوة الإدراك الحسي ودقته في الفرد وبين ذكائه أو غبائه. مشروع المنار. غير أنه لسوء الحظ وبالرغم من مجهوده العظيم ومحاولاته الكثيرة لم يجد تلازماً يذكر بين ذكاء الفرد وقوة إدراكه الحسي. وبالرغم من هذا نجد أن بحوثه وطرقه العلمية كان لهم أثر عظيم في كل ما أجرى من تجارب سيكلوجية حتى نهاية القرن التاسع عشر حين ظهرت مقاييس الذكاء التي وضعها السيكلوجي الفرنسي الشهير ألفريد بينيه يقسم جولتن الأفراد إلى أنواع وفقاً لقوة خيالهم الحسي.
كما أن النتائج أوضحت بأن درجات المقياس نتائج تنبوئية غير مؤكدة فهي فقط تتنبأ بنجاح الفرد باحتمال قابل لأن يتحقق أو لا يتحقق، ولكن التنبؤ باحتمال الفرد أو انتقاله لنوع آخر من المهن هو احتمال مؤكد. أوضحت النتائج أيضًا أن من يحصلون على تقييم عالي على مقياس سترونج يتمتعون بالرضا عن المهن التي يعملون بها. إن التقييم قابل للتطبيق على كلا الجنسين الذكور والإناث وعلى من هم في مرحلة المراهقة والراشدين. فوائد مقياس تقييم المهنية لسترونج مقياس سترونج كقياس للميول المهنية يساعدك على: اكتشاف إبداعك والقدرة على استخدامه. العمل على أو القدرة على إدارة الآخرين. القدرة على العمل على الماكينات والأشياء. القدرة على الاندماج بين الناس. المحافظة على تتبع التعليمات والبحث على والحصول على ورق الامتحانان. الهدف من قياس الميول المهنية يساعد على التعرف على القوانين التي تتحكم في السلوك، حيث أن عملية القياس في الأساس تقوم على الملاحظة الدقيقة وجمع المعلومات وتكميمها أو جعلها في صورة رقمية، مما يسهل عملية قياس الظواهر النفسية والعلاقة بينها. يمكن أن تتضمن نتائج القياس قوانين علمية جديدة، وهى تمثل وسيلة جديدة للتوظيف والاستفادة منها في خدمة كل من الفرد والمجتمع، ويظهر ذلك جليًا مع حالات التأخر العقلي التي يتم في تشخيصها استخدام اختبارات الذكاء، ومع القوانين الجديد يمكن الحصول على تشخيص أدق وأبكر مما يعمل على سرعة التعامل مع تلك الحالات.