رابط التقديم في منصة التوظيف 1442هـ وعن الرابط الرسمي للتقديم والتسجيل في المنصة الوطنية الموحدة هو كيفية التسجيل في المنصة الوطنية يتم الدخول على الرابط الرسمي للمنصة الإلكترونية. قم بتعبئة البيانات المطلوبة في الخانات المناسبة بصورة صحيحة. الموارد البشرية تطلق المنصة الوطنية للتوظيف الذاتي في الإمارات. قم بتعبئة البيانات الخاصة بالحالة الاجتماعية والاقتصادية الخاصة بك مع باقي البيانات. سيتم اختيار وظيفة مناسبة لك، وفق مؤهلاتك بعد عمل مفاضلة بين الأنسب للوظيفة، وإبلاغك عن طريق الإيميل الخاص بك،أو الهاتف للتواصل معك. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وبحسب الية عمل المنصة الوطنية للتوظيف الذاتي، فإن الجهات المعنية ستقوم بطرح مشروعاتها المطلوبة من خلال المنصة والتي سيقوم بموجبها أصحاب المهارت الوطنية بتقديم عروضهم الفنية والمالية من ثم تختار تلك الجهات أحد تلك العروض لإنجاز المشروع المطلوب او تقوم هذه الجهات بطرح مشروع ما على أحد المسجلين في المنصة لانجازه بشكل حصري فيما يتم سداد المقابل المادي بعد استلام الجهة المعنية للخدمة المطلوبة وموافقتها عليها. المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف بالمملكة السعودية لمحاربة البطالة 1442هـ - ثقفني. وتم تحديد ست خدمات رئيسية يستطيع المواطنون تقديمها للجهات حيث تشمل الخدمات الإدارية والمهنية كاستشارات الموارد البشرية والدراسات وإدارة وتصميم وتخطيط المشاريع واستشارات خدمة العملاء وخدمات إدخال وتحليل البيانات وإدارة الفعاليات وتدريب الموارد البشرية. وتضم خدمات المنصة كذلك خدمات التسويق والتي تتضمن تطوير العلامات التجارية وتسويق المحتوى والإعلان عبر الهواتف المتحركة وتطوير العروض التقديمية فضلا عن استشارات وإدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي ومقاطع الفيديو الإعلانية. كما تضم المنصة خدمات التصميم مثل تصميم المواقع الإلكترونية والتطبيقات الذكية وتصميم اللافتات الإعلانية وتصميم بطاقات العمل والقرطاسية والتغليف والتعبئة والنشرات والكتيبات والملصقات والدعوات فضلا عن تصميم الجرافيك والرسوم البيانية التوضيحية والتصميم الداخلي وتصميم الشِّعارات وخدمات الفوتوشوب وتصميم النشرات الإعلانية وتصميم نشرات وسائل التواصل الاجتماعي.
ودعا وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية" المواطنين والمواطنات الى التسجيل والاستفادة من المنصة التي سيمارسون من خلالها عملا مستقلا ومرنا يحققون بموجبه دخلا ماليا يحصلون عليه مقابل الخدمات التي يقدمونها". من جهته ، اشاد أحمد الشامسي الرئيس التنفيذي بالإنابة لمؤسسة الإمارات ( شباب)بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين في تدشين المنصة الوطنية للتوظيف الذاتي والتي تنقل فرص عمل الشباب المواطن لمستوى جديد ومختلف تماما يتماشى مع مستحدثات العصر الحديث". وأضاف " ان المنصة تشكل دافعا للشباب من أجل تنمية مهاراتهم وتقديم الخدمات الى الجهات الحكومية والخاصة". المنصة الوطنية للتوظيف كوادر. من جانبه، قال سعيد النظري مدير عام المؤسسة الاتحادية للشباب " ان المنصة تحقق العديد من الأهداف الاستراتيجية أبرزها الشراكة الفاعلة بين جميع الجهات لتمكين الشباب المواطنين والاستفادة من طاقاتهم وقدراتهم وخبراتهم فضلا عن استثمار أوقات فراغهم بما يعود بالنفع عليهم". وبإمكان المواطنين والمواطنات من أصحاب المهارات الراغبين بتقديم الخدمات للجهات الحكومية والخاصة التسجيل في المنصة الالكترونية للحصول على الترخيص اللازم من وزارة الموارد البشرية والتوطين التي تتولى الإشراف على المنصة وتوفير الدعم اللازم للمواطنين المسجلين فيها بما في ذلك تدريبهم وتأهيلهم وصقل مهاراتهم وارشادهم بما يمنكهم من الاستفادة القصوى من المنصة.
