ترتيب مجموعة الأهلي في دوري أبطال أفريقيا 1 - صن داونز.. 13 نقطة 2 - الأهلي.. 7 نقاط 3 - الهلال.. 4 نقاط 4 - المريخ.. 4 نقاط الأهلى فقد فرصة الصعود لربع النهائى من مقعد الصدارة ولا توجد أى فرصة لتأهل الأهلي من صدارة مجموعته في دوري أبطال أفريقيا 2022، فحتى إن خسر صن داونز مباراته القادمة وفاز الأهلي، سيصل المارد الاحمر للنقطة العاشرة وبالتالى سيظل صن دوانز فى الصدارة بـ 13 نقطة.
عزز الأهلي اليوم السبت موقفه في جدول ترتيب المجموعة الأولى ببطولة دوري أبطال إفريقيا، إثر فوزه على المريخ السوداني بثلاثة أهداف مقابل هدفين. واستضاف الأهلي نظيره المريخ على ملعب الأهلي وي السلام، حيث خاض الفريقان المباراة المؤجلة بينهما من الجولة الأولى بدور مجموعات دوري الأبطال. طالع أيضًا.. ترتيب مجموعة الأهلي في دوري أبطال إفريقيا بعد فوز الهلال على المريخ اليوم ويتصدر صن داونز الجنوب إفريقي ترتيب المجموعة الأولى برصيد 7 نقاط حصدها من الفوز على الهلال السوداني 1-0 في الجولة الأولى، ثم التعادل سلبيًا مع المريخ ثم الانتصار على الأهلي في القاهرة بهدفٍ دون رد. ويتذيل الهلال ترتيب المجموعة بنقطة وحيدة، جمعها من التعادل سلبيًا على ملعبه مع الأهلي، والخسارة من صن داونز والمريخ. ترتيب مجموعة الأهلي في دوري أبطال إفريقيا اليوم 1- صن داونز 7 نقاط. 2- الأهلي 4 نقاط. 3- المريخ 4 نقاط. 4- الهلال نقطة. مجموعه الاهلي في افريقيا 2019. أهداف الأهلي والمريخ (3-2) في دوري أبطال إفريقيا
أسدل الستار على منافسات الجولة الثانية من المجموعة الأولى لبطولة دوري أبطال أفريقيا، لموسم 2021-2022. وتضم المجموعة الأولى، الأهلي المصري حامل لقب آخر نسختين، بجانب صن داونز الجنوب أفريقي، مع الهلال والمريخ قطبي الكرة السودانية. وشهدت الجولة الثانية، تعادلا سلبيا بين الهلال السوداني والأهلي المصري على ملعب الجوهرة الزرقاء. بعد شد وجذب.. لفتة إنسانية تلطف الأجواء بين الأهلي والهلال السوداني (فيديو) واستهل الأهلي مشواره في البطولة من الجولة الثانية بعد تأجيل مباراته الأولى أمام المريخ السوداني، بسبب مشاركته في كأس العالم للأندية، ليحصد أول نقطة هذا الموسم. في المقابل، فشل الهلال في تحقيق أي فوز بمرحلة المجموعات حتى الآن، بعد خسارته في الجولة الافتتاحية أمام صن داونز بهدف دون رد، قبل التعادل مع الأهلي. مجموعة الأهلي في دوري أبطال إفريقيا.. صدام مع صنداونز وعملاقي السودان - كورة 365. المباراة الثانية بين المريخ وصن داونز، انتهت بالتعادل السلبي أيضا على استاد السلام في العاصمة المصرية القاهرة، ليضيف كل فريق نقطة إلى فريقه. المجموعة الأولى الترتيب الفريق فاز تعادل خسر نقاط 1 صن داونز 0 4 2 الأهلي 3 الهلال المريخ 1
