لفتت النجمة اللبنانية نانسي عجرم الأنظار بقوة إليها بجلسة التصوير الجديدة التي أطلت بها على جمهورها حيث بدت بغاية الجمال والأناقة. ونشرت نانسي عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي "انستغرام" جلسة التصوير الجديد حيث أطلت بفستان أسود قصير ومكياج هادئ. نانسي عجرم قبل الشهرة. وأكدت نانسي أنها ظهرت بشكل جدّي في جلسة التصوير وعلّقت: "أنا لست حزينة، لقد طُلب مني أن أبدو جادة". وتفاعل جمهور ومتابعي وزملاء نانسي بشكل واسع مع الصور حيث أبدوا إعجابهم بجمال وإطلالة نانسي المميزة كعادتها مؤكدين جمال اللون الأسود عليها. وكانت نانسي قد طرحت قبل مدة كليب أغنيتها "ما تعتذر" من كلمات وألحان نبيل خوري وتوزيع باسم رزق أما الفيديو كليب فمن إخراج سمير سرياني. وتشارك نانسي عجرم في السباق الرمضاني من خلال غناء تيتر مسلسل " يوتيرن" من كلمات وألحان عزيز الشافعي، توزيع موسيقي أحمد عادل، وطرحتها شركة العدل جروب قبل يومين من حلول شهر رمضان المبارك. وكانت نانسي قد أطلقت الصيف الفائت ألبوم " نانسي 10" وحقق نجاحاً جماهيرياً كبيراً عبر مجموعة من الأغاني بلهجات مختلفة منها "سلامات" و"جاية معاك"، "مشكلتك الوحيدي" وغيرها.
أمّا في سنة 2003، فلقد زادت التبدّلات حيث بدا وجهها أقلّ امتلاءً، شفاهها أكبر وجفونها مشدودة. في سنة 2007، أنف نانسي عجرم بدا أصغر وكأنّها لجأت آنذاك إلى عملية جديدة لتصغير الأنف. وجهها أصبح منحوتاً أكثر فأكثر في سنة 2008 حيث أصبح فكّها محدّد أكثر. أمّا بالنسبة لحواجبها، فلاحظنا أنّها أصبحت أعرض في سنة 2014. أمّا في آخر إطلالة لها وتحديداً في برنامج ذا فويس كيدز 2020، فرصدنا أن تغييرات أخرى طالت ملامح وجه نانسي عجرم: بدت خدودها منتفخة أكثر مما كانت عليه في الإطلالات السابقة في العام نفسه، كما أصبح فكّها منحوتاً إلى جانب أن شكل وجهها تغيّر بعض الشيء فبدا مشدوداً أكثر، فهل خضعت إلى عملية تجميل جديدة؟ قد يكون الجواب نعم أو قد يكون هذا التبدّل ناتج عن المكياج لكن مما لا شكّ فيه أنّها بدت بغاية الجمال، حتّى أن إطلالتها هذه تصدّرت مواقع التواصل الاجتماعي سواء في ما يتعلّق بملامحها الجميلة أو خيارها في الملابس. Fay3 - نانسي عجرم قبل وبعد عمليات التجميل. أمّا في عام 2021، فلم نلحظ أي تغيير كبير طال شكل نانسي عجرم مقارنةً بالعام الماضي. إطلالات نانسي عجرم في برنامج ذا فويس كيدز في موسمه الثالث بالنسبة لتسريحات شعر نانسي عجرم، فلقد تبدّلت أيضاً عبر السنين.