موافقة نزول المكرمة من خادم الحرمين الشريفين في حسابات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المصرفية والتي يترقب الحصل عليها السعوديين من مستفيدي معونات ومساعدات الوزارة وترقب الحصول على هبة خادم الحرمين الشريفين في شهر رمضان 1443، والتعرف على موعد تسلم الرواتب قبل عيد الفطر.
404 لم يتم العثور على الصفحة الرابط لا يعمل أو ربما تم حذف الصفحة. مقترحات ربما تغير العنوان منذ زيارتك السابقة للصفحة. ننصحك بالعودة إلى الصفحة الرئيسية، أو حاول البحث في البوابة للوصول إلى ما تريد. عند طباعة العنوان، رجاءً تأكد من خلوها من أية أخطاء إملائية. المنصة الوطنية للتوظيف كوادر قطر. بإمكانك أيضاً الذهاب إلى خريطة الموقع لاستعراض محتوى بوابتنا. عند تلقي رسالة بهذا الخطأ، بعد النقر على رابط ما في محتوى البوابة، أو عند استمرارية المشكلة الفنية، الرجاء الإبلاغ عن الخطأ من خلال ملئ نموذج اتصل بنا.
حمادة بعزق نشر في: الأربعاء 30 مارس 2022 - 4:34 م | آخر تحديث: افتتح الدكتور أيمن محمود عثمان رئيس جامعة أسوان، اليوم، فعاليات ملتقى التوظيف الثالث للمركز الجامعي للتطوير المهني جامعة اسوان والذي أعقب مشاركة جامعة أسوان بالملتقى الافتراضي الثالث. وأكد الدكتور أيمن عثمان رئيس الجامعة، أن جامعة أسوان تسعي داءما لخدمة طلابها وخريجيها ليصبحوا قادرين علي المنافسة في سوق العمل ويساهموا مساهمة حقيقية في تنمية مجتمعهم. وذلك في إطار اهتمام القيادة السياسية بالشباب وطلاب الجامعات والعمل على تحقيق ذلك تقوم الجامعة بتبني الطرق والوسائل الجديدة والحديثة لخدمة الطلاب والخريجين في ظل أزمات عالمية طاحنة والتي تتطلب حلولا أبداعية وغير تقليدية فالجامعة لا تؤهل الطلاب علميا فقط ولكن تساعدهم في الحصول على فرص عمل مما سيكون له مردود إيجابي على إقتصاد محافظة أسوان وبما يتفق مع أهداف رؤية مصر 2030 لخلق الوظائف وتمكين الشباب والابتكار. المنصة الوطنية للتوظيف الذاتي. وأضاف الدكتور أيمن عثمان رئيس جامعة أسوان، انه قام أكثر من 6000 طالب وخريج من الجامعات المصرية بالتسجيل على المنصة الافتراضية وتحميل سيرتهم الذاتية والتواصل مع نحو 60 شركة محلية وعالمية للتعرف على أهم الوظائف المتاحة داخل الأجنحة الافتراضية الخاصة بالشركات والبنوك المختلفة حيث تم التواصل مع ممثلى الشركات والبنوك عبر غرف التواصل (chat rooms)، بالإضافة إلى حضور الندوات الافتراضية التي قدمها كل مجموعة من البنوك والشركات حول أهم التطورات في السوق العمل.
