عناوين المقال الدورات التدريبية في الموارد البشرية مقدمة: مع تطور العلم وتقدم المعارف، وتعدد الأساليب والطرق التي تعمل على تدريب وتعليم كل ما يتعلق في أي مجال مهني أو علمي أو غيره، والتي منها مجال إدارة الموارد البشرية، انتشرت الدورات التدريبة التي تسعى إلى تطوير فكر الإنسان وتدريبه على جميع المعارف التي يجهلها، وانتشرت هذه الدورات في كافة مجتمعات الدول، ومن هذه الدورات كانت الدورات التدريبية في الموارد البشرية والتي سنتحدث عنها في مقالتنا هذه. ما المقصود بالموارد البشرية: هناك الكثير من تعاريف تشرح مفهوم الموارد البشرية، فالمقصود بالموارد البشرية بأنها مجموعة من الأفراد تشكل قسم في قطاع أو شركة معينة، وتعتبر من أبرز العمليات التي تخص الإدارة، حيث قسم الإدارة البشرية يشكل حقلة الوصل بين الشركة أو المنظمة أو القطاع والموظفين، ويكون لهذا القسم مهام متعددة، أهمها اختيار الموظفين وكل ما هو له علاقة بهم من تدريب وتعيين وكيفية التعامل معهم، كيفية خلق روح التعاون بينهم وكيفية إدارتهم ،وذلك كله بما يصب ويخدم مصلحة العمل، إضافة لتحدد الأجور المناسبة، حيث تهدف إدارة الموارد البشرية إلى رفع من مستوى العمل ضمن الشركة من انتاج وأرباح.
وهذا بالتالي فإن الالتزام بآداب المهنة وعدم التستر على الأخطاء سوف يساعد الموظفين على زيادة الانتماء الوظيفي والتزامهم بأخلاق العمل وقيم المجتمع، وهذا سوف يؤدي إلى تعديل سلوك الموظفين، ويهتم هذا النوع من التدريب على دعم المتدربين بالأخلاق التي يجب أن يتصف فيها الموظف ومثل هذه البرامج توجه إلى جميع الفئات الوظيفية أي الإدارة العليا والإدارة الإشرافية والإدارة التشغيلية. البرامج التدريبية التي تسعى إلى تطوير المعارف أو اكتساب المهارات: تعتبر هذه البرامج هي البرامج الأساسية التي تعقدها المنظمات في العادة لكي يكسب الموظفين لديها مهارات ومعارف وخبرات جديدة. الدورات التدريبية للموارد البشرية في. البرامج التدريبية التي تسعى إلى التقليل من الحوادث والإصابات: يتوجه هذا النوع من التدريب لحماية الموارد البشرية في المنظمة من الأذى الذي قد تتعرض لها خلال العمل ويتم الاهتمام في مثل هذه البرامج على فئة الإدارة التنفيذية وخاصة العمال اللذين يتعاملون مع الآلات بشكل مباشر. فقد تكون طبيعة أعمال المنظمة اليومية والروتينية تسبب الحوادث أو الأمراض أو قد تتعامل مع مواد خطيرة قابلة للاشتعال أو لها رائحة مضرة للفرد وجهازه التنفسي وبالتالي فمن الضروري الاهتمام في مثل هذه المنظمات على تدريب الموظفين لديها على طريقة التعامل مع الآلات المتنوعة لمنع الحوادث والإصابات أو التقليل منها.
11- دورة تدريبية في تقييم أداء المديرين و المشرفين: تكسب خبرة للمدراء في الموارد البشرية والمسؤولين فيها على وضع التقييم الصحيح والعادل لأداء الموظفين، ومعرفة وتحديد جميع الأسباب لانخفاض مستوى عملهم. ونكر من الدورات أيضا: 12- دورة التخطيط لإدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي: تجعل المتدرب خبرة في مجال وضع الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية والقيام بكافة الاجراءات اللازمة والتي تخدم العمل. 13- دورة استخدام بطاقة نموذج الأداء المتوازن: 14- دورة تدريبية في تعليم كيفية كتابة بطاقة الوصف الوظيفي باحتراف: 15- دورة إدارة رضى العميل: 16- دورة أدارة المهارات القيادية: 17- دورة مقدمة في إدارة الوقت: نستنتج مما سبق: تم ذكر أعلاه عدد من الدورات المهمة في مجال الموارد البشرية، والتي تدرب مدراء الموارد البشرية على كسب الخبرة والكفاءة العالية في مجال اختيار وتعيين الموظفين وتقييم أدائهم ووضع الأجور المناسبة لهم ووضع الخطط الاستراتيجية وتحديد الجدارات الوظيفية وغيرها الكثير من خبرات تصب في النهاية إلى تحسين العمل ورفع من جودته.
