تقع المجموعة الشمسة ضمن مجرة تسمى مجرة رب التبانة، والمجموعة الشمسية هي عبارة عن مجموعة من الكواكب والأقمار، والأجرام السماوية المختلفة، والتي تقوم بالدوران في مسارات حول الشمس، وسميت بالمجموعة الشمسي نسب إلى الشمس، عدد الكواكب التي تدور حول الشمس. تتوسط الشمس المجموعة الشمسة، إذ أن كل الكواكب والأجرام السماوية الأخرى تدور حولها بحركة منتظمة ومرتبة، وعدد الكواكب التي تدور حول الشمس هو ثمانية كواكب، إذ تتمثل في كل من عطارد الزهرة، الأرض، المريخ، المشتري، زحل، أورانوس، ونيبتون، ومن الجدير بالذكر أن هناك توقعات من قبل العلماء، بأنه من الممكن أن يكون هناك عدد مجرات لا نهائي.
يبلغ عدد الكواكب التي تدور حول الشمس ثمانية كواكب، وذلك حسب التصنيف الحديث، وفيما يلي أبرز هذه الكواكب: الارض عطارد الزهرة زحل أما عدد الكواكب التي تدور حول الشمس قديماً، لقد تمكن العلماء من اكتشاف الكواكب التي تتواجد في محيط الشمس، حيث تتخذ الكواكب خصائص تتشابه مع الأرض، ويبلغ عدد الكواكب التي تدور حول الشمس حوالي ثمانية كواكب تبعاً للاتحاد الفلكي الدولي؛ وقد جاء ذلك لاعتباره كوكب بلوتو كويكب صغير جداً، وكذلك جاء هذا الإقرار منذ 2006م، بينما قبل ذلك فلقد كان عدد الكواكب يبلغ 9 كواكب.
نشرت وكالة الفضاء الأمريكية «ناسا» مؤخراً، صورة قالت إنها لسحابة حطام ناجم عن تصادم سماوي هائل. مواضيع متعلقة وقال عدد من علماء الفلك بجامعة أريزونا في دراسة نشرت في مجلة «الفيزياء الفلكية»، إن الصورة التقطت عندما مرت سحابة الحطام أمام نجمها، وحجبت الضوء لفترة وجيزة، في ظاهرة يطلق عليها اسم «العبور». وتمكن العلماء بعدها من تحديد حجم السحابة بعد وقت قصير من التأثير، وتقدير حجم الأشياء التي تصادمت، والسرعة التي تلاشت بها السحابة. وأوضح المؤلف المشارك في الدراسة جورج ريكي في بيان: «جميع الحالات المشابهة التي تم الإبلاغ عنها سابقاً باستخدام مرصد سبيتزر الفضائي لم تقدم شرحاً وافياً للظاهرة، وإنما فرضيات نظرية فقط حول شكل الحدث الفعلي وسحابة الحطام». ويعتقد العلماء وفق ما نشرته شبكة «فوكس نيوز» الأمريكية أن هذه الأنواع من الاصطدامات حول النجوم الشابة، تتسبب في تشكل الكواكب الصخرية. ووفق «ناسا» فقد استخدم المرصد «سبيتزر» في رصد 100 حالة مشابهة، ومنها النجم «إتش دي 166191» والذي يبلغ من العمر 10 ملايين عام. ويعتقد العلماء أن مثل هذه الظواهر الفلكية قد تكون مهمة للغاية في معرفة آليات تشكل نظامنا الشمسي والكواكب ذات البنية الصخرية مسؤولية الخبر: إن موقع "سيدر نيوز" غير مسؤول عن هذا الخبر شكلاً او مضموناً، وهو يعبّر فقط عن وجهة نظر مصدره أو كاتبه.
أكد نبيه ساعاتي المؤرخ الاتحادي، أن النادي سيحتفل رسميا بالذكرى الـ 90 لتأسيسه في الـ 30 من ديسمبر المقبل، في الوقت الذي يخرج علينا من بلغ من الكبر عتيا ليحاول التسلق على أكتاف هذا الكيان بحثا عن شهرة أو مجد شخصي لم ينله في ناديه. وقال "يماني لا يستحق الرد أو التعليق على ما ذكره، كون الاتحاد وحده تاريخ، وهو يحاول دائما البحث عن مجد، وأن يعرف خلال الناس من خلال انتقاده للاتحاد، ولم نر في يوم أنه تطرق إلى ناديه الوحدة وتحدث عنه سلبا أو إيجابا". وأضاف "عندما احتفل الوحداويون وصناع هذا النادي الكبير باليوبيل الذهبي، بمرور 50 عاما على تأسيسه، لم نشاهد، اليماني يغالط التاريخ أو ينتقده، أو لماذا لم يتطرق إلى تاريخ ناديه الذي وثق بتاريخ 1366هـ". وش السوات...جدي بلغ من العمر عتيا - هوامير البورصة السعودية. وأشار إلى أنه لم يكن يريد التطرق إلى هذا الموضوع المضحك، كون الحديث عن تأسيس الاتحاد بهذا الشكل استفزه والنقاش لا جدوى منه مع شخص وصل إلى سن ليس علينا سوى احترامها، حتى لو كان يتكلم بحديث مليء بالمغالطات ولا يسنده أي إثبات. وكان المؤرخ محمد يماني قد أوضح أن احتفال الاتحاد بمرور 90 عاما على تأسيسه، باطل، ولا يستند إلى أي دليل تاريخي، كونه تأسس عام 1369، وليس كما يشاع 1349، مشيرا إلى أن هذا التاريخ يصادف ميلاد الاتحاد الوطني وليس هناك ما يثبت تحوله إليه.
