أما إذا لم يكن محتاجا لكفايته بنفقة أمه، وبما يأتيه من عمله أيضا، فلا يجوز دفع الزكاة إليه، لأنه ليس من الأصناف التي أمر الله أن تدفع الزكاة إليهم، وللمزيد من الفائدة يرجى الاطلاع على الفتاوى التالية أرقامها: 72540 ، 44020 ، 17147. والله أعلم.
تاريخ النشر: الإثنين 29 صفر 1433 هـ - 23-1-2012 م التقييم: رقم الفتوى: 172013 10032 0 275 السؤال لي أخ مريض متزوج ويعول وليس له أي دخل غير الإعانات التى يأخذها مني ومن والدتي ـ أدام الله عليها الصحة والعافية ـ ومن المصنع الذي كان يعمل به ومبلغ ضئيل يأخذه من الضمان الاجتماعي وهو الآن لا يعمل نظرا لمرضه النفسي الذي أصيب به ومعي مبلغ من المال وكل عام أخرج زكاة المال والحمد لله، فهل يجوز أن أعطي زكاة مالي لأخي على أن أوزعها على أشهر السنة لتعينه على مصاريفه هو وزوجته وأولاده وتعينه على أعباء الحياة، أعاننا الله وإياكم على فعل الخيرات. هل يجب إخراج الزكاة على المال المدخر الذي لا ينمو؟ - خالد عبد المنعم الرفاعي - طريق الإسلام. الإجابــة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد: فإذا لم يكن لدى أخيك من المال أو الدخل ما يفي بمتطلبات حاجته وحاجة عياله من أكل وشرب وكسوة ونحو ذلك وكانت أمه لا تعطيه الكفاية، لكونها عاجزة عنها أو ممتنعة فإنه والحالة هذه مصرف للزكاة، فيجوز لك إعطاؤه منها، بل إنه أولى من غيره، لأن إعطاءه منها صدقة وصلة، لقوله صلى الله عليه وسلم: الصدقة على المسكين صدقة وعلى ذي الرحم ثنتان صدقة وصلة. أخرجه الترمذي وحسنه. ولبيان شروط جواز تقسيط الزكاة انظر الفتوى رقم: 56195.
وأجابت اللجنة، قائلة: يجوز إعانة الأخ على تكاليف الزواج ومنحه المال على سبيل الزكاة، إذا كان لا يجد ما يكفيه للزواج فهو لا يخرج عن الأصناف الثمانية التي ذكرها الله عز وجل في كتابه. يقول تعالى: «إِنَّمَا الصَّدَقَاتُ لِلْفُقَرَاءِ وَالْمَسَاكِينِ وَالْعَامِلِينَ عَلَيْهَا وَالْمُؤَلَّفَةِ قُلُوبُهُمْ وَفِي الرِّقَابِ وَالْغَارِمِينَ وَفِي سَبِيلِ اللَّهِ وَابْنِ السَّبِيلِ ۖ فَرِيضَةً مِنَ اللَّهِ ۗ وَاللَّهُ عَلِيمٌ حَكِيمٌ» الآية 60 من سورة التوبة، ومن لا يجد ما يكفيه للزواج فهو فقير أو مسكين فيجوز دفع الزكاة له. ولأن حاجة الإنسان إلى الزواج قد تكون ملحة فتكون في بعض الأحيان كحاجته إلى الأكل والشرب، ولذلك قال أهل العلم أنه يجب على من تلزمه نفقة شخص أن يزوجه أن كان ماله يتسع لذلك فيجب على الأب أن يزوج ابنه إذا احتاج الابن للزواج ولم يكن عند الابن ما يتزوج به، وقد صرح المالكية وغيرهم بأن مال الزكاة إن كان فيه سعة يجوز الإعانة بها لمن أراد الزواج.
أما المال المدخر للعمرة فإن كان بالغًا للنصاب بنفسه، أو بما أُضيفَ إليه من أموال أخرى كالذَهَب، أو عُرُوض التِجارة وحال عليه الحولُ، فيجب إخراج زكاته أيضًا،، والله أعلم. 7 -1 44, 517
ولا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يومًا التالية للوضع. ولا تستحق اجازة الوضع لأكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة.
يشار إلى أن عدد الموظفين العاملين في الجهاز الحكومي المدني بلغ 238376 موظفاً، الذكور منهم 58 في المئة، والإناث 42 في المئة. وتتربع وزارة التربية والتعليم على رأس قائمة المؤسسات الحكومية الاكثر تشغيلاً للكوادر بواقع 116 ألف موظف، تلاها وزارة الصحة بواقع 26. كم اجازة المولود حليب. 7 الف موظفلا، وجاءت امانة عمان الكبرى بالمرتبة الثالثة، بما ينيف على 20 الف موظف، 86 في المئة منهم ذكور، و14 في المئة منهم اناث. ويقدر مسح الاستخدام عدد الاردنيين العاملين بأجر "يتقاضون اجراً مقابل عملهم" بنحو 752 الف موظف في القطاعين العام والخاص منهم 537 الف موظف ذكور، و215 موظفاً من الاناث. شكرا للدعوه واتفق مع اجابة الاستاذ سالم فيما يتعلق بقانون الخدمة المدنية حسب لائحة الإجازات في المملكة العربية السعودية فإنها يوم واحد فقط. مع الشكر على الدعوة
سؤال عن إجازة معلم عند قدوم مولود | ملتقى المعلمين والمعلمات خيارات إضافية أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح. يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام أحد المتصفحات البديلة.