دورة إدارة المخاطر في إدارة الموارد البشرية دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة دورة إعداد أخصائى ومنسقى التدريب دورة إدارة الوقت والاجتماعات وتفويض الصلاحيات للسكرتارية ومنسقي المكاتب دورة أخلاقيات وقيم العمل في السلوك الوظيفي دورة إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR) دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الأيزو وبطاقات الأداء المتوازن
7- دورة في إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية: تؤهل هذه الدورة المتدربين على القيام بكافة الاجراءات اللازمة في إدارة الموارد البشرية، وتحويل الأهداف إلى برامج قيد العمل والتنفيذ، وإيجاد الحلول لجميع المشاكل المتوقعة والتجدد في حلها. 8- دورات في حل مشاكل الموارد البشرية: تدرب عدد قليل ضمن المجموعة الواحدة، وتؤهل الموظفين لاكتشاف المشكلات وحلها بطرق احترافية، ومن المشاكل التي يتم مواجهتها والتي تدرسها هذه الدورة: - مشاكل في تطوير القيادة في الموارد البشرية. - مشاكل في قياس الكفاءة في الموارد البشرية. - مشاكل في إدارة التغيير في الموارد الشرية. دورات و برامج تدريبية في ادارة الموارد البشرية و ادارة المواهب و تقييم الاداء الوظيفي | جلوماكس للتدريب. - مشاكل في التوظيف في الموارد البشرية. 9- دورات تدريبية برنامج حماية الأجور: تنمي هذه الدورة الوعي عند المدراء في الموارد البشرية وأصحاب المشاريع في مجال تحديد الأجور للموظفين مع الالتزام بكافة القوانين والتعليمات التي تخص هذا الموضوع. 10- دورة تدريبية في إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية الفعالة: تكسب المتدربين على القدرة على إعداد السياسات والاجراءات اللازمة وتطويرها وتحديثها بما يخدم العمل، ومن المواضع التي تدرس في هذه الدورة: المراحل لإجراء السياسات، والتحليل الوظيفي للموارد البشرية ومكوناتها الداخلية وغيرها.
أسماء المنظمات والهيئات الدولية. أسماء ترمز إلى الدول. الأسماء التي يكون في مضمونها أمر سياسي أو عسكري. أسماء جمعيان النفع العام والمبرات الخيرية والأندية. الأسماء الدينية. الأرقام المطابقة لأرقام خاصة بالجهات الحكومية وهيئات مؤسسات الدولة. محركات البحث الإلكتروني ومواقع التواصل الاجتماعي. شروط الاسم في السجل التجاري. الأرقام والكلمات التي تخل بالآداب العامة. الأسماء التي من الممكن ان تثير النزعة الطائفية أو القبلية. شروط الأسماء التجارية وزارة التجارة والصناعة أعلنت وزارة التجارة والصناعة الكويتية عن شروط الأسماء التجارية من أجل تسجيل الاسم التجاري، فيجب ألا تكون المنشأة مخالفة للتقاليد والأنظمة العامة، وهذا لأنه قد يضر بالمصلحة العامة، ويجب أن يكون الاسم باللغة العربية، وفي حالة التسمية باللغة الإنجليزية، فيجب أن يكون له مرادف باللغة العربية حسب قاموس أكسفورد، كما يجب ألا يكون قد تم تسجيل الاسم مسبقًا، ويمكن قبول التكرار في حالة واحدة، وفيما يأتي نوضح تفاصيل تلك الشروط: [1] يجب ألا يخالف الاسم العادات والتقاليد والنظام والآداب العامة، وهذا حتى لا يؤدي إلى التضليل أو المساس بالصالح العام. تسجيل الاسم باللغة العربية والإنجليزية، حيث يجب أن يكون الاسم باللغة الإنجليزية له مرادف باللغة العربية حسب قاموس أكسفورد.