يحتل الأهلي المركز الثاني في ترتيب المجموعة الأولى لبطولة دوري أبطال أفريقيا برصيد 4 نقاط بعد الفوز في مباراة والتعادل في أخرى والخسارة في مباراتين من صن داونز اللجنوب إفريقي. وجاء ترتيب مجموعة الأهلي بدوري أبطال إفريقيا كالتالي: وخسر الأهلي من صن داونز بهدف نظيف فى المباراة التى جمعتهما عصر اليوم، السبت، بملعب سوكر سيتي فى جوهانسبرج بالجولة الرابعة للمجموعة الأولى لدور المجموعات بدوري أبطال أفريقيا. وخسر الأهلي للمرة الثانية من صن داونز بعدما فاز الأخير على الأهلي فى القاهرة بالجولة الثالثة بهدف نظيف، وبهذه النتيجة يتوقف رصيد الأهلي عند 4 نقاط فيما يرتفع رصيد صن داونز إلى 10 نقاط. وبذلك يتعقّد موقف الأهلي فى دور المجموعات قبل جولتين من نهاية هذا الدور أمام المريخ والهلال بطلى السودان. الأهلي بدأ بتشكيل ضم كلاً من: محمد الشناوى، محمد عبد المنعم، ياسر إبراهيم، علي معلول، كريم فؤاد، حمدى فتحي، عمرو السولية، أليو ديانج، محمد مجدي أفشة، بيرسي تاو ومحمد شريف. جدول ترتيب مجموعة الأهلي قبل الجولة الخامسة في دوري أبطال أفريقيا 2022. فيما بدأ صن داونز بتشكيل ضم كلاً من: كينيدي مويني _ليل لاكاي - روشين دي ريك– بريان أونيانجو - خوليسو مودو_ ثيمبا زواني – ثابيلو مورينا - أنديلي جالي – موثيبو مفالا – هاشيم دومينجو و بيتر شالوليلي الشوط الأول بداية هادئة من الفريقين وإن كان الأهلي قد سيطر على الدقائق الأولى وأشهر الحكم الإثيوبي تيسيما باملاك بطاقة صفراء لمحمد عبد المنعم بسبب استرداد الكرة بـ"يده" قبل أن يسقط عمرو السولية على الأرض نتيجة الصدام القوي مع أحد لاعبي صن داونز ، وتلقى السولية العلاج قبل أن يستكمل المشاركة في المباراة.
إن يصبح الدارس شريكا إستراتيجيا بالمؤسسة وقادرا على الترقي في إدارة الموارد البشرية. دبلوم اداره الموارد البشريه فرع التجنيد. التعرف على الوظائف الاساسية لإدارة الموارد البشرية بمؤسسات الاعمال. المحاور التي سيتم دراستها في هذا الدبلوم التدريبي المداخل الاحترافية لدراسة ادارة الموارد البشرية التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية تحديد سمات العمل وأثره على القوى العاملة بالشركة. التخطيط الاستراتيجي للمسار المهني للموظفين التحليل الوظيفي: طرق التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي من واقع خبرات عملية بالشركات العالمية.
يعد قسم الموارد البشرية واحدًا من أهم الأقسام التي يجب أن تتواجد في كل مؤسسة إحترافية؛ فالنظرة الخاطئة حول مهنة الـ hr كونها تتعلق بإجراء مقابلات العمل وتوظيف العمالة الجدد فقط، لم تعد صحيحة الآن؛ فالمهام التي يتولاها قسم الموارد البشرية حقًا، تجعله بمثابة دفة الميزان التي تحافظ على استقرار الشركة وسلامة بيئة العمل فيها. من خلال دبلومة الموارد البشرية المقدم من أكاديمية إعمل بيزنس، سيتمكن الدارس من فهم كل ما يتعلق بأهمية هذا المجال ودوره المحوري في إدارة المؤسسات، بداية من فهم الهيكل والوصف الوظيفي للـ hr وآلية إجراء المقابلات الوظيفية وجذب واستقطاب الكفاءات، وصولًا لتطوير الرأس المال البشري واستخدام مؤشرات القياس أيضًا. في نهاية دبلومة الموارد البشرية، سيتمكن الدارس من فهم قانون التأمينات والمعاشات المستخدم في إدارة المؤسسات، بالإضافة إلى الإختلافات في نظام العمل السعودي وطرق صرف التعويضات والمزايا، بالإضافة إلى طرق تدريب الموظفين والتطوير من رأس المال البشري بكفاءة وجودة عالية.
