07-09-2021, 07:08 AM المشاركه # 7 تاريخ التسجيل: Nov 2020 المشاركات: 915 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة normal يرزق من يشاء بغير حساب 07-09-2021, 07:51 AM المشاركه # 8 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جداوي صميم الحمد لله الله يرزق الجميع 07-09-2021, 05:02 PM المشاركه # 9 وهل الفود ترك يعتبر مستقبل آمن للإنسان ولو فرضنا إنه شباب متعلم يمكنه إيجاد بدائل وفرص أخرى أفضل وأكثر أماناً من هذه العربة ومستقبل وخبرات أكثر الطموح يجب أن لا يتوقف عند كسب المال فقط.
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول T therealengineer تحديث قبل 4 اسابيع جده *ملعب كرة قدم (للرجال والسيدات)* استمتع بتجربه يوم رياضي من ارقى الملاعب الرياضية في مدينه جده ، يتميز بالملعب بالخصوصية حيث يمكن غلق نوافذ الملعب لتمارين البنات ، مجهز الملعب بطريقة تتناسب مع احجام الملاعب العالمية وبطول 44 متر وعرض 33 متر ، بحيث يتمكن اللاعب بالرفعات الجانبية للمهاجمين على المرمى. الموقع: ملعب قرين مونتانا جدة - البساتين - دوار الرضاعة خلف مطعم مناحي *الخدمات المشمولة:* -دورات مياه - شاور للإستحمام. -غرف تبديل اللاعبين. -لبس التدريب. -مياه شرب. تلتزم ادارة النادي بتوفير أدوات السلامة من فايروس کورونا كمامات ومعقمات وتعقيم الملعب بشكل مستمر خلال اليوم. دوار الرضاعه في جده الآن. *عدد الافراد: * يتسع الملعب ل16 شخص. *عدد الساعات:* ساعتين. *أوقات العمل:* هذا العرض متاح 24 ساعة. *السعر:* (300 ريال). *الخدمات الإضافية:* اضافة صندوق مياه ( 20 ريال). *لاتفوتك الفرصه واحجز الان! * للإستفسار الرجاء التواصل عبر الوتساب ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة) 67986751 حراج العقار استراحات للايجار استراحات للايجار في جده استراحات للايجار في جده في جده استراحات للايجار في حي ابحر الجنوبية في جده استراحات للايجار في حي ابحر الجنوبية في جده في جده شاهد ملفات الأعضاء وتقييماتهم والآراء حولهم قبل التعامل معهم.
*ملعب كرة قدم (للرجال والسيدات)* استمتع بتجربه يوم رياضي من ارقى الملاعب الرياضية في مدينه جده ، يتميز بالملعب بالخصوصية حيث يمكن غلق نوافذ الملعب لتمارين البنات ، مجهز الملعب بطريقة تتناسب مع احجام الملاعب العالمية وبطول 44 متر وعرض 33 متر ، بحيث يتمكن اللاعب بالرفعات الجانبية للمهاجمين على المرمى. الموقع: ملعب قرين مونتانا جدة - البساتين - دوار الرضاعة خلف مطعم مناحي *الخدمات المشمولة:* -دورات مياه - شاور للإستحمام. -غرف تبديل اللاعبين. -لبس التدريب. -مياه شرب. تلتزم ادارة النادي بتوفير أدوات السلامة من فايروس کورونا كمامات ومعقمات وتعقيم الملعب بشكل مستمر خلال اليوم. *عدد الافراد: * يتسع الملعب ل16 شخص. *عدد الساعات:* ساعتين. *أوقات العمل:* هذا العرض متاح 24 ساعة. *السعر:* (350 ريال). *الخدمات الإضافية:* اضافة صندوق مياه ( 20 ريال). *لاتفوتك الفرصه واحجز الان! دوار الرضاعه في جده للنساء. * للإستفسار الرجاء التواصل عبر الرقم ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة) 76965324 قبل التحويل تأكد أن الحساب البنكي يعود لنفس الشخص الذي تتفاوض معه. إعلانات مشابهة
جدير بالذكر ان بى تك هي شركة مساهمة مصرية تأسست عام 1997. وبخبرة 25 سنة في السوق المصري، أصبحت واحدة من أكبر السلاسل المتخصصة في تجارة وتوزيع الأجهزة الكهربائية والمنزلية داخل جمهورية مصر العربية، ووصل عدد فروعها إلى أكثر من 120 فرعاً في أكثر من 25 محافظة. و تمتلك بى تك الحقوق كوكيل حصري لأرقى وأكبر العلامات التجارية في السوق المصري، وتحرص على تقديم الحلول والخدمات والمنتجات المبتكرة لتكون في خدمة عملائها بشكل يفوق توقعاتهم، وأسست "بى تك أكاديمي" لإثراء حياة موظفي "بى تك" بالمعرفة والمعلومات والمهارات اللازمة لتطوير مستوى الأداء. نموذج الاداء الوظيفي وزارة الصحة. وتعمل شركة "بي تك" من خلال إستراتيجية طموحة تستهدف الوصول لكافة شرائح المجتمع والمحافظات المختلفة وخلق فرص عمل جديدة للشباب، وزيادة المساحات البيعية من خلال زيادة عدد الفروع لتكون الأقرب لعملائها، ووصلت حتى الآن إلى أكثر من 120 فرع في أكثر من محافظة 25 على مستوى الجمهورية، وتواصل تقديم خدمات التقسيط المباشر "ميني كاش" المتميزة التي اشتهرت بها منذ انطلاقها بالسوق المصري. وتواصل "بي تك" تقديم خدمات التقسيط المباشر "ميني كاش" المتميزة التي اشتهرت بها منذ انطلاقها بالسوق المصرى.