وتتيح المنصة للمواطنين تقديم خدمات الترجمة والكتابة وتطوير المحتوى (العربية والإنجليزية) والمونتاج وخدمات الترجمة القانونية وتطوير الكُتيّبات الإرشادية وكتابة النصوص/السيناريوهات والترجمة. وتضم حزمة خدمات منصة التوظيف الذاتي كذلك الخدمات الرقمية وتشمل تطوير التطبيقات والألعاب الإلكترونية واستشارات تكنولوجيا المعلومات والشبكات وإدارة المنتجات وتصميم المنتجات وتطوير المواقع الإلكترونية. وتحتوي الخدمات كذلك على التصوير والمونتاج الذي يشمل الرسوم المتحركة والتحرير الرقمي (الصور ومقاطع الفيديو) والتصوير الفوتوغرافي والفيديو فضلا عن الإنتاج وهندسة المؤثرات الصوتية وتسجيل الصوت. بدء التسجيل في الدفعة الثالثة لبرامج الدبلوم في القطاع اللوجستي للكوادر السعودية | مجلة سيدتي. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
القاهرة: كتب بواسطه/ سكربت ريادة الأعمال الاجتماعية هي نهج يتبعه الأفراد أو الشركات أو رواد الأعمال حيث يطورون ويمولون وينفذون حلولاً للقضايا الاجتماعية أو الثقافية أو البيئية وغيرها. يمكن تطبيق هذا المفهوم على مجموعة واسعة من المنظمات، والتي تختلف في الحجم والأهداف والمعتقدات. يقيس رواد الأعمال الربحيون عادةً الأداء باستخدام مقاييس الأعمال مثل الربح والإيرادات والزيادات في أسعار الأسهم. ومع ذلك فإن رواد الأعمال الاجتماعيين هم إما غير ربحيين أو يخلطون بين الأهداف الربحية وتوليد عائد إيجابي على المجتمع. لذلك السبب يستخدمون مقاييس مختلفة. تحاول ريادة الأعمال الاجتماعية عادةً تعزيز الأهداف الاجتماعية والثقافية والبيئية الواسعة التي غالبا ما ترتبط بالقطاع التطوعي في مجالات مثل التخفيف من حدة الفقر والرعاية الصحية وتنمية المجتمع. المؤسسات الاجتماعية.. في بعض الأحيان قد يتم إنشاء مؤسسات اجتماعية هادفة للربح لدعم الأهداف الاجتماعية أو الثقافية للمنظمة، ولكن ليس كغاية في حد ذاتها. على سبيل المثال قد تقوم منظمة تهدف إلى توفير السكن والتوظيف للمشردين بتشغيل مطعم؛ وذلك لجمع الأموال وتوفير فرص العمل للمشردين.
[٣] كما تركّز ريادة الأعمال المجتمعية أيضًا على المشكلات البيئية ، فمؤسسات حقوق الطفل، ومؤسسات تمكين المرأة، ومصانع معالجة النفايات، ما هي إلا أمثلة قليلة على المشاريع الاجتماعية ، يمكن أن يكون رواد الأعمال الاجتماعيون أفرادًا مرتبطين بالمنظمات غير الربحية وغير الحكومية التي تجمع الأموال من خلال الأحداث والأنشطة المجتمعية. [٣] نماذج على ريادة الأعمال المجتمعية في العالم الحديث هناك العديد من روّاد الأعمال الاجتماعيين المعروفين، الذين ساهموا كثيرا في التغيير الإيجابي في المجتمع ، ومن هؤلاء الروّاد: [٣] مؤسس ومدير بنك جرامين (محمد يونس) وهو رجل أعمال اجتماعي معاصر، حصل على جائزة نوبل للسلام عن مشروعه في عام 2006م ، كان المشروع ينمو باستمرار ويستفيد منه قطاع كبير من المجتمع. "رانج دي" هي مثالًا رائعًا آخر لمؤسسة اجتماعية غير ربحية ، تأسست في عام 2008م من قبل "رامكريشنا" و "سميتا رام"، وهي عبارة عن منصة على الإنترنت؛ حيث يمكن للفقراء في المناطق الريفية والحضرية في الهند، الوصول إلى الائتمانات الصغيرة بمعدل فائدة منخفض يصل إلى 2% سنويًا ، يمكن للمُقرضين من جميع أنحاء الهند إقراض الأموال مباشرة للمُقترضين، وتتبع الاستثمارات وتلقي المدفوعات المنتظمة عبر الإنترنت.
