تغطية العجز وأكد د. الزامل على أن إعادة إحياء المناطق القديمة والأحياء المتدهورة عمرانياً يمكن النظر لها بوصفها جزءًا من سياسة شاملة للتعاطي مع أزمة الإسكان واستغلال البنية العمرانية القائمة وتغطية العجز في سوق الإسكان، مضيفاً أن هذه السياسة سوف تساهم في المحافظة على استقرار السكان في مناطق سكنية قريبة من الخدمات وأماكن العمل وصولاً لتحقيق الملائمة الاقتصادية والاجتماعي. يشار التي أن من أشهر الأحياء التي شهدت هجرة سكانية وتحولاً في التركيبة الاجتماعية في العاصمة الرياض أحياء عليشة، الملز، السليمانية، والعليا، وهي أحياء لاتزال قادرة على استيعاب مزيد من السكان، وتتمتع بخدمات متكاملة من البنية التحتية. جريدة الرياض | «العمل»: ثقافة الحقوق والواجبات ضرورة لتحسين العلاقة بين العامل وصاحب العمل. لابد من الحفاظ على الهياكل العمرانية وترميمها بعض الأحياء أصبحت مهددة بفقدان هويتها العمرانية نحتاج إلى تطوير استراتيجية للارتقاء ببعض الأحياء د. وليد الزامل
وشدد رئيس الشركة، على استمرار عمل مديرى محطات ومديرى المعامل، والعاملين بالخط الساخن، وتوفير سيارات مياه شرب نقية بجميع أفرع الشركة، وجاهزية فرق الصيانة والشبكات، لإدارة التشغيل والصيانة. وأضاف، أن استمرار عمل فرق المناوبة لمتابعة محطات مياه الشرب، ومتابعة الاعطال الطارئة، وحلها فورا، كما تم تقسيم فريق المناوبة، والتنسيق الكامل مع غرفة عمليات المحافظة، والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، للتصدى لأى مشكلات بالقطاع، وضمان وصول المياه النقية إلى جميع المواطنين، والتنسيق الكامل مع إدارة المشروعات بالشركة لاستمرار الأعمال الضرورية والقومية دون توقف، حتى يمكن للشركة الانتهاء من الأعمال التى تقوم بها طبقا للجدول الزمنى.
«رمضان كورونا».. فرصة ذهبية يجب استغلالها يأتي شهر رمضان المبارك كل عام بفرص مثالية وغنائم لنيل الأجر والثواب، من الناحية الروحانية وتكثيف العبادات، والالتزام بصلاة التراويح في المساجد، إلى جانب قيام الليل وصلاة القيام بشكل جماعي، إلا أن الوضع اختلف تماماً منذ بداية كورونا العام الماضي، وذلك تماشيا مع الإجراءات الاحترازية للدولة في الحد من انتشار فيروس كورونا، حيث لا وجود للتجمعات في الإفطار، ولا إقامة لصلاة التراويح في بعض المساجد للرجال مع تخصيص أوقات معينة للصلاة، فيما السيدات ليس مسموحا لهن هذا العام بإقامة صلاة التراويح في المساجد. ورغم كل هذه الظروف التي يمر بها العالم، مازال شهر رمضان يعتبر لكثير من المواطنين فرصة مثالية لاستغلاله من جميع الجوانب، داعين إلى استغلال أوقات البقاء في المنزل بالاقتراب من أفراد الأسرة، وتعليم الأبناء الطاعة والعبادة، وكيفية استغلال أيام شهر رمضان الفضيل بالاقتراب من الله، والابتعاد عن العادات الخاطئة، فقد اتجهت اغلب الأسر منذ العام الماضي مع دخول شهر رمضان إلى تخصيص جزء من منازلهم لتكون مصليات تقام فيها صلوات الجماعة، وقاموا بتجهيزها لأداء الصلوات وقراءة القرآن فيها، وهو ما يضيف طابعا روحانيا جديدا في منازلنا.
وعن أجر الإجازة فقد ذكر بأنه يحق للعامل أن يؤجل إجازته للسنة التالية بموافقة صاحب العمل، وله أن يحصل على الأجر إذا ترك العمل قبل التمتع بها، بينما "لا يجوز ان يتنازل ن إجازته أو يتقاضى بدلا نقديا عوضا عنها، كما لا يجوز أن يعمل لدى صاحب عمل آخر خلال فترة الإجازة". وعن الأجور قال بأن أجر العامل وكل مبلغ مستحق له يتم دفعه بالعملة الرسمية، ويلتزم صاحب العمل بدفع الأجور عن طريق البنوك بمواعيدها المحددة، وحسب المتفق عليه بين العامل وصاحب العمل "شهرية، يومية، بالقطعة". وعن ساعات العمل أكد بعدم جواز زيادتها عن 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الاسبوع في شهر رمضان لا تزيد عن 6 ساعات في اليوم أو 36 ساعة في الاسبوع، ويجوز زيادة تلك الساعات لبعض فئات العمال وبعض الصناعات والاعمال كما يجوز تخفيضها إلى سبع ساعات. وعن مكافأة نهاية الخدمة قال بأنها إذا تمت بسبب الاستقالة وكانت الخدمة أقل من سنتين لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة، وإذا كانت المدة سنتين استحق ثلث المكافأة، وإذا كانت خمس سنوات استحق ثلثي المكافأة، وفي حال كان المدة عشر سنوات يستحق المكافأة كلها، منوها بخدمة مستشارك العمالي من خلال بوابة الثقافة العمالية، وهي خدمة الرد على الاستفسارات الخاصة بنظام العمل.
