وكالات – سودان لايت أكد عضو بلجنة الانضباط بالاتحاد الدولي لكرة القدم "فيفا" أن لجنة الانضباط اعتمدت نتيجة مباراة مصر والسنغال التي أقيمت يوم 29 مارس الماضي، ضمن منافسات إياب الدور الفاصل من تصفيات كأس العالم 2022 كما ذكرت البيان. عاجل| فيفا يعتمد نتيجة مباراة مصر والسنغال.. "قرارات صادمة" - محتوى بلس. ونقل موقع "صدى البلد" عن عضو لجنة انضباط الفيفا قوله إنه تم اعتماد نتيجة مباراة الإياب بين مصر والسنغال وتأهل أسود التيرانجا إلى كأس العالم 2022. وأضاف، أن لجنة الانضباط استقرت أيضا على حرمان منتخب السنغال من جماهيره من 3 إلى 5 مباريات، مع توقيع عقوبة مالية على الاتحاد السنغالي، بسبب أحداث الشغب الجماهيري التي وقعت في لقاء الإياب. يذكر أن اتحاد الكرة المصري برئاسة جمال علام، تقدم باحتجاج رسمي إلى الاتحاد الدولي لكرة القدم "فيفا"، طالب فيه بتأهل منتخب مصر إلى كأس العالم على حساب السنغال، بسبب أحداث الشغب التي وقعت قبل وأثناء وبعد لقاء العودة. واستند اتحاد الكرة المصري في شكواه للفيفا، على محاولة شخص سنغالي الاعتداء على محمد صلاح قائد منتخب مصر داخل فندق الإقامة، وتعطيل الجانب السنغالي وصول حافلة المنتخب الوطني إلى ملعلب "ديامنياديو" الذي احتضن لقاء العودة، وعدم حصول منتخب مصر على الوقت الكافي للقيام بعملية الإحماء.
ينشر «شبابيك» متابعة لحظية لنتيجة مباراة منتخب مصر والسنغال، اليوم الثلاثاء، في إطار تصفيات كأس العالم، والتي تحدد المتأهل بينهما إلى المونديال. ويتابع ملايين المصريين نتيجة مباراة منتخب مصر ضد السنغال، والتي إن جاءت في صالح الفراعنة سيتأهلون رسميا إلى المونديال للمرة الرابعة تاريخيا وللمرة الثانية على التوالي. مباراة مصر والسنغال اليوم وانطلقت مباراة مصر والسنغال في تمام الساعة السابعة من مساء بتوقيت القاهرة، رغم المطالبات المصرية بتأجيلها بسبب تأخر حافة الفراعنة. نتيجة مباراة المنتخب اليوم. ويستض اللقاء ستاد عبدالله واد بحضوء جماهيري سنغالي يقارب السعة الكاملة للملعب، ويقوده تحكيميا الجزائري مصطفى غربال، في ظل وجود تقنية حكم الفيديو المساعد. وكانت مواجهة الذهاب التي احتضنها ستاد القاهرة الدولي يوم الجمعة الماضي انتهت بفوز الفراعنة بهدف دون رد سجله قائد المنتخب المصري محمد صلاح. ويحتاج المنتخب المصري إلى أي تعادل أو الفوز بأي نتيجة لخطف بطاقة التأهل للمونديال. وعلى الجانب الآخر يحتاج المنتخب السنغالي للفوز بفارق هدفين أو أكثر للعبور لكأس العالم، وأي تعادل أو فوز بفارق هدف مع تسجيل المنتخب المصري سيفقد بطاقة التأهل لصالح مصر بفضل قاعدة احتساب الأهداف خارج الأرض.
رياضة مباراة مصر والسنغال الخميس 28/أبريل/2022 - 10:43 ص لازال الاتحاد المصري لكرة القدم، ينتظر القرار النهائي من قبل لجنة الانضباط في الاتحاد الدولي لكرة القدم، فيفا، بشأن إعادة مباراة منتخب مصر مع منتخب السنغال، في التصفيات الإفريقية المؤهلة لكأس العالم. وكان المنتخب الوطني خسر أمام منتخب السنغال بركلات الترجيح، في المباراة التي شهدت هجوم الجماهير السنغالية على لاعبي الفراعنة، وفي مقدمتهم محمد صلاح نجم ليفربول الإنجليزي، وقائد الفراعنة، وألقت الجماهير الزجاجات على اللاعبين، بجانب عدم وصول البعثة في وقتها المحدد إلى ملعب المباراة بسبب الجماهير، وكان هناك اعتداء على البعثة المصرية، مما جعل هناك مطالبات من قبل الاتحاد المصري لكرة القدم، برئاسة جمال علام لإعادة اللقاء، أو تأهل المنتخب الوطني إلى نهائيات كأس العالم قطر 2022. اتحاد الكرة ينتظر قرارات لجنة الانضباط في فيفا بشأن إعادة مباراة مصر والسنغال وقال مصدر في الاتحاد المصري لكرة القدم لـ القاهرة 24: ننتظر وصول خطاب من لجنة الانضباط في الاتحاد الدولي لكرة القدم، ولم يتم حتى الأن الإعلان عن أي قرارات، ولكن خلال أيام قليلة سيتم الإعلان عن القرارات النهائية من فيفا، وحال عدم وجود قرار بإعادة المباراة، سيتم اللجوء للمحكمة الرياضية الدولية من أجل اتخاذ القرار النهائي بشأن المباراة.
أخيرا القبول بالتغيير مطلب مهم لتحسين الاداء وتحسين المخرجات... كن مرنا واقبل بالتغيير الايجابي ".
وللتدريب أثناء الخدمة أهمية كبيرة نظراً لما يهيئه التدريب للموظف من معارف ومهارات جديدة تطلبها مهنته أو من خلال تعرفه على أفضل الحلول للمشكلات التي يواجها أثناء ممارسته لمهنته مما يزيده تمكناً في أداء عمله ويساعده على تجنب الأخطاء ،ليصل بذلك إلى المستوى المنشود الذي تطمح إليه جهة تسعى للرقي والتقدم. أهداف تدريب الموظفين لماذا نقاوم التغيير ؟ يمكن أن يؤدي الخوف من المجهول غياب الأمان الوظيفي، وعدم القدرة على التنبؤ بالمستقبل وكذلك شكل التغيير ومداه، وكون التغييرالتغييرَ شكلاً من أشكال التهديد لأمنهم الوظيفي ، وانعدام الثقة في المنظمة ، والخوف على المصالح الشخصية وتضارب المصالح وتقاطعها وعلاقة التغيير ببيئة العمل من اسباب مقاومة التغيير. سوء الفهم لجدوى التغيير والاثار الايجابية التي قد يحققها والرغبة في الاستمرار في تنفيذ المهام بالطريقة التي اعتاد عليها الموظف وبنفس الادوات ومع نفس الفريق بقيادة القائد نفسه. لان التغيير قد يزيد حجم المهام والاعباء التي قد لا يرغب الموظف او العامل بالقيام بها. كما ان غياب الشفافية وعدم وضوح أهداف التغيير بين الرئيس والمرؤوسين يزيد من مقاومة التغيير. Training ادارة التعليم بسراة عبيدة - بنين - بنات التدريب والابتعاث. غياب الخطط الاستراتيجية للتغيير وتحسين الاداء وعدم اطلاع العاملين على هذه الخطط يجعل التغيير مفاجئا وصادما للعاملين وربما يؤدي لمقاومة حادة للتغيير خاصة اذا كان مرتبطا بحجم المهام ومصالح العاملين. "
التقييم آخر تعديل 1443/01/10 06:00 مساء