مادة النظم الإدارية: وتمثل تلك المادة في دراسة الموارد البشرية بمثابة قاعدة للبيانات والمعلومات الخاصة بكل عامل داخل المؤسسة سواء كانوا القدامى أو الجدد والمتدربين من حديثي التخرج وبالتالي هذه القاعدة الكبيرة يتم تطويرها وتطويعها لخدمة العمل وتسجيل مستوى أعلى من كفاءة كافة العاملين بشكل دوري وأيضا مدى استحبتهم للتطور داخل الشركة من عدمه حيث يتم الرجوع إليها من أجل دراسة كافة الأرقام الخاصة بالعاملين. مادة الاتصال المؤسسي: تهتم ا لموارد البشرية ودراستها بأهمية علم الاتصال المؤسسي ما بين العاملين وبعضهم البعض والإدارات المختلفة من أجل تدفق المعلومات وهي أحد أسباب نجاح المؤسسات أو فشلها في حال عدم الاهتمام بهذا الشق الهام قد يكون سبب من أسباب فشل المؤسسات ، فلابد من تعليم الموظفين أساسيات الاتصال المؤسسي ومهارة الاتصال. مادة مبادئ الإدارة الحديثة: واحدة من المحاور الهامة لدراسة الموارد البشرية فهي تهتم بتعليم الدارس بمبادئ الإدارة واتخاذ القرار المناسب وكيفية اختيار التوقيت المناسب، بجانب إلقاء الضوء على باقي المعطيات الأخرى منها الاتصال المؤسسي والمالية والتسويق ولكن كمبادئ يتم تطويعها في مجال الموارد البشرية من أجل توضيح علم الإدارة ومساعدة الخريجين في تأسيس مشروعاتهم الخاصة بشكل علمي.
كما يركز المقرر أيضاً على تحليل الاحتياجات من التدريب و التطوير، نقل التدريب، أساليب التدريب والتطوير، إدارة المواهب، التخطيط لتعاقب الموظفين، البحث الوظيفي، و الإعداد الوظيفي و الانتقال. امر 555: يتناول هذا المقرر الطرق التي يمكن بها تطبيق التفكير الاستراتيجي على إدارة الموارد البشرية في المؤسسات. ويهدف إلى تزويد الطلاب بفرص لربط و دمج القضايا الاستراتيجية الإدارية مع عمليات إدارة الموارد البشرية بطريقة مدروسة و تأملية. يركز المقرر على الطريقة التي يمكن بها تشكيل الاستراتيجيات و تطبيقها في المنظمات، و على السياقات البيئية الداخلية والخارجية التي تنشأ منها استراتيجيات الموارد البشرية. الأصول التربوية: دراسات سابقة عن تدريب الموارد البشرية. كما يتناول مجموعة من القضايا المعاصرة في إدارة الموارد البشرية و يهدف إلى تقديم إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية كوسيلة جديدة للتفكير في المنظمات و في أصحاب المصلحة. امر 503: إن الهدف من هذا المقرر هو استكشاف العوامل المرتبطة بتحليل و تصميم و تنفيذ نظم معلومات الموارد البشرية المعروف اختصاراً بـ(HRIS). و يغطي القضايا المتعلقة بتحليل الاحتياجات ومتطلبات المستخدم واختيار النظام والاستخدام العملي لبرامج HRIS التي يحتمل أن يواجهها الطلاب في أي مؤسسة أعمال.
ذات صلة مفهوم إدارة الموارد البشرية تعريف الموارد البشرية إدارة الموارد البشريّة إدارة الموارد البشريّة (بالإنجليزيّة: Human Resource Management) هي إحدى الوظائف الرئيسيّة للمُنشآت، وتهتمّ بعملية توظيف الأفراد الذين يعملون في المُنشأة وإدارتهم، [١] وتُعرَّف بأنّها عمليّة تُنفّذها المُؤسّسات والشّركات ؛ من أجل إدارة الأفراد؛ لتحقيق الأهداف، [٢] ومن التعريفات الأُخرى لإدارة الموارد البشريّة أنّها وسيلة تعتمد على التعامل مع الموارد البشريّة بفعاليّة وكفاءة ، ويُساهم ذلك في الوصول إلى الأهداف المطلوبة.