العمل الجماعي في بيئة خالية من الصراع يطوّر الأداء الوظيفي: علاقات العمل الناجحة.. تعزيز لثقافة الفريق وزيادة الإنتاجية د. بدر الضمادي: أصحاب الذكاء العاطفي المرتفع لديهم قدرة أكبر على تفهم احتياجات زملائهم د. محمد القرني: علاقات العمل الفعالة والصحية تطور الأداء الفردي والجماعي للموظفين عبدالله أبوسرهد: في بيئة العمل الخالية من المشاحنات والعداء بين الموظفين يكون الأداء فعّال والإنتاجية كبيرة بهيج البهيجي: العلاقات الشخصية بين زملاء العمل تزداد أهميتها في أوقات الضغوط والأزمات العلاقات الإنسانية ليست قاصرة على الحياة الشخصية؛ بل تمتد إلى الحياة العملية، والعلاقات الشخصية التي تنشأ بين الموظفين في جهات عملهم على درجة كبيرة من الأهمية؛ لأن تأثيرها لا يقتصر على علاقات الموظفين فقط؛ وإنما يتجاوزها إلى بيئة العمل ذاتها. فمن شأنها إما أن تطور، أو تعرقل إنتاجية الموظفين، ومن ثم فإنها تمثل مكسباً للمؤسسة إذا ما أحسنت استغلالها، أو خسارة كبيرة إذا أساءت توظيفها. في هذا التحقيق نلقي الضوء على علاقات العمل وتأثيراتها المختلفة. علاقات متميزة أوضح البحث الشيق الذي أجراه د. جيمس جيرارد من جامعة "ألاباما" أن لدى الأفراد حاجة فطرية إلى العلاقات الإيجابية واستمرارها؛ ويعود السبب في ذلك إلى أن العلاقات توجد هدفاً للحياة، وتشبع الرغبة في الانتماء، ومن الواضح أن الأفراد يُنشئون هذه العلاقات ليس في حياتهم الشخصية فحسب، ولكن في حياتهم العملية أيضاً، فما يُعرف بعلاقات العمل يشير إلى أنماط العلاقات بين الأفراد أو الشركاء المتعاملين بعضهم مع بعض، سواء كانوا أفراداً، أم جماعات، أم منظمات، وتكون هذه الأنماط موجهة نحو تحقيق بعض الأهداف أو الغايات المشتركة.
مايكون لاعب النصر
وألزم «فيفا» العالمي، الذي يكافح من أجل التعافي من آثار البداية الكارثية في النسخة الحالية من دوري المحترفين السعودي؛ بدفع 1. 1 مليون يورو قيمة المتأخرات المالية من قيمة صفقة مايكون لصالح النادي التركي، بجانب غرامات تأخير أقرها الاتحاد الدولي تصل إلى 300 ألف يورو، فضلًا عن 330 ألف يورو أخرى مستحقات متأخرة لحساب وكيل المدافع البرازيلي. أزمات النصر لم تتوقف عن حدود صفقة مايكون، حيث تلقى صدمة جديدة تمثلت في شكوى نادي الفتح، بسبب عدم الحصول على المبالغ المستحقة في صفقة انتقال علي لاجامي وعلي الحسن إلى صفوف «العالمي»، وهي المبالغ التي تصل إلى 18 مليون ريال.
وأتم: "نسعى حاليا للوصول إلى حل مؤقت يقضي بدفع رواتب 3 أشهر، تقدر قيمتها بـ3 ملايين و 450 ألف ريال، على أن يتم الاتفاق على سداد بقية المبلغ في وقت لاحق". كأس العالم الأندية.. مايكون لاعب النصر والهلال. نجم الدحيل يتحدى الأهلي المصري جدير بالذكر أن مايكون صاحب الـ32 عاما انضم إلى النصر في فترة الانتقالات الصيفية الماضية قادما من جالاطا سراي التركي مقابل 1. 4 مليون يورو، بعقد يمتد لموسمين. وشارك المدافع البرازيلي في 12 مباراة مع "العالمي" هذا الموسم بمختلف المسابقات، صنع خلالها هدفا واحدا ولم يسجل.