بروتوكول تعاون بين جامعة عين شمس وشركة "بي تك": تدشين برامج مهنية وتدريبية و إنشاء أول فرع ل X داخل الجامعة وتسهيلات فى نظم التقسيط وقع كل من ا. د. محمود المتيني رئيس جامعة عين شمس، د. محمود خطاب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة "بي تك" بروتوكول تعاون مشترك لإنشاء أول فرع "بي تك إكس X" لبيع منتجات الشركة داخل الحرم الجامعي، كما يتضمن البروتوكول تسهيلات فى نظام مينى كاش للتقسيط، و إنشاء برامج مهنية وتدريبية وتعليمية مشتركة بين الطرفين وتبادل المهارات المعرفية والشهادات المهنية لكل من العاملين والطلاب. بحضور ا. د عبد الفتاح سعود نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، ا. د ايمن صالح نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث ، ا. د هشام تمراز نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ، اللواء احمد لاشين امين عام الجامعة، ومن شركة بى تك ا. على عبد الوهاب رئيس قطاع التمويل الاستهلاكي، ا. وائل عنانى رئيس قطاع X، د. ميرفت حامد رئيس قطاع الموارد البشرية. نموذج تقييم الاداء الوظيفي. يمتد البروتوكول على مدار ثلاث سنوات، ويتضمن توفير امتيازات لنظم التقسيط والعروض الحصرية على المنتجات لأعضاء هيئة التدريس وموظفي الجامعة والطلاب من خلال قنوات البيع المختلفة، سواء عن طريق الفروع أو أونلاين من خلال خدمة العملاء.
وكلف الدكتور أحمد السبكي، المجلس التنفيذي من مدراء الإدارات المركزية والعامة بالهيئة بحزمة من التوجيهات والتعليمات التنظيمية التي تستهدف رفع كفاءة الخدمات والاستمرار في تطويرها بهدف تحقيق الرضاء الكامل للمنتفعين عن الخدمة، موجهًا بنقل كل أهداف وسياسات العمل للمرؤوسين في العمل بالهيئة وفروعها ومنشآتها الصحية المختلفة، مع تقسيم سلسلة القيادة بشكل سلس وراقي حيث أن "القائد الجيد مقود ممتاز"، مع الالتزام بالقيم لتحقيق صالح العمل، إلى جانب التفكير بشكل مختلف لتحقيق رؤيتها نحو تقديم نموذج متطور للرعاية الصحية في مصر وبجودة عالمية. وشدد السبكي، على الاستمرارية والاستدامة في تنفيذ التكليفات ودفع عجلة العمل بجميع الملفات "الرعاية الأولية، الرعاية الثانوية والثالثية، التدريب، الميكنة والتحول الرقمي، الإمداد والمنظومة الإلكترونية للمخازن، وغيرها من ملفات ومحاور عمل الهيئة، كما وجه بتحقيق مزيد من التطور والنضوج الإداري واتباع فن القيادة والعمل كفريق واحد بشكل تفاعلي ومرن مع الالتزام بالتوثيق بطريقة قانونية وحلول غير روتينية مبتكرة، مما يضمن سرعة الأداء والإنجاز في العمل بمهارة وكفاءة عالية. وأكد، أهمية الاستفادة من كافة الإمكانات والكفاءات والقدرات لإنجاز المستهدفات وتحقيق مستقبل صحي أفضل للمواطن المصري، وحقه في الحصول على تغطية صحية شاملة مطابقة للمعايير العالمية، بما يتفق مع رؤية الهيئة في تقديم نموذج متطور للرعاية الصحية في مصر وبجودة عالمية وصولًا لمؤشرات صحية تحقق السعادة والرخاء والرضاء للمواطن، في ضوء تنفيذ أهداف رؤية مصر 2030 للتنمية الشاملة المستدامة فيما يتعلق بمحور الصحة.