آخر تحديث: 16 مارس، 2022 الاسم التجاري هو عبارة عن اسم يتم تداوله من قبل مشروع تجاري لغرض تجاري، ويتم تسجيله بشكل قانوني في السجل التجاري، بحيث يتم استخدامه في جميع المواقف الرسمية والمعاملات التجارية. شروط الاسم التجاري. وللاسماء التجارية أهمية حيث تقوم بتمييز المنشأة التجارية عن المنشآت الأخرى، بالإضافة إلى استخدامها وسيلة للدعاية والإعلان عن المحل التجاري أو المنشأة التجارية، كما توفر الحماية القانونية للتاجر، حيث إن استخدام الاسماء التجارية من قبل تاجر آخر غير التاجر صاحب الاسم يعرضه للمساءلة القانونية،. ويعد الاسم التجاري من أهم العناصر التي يحتاج إليها التاجر لممارسة عمله التجاري، فبالرغم من أهمية هذا الاسم إلا الكثيرين ليس لديهم معرفة بمفهوم الاسم التجاري وميزاته والتشريعات التي تحميه. حيث أصدر المشرع السعودي نظام الأسماء التجارية واللائحة التنفيذية له بالمرسوم الملكي رقم (م/15) بتاريخ 12/8/1420 هـــ، والذي نظم فيه كل ما يتعلق بالاسم التجاري، الذي سنتحدث عنه فيما يأتي. الإسم التجاري في السعودية الإسم التجاري في السعودية هو عبارة عن اسم رسمي يحدد أصحاب المنشأة أو الشركة، وذلك من أجل تنفيذ النشاطات والأعمال التجارية الخاصة بهم، كما أن الاسم التجاري يدل على ممارسة أحد النشاطات التجارية من خلال استعمال اسم معين من الأسماء.
يمكن أيضًا لمالكه بواسطته أن يحصل على كافة الفواتير التي تضم الرسوم. يستطيع أيضًا الموظفين بواسطته أن يقوموا بتحديث بياناتهم بشكلٍ مستمر. كما أنه يساعد في حماية العملاء من النصب الذي قد يتعرضون له الناتج عن استخدام سجلات تجارية غير سارية المفعول أو أسماء تجارية ليست صحيحة. خطوات الاستعلام عن سجل تجاري بالاسم ويمكنكم القيام بهذه الخدمة بشكلٍ إلكتروني لا يلزمه أي جهد أو توجه لهيئة مختصة، وذلك بالخطوات التالية: أولًا يتم الدخول على الموقع الرسمي الإلكتروني لوزارة التجارة السعودية من جوجل. ثم يتم اختيار أيقونة الخدمات الإلكترونية. ويتم بعد ذلك النقر على اختيار "الأسماء الخاصة بالتجارة". ثم يضغط المستعلم على أيقونة الاستعلام عن اسم تجاري. الأسماء التجاريةاشتراطات وممنوعات - جريدة الوطن السعودية. وعليه بعد ذلك أن يكتب كافة المعلومات والبيانات المطلوبة منه لإتمام البحث. ثم عليه تحديد حالة الاسم التجاري. والتأكد من البيانات التي قام بإدخالها قبل الضغط على أيقونة استعلام. وبعد إجراء هذه الخطوات، سيتمكن المستعلم من الإطلاع على بيانات السجل التجاري وفترة صلاحيته. الأكثر قراءة الآن المزيد من المشاركات كيفية الاستعلام عن سجل تجاري برقم الهوية ويمكن إتمام الاسعلام بطريقة أخرى، وذلك بواسطة رقم الهوية عن طريق القيام بالتالي: يتم فتح موقع وزارة التجارة الإلكتروني الرسمي السعودي من جوجل.
ثم اختر من القائمة المنسدلة "السجل التجاري". ستظهر لك نافذة أخرى وهي "وصف الخدمة" مع بعض المعلومات حتى يتمكن مقدم الطلب من متابعة طلبه من خلال رقم هاتفك المحمول. في نهاية الصفحة ستلاحظ كلمة أدخل الخدمة ويجب النقر عليها. ستنتقل إلى صفحة تسجيل الدخول وتكتب رقم المعرف وكلمة المرور إذا كان لديك حساب على الموقع. إذا لم يكن لديك حساب ، يجب عليك إنشاء حساب بالنقر فوق "مستخدم جديد" بعد الانتهاء من خطوات التسجيل يكون لديك حساب على الموقع. يمكنك النقر فوق "حجز اسم تجاري" ، ثم الانتقال إلى صفحة جديدة وإعادة كتابة الاسم وبعض البيانات الخاصة بالسجل التجاري. أخيرًا ستظهر لك صفحة أخرى بنجاح تقديم الطلب مع رقم الطلب لمتابعة الطلب بعد ذلك. كما نوصي بمزيد من التفاصيل حول السجل التجاري في المملكة من خلال: الاستعلام عن الأسماء التجارية عبر الإنترنت خطوات تعديل بيانات السجل التجاري تقدم وزارة التجارة والاستثمار خدمة تعديل السجل التجاري إلكترونيًا من خلال الخطوات التالية: ادخل على الموقع الرسمي بالضغط على هذا الرابط انقر على أيقونة "My Commercial Records". ستظهر صفحة أخرى وهي سجلك التجاري. من القائمة المنسدلة ، حدد "تعديل".