أعرب الفنان، ناصر القصبي، عن شكوكه الكبيرة حول وجود جزء رابع من مسلسله الشهير "العاصوف"، والذي قدمه عبر ثلاثة أجزاء خلال مواسم الدراما الرمضانية. وقال القصبي في تصريحات، لـ"العاصوف بودكاست"، إنه لا يعتقد بوجود جزء رابع من العمل وذلك لإيمانه الكبير بأن الأعمال الممتدة والتي تقدم عبر عدة أجزاء، لا يمكن أن تستمر بنفس التألق والنجاح في حال امتدت لجزء رابع أو خامس، وأن الأعمال التي تنجح بعدد كبير من الأجزاء نادرة جداً. نانسي عجرم قبل العملية. وبين القصبي أنه يرى أن "العاصوف" أخذ حقه كاملاً من النجاح، وأنه لا يعرف أين يذهب المسلسل، لكنه يشك كثيراً بوجود جزء رابع منه. وقدم القصبي الجزء الثالث في عشرين حلقة فقط، عرضت خلال شهر رمضان الحالي، وانتهت قبل عدة أيام وحقق هذا الجزء نجاحاً كبيراً كما سابقيه. وفي تصريح مفاجئ، قال القصبي إن شخصية "خالد الطيان"، التي قدمها في العمل وتمسك بها لا تشبهه إطلاقاً وليست قريبة منه، بل إنه يراها شخصية عادية جداً. وأثارت الحلقة الأخيرة من المسلسل ضجة كبيرة عبر موقع التواصل الاجتماعي وخاصة بعد مشهد زيارة القصبي لابنه في السجن وعتابه له لقيامه بتفجير مبنى سكني. وصنف العديد من النقاد الجزء الثالث من "العاصوف" كواحد من أهم الأعمال التي عرضت في شهر رمضان، وجاء مكملاً للجزأين الأولين، مشيرين إلى أن هذه الرواية بأجزائها الثلاثة تستحق المشاهدة، ويجب أن تروى للأجيال القادمة وتتم مشاهدتها بعناية فائقة.
في سنّ المراهقة، كانت تتمتّع بخصلات طويلة باللون البنّي. بعد دخولها إلى عالم الفنّ، لجأت النجمة اللبنانيّة إلى الشعر البنّي الداكن من ثمّ اختارت هذا اللون وإنّما بتدرّج فاتح لتقتصر إطلالتها الجماليّة اليوم على هذا اللون والخصلات متوسّطة الطول.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، حيث تعمل خدمة حاسبة نهاية الخدمة التي يوفرها مكتب العمل السعودي، علي تقديم المساعدة للموظفين بالمملكة العربية السعودية، حيث يمكن معرفة الطريقة المعتمدة التي من خلالها يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بكل موظف علي حده، حيث يتم يعمل نظام العمل السعودي علي اعتماد طريقة محددة من أجل حساب مكافأة نهاية الخدمة لجميع الموظفين بجميع الدوائر الحكومية والخاصة، علي أن يتم حساب المكافأة وفق المعايير التي يحددها نظام العمل السعودي لمستحقات نهاية خدمتهم، وفيما يلي سوف نوفر لكم حاسبة مستحقات نهاية الخدمة بمكتب العمل السعودي. حاسبة مستحقات نهاية الخدمة بمكتب العمل تعد مكافأة نهاية الخدمة هي أحد المكافآت الأساسية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية، حيث تعد من حقوق كل عامل سواء كان سعودي الجنسية أو من المقيمين العاملين بالمملكة، حيث يقوم صاحب العمل بمنح المكافأة للعامل عند انتهاء العقد الخاص للعمل، وفيما يلي طريقة استخدام حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل: الدخول علي الموقع الإلكتروني الخاص بأداء الخدمة التالي/ حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. بعد الدخول علي المنصة يجب تسجيل بعض البيانات حتي يتم احتساب المكافأة: يجب علي المستخدم أن يقوم بتحديد نوع العقد.
في حالة عدم اكتمال سنة الخدمة إلى نهايتها، أو إذا استقال الموظف بإرادته، فلا يحصل على مكافأة نهاية الخدمة. فيما يخص الموظف بالخدمة الدائمة، إذا تعدت مدة الخدمة سنة، فسوف يحصل على مكافأة نهاية الخدمة ولا تحسب الأيام التي لم يعمل بها بدون أجر ضمن تلك المكافأة. في حالة تواجد مستحقات لصاحب العمل لدى الموظف، فمن حقه أن يقتطعها من مكافأة نهاية الخدمة. من حق الموظف الذي مدة عمله تقل عن 5 سنوات أن يحصل على مقابل عن كل عام في الخدمة عبارة عن أجر 21 يوم. أما الموظف الذي مدة عملة أكثر من 5 سنوات، فيتم منحه مقابل عن كل عام في الخدمة بعد الـ 5 سنوات أجر شهر كامل. إذا كانت مدة عمل الموظف بين عام وثلاث أعوام، فيمكنه الحصول على مكافأة نهاية عبارة عن ثلث راتبه لمدة 21 يوم في العام. إذا كانت مدة عمل الموظف بين 3 و5 أعوام، فيمكنه الحصول على مكافأة نهاية خدمة عبارة عن ثلثي راتبه لمدة 21 يوم في العام. يمكن لصاحب العمل والموظف أن يتفقا على عدم احتساب في الأجر الذي تحتسب المكافأة على أساسه كافة العمولات أو جزء منها أو أي من عناصر الأجر الذي يحصل عليه العامل. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي بالسعودية وفرت حكومة المملكة لموظفي الحكومة مكافأة نهاية خدمة تقدير منها لمجهوداتهم وتفانيهم في عملهم خلال فترة العمل، وهي شكر للموظف وتقدير له، وذلك كما يلي: عند وصول الموظف إلى الستين، على أن يكون مؤمن عليه، يمكنه وقتها الحصول على مكافأة نهاية خدمة عن سنوات خدمته في العمل الحكومي.
حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية طريقة حساب نهاية الخدمة السعودية، تعتبر من أكثر الموضوعات التي يقوم بالبحث عنها كل من يتم إنهاء خدمته سواء في قطاع خاص أم قطاع عام في المملكة، فما هي تلك الآلية التي يتم عبرها احتساب تلك المكافأة. لأنها تعتبر من الحقوق الهامة المستحقة للعامل من جانب صاحب العمل بعد أن تنتهي الخدمة لأكثر من سبب، وسوف نوضح ذلك فيما يلي. حساب نهاية الخدمة السعودية قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوفير عبر موقعها حاسبة يتم عبرها احتساب مكافأة نهاية الخدمة، والتي تعطي القيمة التقريبية لها، ويمكن اتباع ما يلي من أجل إتمام الأمر: ادخل على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. من أيقونة خدمات الوزارة ادخل على بوابة الثقافة العمالية، ثم إلى تبويب الخدمات. من داخل هذا التبويب اختر عبارة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. اكتب البيانات التي تطلب منك، وهي: اختر نوعية العقد سواء محدد المدة أو غير ذلك. اختر السبب وراء انتهاء علاقة العمل، واكتب الراتب. حدد عدد السنوات التي عملت فيها. انقر على رمز =. أحكام خاصة بمكافأة نهاية الخدمة السعودية لا تحتسب مكملات الراتب مثل بدل السكن أو بدل الانتقال مع مكافأة نهاية الخدمة، ولكن يحتسب فقط الراتب الأساسي الأخير.
يجب على العامل أن يكون قد أتم ما يزيد عن 10 سنوات بالعمل عند قيامة بتقديم استقالته. انتهاء فترة العقد حسب المدة التي اتفق عليها كل من العامل وصاحب العمل. ينتهي عقد العاملة المتزوجة خلال فترة 6 شهور من تاريخ الزواج، بينما ينتهي العقد خلال 3 أشهر فقط إذا كانت قد أنجبت مولودًا جديدًا. إذا تم إلغاء العقد بموافقة كل من العامل والجهة المختصة بالعمل، يتم الحصول على مكافئة نهاية الخدمة كاملة، ويجب أن تكون تلك المعاهدة مكتوبة وبها إمضاء جهة العمل التابع لها العامل. استحقاق العامل لجزء من مبلغ المكافئة قد لا يحصل العامل على مكافئة نهاية الخدمة كاملة، وإنما جزء منها فقط وذلك إذا كان سبب انتهاء فترة العمل قد تم إنهائها من قبل العامل أو انتهاكه لإحدى القواعد، وتتمثل تلك الحالات فيما يلي: إذا قام العامل بانتهاك إحدى البنود الخاصة بالمادة رقم 80 من القانون الخاص بالعمل بالمملكة العربية السعودية. إذا تم إلغاء عقد العمل خلال فترة التجربة بالمنشأة التابع لها. مستحقات خدمة العمالة المنزلية لم تقتصر قوانين العمل بالمملكة العربية السعودية على فئة العمال العادية فقط، وإنما اهتمت بالحقوق الخاصة بالعمالة التي تعمل داخل المنازل السعودية.
احتساب مكافاه نهاية الخدمة على اساس اخر مرتب؟ سياده المستشار تحية طيبة احتساب مكافاه نهاية الخدمة على اساس اخر مرتبز ما المقصود بالمرتب هل هو (الاساسى ام الاجمالى ام الصافى) ولكم جزيل الشكر
المرأة العاملة يمكنها فسخ عقد العمل والحصول على المكافأة في حالة الزواج ومرور ستة أشهر على عقد القران أو بعد ثلاثة شهور من الإنجاب. بلوغ سن التقاعد كما ينص عليه قانون العمل السعودي. اقرأ أيضًا: بنود عقود نظام العمل المرن.