و من مميزات البروتوكول – فتح حساب تقسيط "مينى كاش" بدون رسوم أو مفردات مرتب، ويستفيد بتلك المميزات أيضاً طلاب الجامعة دون قيود على السن، وتتراوح مدة التقسيط من 6 إلى 48 شهراً بدون مقدم. كما يشمل البروتوكول مشاركة "بي تك" في "ملتقى التوظيف" الذي تعقده الجامعة لإجراء مقابلات مع الطلاب وشباب الخريجين لاختيار مرشحين للعمل لدى الشركة. اعرب ا. محمود المتيني رئيس جامعة عين شمس عن سعادته بتوقيع هذا البروتوكول مع شركة "بي تك" بما تملكه من خبرات كبيرة وكوادر على أعلى مستوى، وهو ما يتواكب مع رؤية الجامعة ليتماشى مع توجه الدولة المصرية والقيادة السياسية لربط الدراسة الجامعية بسوق العمل، وهو ما تركز عليه الجامعة من خلال ملتقى التوظيف، إضافة إلى تقديم تسهيلات للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين من خلال الشركة ومنتجاتها، مضيفا انه من مزايا البروتوكول توفير برنامج التدريب الصيفي والإرشاد الوظيفي وتبادل الخبراء التطبيقيين وبرنامج التعلم المفتوح إضافة توفير فرص عمل للخريجين. موظفة شؤون إدارية ومالية - Libyanjobs. كما صرح د. محمود خطاب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة "بي تك": فخورون بالشراكة مع جامعة عين شمس العريقة وإنشاء أول فرع لـ "بي تك إكس X" داخل حرم الجامعة، لتقديم خدمات التقسيط المباشر "ميني كاش" المتميزة، وسعداء بتوفير فرص تدريب مدفوع الأجر لطلاب الجامعة خلال الأجازة الصيفية، وتأهيل وتدريب الطلاب داخل بي تك أكاديمي مع توافر إمكانية تعيين المتميزين معنا في "بي تك"، وهذه الشراكة تأتي ضمن إستراتيجية الشركة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة والمسؤولية المجتمعية ومنها التعليم الجيد، إضافة إلى الصناعة والابتكار. "
Listen to this article عقد الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية، مساعد وزير الصحة والسكان، المشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، اجتماعًا موسعًا مع المستشارين والمدراء الجُدد للإدارات المركزية والعامة وأعضاء المجلس التنفيذي للهيئة، بعد اعتماد حركة التكليفات الجديدة للقيادات بالهيئة، بما يضمن دفع عجلة العمل وتطوير الأداء بالهيئة وفروعها ومنشآتها الصحية المختلفة بمحافظات التأمين الصحي الشامل، ويتفق مع مرحلة التميز المؤسسي لها، وذلك أونلاين عبر تقنية الزووم. أخبار ذات صلة واستهل الدكتور أحمد السبكي ، اجتماعه بتهنئة السادة المستشارين والمُدراء الجدد لانضمامهم لكتيبة عمل قيادة الإدارات المركزية والعامة بالهيئة العامة للرعاية الصحية، متمنيًا لهم التوفيق والنجاح خلال الفترة القادمة بمناصبهم الجديدة في العمل، وموجهًا ببذل المزيد من الجهود لتحقيق مزيد من الإنجازات. وأشار السبكي، إلى أن حركة التكليفات الجديدة، والتي شملت الترقيات أو التغييرات أو التنقلات أو تجديد الثقة لبعض المدراء بالإدارات المركزية والعامة بالهيئة، تمت بناء على منهجية ومعايير محددة من الشفافية والعدالة في التقييم وما حققوه من إنجازات واحترافية في العمل، لافتًا إلى أنه تتم حركة التكليفات بإعادة التقييم كل 6 شهور بشكل دوري لضمان استمرارية الارتقاء بالعمل واستدامة مطابقته لأحدث المعايير العالمية للإدارة.