لتعبئة استمارة الاشتراك المبدئي من خلال الرابط التالي:
مفهوم المكافآت Ø الحوافز المادية Ø الحوافز المعنوية 2. التعويضات المباشرة والتعويضات غير المباشرة 3. تقييم الوظائف داخل المنظمة 4. أسس إدارة الأجور والرواتب 5. تحليل الوظائف 6. دراسة (أو مسح) الرواتب تحقيقاً للعدالة الخارجية 7. هيكل الرواتب والأجور الأساسية 8. إدارة أنظمة الأجور والتعويضات 9. العوامل المؤثرة في أنظمة الأجور والتعويضات 10. مشاكل وتحديات نظم الأجور والتعويضات 4. مقرر الإدارة الإستراتيجية أهداف المقرر: ü التعريف بالمفاهيم الأساسية للإدارة الاستراتيجية ومراحلها المختلفة من فهم الرؤية والرسالة وغايات المنشأة وأهدافها العامة. ü تحليل بيئة المنظمة الخارجية والتعرف على الفرص والمخاطر التي تواجهها وتحليل البيئة الداخلية لتحديد نواحي القوة والضعف التي تتسم بها. دبلوم اداره الموارد البشريه التجنيد. ü التعرف على اهم البدائل الاستراتيجية وظروف استخدامها والاستراتيجيات الملائمة على مستوى المنظمة ووحدات الاعمال فيها. ü التعرف على عملية التنفيذ الاستراتيجي ونماذج تطبيق الاستراتيجية. ü التعرف على عناصر عملية التقييم الاستراتيجي وطرقه. ü طرح ومناقشة بعض الأمثلة واستخدام الحالات العملية لتوضيح وفهم واقع الادارة الاستراتيجية.
الموارد البشرية كالموارد الطبيعية، غالبا ما تكون مدفونة على عمق كبير عليك البحث عنها، لن تجدها على السطح، عليك إنشاء الظروف الملائمة لتظهر نفسهما، هكذا عبر عنها كين روبنسون، فالموارد البشرية هي أغلى مورد تستخدمه أي منظمة والنجاح مرتبط بمدى قدرة المنظمة على استقطاب الموارد وتدريبها وتوظيفها بالشكل الأمثل وهو الضمان والرهان الحقيقي على البقاء في السوق وتوسيع آفاقه محلياً وإقليميا ًودولياً. أهداف ومحاور مقررات دبلوم إدارة الموارد البشرية 1. مقرر مبادئ الإدارة أهداف المقرر ü فهم واستيعاب المفاهيم الإدارية الأساسية. ü التعرف على تطور الفكر الإداري والمدارس الإدارية. ü إدراك المقصود بالتخطيط وأنواعه. ü التعرف على مفهوم التنظيم وأشكاله وأهميته. ü فهم المصطلحات المتعلقة بالتوجيه (القيادة والدافعية والاتصال). ü دراسة مفهوم الرقابة وأنواعها وأدواتها. ü معرفة المقصود باتخاذ القرارات وأنواع القرارات. ü التعرف على وظيفة التوظيف والاستقطاب. ü التعرف على أهم الاتجاهات الحديثة بالإدارة. محاور المقرر 1. المفاهيم الأساسية للإدارة. 2. تطور الفكر الإداري. 3. دبلوم إدارة موارد بشرية - دال أكاديمي _ Daal Academy. التخطيط. 4. التنظيم. 5. التوجيه. 6. الرقابة. 7.