وحدات دورة تعليمية مجانية في موارد بشرية HR رابط الدورة: Diploma-in-Human-Resources/content بالتوفيق للجميع ، وإن وجدت عملنا الجاد هذا مفيدا لك ، فلا تتردد في وضع تعليق ومشاركته مع الآخرين، ولا تنسى متابعتنا عبر يوتيوب ، فيسبوك ، تويتر ، تلجرام و انستجرام ، وإن كان لديك أي استفسار أو تساؤل بخصوص هذا الموضوع ضعه في تعليق في الأسفل، فريقنا سيرد عليه في أقل وقت ممكن. ankara escort çankaya escort escort ankara escort bayan çankaya istanbul rus escort eryaman escort escort bayan ankara kızılay escort istanbul escort ankara rus escort escort çankaya ankara escort bayan istanbul rus Escort atasehir Escort beylikduzu Escort
نقدم لكم مجموعة من مذكرات التخرج و رسائل الماجستير في ادارة الموارد البشرية متاحة للتحميل مجانا بصيغة pdf من مختلف الجامعات العربية. أثر إدارة الموارد البشرية في الذكاء التنظيمي من اعداد: عبد الله بدر محمد الزيد ملخص الرسالة: هدفت الدراسة إلى قياس أثر إدارة الموارد البشرية في الذكاء التنظيمي و اتخاذ القرار ، والتعرف على أثر متغيرات الدراسة متمثلة في إدارة الموارد البشرية والذكاء التنظيمي، وقد تكونت عينة الدراسة من الموظفين العاملين في قطاع النفط الكويتي بواقع (176) فردا. وأظهرت نتائج الدراسة وجود أثر لإدارة الموارد البشرية في الذكاء التنظيمي، وفيما يتعلق بقيم تأثير استراتيجيات الموارد البشرية في الذكاء التنظيمي أظهرت النتائج أن تأثير استراتيجية الاستقطاب والاختيار جاءت في الرتبة الأولى، تلاها تأثير استراتيجية التعويضات، بينما لم يكن هناك تأثير لاستراتيجية تحليل الوظائف، واستراتيجية تقييم الأداء، واستراتيجية تخطيط الموارد البشرية، واستراتيجية التطوير والتدريب. كما أظهرت النتائج فيما يتعلق بمستوي تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في شركات القطاع النفطي الكويتي وجود تطبيق مرتفع لهذه الاستراتيجيات، كذلك أظهرت النتائج وجود تطبيق مرتفع للذكاء التنظيمي في الشركات عينة الدراسة.
بكالوريوس إدارة الموارد البشرية بكالوريوس إدارة الموارد البشرية: إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل. في حالات يكون الموظفون راغبين في إجراء مفاوضات جماعية، إدارة الموارد البشرية يكون دورها التواصل المبدئي مع ممثلي الموظفين (في العادة إتحادات العمال). نظرة عامة تكسب درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية لحاملها المقدرة على العمل في الوظائف الإدارية على إختلاف مستوياتها (العليا و المتوسطة و الإشرافية) و بإختلاف نطاق عملها في وظائف منظمات الأعمال كإدارت التسويق و الأنتاج و المالية و الموارد البشرية و غيرها.
اختارت الفنانة اللبنانية باسكال مشعلاني الاستفادة من تراكم الثلوج على مرتفعات جبال لبنان لتتوجه برفقة زوجها الملحن والموزع الموسيقي ملحم أبو شديد وابنهما إيلي للاستمتاع في أحد الأماكن الجبلية واللهو على الثلج. وعلقت باسكال على الصور كاتبة: "منودع سنة ومنستقبل سنة جديدة يارب تكون خير وبركة علينا ونخلص من كورونا وترجع الحياة الحلوة حبيت ودع السنه بالبياض على الثلج لنستقبلها بالبياض".