النصر خاض حتى الان 24 مباراة تمكن خلالهم من الفوز في 10 مباريات و التعادل في 6 مباريات و الخسارة في 8 مباريات و قد تمكن من تسجيل 40 هدف و بالتالي فهو ثالث اقوى خط هجوم في الدوري هذا الموسم بينما تلقت شباكه 30 هدف و بالتالي فهو رابع اقوى خط دفاع في الدوري حتى الان. اما عن بطولة كأس خادم الحرمين الشرفين فقد بدأ نادي النصر مبارياته في الدور الستة عشر اما ناد الرائد و تمكن من الفوز بهدفين ثم شارك في دور الثمانية اما نادي العين و تمكن من الفوز عليه بثلاث هداف و في انتظار مباراة نصف النهائي امام نادي الفيصلي. و قد شارك ايضا النادي في بطولة كأس السوبر السعودي امام نادي الهلال و تمكن النصر من تسجيل ثلاث اهداف و الحصول على اللقب.
مايكون ( بالبرتغالية: Maicon) معلومات شخصية الاسم الكامل مايكون دوغلاس سيسيناندو الميلاد 26 يوليو 1981 (العمر 40 سنة) نوفو هامبورغو ، البرازيل [1] الطول 1. 84 م (6 قدم 1 ⁄ 2 بوصة) مركز اللعب ظهير أيمن الجنسية البرازيل الحياة العملية معلومات النادي النادي الحالي تري بيني الرقم 13 مسيرة الشباب سنوات فريق 1995 غريميو 1999–2000 كريسيوما 2000–2001 كروزيرو المسيرة الاحترافية 1 م. (هـ. مايكون لاعب النصر السعودي. ) 2000–2004 103 (3) 2004–2006 موناكو 76 (7) 2006–2012 إنتر ميلان 248 (20) 2012–2013 مانشستر سيتي 9 (0) 2013–2016 روما 69 (5) 2017 أفاي لكرة القدم (1) 2019 30 2020 Villa Nova Atlético Clube [الإنجليزية] 8 2021 Sona 17 0 المنتخب الوطني 2 2001 البرازيل تحت 20 4 2003–2014 الجوائز جائزة سامبا الذهبية (2010) المواقع مُعرِّف الاتحاد الدولي لكرة القدم 181406 مُعرِّف موقع football-teams 8182 1 عدد مرات الظهور بالأندية وعدد الأهداف تحسب للدوري المحلي فقط وهو محدث في 15 يونيو 2021. 2 عدد مرات الظهور بالمنتخب وعدد الأهداف محدث في 2 يوليو 2010. تعديل مصدري - تعديل مايكون دوغلاس سيسيناندو ( بالبرتغالية: Maicon) ولد في 26 تموز / يوليو، 1981 في مدينة كريسيوما البرازيلية ، وهو لاعب كرة قدم برازيلي يلعب لنادي افاي البرازيلي ، مايكون يلعب في مركز الظهير الأيمن مع إمكانية اللعب في الجهة اليسرى والأجنحة.
* الترتيب حسب تصويت الزوار. * يمكنك المشاركة في التصويت للأفضل من ▲. عبدالرزاق حمدالله هو هداف الفريق حتى الان خلال موسم 2020/2021 شارك حتى الان في 11 مباراة في الدوري السعودي سجل خلالهم 6 اهداف و صنع هدف واحد بينما في بطولة كأس الملك فقد شارك مباريتان سجل هدف و صنع هدف اخر و في مباراة كأس السوبر السعودي سجل هدف و صنع هدف اخر. مايكون أفضل لاعب في مباراة النصر والسد - صحيفة أهم الأنباء الإلكترونية. عبد الاله العمري لاعب مركز قلب الدفاع المميز هذا الموسم و الذي تمكن خلال 20 مباراة في الدوري من تسجيل ثلاثة اهداف و صناعة هدفين على الرغم من مركزه في الدفاع كما انه شارك ايضا في مباراة كأس السوبر السعودي. سامي النجعي على الرغم من انه لاعب في مركز خط الوسط الدفاعي الا انه شارك في موسم 2020/2021 حتى الان في 18 مباراة و تمكن خلالهم من تسجيل 5 اهداف و صناعة هدف واحدا و في بطولة كأس الملك شارك في مباريتان و سجل هدفين خلالهم و في بمباراة كأس السوبر السعودي فقط سجل هدف واحد. عبدالرحمن العبيد لاعب مركز الظهير الايمن في الفريق شارك هذا الموسم حتى الان في 16 مباراة خلال بطولة الدوري و شارك ايضا في مباراة في كأس الملك. خالد الغنام اللاعب الشاب البالغ من العمر عشرون عام و الذي انتقل حديثا الى نادي النصر قادما من القادسية و يشارك في مركز الجناح الايسر ، شارك خلال الموسم الحالي حتى الان في 19 مباراة سجل خلالهم 4 اهداف و صنع هدف واحد و شارك في مباراة واحدة في بطولة كأس الملك و صنع هدف كما انه شارك في مباراة كأس السوبر السعودي.