والأشخاص المميزون الذين يؤسسون مثل هذه الشركات يُطلق عليهم "رواد أعمال"، وليسوا "رجال أعمال" إذن؛ فالأعمال الريادية الربحية والشركات الناشئة هي الشركات أو الكيانات التي انطلقت بفكرة جديدة (منتج أو خدمة) بهدف تحقيق مكاسب مالية بجانب تقديم حلول وأفكار جديدة للعالم في مجال محدد، وتسعى لتعظيم رأس المال وتوزيع الأرباح على المؤسسين. • ريادة الأعمال الاجتماعية Social Entrepreneurship: بإضافة كلمة Social إلى المصطلح، يتغير المعنى، ويشير حينئذ إلى الأشخاص الذين يبدأون مؤسسة/ مبادرة من الصفر، تحاول أن تسد احتياج معين لدى "المجتمع" أو "البيئة"، على أن تكون تلك المؤسسة/ المبادرة "غير هادفة للربح"، ولكنها تحقق عائد مادي أو هامش ربح معقول يتم إعادة ضخه داخل المؤسسة لتطوير المشاريع التي تعمل عليها وتلبية احتياجاتها المالية (تحقيق الاستدامة المالية لها)، فلا تكون مجرد جمعية خيرية تقوم على التبرعات المتقطعة. ظهر هذا المفهوم نتيجة تراكم جهود مختلفة من أشخاص اهتموا بمجتمعاتهم وصرفوا من حياتهم من أجل فكرة. مثلاً منظمة "أشوكا" التي أسسها "بيل درايتون" في 1980م لتقدم تمويل مبدأي للأشخاص الذين لديهم رؤية لمجتمعاتهم لمساعدتهم في تأسيس مشاريعهم الاجتماعية؛ هناك أيضاً بنك جرامين الذي أسسه د.
بعد ذلك انتقلت إلى الحديث عن أهداف ريادة الاعمال الاجتماعية وأنواعها, مثل نموذج العمالة والتوظيف والرسوم مقابل الخدمات وغيره. ثم اختتمت المدربة حديثها قائلة: "أتمنى أن تكونوا حققتوا الاستفادة الكاملة والتامة من هذه الدورة وأتمنى أن أراكم رائدات أعمال مجتمعيات في المستقبل القريب". و تلى ذلك توزيع شهادات الحضور على الطالبات وإنهاء هذه الدورة. مقتطفات من دورة ريادة الأعمال الاجتماعية:
توفير التدريب اللازم لرائد الأعمال بخصوص المنتجات والخدمات التي يقوم بتسويقها عبر تقنيات التدريب عن بعد. دعم رائد الأعمال بحملات ترويجية وتسويقية للمنتجات والخدمات عبر حسابات الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية في وسائل التواصل الاجتماعي. يتم توقيع اتفاقية قانونية مع رائد الأعمال تحفظ حقوقه، وكذلك حقوق الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية. يكون رائد الأعمال عضوا في تحالف من رواد الأعمال، وبالتالي يتم الاستفادة من تجارب بعضهم البعض. رواد الأعمال من أصحاب الخبرات والعطاء المتميز يتم منحهم حوافز مالية. التسجيل و الالتحاق بالبرنامج