تزاحم الزيجات الفنية في الكثير من الحالات الأعمال الفنية الصادرة عن أصحابها، إلّا ان الحال يختلف في زواج المطربة اللبنانية باسكال مشعلاني، التي لا يعرف قسم كبير من الجمهور انها متزوجة من الملحن والموزع الموسيقي ملحم ابو شديد. وقبل إعلان زواجهما في شهر ايلول/سبتمبر عام 2010، نفى ملحم وباسكال مراراً وجود أي علاقة حب بينهما، وأكدا في مختلف حواراتهما الإعلامية أن العلاقة بينهما هي بحت مهنية، وذلك بعد سلسلة من الشائعات التي سرت أكثر من مرة. وتزوج الاثنان في حفل أُقيم في جزيرة قبرص، في حضور بسيط اقتصر على الأهل وعدد صغير من الأصدقاء المقربين. يُشار الى باسكال رزقت بابنها الأول إيلي في ايلول 2011، فغابت بعدها لسنتين لتعتني به. وطرحت ألبومها الأخير "حبي مش حكي" منذ أشهر عدة، باللهجتين اللبنانية والمصرية، ومن المقرر أن تصوّر أغنية ثالثة من الألبوم بداية عام 2018 المقبل.
[1] أعمال باسكال مشعلاني إن الفنانة باسكال مشعلاني من الفنانات المميزات على الساحة الفنية منذ بدايتها عام 1991 والتي استمرت إلى الآن، وأصدرت عدد من الألبومات المميزة في تلك الفترة ألا وهي: [1] ألبوم سهر سهر عام 1991. ألبوم نظرة عيونك عام 1993. ألبوم بنادي عام 1994. ألبوم قلبك قاسي عام 1996. ألبوم لما بشوفك عام 1998. ألبوم خيالة عام 1999. ألبوم نور الشمس عام 2000. ألبوم قلبي عام 2001. ألبوم شو عملتلك أنا عام 2003. ألبوم صعبة عيش من دونك عام 2004. ألبوم أكبر كذبة بحياتي عام 2005. ألبوم آخذ عقلي عام 2007. ألبوم بحبك أنا بحبك عام 2009. ألبوم باسكال 2015. ألبوم حبي مش حكي عام 2017. ألبوم بخاف أعشقك عام 2018. وذلك بالإضافة إلى عدد كبير من الفيديو كليبات والأغاني الفردية المميزة بصوتها. شاهد أيضًا: من هي زوجة عبدالله السدحان الثانية باسكال مشعلاني انستقرام تشارك الفنانة باسكال مشعلاني العديد من الصورة ومقاطع الفيديو المميزة التي يتفاعل معها العديد من المتابعين بالتعليقات الإيجابية والتفاعل معها، ويمكن متابعة باسكال على انستقرام بسهولة " من هنا ". أو كتابة اسم الحساب الرسمي في مربع البحث على الانستقرام وهو: pascalab.
وعن علاقتها بالقديسة رفقا قالت باسكال: "بدأت مشواري بالصلاة والإيمان الذي يمنعك من أذية الآخرين، ودائماً نساعد، وقصتي مع القديسة رفقا بدأت حين توجهت مع عائلتي إلى مديويغوريه، وعندما عدنا أصبح الكل يتحدث عن قصص حصلت معهم". وأضافت: "خلال نومي رأيت القديسة رفقا و3 أحراج ودم وصليب، لكنني لم أستطع رؤية وجهها من شدة النور، فعند توجهي لتفسير المنام، قالوا لي إن حرباً ستحصل وكانت حرب تموز، وأصبحت رفقا منذ ذلك الوقت شفيعتي، والشخص المؤمن سينال ما يستحق مهما طال الوقت". وفي فقرة (أعطيني سرك)، قالت باسكال: "السر الذي أقوله أقوله بإرادتي، والسر الذي أؤتمن عليه لا أبوح به حتى لو حصل خلاف مع صاحب السرّ، وأنا محط ثقة للكثير من الأشخاص، ولكن للأسف هناك من يفشي أسرارك خصوصاً بعد خلاف معيّن". باسكال تعتبر زوجها ملحم أبو شديد كل حياتها وأضافت باسكال: "كاتمة أسراري هي والدتي لأنها رافقتني في كل مراحل حياتي، كما أني أتشارك بعض الأسرار مع زوجي ملحم ، وهناك أسرار لا أقولها لأحد". وفي إجابة على سؤال:"على أي قرار تندمين؟ قالت باسكال: "إتخذت قراراً خاطئاً عندما قمت بفسخ عقد فني منذ عشر سنوات وأعدت الأموال إلى أصحابها، أندم على فسخي هذا العقد لأنه كان سيقربني أكثر من الجمهور في تلك الفترة".