6. بدل الولادة للرجل – هل هناك مثل هذا الشيء؟ يدفع التأمين الوطني بدل ولادة للأب الذي توقف عن العمل ويحل محل زوجته في جزء من إجازة الولادة. إجمالي الفترة المستحقة للزوجين لا تزيد عن فترة الإجازة التي كانت تستحقها الأم، إذا لم تقم بالبدل مع الزوج. للمزيد من المعلومات اضغطي هنا 7. وإذا كان لدي توأمان؟ من حق العاملة التي أنجبت أكثر من طفل واحد تمديد إجازة الولادة والحصول على بدل ولادة إضافي حسب الشروط التالية: من تستحق بدل ولادة ل14 أسبوعًا يمكنها تمديد إجازة الولادة بثلاثة أسابيع لكل طفل آخر يولد في هذه الولادة. على سبيل المثال، إذا أنجبت توأمين فأنت تستحقين إجازة ولادة وبدل ولادة ل17 أسبوعًأ؛ وإذا أنجبت ثلاثة توائم؟ تستحقين ل 20 أسبوعًا. من تستحق بدل ولادة ل7 أسابيع يمكنها تمديد إجازة الولادة لمدة أسبوعين لكل طفل آخر في هذه الولادة. ما هي مدة اجازة الابوة تبعاً لقانون الخدمة المدنية السعودي؟. أي، حتى ولادة التوأمين تستحقين إجازة ولادة وبدل ولادة ل9 أسابيع، وعلى الثلاثة توائم ل11 أسبوعًا. 8. هل الإجازة المرضية مشتملة في إجازة الولادة؟ إذا كان على الأم البقاء في المستشفى، أو الدخول مجددًا إلى المستشفى أثناء إجازة الولادة العادية ل15 يومًا على الأقل، فمن حقها تمديد إجازة الولادة لفترة الإقامة في المستشفى بما لا يتجاوز 4 أسابيع أخرى، والحصول على بدل ولادة إضافي لفترة التمديد.
عليك إرفاق تقرير من المستشفى، يشمل بيانات الوالدة والطفل وفترة الاحتجاز في المستشفى. إذا كنت عاملة أجيرة، عليك إحضار موافقة من صاحب العمل بتمديد أو تقسيم إجازة الولادة. فيما يتعين على العاملة لحسابها الخاصة إرفاق تصريح خطي. لتحميل الاستمارة اضغطي هنا 9. هل استحقاق إجازة الولادة محفوظ حتى إذا توفي المولود؟ الوالدة التي ولدت بعد الأسبوع ال26 من الحمل طفلا ميتًا أو أن الطفل مات بعد الولادة، يكون من حقها الحصول على منحة إقامة في المستشفى، ومنحة ولادة، وبدل ولادة حسب القواعد المحددة في القانون. 10. هل أستحق منحة ولادة؟ أجل، شريطة أن تكوني قد ولدت في مستشفى أو تم احتجازك في المستشفى فور الولادة، وينطبق عليك أحد البنود التالية: أن تكوني مواطنة إسرائيلية، أو زوجة مواطن إسرائيلي (حتى إذا كانت الولادة خارج إسرائيل). أنت تعملين في إسرائيل، أو زوجك يعمل في إسرائيل لمدة 6 أشهر متواصلة على الأقل قبل الولادة، حتى إذا لم تكونا من مواطني إسرائيل (باستثناء سكان مناطق السلطة الفلسطينية)، وعلى أن تكون الولادة في إسرائيل. كم يوم اجازة المولود. وإذا ماتت الوالدة؟ في هذه الحالة، يستحق الزوج أو الوصي على المولود منحة الولادة. ما هو مبلغ منحة الولادة الذي أستحقه؟ المعيار مبلغ منحة الولادة الطفل الأول في الأسرة 1, 751 شيقلا الطفل الثاني في الأسرة 788 شيقلا الطفل الثالث وكل طفل إضافي 525 شيقلا للوالدة التي ولدت توأمين 8, 757 شيقلا للوالدة التي ولدت ثلاثة توائم 13, 136 شيقلا • آخر تحديث في 1.
أول جريدة سعودية أسسها: محمد صالح نصيف في 1350/11/27 هـ الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي. وعاودت الصدور باسم (البلاد السعودية) في 1365/4/1 هـ 1946/3/4 م تصفّح المقالات