الجد التركي النابغة محمد دنيز \ الأناضول حاز جد تركي يبلغ من العمر 80 عامًا على شهادته الجامعية الخامسة هذا العام متخرجًا من كلية الحقوق بجامعة "إزمير"، فضلًا عن اتقانه لغتين بالإضافة للغته الأم، وهما الروسية والألمانية. صاحب هذا المشوار الحافل في طلب العلم، جد تركي يدعى محمد دنيز المولود في العام 1940م في منطقة "صنديرغي" بولاية "باليكسير" (غرب)، ودرس المرحلة الثانوية، قبل أن يعمل كضابط صف في القوات المسلحة. تفسير الشعراوى لـ " وقد بلغت من الكبر عتيا " - YouTube. ويلقبه أحبائه بـ"الجد الخارق"، ومن المفارقات التي توضح مدى تعلقه بالعلم والمعرفة، أنه بدأ حياته التعليمة بسن متقدمة، فحينما كان بسن الـ61 عامًا تخرج من قسم إدارة المكاتب في جامعة إزمير، وفقًا لوكالة ( الأناضول) للأنباء. 5 شهادات جامعية وخلال مسيرته الممتدة لثمانين عامًا، تمكن "الجد الخارق" من الحصول على 5 شهادات جامعية، والتحدث باللغتين الروسية والألمانية بطلاقة، كما شارك في عدد من الدورات العلمية والبرامج والندوات التعليمية. ويؤكد دنيز أنه يصر دومًا على العلم، رغمًا عن كونه لابنين وجد لحفيدين، ويواصل سعيه من أجل الحصول على أكبر ممكن من التعليم الجامعي. أكمل دنيز تعليمه الجامعي في كلية التعليم المفتوح بأقسام إدارة المكتبات، كما تحصل على شهادة جامعية من كلية الاقتصاد وإدراة الأعمال، واللغة التركية والآداب، تواليًا، إلى أن تخرج في العام الحالي من قسم الحقوق بجامعة إزمير.
*Judy* عضو ذهبي one girl's dream مسجل منذ: 10-02-2008 عدد المشاركات: 2578 تقييمات العضو: 1 المتابعون: 44 غير موجود اشــترك بالتحديثات رسالة مستعجلة (0) | (0) رد مشاركة: دهاء عجوز بلغ من العمر عتيا 23-07-2008 08:27 AM اقتباس الملك: لا تبع رخيصاً. جريدة الرياض | قدامى الموظفين.. خبرات المخضرمين أم العبء المالي على الشركات. العجوز: لا توص حريصاً تقريبا توقعت معنى الكلمات الأولى و لكن هذه الأخيرة عجزت عنها قصة جميلة جداً تدل على فطنة و دهاء كبيرين تسلم ايديك خالد على النقل الجميل.. تقبل مروري.. You just walked out of one of my dreams So beautiful, you're leaving me breathless And if our love was a story book We would meet on the very first page The last chapter would be about How I'm thankful for the life we've made........................ بحبك يا شـــام! أنت غير مسجل لدينا.. يمكنك التسجيل الآن.
تفسير الشعراوى لـ " وقد بلغت من الكبر عتيا " - YouTube
يرى عبدالله الحربي -المختص في تنمية موارد بشرية – أن الموظفين القدامى هم رجال أعطوا عطاء كبيراً للمنشآت التي عملوا بها لعقود، وهم يستحقون التقدير لا شك، وبين أن طبيعة الأعمال التي تسعى إلى الربحية والإنتاجية في الغالب لا تؤمن بالعاطفة كثيراً، مشيراً إلى أن طبيعة تطور الأعمال قد تجعل من المسؤوليات المناطة بهم تتقلص تدريجياً، حتى يصلوا إلى مرحلة ربما يكون دورهم فقط تقديم الاستشارات مشدداً على أن قرار الاستغناء عنهم يكون قراراً صعباً بالنظر إلى مكانتهم ووقارهم، والخدمات الجليلة التي قدموها في السنوات الغابرة. وبين أن قرار رحيل أولئك الرجال من الشركات التي يعملون بها يتأخر في الغالب كون الشركات تنظرهم أن يرحلوا طوعاً وبرغبة منهم، فيما أولئك الرجال ينتظرون الإدارة أن تتخذ ذلك القرار. وأكد أن الطريقة المثلى للتعامل مع الموظفين القدامى أن يتم التعامل معهم بطريقتين، إما تكريمهم بمنحهم رواتب سنتين أو ثلاث سنوات قادمة من أجل أن يحصل على هذه المكافأة ويرتاح، أو يحول الموظفين القدامى من الذين حاولوا تطوير إمكانياتهم، وأصبحوا يجمعون بين الخبرات والمهارات التي تتطلبها طبيعة الأعمال الحديثة في أن تعينهم مستشارين بغية الاستفادة من خبراتهم، ونظرتهم الثاقبة نحو كثير من الأمور.